★ 1997년 6월 격월간 「평등」5호 ★

특집 - 변화하는 직업세계, 움직이는 여성들

편집자주 : 여성의 직업능력 제고! 인력이 가장 큰 재산인 우리의 당면과제이다. 산업구조재조정과 국제사회의 지각변동이 몰고 오는 거대한 변화는 또 다른 측면에서 우수한 여성인력을 요구하고 있다. 이번 특집에서는 취업차별의 벽을 뛰어넘어 적극적으로 자신의 직업능력개발과 일자리찾기에 노력하는 여성들을 위해 여성들의 일자리를 스케치해 보기로 한다.

여성들의 유망직업 찾기

정양희(여성민우회 일하는여성의집 추진위원)

한국직업사전을 펼쳐보면 1만 1천 5백여 개의 일자리가 나와 있다. 그 중에서 나의 적성에 맞고 성취감을 느낄 수 있는 일, 원하는 기간동안 오래 일할 수 있는 일자리를 찾기란 꽤 어렵다. 더구나 산업사회의 쉼 없는 변화와 함께 소위 유망직업이라는 것도 부침을 거듭하는 상황에서는 더욱 그러하다. 버스안내원, 텔렉스원같은 여성직종이 사라지고 나레이터모델, 인공지능연구원 같은 새로운 직종들이 끊임없이 생겨나고 있다.

그러나 전통적인 직종에서는 여성들에게 아직 굳게 닫혀 있는 직종들이 많으므로 앞으로 여성들은 새롭게 부상하는 유망직종 즉, 성차별적인 편견이 없고 능력으로 승부할 수 있는 직종을 탐색해야 한다.

물론 직종을 선택할 때 가장 중요한 것은 얼마나 유망한가가 아니라 얼마나 자신의 역량과 적성에 맞는가 하는 것이다. 이 글에서는 보다 미래지향적인 삶을 꿈꾸는 여성들을 위하여, 그리고 여성인력의 고부가가치화를 위하여 도움이 될만한 몇 가지 직종을 소개하고자 한다.

1. 공무원의 반을 여성으로 채우자

공무원 중 여성의 비율이 높은 나라일수록 부정부패가 적다는 얘기가 있다. 뿐만 아니라 공무원은 적어도 승진이나 업무배치에서의 차별관행을 제외하고는 일반기업체에서 받는 다양한 차별을 받지 않기 때문에 여성에게는 평생직으로 유리하고, 공익을 위하여 헌신하는 보람을 느낄 수 있는 직업이라 할 수 있다. 공무원의 여성비율을 높이는 것은 현재 여성공무원들에게 행해지는 승진, 업무상의 성차별문제를 해결하는데 도움을 줄 것이다. 일단 수적으로 의사결정에 영향을 미칠 수 있기 때문이며 그런 점에서 고위직 공무원에 많이 진출하는 것도 의미가 크다. 특히 여성공무원 목표제가 실시되기 때문에 조금은 유리한 고지에서 시작할 수 있다. 목표제란 여성합격자가 목표인원에 미달할 경우 성적순(5급은 합격점수에서 -3점까지, 7급은 -5점까지)에 의하여 추가 합격시키는 것을 말한다.

공무원 중 여성의 비율은 1/4 정도(94년 현재 25.6%, 23만여 명)인데 그 중 대부분이 하위직에 머물러 있다. 5급 이상 공무원 중에서는 1.9%, 법조계 판사의 경우는 96년 현재 5.7%, 검사 중 여성은 1.06%, 장관의 경우는 단 1명이다.

공무원시험 중 가장 고위공무원을 채용하는 시험은 사법시험을 포함하여 행정, 외무, 기술고등고시이다. 대체로 2차에 걸친 필기시험과 3차 면접을 거쳐 합격이 결정된다. 학력이나 경력제한은 없으나 연령제한(행정기술고시는 98년 34세, 99년 33세, 2000년 이후에는 32세까지)이 있다. 7급, 9급 공무원시험은 총무처의 국가공무원시험과 지방자치단체의 지방공무원시험으로 나뉜다. 7, 9급 중 교정직은 신장(154□ 이상)과 체중(48□ 이상), 시력(교정시력 0.8 이상)의 제한이 있다. 또한 7급은 35세 이하, 9급은 28세 이하로 연령제한이 있다. 지방직의 경우는 시험공고일 당시 해당지역에 주민등록이 되어 있어야 하며 서울지역은 거주지 제한이 없다. 단 7, 9급의 경우 군경력가산특전이 아직 남아 있어서 여성들에게 불리하다. 또 각 직군별로 해당분야의 자격증(회계사, 세무사, 변호사, 관세사, 기사, 기능사 등)을 소지한 경우 3~5%의 가산특전이 주어진다.

준비시에는 시험의 난이도와 자신의 적성, 잠재역량을 고려하여 분야와 준비기간을 설정하고 필요한 자격증의 획득에도 신경을 쓰면 가산특전이 있으므로 여성의 핸디캡을 줄일 수 있다.

2. 정보산업을 리드하자

정보산업분야는 새로이 부상하고 있는 직종으로, 유사한 신직종의 창출이 활발하고 전통적인 직종과 달리 관행보다는 능력이 중시되므로 여성들에게 보다 유리한 직종이다.

현재는 국가공인자격증제도가 실시되고 있지 않으나 민간기관의 인증시험이 있고, PCT(PC활용능력평가시험)가 □컴퓨터분야의 토익□이라 불릴 정도로 필수과목이 될 조짐이다.

분야별로는 정보통신기술사, 컴퓨터에디터, 컴퓨터에니메이터, 컴퓨터게임디자이너, 컴퓨터프로그래머, 컴퓨터그래픽디자이너, CAD디자이너, 정보처리사, 온라인광고컨설턴트, 시스템엔지니어, 인터넷정보검색사 등이 있다. 이러한 분야는 앞으로 보다 세분화되고 전문화될 전망이다.

선택시 주의할 점은 디자인 감각(미술)이 필요한 분야와 영어독해능력이 특히 중요시되는 분야, 수리력이 요구되는 분야 둥 자신의 적성과 능력을 미리 파악하여야 한다는 점이다. 예를 들어 여성들이 많이 진출하고 있는 컴퓨터편집은 CD-ROM, 디스켓 등을 이용하여 읽을거리를 제공하는 것인데 출판기획 및 편집에 대한 지식과 컴퓨터에 대한 지식이 다 필요하고 기본적으로 정보검색 및 관리능력과 활자, 일러스트, 그래픽 등 디자인 계통 등의 안목, 독자들의 흥미를 이끌어 낼 수 있는 참신한 기획과 시의적절한 소재 및 다양한 아이디어 개발을 위해 폭넓은 경험과 지식, 여러 방면의 관심, 신선하고 반짝이는 감각 등을 갖추어야 한다.

사설전문학원에 보통 6개월∼1년 과정이 개설되어 있고 직업전문학교, 기능대학에 관련학과가 개설되어 있다.

정보산업분야는 또한 다양한 영역으로의 진출이 가능한데 예컨대 정보통신기술사는 기술사사무소를 개설할 수도 있고 공무원 특채시 사무관으로 임용이 가능하며 정보통신분야 감리를 수행할 수 있을 뿐 아니라 금융기관의 신용평가에 공인회계사와 동등한 대우를 받는다. 물론 기술사가 되기 위해서는 정보처리기사 등 기사 1급 5년 경과자나 기사 2급 및 대졸 7년, 전문대졸 9년, 고졸 11년 경과자만이 응시가 가능하다. 이는 낮은 수준에서 시작하여 끊임없이 자신의 능력을 향상시켜나갈 수 있는 통로가 있다는 것을 반증하는 것이기도 하다.

3. 국제무대에 진출하자

경제와 정치, 사회, 환경, 문화 등 모든 부문이 국제화되고 있는 시대에 한국은 국제관계전문가가 특히 부족하다는 문제에 직면해 있다. 고도의 협상술과 능숙한 영어회화능력 등이 최고의 판단기준이 되는 국제분야에서는 성차별이 끼어들 여지가 없고 오히려 외국에는 여성들이 많고 한국에는 부족해 선호되는 직종이기도 하다. 특히 관련분야에 대한 풍부한 경험과 지식이 겸비된 인력이 부족하다.

예를 들어 변화하는 세계경제의 흐름을 읽고 자국의 이익을 최대한 확보하는 일, 국제규범에 위반된 불공정 무역조치의 시정을 촉구하는 등의 일을 하는 통상전문가의 경우 국내외 경제규범에 관해 전문적인 지식과 경험자질이 필요하다. 통상전문가가 되려면 매년 상반기에 있는 행정고시중 국제통상파트에 응시하면 된다. 또 부정기적으로 있는 특별채용으로도 가능한데 외국어에 능통하거나 국제적인 전문지식을 갖추고 있는 사람을 각 정부부처가 필요에 따라 채용할 수 있다.

여행과 사람 만나기를 좋아하는 신세대들에게 인기직종으로 떠오르고 있는 투어컨덕터(Ｘour Ｇonductor)는 해외여행과 관련한 모든 것을 총감독, 지휘하는 사람이다. 국내 투어 컨덕터는 지난 2~3년 사이에 크게 급증, 현재 2천~3천명이 활동하고 있는 것으로 추정되고 있다. 주요임무는 해외출장 때마다 여행객들의 의견을 듣고 자신이 느낀 점을 보완해 새로운 여행상품을 기획 개발하는 것이며 일반인들에게 익숙치 않은 출입국 수속, 호텔의 체크인·아웃부터 질병사고 사고시 보험처리 등 비상사태까지 책임을 져야 한다. 투어 컨덕터 역시 외국어 구사능력이 필수이다.

4. 자격증으로 승부하자

자격증시대에 자신만의 장점과 능력을 보유하여 안정된 직업을 성취하는데 자격증만한 것이 없음을 두말할 필요가 없다. 거의 모든 직종에 자격제도가 있다고 해도 과언이 아니며, 현재 국가공인이 아닌 민간기관의 인증자격이라도 취업하는데 플러스알파의 요인이 될 정도로 자격증은 자기능력의 객관화이다. 특히 여성들처럼 취업의 벽이 두터운 경우에는 자격증이 핸디캡을 줄일 수 있는 유일한 방법이다.

여성들이 진출하기 쉬운 자격증은 비서, 증권분석사, 영양사, 관광종사원, 손해사정인, 보험계리인, 세무사, 회계사, 관세사, 중개사, 노무사, 감정평가사, 주택관리사, 변리사, 품질관리사, 물리치료사 등이 있고 앞으로 유망해질 자격증으로는 가정보건사, 환경기사, 큐레이터, 패션코디네이터, 이미지컨설턴트, 외환딜러, 아트딜러, 판매사, 피부관리사 등이 있다.

자격증을 선택하는데 주의할 점은 실무경험기간을 요하는가 하는 것과 상위수준으로 계속 향상시켜갈 수 있는 분야인가를 우선 살펴보고 활용분야가 보다 넓은 것을 선택하여야 한다.

이 외에도 방송프로듀서, 영화기획 홍보전문가, 이벤트기획 홍보전문가, 방송리포터, 머천다이저 등 여성들이 능력을 십분발휘하고 있는 신직종들도 눈여겨 볼 필요가 있다. 앞으로 여성민우회 □일하는여성의집□에서는 각종 직업에 대한 정보제공과 직업상담을 실시할 계획이므로 적극적으로 이용하기를 제안드린다.