[소책자] "나만 힘든가?" 20~30대 여성들의 일 이야기 (2015)
〈목차〉
1부
나 진짜 할 말 많거든!
첫 번째 인터뷰 l 이건 “양질의 비정규직 노동 공급 지원책” • 10
두 번째 인터뷰 l "아무도 서른의 여자가 가계를 책임진다고 생각 안 해요. " • 17
세 번째 인터뷰 l “공무원은 아닌데 공무원 같은 거...” • 24
네 번째 인터뷰 l “여자는 승진 안 된다, 알고 시작해라.” • 31
다섯 번째 인터뷰 l "'아줌마개발자'를 본 적이 없어요." • 37
여섯 번째 인터뷰 l “제일 힘든 건 일을 잘하든 못하든 받게 될 급여는 변함없는 거.” • 43
일곱 번째 인터뷰 l 인사 담당 우연씨가 고발하는 성차별적 ‘업계 관행’ • 49
2부
키워드로 보는 청년/여성/노동
출발선 • 54
00양성과정 • 56
남자 • 58
여초 회사 • 60
롤 모델 • 62
경력 • 64
야근 • 66
쇼잉 • 68
존중 • 70
동료 • 72
생계부양자 • 74
3부
괜찮아지기 위한 조건
20명의 인터뷰이가 말하는 ‘괜찮은’ 직장의 조건 • 77
이런 건 기본이지! • 84
빡침의 바다에서 나를 지키는 팁 • 100
[소책자] "나만 힘든가?" 20~30대 여성들의 일 이야기 (2015)
〈목차〉
1부
나 진짜 할 말 많거든!
첫 번째 인터뷰 l 이건 “양질의 비정규직 노동 공급 지원책” • 10
두 번째 인터뷰 l "아무도 서른의 여자가 가계를 책임진다고 생각 안 해요. " • 17
세 번째 인터뷰 l “공무원은 아닌데 공무원 같은 거...” • 24
네 번째 인터뷰 l “여자는 승진 안 된다, 알고 시작해라.” • 31
다섯 번째 인터뷰 l "'아줌마개발자'를 본 적이 없어요." • 37
여섯 번째 인터뷰 l “제일 힘든 건 일을 잘하든 못하든 받게 될 급여는 변함없는 거.” • 43
일곱 번째 인터뷰 l 인사 담당 우연씨가 고발하는 성차별적 ‘업계 관행’ • 49
2부
키워드로 보는 청년/여성/노동
출발선 • 54
00양성과정 • 56
남자 • 58
여초 회사 • 60
롤 모델 • 62
경력 • 64
야근 • 66
쇼잉 • 68
존중 • 70
동료 • 72
생계부양자 • 74
3부
괜찮아지기 위한 조건
20명의 인터뷰이가 말하는 ‘괜찮은’ 직장의 조건 • 77
이런 건 기본이지! • 84
빡침의 바다에서 나를 지키는 팁 • 100