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발간자료[소책자] 회사의 조직문화를 고민하는 OO의 책상 위에 올려놓고 싶은 책(2018)

2021-06-23
조회수 3162

 

회사의 조직문화를 고민하는     의 책상 위에 올려놓고 싶은 책

 
 

- 목차 -

 

1부

 

[조직문화를 진단하는 9개의 키워드]

 

- 1 외모평가 : 출근하자마자 인사말처럼 듣는 말

- 2 반말 : 친근함과 무례함 사이

- 3 호칭 : ‘여’직원이란 말의 의미

- 4 막내역할 : ‘과자 까는 건 네가 잘 하니까~’

- 5 평가하는 말 : 남자가 하면 열정, 여자가 하면 욕심

- 6 농담 : 사실은 ‘권력자의 스몰토크’

- 7 흡연 : 담배의 또 다른 이름, ‘우리끼리만’

- 8 술자리 : 결코 ‘술’만 마시지 않는다.

- 9 군대문화 : 회사가 군대는 아니잖아요?

 

* 덧붙이는 이야기 :누군가는 닿을 수 없는,블루라인

 

 

※ [부록] 이 모든 문화가 일상이 되었기 때문에

- 직장 내 성희롱

- 성희롱예방교육

 

 

2부

 

[4개의 유리벽]

 

- 첫 번째 벽 <채용 성차별>

: 남녀 구분 없이 모두 지원 가능합니다. (하지만 남자만 뽑을 예정입니다)

- 두 번째 벽 <성별직종분리>

: 여자를 ‘뽑아주는’ 일은 따로 있다

- 세 번째 벽 <성별화 된 업무분장>

: ‘물 아래 오리발’ 처럼 티 안 나는 업무

* 덧붙이는 이야기 : 같은 회사 안에서도 여성과 남성의 업무는 다르다

- 네 번째 벽 <유리천장>

: 단단한 유리벽이 겹쳐 그어진 상한선

* 덧붙이는 이야기 : 유리벽을 가리고 있는, 임신 출산 양육 원인론

 

 

3부

 

[조직문화가 바뀌려면]

 

- 바꾸고 싶은 조직문화는 이렇게나 많다.

- 혹시, 당장 오늘부터 해볼 수 있는 일은 없을까?

: <첫사람 되기 실천 제안>

- 그럼에도 불구하고, 키를 쥔 사람은 상사

: <우리는 이런 상사를 원한다>.

- 그리고 회사만 할 수 있는 일

 

 

※ [부록] 당신의 조직문화를 체크하는 100·GROUND