|
호텔롯데의 기만적인 성희롱 가해자 징계에 대한 [여성·노동계 공동기자회견문] 호텔롯데 성희롱
가해자들에 대한 사업주의 기만적인 징계조치는
여성노동자들의 평생평등 노동권 확보를 위해 힘써 온 우리 여성·노동계는 호텔롯데 성희롱 피해 여성노동자들의 집단적인 대응투쟁에 함께 해 왔습니다. 그리고 호텔롯데의 집단적인 대응이 우리사회 직장내 성희롱을 근절하고 평등한 고용환경을 조성하는 데에 중요한 계기가 될 것을 기대했습니다. 지난 10월 노동부가 32명을 가해자로 판정한 것에 대해 환영하면서, 회사측의 엄정한 징계조치가 이어진다면 호텔롯데는 물론이고 많은 다른 사업장의 성희롱도 근절되는 큰 계기가 될 것이란 생각으로 회사측의 징계조치를 지켜보고 있었습니다. 그러나 11월 30일 있었던 『징계 보류 10명, 견책 8명, 근신 1월
7명, 근신 2월 2명, 근신 3월 1명, 감봉 2월 2명, 면직 2명』이라는
호텔롯데 회사측의 징계조치는, 호텔롯데 여성노동자들이 침묵을 깨뜨리고
일어선 아름다운 용기에 대한 또 한번의 잔인한 폭력이었습니다. 이 징계는 또한 이 투쟁에 함께 해 온 저희 여성계와 노동계에 대해서, 그리고 전체 500만 여성노동자들에게도 커다란 절망을 안겨주었습니다. 상식적으로도, 그리고 최근 사업주들의 성희롱 가해자들에 대한 징계의 경향에서도 도저히 이해할 수 없는 기만인 것입니다. 우리 여성·노동계는 호텔롯데 여성노동자들과 함께 호텔롯데 사업주에게 다음과 같이 요구합니다. 첫째, 우리는 호텔롯데 사업주의 이번 징계조치가 성희롱 사건에 이어지는 이 사회 500만 여성노동자들과 전체 여성들에 대한 우롱이며 폭력임을 분명히 경고합니다. 둘째, 우리는 호텔롯데 사업주가 성희롱 가해자 32명중 10명에 대해 민사소송의 피고인으로써 이후 소송에 영향을 미칠 수 있다는 이유로 징계를 보류한 사실에 대해서, 이는 행정당국의 시정조치를 거부하는 것이며 노동부 판정이후에는 반드시 징계조치를 하도록 되어 있는 현행법을 위반하는 명백한 위법행위임을 경고합니다. 셋째, 우리는 호텔롯데 사업주가 노동부에서 판정한 32명 전원에 대해 우리 사회가 동의할 수 있도록 엄정한 징계조치를 다시 내려 이제라도 호텔롯데가 성희롱근절에 의지가 있음을 보일 것을 강력히 촉구합니다. 우리 여성·노동단체들은 호텔롯데 여성노동자들과 노동조합이 회사측의 기만적인 징계조치에 대한 항의 투쟁과 성희롱 집단 민사소송이 승리하는 그 날까지, 호텔롯데에 평등한 직장문화가 일구어지는 그 날까지 함께 할 것입니다. 2000. 12. 2 한국여성단체협의회, 한국성폭력상담소, 한국여성의전화연합,
한국여성민우회, |