1) 2010년도 최저 임금은 시간당 4510원이다. 
       2010년 최저임금은 시간당 4,110원! 노동자의 임금은 최저임금이상으로 지급되어야 한다는거! 

  2) 근로기준법 15조에 근로 계약서는 서면으로 명시해야 하는 것이 사업주의 의무라고 규정되어 있다. 
      근로기준법 17조에 명시되어 있습니다. ^^ 이 문제 너무 어렵네요. 
      여하튼 근로계약서를 서면으로 명시하는건 사업주의 의무인 것은 엄연한 사실이라는거!

  3) 무릎 관절에는 ‘덤블링 운동’이 좋다.
      아.. 덤블링...무릎이 아플때 하면...무릎이 더 아플것 같아요.ㅠ 무릎관절에 좋은운동은 뒤로걷기라고 하네요 ^^

  4) 손지압 중 엄지로 눌러보면 발바닥이 어떤지 살펴볼 수 있다.
      아이구. 네 그렇습니다. 손바닥에서 엄지를 누르면 발바닥이 아플때 도움이 된대요!

  5) 국민건강보험공단에서 제공하는 무료 건강검진을 받으려면 1577-1010으로 전화해본다. 
      국민건강보험공단 무료건강검진 전화번호는 1577-1000입니다. 저도 번호는 못외운다는..;;

  6) 사장, 관리자, 동료, 고객의 성희롱은 모두 법 위반이다.
      네. 그렇습니다. 사장, 동료, 고객등에 의한 직장내 성희롱은 남녀고용평등법에 의한 법위반행위입니다.

  7) 4대 보험이란 국민 연금, 의료 보험, 산재 보험, 고용 보험이다.
     아...이 뼈아픈 질문... 저희 책자의 오류입니다. 의료보험이 건강보험으로 명칭변경이 된지 꽤 되었는데...;;;
     여튼 의미는 이 네가지의 보험이 4대보험인 것은 맞습니다. 

  8) 시간 외 근로나 야간 근로를 하는 경우 시간당 25%의 임금을 더 얹어 줘야 한다. 
     시간외근로와 야간근로의 경우 시간당 50%의 임금을 더 주어야 합니다

  9) 일주일에 이틀은 꼭 쉬어야 한다.
      일주일에 하루는 법이 정한 유급휴일입니다. 하지만 주40시간인 경우(즉, 주5일제)에는 이틀이 휴일이 되는것이죠. 
     그리고, 주5일제가 모든 노동자에게 적용되는게 필요하겠지요. 이걸 O라고 해야하는지..X라고 하기도 그렇고..;;

  10) 불법체류노동자는 최저임금을 보장받을 수 없다.
       불법체류의 의미는 출입국관리법에 의한 위반일뿐, 노동자로서의 모든 권리는 당연히 지켜져야 합니다.

  11) 근로 복지 공단의 전화 번호는 1588-0065이다.
       근로복지공단의 전화번호는 1588-0075입니다. ^^; 
       전화번호보다는 근로복지공단에서 무엇을 하는지 알고 있으면 더 좋겠죠? 
       그럼 일하다 다치면 보상받을 수 있는 곳이 바로 근로복지공단입니다.

  12) 식당에서 산재보험에 가입하지 않았다면, 일하다 다쳐도 치료비와 치료기간 동안의 생활비를 받을 수 없다.
        산재보험을 가입하지 않았더라도 일하다 다치면 청구할수 있습니다. 

  13) 퇴직금은 10명이상 고용되어 있는 식당에서 1년 이상 일한 사람에게 주는 것이다.
       다섯명이상 고용되어 있는 식당에서 1년이상 일한 사람에게 주는 것이, 퇴직금. 
       그리고 올해 12월부터는 1인이상 사업장에 있는 모든 분들이 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

  14) 8시간 일하면 한 시간의 휴식을 보장해주어야 한다. 
       그렇죠. 한시간의 자/유/로/운 휴식이 보장되어야 합니다. 

  15) 노동절인 5월1일에 일을 하게 되면 하루치 일급을 더 받아야 한다.
        5월 1일은 법으로 정한 유급휴일이기 때문에, 이날 일을 하면 하루치 임금을 더 주어야 하지요.

  16) 시간당 급여가 5000원이면 시간 외 근로나 야간 근로의 경우 7000원을 주어야 한다. 
       앗 수학문제입니다. 시간외근로나 야간근로의 경우 시간당급여의 50%를 더 주어야 하는데요.
       그러니 시간당급여가 오천원이면 시간외근로를 하는 경우 시간당 5000+(5000×0.5)=7500원을 주어야 하는거지요.  

  17) 12시간을 일하면 2시간을 휴식해야 한다. 
        8시간에 1시간휴식, 4시간에 30분휴식, 그러니까 12시간은 1시간 30분 휴식! 
        워낙에 장시간의 노동이니, 한시간반이 아니라 2시간을 휴식시간으로 주면 더 좋겠죠?

  18) 야간근로수당은 밤10시부터 오전 6시까지의 노동에 대해 지급된다.
       그렇습니다. 

  19) 5월 1일은 근로자의 날(노동절)이다.
       네, 그렇습니다. 몇가지 퀴즈는 중복이 되는군요..^^   

  20) 5명이상 근무하는 식당이 한달에 3일 휴일인 경우 하루 12시간 근무는 1,591,474원이상 받아야 한다.
        네 그렇습니다. 

  21) 1년 일하면 한 달 월급을 더 받아야 하는 것이 시간외 수당이다.
        시간외수당은 법정근로시간(1일 8시간)을 초과하여 일하는 경우에 지급되는 가산수당입니다. 
        그리고 1년 일하면 한달 월급을 더 받아야 하는 것은 바로 퇴직금이지요. ^^