“여성 지원자는 점수가 깎인다는 거 알아요?”
“성희롱에 어떻게 대처할 건가요?”
“애는 언제 낳을 생각이죠?”
“여자인데 할 수 있어요?”
혹시 당신이 겪은 일과 비슷한가요?
위에 질문들은 실제 면접과정에서 여성 구직자들이 들었던 질문들입니다.
면접자리에서 위와 같은 질문을 들어도 면접자라는 위치에서 이를 직접 대응하기는 어렵고, 이러한 질문들은 너무나 ‘성차별’을 하고 있다는 것이 명백하기에 또 그냥 넘어갈 순 없죠.
채용과정에서의 성차별은 결과가 외부로 잘 드러나지 않기에 정황으로 추측할 뿐 성차별적 채용사실을 알기도 어렵고, 알고 있더라도 이후 비슷한 업계에 제보자로 소문이 날까봐 직접 문제제기하기도 쉽지 않습니다.
‘성차별적 채용문화’를 바꾸기 위해!
구직과정(채용공고/면접과정 등)에서 내가 겪었던 성차별 사례와 해당 기업을 제보해 주세요.
이를 바탕으로 해당 기업에 <채용문화 개선을 위한 제안서>를 공문과 함께 보낼 예정입니다.
더불어 제보해 주신 성차별적 기업은 이후 공개할 예정입니다.
· 제보 내용: 내가 구직 시 겪은 성차별 사례, 현재 다니고 있는 직장의 채용과정에서 ‘이러이러한 성차별적 채용이 행해지고 있는 것을 알고 있다’ 등 성차별적 채용공고/면접 시 성차별적 질문 등 관련 구직과정에서의 성차별 사례와 해당 기업명을 제보해주세요.
(*제보해주신 회사명과 사례는 이후 공개되나, 제보해주신분이 드러나지 않도록 공개될 예정입니다. 보내주신 내용을 바탕으로 이후 제안서의 내용을 담을 예정이니 알고 계신 사례가 있다면 많은 참여 부탁드립니다.)
제보링크
“여성 지원자는 점수가 깎인다는 거 알아요?”
“성희롱에 어떻게 대처할 건가요?”
“애는 언제 낳을 생각이죠?”
“여자인데 할 수 있어요?”
혹시 당신이 겪은 일과 비슷한가요?
위에 질문들은 실제 면접과정에서 여성 구직자들이 들었던 질문들입니다.
면접자리에서 위와 같은 질문을 들어도 면접자라는 위치에서 이를 직접 대응하기는 어렵고, 이러한 질문들은 너무나 ‘성차별’을 하고 있다는 것이 명백하기에 또 그냥 넘어갈 순 없죠.
채용과정에서의 성차별은 결과가 외부로 잘 드러나지 않기에 정황으로 추측할 뿐 성차별적 채용사실을 알기도 어렵고, 알고 있더라도 이후 비슷한 업계에 제보자로 소문이 날까봐 직접 문제제기하기도 쉽지 않습니다.
‘성차별적 채용문화’를 바꾸기 위해!
구직과정(채용공고/면접과정 등)에서 내가 겪었던 성차별 사례와 해당 기업을 제보해 주세요.
이를 바탕으로 해당 기업에 <채용문화 개선을 위한 제안서>를 공문과 함께 보낼 예정입니다.
더불어 제보해 주신 성차별적 기업은 이후 공개할 예정입니다.
· 제보 내용: 내가 구직 시 겪은 성차별 사례, 현재 다니고 있는 직장의 채용과정에서 ‘이러이러한 성차별적 채용이 행해지고 있는 것을 알고 있다’ 등 성차별적 채용공고/면접 시 성차별적 질문 등 관련 구직과정에서의 성차별 사례와 해당 기업명을 제보해주세요.
(*제보해주신 회사명과 사례는 이후 공개되나, 제보해주신분이 드러나지 않도록 공개될 예정입니다. 보내주신 내용을 바탕으로 이후 제안서의 내용을 담을 예정이니 알고 계신 사례가 있다면 많은 참여 부탁드립니다.)
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