★ 1996년 10월 격월간 평등 창간호 ★

창간을 축하합니다

♡ 한국여성단체연합 상임대표 지은희

온갖 곡식과 과일이 풍성하고 우리들의 마음까지 풍요로워지는 계절입니다. 이런 시기에 『평등』 창간소식은 우리의 마음을 더욱 풍성하고 든든하게 합니다. 87년 여성노동자의 □평생평등노동권 확보□라는 강한 의지와 노력으로 남녀고용평등법이 제정된 지 벌써 10년이 흘렀습니다. 그 동안 평등하게 일할 권리를 획득하기 위해 너무나 많은 여성들이 방방곳곳에서 혼신의 힘을 다해 뛰어왔다는 생각이 새삼 듭니다.

하지만 우리가 넘어야 할 산이 아직도 많습니다. 시간제, 임시직, 파견직으로 더욱 주변화되어 가고 있는 여성노동력은 남성의 절반밖에 안되는 저임금과 늘상적인 고용불안에 시달리고 있습니다.

앞으로 『평등』이 이러한 여성노동자의 현실을 구체적으로 분석하고 여성들의 지혜를 모아 이 문제를 해결할 수 있는 대안을 찾아내며, 함께 힘을 모아 평등사회를 이룩할 수 있도록 현장에 뿌리박는 잡지가 되기를 바랍니다. 다시 한번 진심으로 축하드립니다.

♡ 민주사회를 위한 변호사모임 회장 최영도

몇 해 전에 어떤 기업이 대졸남자사원을 모집한다는 신입사원 모집광고를 냈다가 어느 대학 여학생회로부터 남녀고용평등법 위반으로 고발당하여 형사처벌을 받은 일이 있었습니다. 그 뒤 대기업들은 사원모집을 할 때 □남자사원□이라는 제한을 두지는 않지만 실제로는 사원의 채용과 처우에 있어 아직도 여성이 많은 배제와 차별을 받고 있습니다.

우리 나라와 같이 우수한 여성인력이 많은 나라에서 여성인력을 고용하지 않거나 직장에서 차별하는 것은 인간의 존엄성을 훼손하고, 평등권 및 직업선택의 자유와 근로의 권리 등 헌법이 보장하고 있는 국민의 기본권을 침해하는 행위이며, 나아가서는 국력을 낭비하고 국제사회의 치열한 경쟁에서 우리나라를 낙후시키는 결과를 초래할 것입니다.

성차별이 없는 완전한 고용평등이 이루어지기 위해서는 먼저 뿌리깊은 성차별의식이 개혁된 양성평등사상의 확립이 전제되어야 하는데, 요즈음 젊은이들의 사고와 행동이 남녀평등의 방향으로 나아가는 모습을 보여주고 있어 매우 고무적이고 다행스러운 현상이라고 생각됩니다.

아무쪼록 귀 회가 추진하고 있는 고용평등사업이 하루속히 큰 성과를 이룩하여 우리 사회가 보다 맑고 건강한 민주사회로 발전되기를 바랍니다.

이번에 귀 회가 고용평등사업소식을 담는 『평등』의 창간하심을 진심으로 축하하며 귀 회와 귀 회원의 무궁한 발전을 기원합니다.

♡ 민주당 국회의원 이미경

사무직 여성의 권익향상을 위해 헌신적으로 활동하고 있는 고용평등추진본부의 활동은 지금 시기에 꼭 필요한 활동이라 생각합니다.

21세기는 여성이 가지고 있는 섬세함, 부드러움, 여성방식의 네트워크 등이 그 유용성을 발휘하는 시대가 될 것이며, 따라서 여성의 잠재력, 창의성이 발휘될 수 있을 것이라는 전망을 하고 있습니다. 그러나 현실에서 여성노동력이 요구되고 있는 곳은 비정규직, 파트타임, 용역직으로 여성은 10~20년전과 마찬가지로 불안정한 고용, 저임금, 차별임금으로부터 벗어나지 못하고 있는 실정입니다.

그래서 저는 15대 국회에서 환경노동위원으로 일하게 된 만큼, 고용평등추진본부에서 발굴한 문제들을 시정하고 정부의 정책에 반영되도록 노력하고자 합니다. 특히 이번 회기에서는 그동안 여성계에서 요구해 온 신인사제도의 개선과 직장내 성희롱을 근절하기 위한 남녀고용평등법 개정안을 제출할 것입니다. 또한 여성고용안정에 심대한 타격을 줄 것으로 예상되는 근로자 파견법의 저지에 앞장설 생각입니다.

다시 한번 『평등』지의 창간을 축하드리며, 『평등』이 여성노동자들의 현장의 소리를 세상에 알리고, 원칙을 지키는 파수꾼이 되기를 기대합니다.

♡ 전국민주노동조합총연맹 위원장 권영길

□구슬이 서말이라도 꿰어야 보배□라는 금언이 아니라도 소중한 가치는 널리 인식되고 실현될 때 제 뜻이 살려집니다. □평등□은 우리 노동운동이 추구하는 핵심적 과제의 하나입니다. 『평등』의 창간은 이 점에서 참으로 기쁘고 반가운 일이 아닐 수 없습니다. 더욱이 우리 나라는 □남녀평등□의 사회적 규범이 헌법에 못박혀 있고 일부 관련법률이 제정되어 있음에도 제도와 관행에서는 여전히 차별대우가 온존한다는 사실은 『평등』에 큰 기대를 걸게 합니다.

우리 민주노총은 남녀평등실현, 모성보호확대, 여성의 평생일터 쟁취를 기본과제로 설정하고 있습니다. 이 가운데서도 여성의 □평생평등노동권□과 직결되는 고용평등의 실현은 산업현장의 차별을 시정하는 가장 구체적인 과제이자 남녀평등실현의 시금석입니다. 민주노총은 이같은 과제를 이루어내고자 애써왔습니다. 그러나 아직까지는 그 성과가 미흡할 뿐만 아니라 여성노동자의 기대에도 못 미치는 실정입니다. 『평등』은 민주노총의 미흡함을 채워 주고, 앞길을 인도하는 좋은 길잡이가 되리라 믿습니다. 민주노총 또한 고용평등실현의 한 주체로서 더욱 분발할 것을 약속드립니다.

다시 한번 『평등』의 창간을 축하드리며, 구체적 분석과 대안제시를 통해 여성노동자의 평생평등노동권 실현에 없어서는 안 될 매체로 발전하길 기대합니다.