★ 1996년 12월 격월간 「평등」2호 ★

본부는 지금

♠ 30대 대기업과 정부의 여성정책 모니터링 결과 발표

30대그룹 중 25개 그룹 53개 사업장을 대상으로 여성인력정책을 모니터링한 결과가 나왔다. 이 모니터링 사업은 파수꾼과 모니터위원들이 함께 발로 뛰어 사례들을 수집하고 직접 모니터 보고서를 작성하는 등 파수꾼들의 적극적인 참여가 만들어낸 의미 있는 사업이다. 모니터링 결과는 10월 17일 제3차 여성회의에서 발표되었다. 정부의 여성정책 모니터링내용을 보면 전반적으로 계획은 많지만 실질적인 사업집행이 거의 되지 않고 있으며, 보다 거시적이고 근본적인 안목으로 여성정책을 수립·집행해야 함을 지적했다. 30대그룹에 대한 조사결과는 우리 나라 여성차별의 현주소를 보여주고 있는데 상당수 기업들이 여전히 모집, 채용, 교육, 승진 등 거의 모든 부분에서 차별적 제도 및 관행을 계속하고 있는 것으로 나타났다.

♠ 운영위원·고문단 연석회의

고용평등추진본부 보고대회를 앞두고 기업평가 조사분석보고서를 검토, 보완하기 위한 운영위원·고문단 연석회의가 11월 13일 화요일 5시에 여성평화의 집 지하회의실에서 열렸다. 이 날 회의에서 어수봉 노총중앙연구원장은 객관적인 평등지수산출을 위한 많은 제언을 해주었으며 이은영 공동대표는 기업들의 평등정책고무와 장려를 위한 모범기업표창을 제안하였다. 올해 모범기업표창은 대상기업들의 고용평등지수가 너무 낮다는 판단으로 실시되지 못했다. 고용평등추진본부가 거리낌없이 평등상을 줄 수 있을 만한 기업이 이 사회에 탄생하길 바라며!

♠ 연차보고대회 및 기업평가 워크샵

고용평등추진본부의 연차보고대회 및 기업평가 워크샾이 11월 21일 목요일 성가수녀원 회의실에서 열렸다. 1부 대회는 이은영 공동대표의 대회사로 시작하여 이세중 변호사의 축사, 정강자 공동대표의 고용평등추진본부 1년 활동보고 및 계획발표로 이어졌으며 96년 기업평가로 본 고용평등지수는 박원순 공동대표가 발표하였다. 2부 고용평등이행지수를 통해 본 기업평가 워크샾은 이숙진, 최성애 정책위원의 기업평가 조사분석보고를 중심으로 진행되었으며 사무노련 허장 위원장과 내일신문 최영희 대표의 논평, 한일증권 홍성표 노조위원장, 한미은행 이현희 노조부위원장의 사례발표가 있었다.

기업평가 조사분석보고서에 의하면 전체적으로 모든 사업장에서의 고용평등실현정도는 남녀고용평등법이 실행되고 있음에도 불구하고 총점평균이 393.2점으로 만점(750점)의 52.4% 정도밖에 해당되지 않는 것으로 나타났다. 고용평등 기업평가 업종별 순위를 보면 은행권에서는 한미은행이 524.6점으로 1위를, 증권업에서는 한일증권이 576.8점으로 업종별과 전체순위에서 1위를 차지했으며 기타금융권에서는 한성생명(472.2점)이, 정부투자기관에서는 성업공사(484.2점)가 각각 1위를 차지했다.

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