★ 1996년 10월 격월간 평등 창간호 ★

파수꾼입니다

평등을 가르치는 대학의 성차별

김광열(연세대학교직원노조 위원장)

평등을 가르치는 대학에서 남녀차별을 철폐하는 일은 정말로 힘들고 외로운 투쟁이었습니다. 오랜 관습으로 굳어버린 학교당국과 보수적인 사고방식을 고수하려는 보직교수들, 일부 남자직원들의 무관심과 방관 등은 여직원 성차별을 해결하는 데 큰 걸림돌이었습니다. 진리자유의 정신과 기독교정신을 바탕으로 일제시대 항일 민족교육에서부터 오늘날의 세계화교육에 이르기까지 대한민국 최고의 사학으로서 그 역할을 다해온 연세는 옳은 것은 옳고 그른 것은 그르다고 말할 수 있는 용기를 가르쳐 왔습니다. 과거의 잘못된 역사를 지금 바로 세우듯이 과거의 잘못된 제도와 관행은 지금에라도 뜯어 고쳐야 한다는 소명 아래 우리 노동조합은 끊임없이 학교와 대화를 통한 문제해결에 노력해 왔습니다. 그러나 학교는 무성의한 답변과 또 다른 차별철폐를 주장하는 집단이 무서워 차일피일 미루었고 노조는 11일간의 파업 끝에 부분적인 해결을 보았습니다.

성차별문제에 노동조합이 일치단결해 나선 것은, 교수들에게는 남녀차별없이 대우해 주면서 같은 연세가족임에도 유독 여직원들에게만 성차별을 하는 학교의 잘못된 차별을 바로 잡기 위해서 였고, 모순과 불의를 고집하는 학교당국을 더이상 용서할 수 없었기 때문입니다.

우리의 요구는 소박한 것이었습니다. 입사때부터 1호봉~2호봉 많게는 4호봉까지 낮게 책정한 여직원의 호봉을 남자직원들과 동일하게 올려 달라는 것이었습니다. 이 문제의 해결을 위해 여직원들은 지난 4년간 투쟁해 왔으며, 서울지방법원 서부지원으로부터 남녀고용평등법 위반이라는 약식명령 판결을 받아놓은 상태였습니다. 하지만 애초에 법 위반임이 확정되면 법대로 하겠다던 총장이하 학교측은 이 문제를 단순한 과거의 일로 치부하고 사소한 밥그릇 문제로 매도하고 있었으며, 법치국가에서 법의 결정을 무시하고 있었습니다. 심지어 진실을 호도하고 노동조합을 우롱하는 처사를 서슴지 않고 자행했었습니다.

아쉽게도 파업의 시기가 총장 임기말이라는 점과 방학기간이었기 때문에 첫번째로 요구했던 □남녀 성차별 해결□이라는 문제를 완벽하게 해결하지 못하고 해결의지를 표명했다는 점과 대상인원중 가장 해당자가 많은 1호봉의 조정으로 상징적 의미의 □남녀 성차별 호봉조정□을 이루어 내는 결과만을 얻는 데 그치고 말았습니다.

그러나 우리가 사랑하는 연세, 평생을 지켜야 할 연세에서 우리는 부분적으로나마 남녀성차별을 해결했다는 점을 의미있게 생각합니다. 분명히 얻은 것이 있다면 오랜 고정관념인 여자에 대한 편견을 없앴다는 것입니다. 또한 조합원들의 동지의식이었습니다. 힘든 투쟁속에서 행정직, 전문직, 기능직 모두는 동지라는 인식을 새롭게 했으며 조합을 하나로 만드는 계기가 되었습니다. 여직원 성차별철폐 투쟁과정에서 조합이 살아 있음을 확인시켜준 계기가 되었다는 것도 성과라면 성과였습니다.

연세대학교 노동조합은 성차별문제의 부분적 해결이 아닌 완전한 평등으로 나아가기 위해 더욱 더 전진할 것입니다.