★ 1997년 6월 격월간 「평등」5호 ★

특집 - 변화하는 직업세계, 움직이는 여성들

직업훈련기관 들여다보기

이수연 (여성민우회 송파일하는여성의집 추진위원)

온 나라가 명퇴다, 조퇴다 해서 고용문제로 심각하다. 하지만 여성들의 취업욕구는 날로 높아만 가고 있는 반면 여성들을 위한 일자리는 충분히 마련되지 않은 게 현실이다. 많은 여성들은 평생직장의 꿈을 품고 학원 등을 전전하고 있지만 꿈을 펼치기에는 아직도 현실의 벽이 높다.

이주연씨(28세. 주부)는 동네의 복지관에서 4개월의 봉제과정과 4개월의 양재과정을 배웠는데, 스스로 자신의 실력을 평가하자면 바느질 정도는 할 수 있는 수준이었다. 배운 것을 활용하고 싶어서 아동복을 만드는 하청업체에 부업을 하러 갔더니 그곳에서 원하는 인력은 □눈감고도 일할 수 있는□ 베테랑이었다. 그러나 일단 시작해보긴 했으나 남들이 1백개할 때 이씨는 10개 하는 수준이어서 하루만에 그만두고 말았다.

현재는 대규모 법률사무소에서 변호사의 비서로 일하고 있는 김선정씨(27세. 미혼)는 대학교 4학년 때 취업을 위해 많은 시간과 비용을 투자하였다. 학원 등을 알아보다 대학부설 교육기관의 비서실무과정을 6개월 동안 80여 만원을 들여서 수강하였다. 그곳에서 컴퓨터, 영어, 비서실무 등을 배운 김씨는 학교의 추천으로 취업할 수 있었다. 아직도 실업상태에 있는 주위의 친구들을 볼 때 당시에 과감하게 자신에게 투자했던 것을 다행스럽게 생각하고 있다.

이제 세상은 여성들의 경제활동 연령이 30대에서 멈추는 시대가 아니라 평생직을 추구하는 시대로 변화하고 있다. 그러나 우리 사회는 아직 여성들을 위해 개발된 직종이 많지 않다. 그러나 무작정 일을 찾아 나서기보다는 보다 철저한 준비로 자기계발을 지속할 수 있는 직종을 찾아야 한다. 현재 일을 찾는 여성들을 위해 각종 직업훈련기관에서는 다양한 직종의 취업교육을 시키고 있다. 우리나라 여성관련 직업훈련기관들의 현황을 살펴보면서 여성들을 위한 일자리 찾기를 함께 시작해보자.

여성관련 직업훈련기관의 현황

한 자료에 의하면 여성비취업자(2천3백69명)를 대상으로 한 표본조사에서 취업희망자가 6백 명이었고 이 중 직업훈련이수를 희망하는 여성이 1백99명(33.1%)으로 나타났다(<직업훈련 수용형태 조사보고서>, 한국기술교육대학, 산업기술인력연구소, 1994). 이를 통해 95년 여성취업희망자 1백6십9만9천명 중 직업훈련희망자는 56만 명으로 추정되고, 이 56만 명이 취업인구로 전환할 경우 여성경제활동참가율은 2~3% 정도 상승할 것이라고 추정된다.

우리나라의 직업훈련기관에는 기능대학과 직업전문학교 등 공공직업훈련기관과 일하는여성의집, 복지관 등 각종 민간기관이 산재하고 있는데 83년부터 95년까지 직업훈련을 받은 여성은 2십4만1천9백69명으로 전체 훈련생의 17.8%를 차지한다.

1) 기능대학

안성여자기능대학

한국산업인력관리공단 산하의 유일한 여성전용직업훈련기관인 안성여자기능대학은 국제화, 정보화시대에 부응하는 여성 다기능 기술자 양성을 교육 목표로 운영되고 있다. 전자기술학과, 정보기술학과, 귀금속공예기술학과, 패션디자인학과, 기계설계기술학과 등 6개 학과에서 2년 동안 교육받은 졸업생들은 학과별로 많게는 80%에서 적게는 20%까지 자격증을 취득하며 전체취업률은 94%에 이른다. 이필원 학장이 □학생 1인당 일 년 수업비는 29만원이지만 1년 동안 학생에게 투자하는 비용은 1인당 8백 만원입니다□라고 자랑할 정도로 안성여자기능대학은 훌륭한 교육시설과 기계장비를 갖추어 놓고 있다.

2) 직업전문학교

한남여자직업전문학교

서울시에서 설립, 복지재단에 위탁운영하고 있는 한남여자직업전문학교(한남동 소재)는 청소년 과정이 원칙이며 서울시의 방침에 따라 연령이나 생활환경을 고려하여 면접을 통해 학생을 선발한다. 주간과 야간 1년 과정의 패션디자인과, 미용과, 한국의상디자인과, 실내디자인과, 섬유공예과, 정보처리과 등 6개학과가 있고, 기숙시설 등 숙식을 제공하며 교육비도 무료이다. 김정순 과장에 따르면 □원하는 사람은 거의 100% 취업□이 되는데 기업체에서 구인연락이 오기도 하며 주로 취업한 선배들의 소개로 취업이 연결되고 있다고 한다.

3) 민간 직업훈련기관

(1) 일하는 여성의 집

일하는여성의집은 가사나 육아에 대한 부담 등으로 인해 정규 직업전문기관에 다니기 어려운 기혼여성들의 취업과 능력개발을 지원하기 위한 목적으로 노동부에서 94년부터 민간단체에 위탁, 운영하고 있는 단기직업훈련기관이다. 현재 12개소(이 중 10개소는 YWCA가 운영)인 일하는여성의집은 금년 중 5개소가 신설(여성민우회 송파 일하는여성의집 포함)되고 98년 이후에도 매년 5개소씩 증설, 2,000년엔 총 32개소로 확대될 계획이다.

일하는여성의집에서 주로 실시하는 훈련직종은 비교적 훈련기간이 짧고 요리, 미용, 간병인, 도배 등 현재의 우리나라 노동시장 특성상 기혼여성의 취업이 용이한 직종이 많다. 96년 국정감사 자료를 보면 일하는여성의집 교육생들의 취업률은 49.9%로 나타나고 있으나 자영과 임시직, 파트타임, 보조 등도 취업하는 것으로 추산되기 때문에 실제 취업률은 더 낮은 것으로 보인다. 이는 우리나라 노동시장구조의 문제점에서 기인되는 것이고 또한 예산문제 등로 실제로 일하는여성의 집 운영에 많은 어려움을 겪고 있는 것에 그 원인이 있다.

YWCA 안양 일하는여성의집

안양 시내에 위치하고 있는 이 곳은 컴퓨터 그래픽반, 캐드 등 3개의 컴퓨터 관련 프로그램을 운영하고 있다. 캐드 강좌 수료자들은 건축 제도, 건축사 사무실로 취업하는데 주부들은 고급 과정을 못 따라가서 중도에 포기하는 경우가 많다고 한다. 애니매이션의 경우 100% 취업이 되지만 3개월 이내 50%가 이직한다. 주부의 경우 중도탈락자가 많아서 35세까지로 제한하여 모집하고 있다. 전반적으로 놀이방 운영자 교육의 수료생은 거의 일을 맡는 편이며 가정 탁아방, 출장조리사 직종도 취업이 잘 되고 있다.

여성자원금고 강서 일하는여성의집

강서구에 자리한 강서 일하는여성의집은 몇해전 텔레마케팅으로 여성취업의 영역을 확장했고 이제는 세무사무원이라는 직종으로 여성들의 취업난을 뚫고 있다. 세무사무원은 주산과 부기 등 회계업무가 주였던 경리직의 특성을 활용, 여기에다 정보화시대가 요구하는 전산처리 능력과 세무업무 보조능력을 갖추게 하여 여성들에게 교육시키고 있다.

(3) 복지관과 문화센터

각 구별로 지역사회구민들을 위해 운영되는 복지관에서도 취업교육을 실시하는 곳이 많다. 언론사나 백화점에서 운영하는 문화센터에는 다양한 문화, 교양 프로그램들이 운영되고 있는데, 백화점의 주 고객인 중산층 주부들을 타겟으로 한 취미프로그램들이 많다. 기존 문화센터의 한계를 극복하기 위해 노력하고 있는 한겨레문화센터를 방문해 보았다.

□ 한겨레문화센터

한겨레신문사의 한겨레문화센터는 특히 중산층 고학력자 여성들이 많이 이용하고 있는데, □취업준비교실□의 교열교정반, 자유기고가반, 방송리포터반 등은 여성들이 대거 몰리고 있다. 그러나 이 과정을 수료하더라도 인맥을 통해 취업하거나 일감을 맡고 있고, 방송사 등에서는 자체문화센터를 운영하기 때문에 인기도가 실제 취업률로 바로 연결되지는 않는다고 관계자들은 말한다. 최근 미래의 유망직종으로 소개되고 있는 정보검색사에서 수강생들이 많으나 자격시험에 합격해도 취업하기는 힘든 상황이다. 컴퓨터 지식, 영어 실력 이외에도 관련 분야의 전문지식이 있어야 하기 때문에 결코 쉽지는 않기 때문이다.

지금까지 여성 관련 직업훈련기관의 현황을 간략하게 간추려 보았다. 기관에서 교육받은 경험이 있는 한 주부는 □교육훈련기관에서 주부들이 몇달 동안 교육을 받아 취업해도 회사에서는 배운 것을 인정해주지 않는다. □아줌마들이 뭘 이런걸 하려고 하느냐□면서 무시하고 키워주지도 않는다. 남자는 말할 것도 없고 미혼여성 숙련공들도 무시한다.□고 하면서 아직도 직업훈련기관에 대한 일반의 인식이 부족함을 지적하였다.

결국 여성의 직업교육과 훈련을 확대하기 위해서는 여성에 대한 직업훈련 홍보를 강화해야 하고 국가적으로 여성직업훈련에 대한 정책수립과 이를 실행해 나갈 전담부서가 필요하다. 뿐만 아니라 □일하는여성의 집□, □여성복지관□ 등 민간의 단기직업훈련 기관이 원활히 운영될 수 있도록 각종 지원이 이루어져야 한다. 그리고 직업훈련 수료자의 취업율을 늘리기 위하여 노동부, 지방정부, 기업 그리고 직업훈련기관간의 긴밀한 협조체제가 구축되어야 할 것이다.