★ 1997년 2월 격월간 「평등」3호 ★

평등의 대화

페미니스트 영화평론가

- □여자에게만 약한 여자□, 유지나

김혜선(모니터위원회)

유지나(동국대 연극영화학과 교수)는 90년 이후 영화관객, 특히 여성관객들의 □페미니즘시각을 통한 영화보기□를 위한 영화이론의 소개 및 새로운 영화보기 방식을 제시한 영화평론가이다. 그를 만난 날은 유난히 추워서 동국대 올라가는 언덕배기도 마치 등산하는 듯 했다. 호흡을 가다듬기가 바쁘게 궁금한 걸 쏟아냈다.

♠ □유지나□하면 □당당한 여성□의 이미지가 강한데 자신의 당당함이 어디에서 나온다고 생각하세요?

사실은 그런 얘기를 많이 듣는데, 하도 당당하다고 해서 굽신거리고 비굴하게 웃어 봐도 여전히  당당하다는 얘기들을 하니까 나도 어떻게 할 수가 없더라구요. 프랑스에서 보낸 6년 동안 그들의 생활방식이 몸에 익었어요. 그 나라는 우리와 문화가 다르잖아요. 우리와 달리, 개인을 중시하는 사회이다보니 프랑스 여성들 얼마나 당당한지 몰라요. 나도 그들과 생활하면서 자연스럽게 그들의 생활태도가 몸에 배었는데 한국에 와서도 걸러지지 않고 그대로 표출된거죠. 당당해 보이는 여성이 나쁜 평가를 받기 쉽다는 것을 일찍 알았다면 활동을 제대로 시작하기도 전에 좌절했을 거예요.

♠ 4월에 개최되는 <여성영화제> 준비위원장을 맡으셨는데 4월 <여성영화제>가 갖는 의미는?

4월 <여성영화제>는 여성문화예술기획 자체의 기획이고 나도 참여하게 되었어요. □스핑크스 수수께끼□ 때는 후배들이 열심히 하고 뒤에서 지원만 했죠. 아쉽게도 93년 □스핑크스 수수께끼□ 이후 지속적인 여성영화제가 열리지 못했어요. 이번 4월 <여성영화제>를 시작으로 2년에 한번씩은 정기적으로 개최할 계획이고, 앞으로는 우리와 비슷한 경험과 정서를 가진 □아시아태평양영화제□쪽으로 해볼 생각입니다.

사실 영화도 일상적으로 여성이 많이 봐요. 실제로 영화관객 중 여성이 55%가 넘죠. 그럼에도 불구하고 여성영화들이 하나의 경향으로 소개되는 예가 없었어요. 외국 영화제에 가보면 한국영화의 폭력성에 대해 외국사람들은 이해를 못해요. 환상이건 현실이건 총체적으로 드러나는 게 영화인데 한국영화와 인도영화가 □사랑이란 이름의 폭력□이 가장 심각해요.

여성관객에게 합리적이고 실험적인 어떤 영화들을 보여주는 것이 중요하다고 생각했고, 그런 자리가 여성영화제예요. 이런 활동들이 여성문화를 만들어 가는 과정이라고 생각합니다. 처음에는 내 개인이 영화평론을 한다고 생각했는데 지금은 여성운동을 하게 된 것 같아요. 나 하나라는 생각보다는, 오늘의 내가 있는 건 내 뒤에 많은 여성들이 있기 때문이라는 책임감을 가집니다.

♠『씨네21』을 보면, 영화를 평가하고 별을 몇 개씩 달아주는데 그 기준이 무엇인가요?

세 가지예요. 첫 번째는, 여성을 인간으로 그리고 있는가의 문제이고 두 번째는, 세상을 어떻게 바라보는가? 예요. 삶을 비관적으로 그리거나 인생을 놓고 장난을 치는 영화를 보면 참을 수가 없어요. 세 번째는, 영화 자체의 목적에 충실한가 하는 점이죠. 예를 들어 오락영화라고 하면 오락성에 충실해야한다고 봐요.

♠ 한국영화계에 해결해야 할 문제가 있다면?

구조의 문제라고 생각해요. 대학을 나와 충무로 조감독 생활 5년을 보낸 충무로 감독들의 여성관은 왜곡되어 있기가 쉽죠. 그들은 현실적으로 자기주체성을 가진 여자를 만나는 것이 사실상 어렵거든요. 또한 우리사회의 성차별의식을 확산시키는 대중매체와 여성문제에 대한 왜곡된 인식이 변하지 않는 한 영화에서의 성평등도 지향하기 어렵지요.

♠ 그렇다면 특히 여성들의 영화모니터링이 필요할 것 같군요.

내가 정말 해보고 싶은 게 모니터링이예요. 여성관객들이 어떤 것을 좋아하는지 분명하게 알릴 필요가 있어요. 문화란 밑에서부터 움직여야 하는 거 아닙니까? 모니터팀을 만들어 볼까하는 생각도 해 봤는데, 새로운 모임을 만들기란 쉽지 않더군요. 자금도 많이 필요하고. 그래도 개인적으로라도 시작하려고 했는데, 여성문화예술기획이 <여성영화제>를 추진한다고 해서 합류하기로 한 거예요. 민우회에도 영상모임이 있다는 얘길 들었는데 내가 도움이 되었으면 하고, 모니터활동을 시작했으면 합니다.

♠ 영화분야에서 남녀평등수준은?

홍보쪽은 여성들이 거의 100%예요. 이 사람들 처음에는 영화사 내의 홍보를 담당하다가 독립을 했어요. 이들은 최근 5년 사이에 괄목할만한 성장을 했는데, 여성직종의 창출로 봐도 될 거예요. 실제로 일도 잘해요. 그러나 제작쪽은 남성이 99%를 차지해요. 촬영과 조명에 여성은 전무하고 감독 중에는 극영화 분야에 임순례 감독과 다큐멘터리 분야의 변영주 감독, 두 명뿐이죠.

♠ 결혼한 이후에 자신의 삶에 변화가 있다면?

내가 남편을 선택한 데는 세 가지 조건이 있는데 생활태도, 페미니스트 지수, 가사능력이예요. 특별히 결혼으로 인한 변화는 없었고 아이를 가진 이후에 변화가 있었어요. 우선은 일 중독에서 벗어날 수 있었다는 거예요. 예전에는 밤을 새워서 원고를 쓸 때가 제일 행복했어요. 원고를 완성한 후의 카타르시스를 느끼는 기분은 말로 표현 못해요. 요즘엔 아이의 성장을 보면서 인간을 배워가는 것 같아요. 학생들이 더 귀여워지고 인간에 대해서도 너그러워지고, 인간의 가치를 알게 돼요.

♠ 자신을 사랑하는 이유가 있다면?

질문 중에서 제일 어렵네요. 나에게 정의감이 있다는 것을 확인할 때예요. 나와 직접적인 이해관계가 없음에도 불구하고 분노할 때가 있는데, 내 자신과 갈등을 겪으면서도 이겨낼 때가 자랑스럽죠.

♠ 자신의 최고의 약점은?

여자에게 너무 약하다는 거예요. 오히려 편견을 가지고 있는 건 아닌가 하는 생각이 들 때가 있어요. 예를 들어서 약속을 어겨도 남자라면 용납을 못 하는데 여자인 경우에는 이해를 하는 거죠. □무슨 사정이 있겠지□하면서. 남자에게는 더 완벽함을 요구하고 여자에게는 여유로운 것. 혹시 내가 여자라서 이러는 거 아닌가 하는 과도함을 느끼기도 하고 남성차별론자라는 소리도 들을 수 있겠다 싶어요.

♠ 여성직장인들에게 특별히 해주고 싶은 말은?

자기만 생각하지 말고 자신의 행동이 다른 사람에게 미치는 영향도 생각했으면 합니다. 공익의식이 커졌으면 해요. 예를 들어 직장내 성희롱을 당했을 때 자기만의 일로 생각하고 직장을 그만둔다면 자신은 그 상황에서 벗어날지 모르지만 아무 것도 변하는 건 없어요. 자신이 아니어도 그 자리에 다시 들어오게 될 여성을 생각해서라도 싸워야 한다고 생각해요. 남성들은 여성을 일반화 시키는 데 익숙해요. 한 여성이 어떤 행동을 하면 □여자는 이래서 문제야□하는 식이죠. 그래서 여성들도 자신이 모든 여성을 대표한다는 생각으로 행동하길 바래요.

한번은 직장에서 성희롱을 당한 딸 때문에 분노한 어머니에게 □민우회□전화번호를 알려줬어요. 그냥 넘어가지 말고 꼭 싸워야 한다고 했지요. 그 어머니도 상당히 분노해 있었기 때문에 난 당연히 잘 해결해 나갈 거라고 생각했는데 나중에 들은 얘기는 그냥 회사를 그만 두었다는 거예요. 왜 그랬냐고 물었더니, 처음에는 싸울 생각이었는데 주위 사람들의 말이 그러다가 주위에 소문이라도 나면 혼사길 망친다고 조용히 넘어가라고 충고했다는 거예요. 너무 화가 나서 □그러면 그 사람들이 아주머니 딸의 혼사길을 책임진대요?□라고 했죠. 내 생각은 이래요. 자기 인생에 책임을 지지 않을 사람의 말은 듣지 말라는 거예요.

그리고 한가지 더 보태자면, 남성중심의 사회에서 여성은 플러스 알파의 능력이 있어야 한다는 것을 잊지 말고 자기개발을 열심히 했으면 합니다.

영화평론가로서의 □유지나□가 아니라 문화운동을 펼쳐 나가는 여성운동가를 만나고 온 느낌이다. 자신의 영역에서 열심히 살아가는 사람은 아름답다. 그의 당당함은 위축되었던 여성들의 어깨를 쫙~ 펴주는 것 같다. 자신의 일을 몹시 사랑하고 거침없이 말하는 그에게서 곧 둘째 아이가 태어날 것이라고 한다. 그는 자유롭게 자라는 아이가 창조적인 아이가 된다며 육아의 비법도 귀뜸해 주었다. 아마 엄마를 꼭 닮은 아이가 나오지 않을까? 성공적인 여성영화제와 함께 건강한 출산을 기원한다.