2.
들쑥날쑥 초과근무,
마음대로 바뀌는 근무 스케줄,
좋다고해서 써본 유연근무제 때문에
킹받았던 썰!
노동자의 ‘시간’에 대해 할 말 많은 분들 모십니다!
모집대상: 20-40대 풀타임 노동자 (정규직, 비정규직, 파견용역직, 무기계약직 가능) - 단, IT직종은 제외
시기: 7월 말-8월 초 중 가능한 때 협의하여
진행방식: 오프라인(대면) 혹은 온라인(줌 화상회의) / 2~3시간
사례비: 소정의 문화상품권
1) 회사에서 ‘유연근무제도’가 시행되어 경험한 사람/ 경험 못한 사람
(시차출퇴근제, 재량근무제, 탄력근무제, 재택근무, 육아기단축근로 등)
2) 갑작스런 야근, 과도한 업무, 자주 바뀌는 스케줄로 스트레스 경험한 노동자
3.
다양한 직군의 노동자를 만나뵙기 위해
아래 직군을 조금 더 우대합니다
요식업 (카페, 식당 매니저 등),
교육서비스 (어린이집, 유치원, 학원강사 등),
방송계 (조연출PD, 작가, 영상편집기사 등),
제조업 생산직 등에 근무하는 풀타임 노동자
(프리랜서는 참여가 어렵습니다)
“일 잘하려면, 업무 시간에 내 생활을 맞추는 것은 당연한 것일까?”
“이렇게 계속 야근이 많으면, 앞으로 나와 내 가족은 어떻게 돌보지?”
“왜 내 퇴근시간은 4시인데 전체회의를 5시에 잡는 거?”
“내가 일의 숙련도만 높아지만, 직급이 높아지면, 해결될 수 있을까??”
함께 고민해봅니다.
‘나의 노동시간’ 인터뷰이를 찾습니다.
요식업(카페, 식당 매니저 등),
교육서비스(어린이집, 유치원, 학원강사 등),
방송계(조연출PD, 작가, 영상편집기사 등 방송스태프),
제조업 생산직등에 근무하는, 풀타임 노동자 적극 환영합니다~!!
신청>> https://forms.gle/Y18xDWxLqyxqG9kE6
1.
나의 노동시간 인터뷰이 찾습니다
(나만 야근 이렇게 많이 해...?)
(유연근무제 좋긴한데 왜 눈치봐야됨?)
(연차 한번 쓰기 진짜 어렵네)
2.
들쑥날쑥 초과근무,
마음대로 바뀌는 근무 스케줄,
좋다고해서 써본 유연근무제 때문에
킹받았던 썰!
노동자의 ‘시간’에 대해 할 말 많은 분들 모십니다!
모집대상: 20-40대 풀타임 노동자 (정규직, 비정규직, 파견용역직, 무기계약직 가능) - 단, IT직종은 제외
시기: 7월 말-8월 초 중 가능한 때 협의하여
진행방식: 오프라인(대면) 혹은 온라인(줌 화상회의) / 2~3시간
사례비: 소정의 문화상품권
1) 회사에서 ‘유연근무제도’가 시행되어 경험한 사람/ 경험 못한 사람
(시차출퇴근제, 재량근무제, 탄력근무제, 재택근무, 육아기단축근로 등)
2) 갑작스런 야근, 과도한 업무, 자주 바뀌는 스케줄로 스트레스 경험한 노동자
다양한 직군의 노동자를 만나뵙기 위해
아래 직군을 조금 더 우대합니다
요식업 (카페, 식당 매니저 등),
교육서비스 (어린이집, 유치원, 학원강사 등),
방송계 (조연출PD, 작가, 영상편집기사 등),
제조업 생산직 등에 근무하는 풀타임 노동자
(프리랜서는 참여가 어렵습니다)
“일 잘하려면, 업무 시간에 내 생활을 맞추는 것은 당연한 것일까?”
“이렇게 계속 야근이 많으면, 앞으로 나와 내 가족은 어떻게 돌보지?”
“왜 내 퇴근시간은 4시인데 전체회의를 5시에 잡는 거?”
“내가 일의 숙련도만 높아지만, 직급이 높아지면, 해결될 수 있을까??”
함께 고민해봅니다.
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