일터이야기

선입견의 착오

이양미(한일은행 노조 정책 3부장)

□이부장, 편안 옷 입었네.□

조합간부 생활을 시작한 지 얼마 안된 어느 날, 같은 사무실에서 근무하는 선배가 정장도 아니고 캐주얼도 아닌 나의 복장을 두고 출근하면서 던진 한마디.

□왜 노동조합 간부들은 은행 뱃지를 안 달지?□

사무실에서 업무를 보던 노조간부들이 우르르 점심 먹으러 엘리베이터에 올라탔다. 중간 층에서 문은 열리고 탑승하신 행장이 간부들의 복장을 훑어보신 후 하신 말씀.

□옷에 신경 좀 써라.□

간만에 만난 직장동료들이 내 모습을 보고는 경악을 금치 못하며 예쁘게 입을 것을 종용하면서 던진 말.

얼마전 타 조합의 여성간부들과 교육을 받으면서 간부로서의 어려운 점을 토론한 시간이 있었는데, 그 중에서 조합원들이 자기를 한총련 간부쯤으로 인식한다는 내용도 포함되어 있었다. 그때는 배꼽을 잡으며 웃어 넘겼지만, 95년도 말 내가 노조 간부가 되었다는 소식을 들은 선배들 중 많은 이가 사서 고생이라고 안타까워 하거나 의혹에 찬 시선으로 떨떠름하게 쳐다 보았음을 기억한다. 열심히 하라고 등을 두들겨 주던 소수를 제외하고는 대다수가 노동운동 하는 사람들을 결코 평범한 소시민으로 바라보는 것 같지는 않았다.

노동운동가 하면 떠오르는 모습이 젠틀한 차림의 화이트 칼라보다는 불타는 투지의 두 주먹을 쥐고 이마엔 머리띠, 칙칙한 작업복에 피켓을 들고 외치는 근육질을 연상하게 된다. 나의 머리속에도 고정관념이 자리잡고 있어서인지 적어도 노동조합 간부라면 약간은 거친 듯 자유로운 분위기의 복장을 해야만 한다고 생각하여 일부러 정장스타일을 기피했었다. 그런데 도리어 이상하게 쳐다보는 시선이 나의 생각과는 정반대였으니 처음부터 시행착오를 한 것이다.

같은 노동조합이지만 금융이라는 특수성이 우리가 흔히 갖고 있는 선입견과는 정반대의 상황을 요구하는 관계로 선배 여성간부들로부터 어떤 스타일의 정장을 입어야 하는지 교육을 받고 옷 몇 벌을 장만한 적이 있었다.

그리고 지난 연말 노동법 개악 저지 대투쟁을 할 때 간부들은 정복에서 투쟁복 차림으로 활동한 적이 있었다. 기회는 이때다 싶어 평소 즐겨 입던 청바지로 출근하는 행복감을 만끽하기도 했는데, 간부들이 사복으로 근무하니깐 분위기도 이상하고 무서우니 정복으로 바꿔 입으라는 조합원들의 요구가 있었다.

이때 분명히 깨달은 것은 그 조직의 특성을 정확히 파악하여 행동해야 한다는 점이다.

그후론 조합원들이 어떤 공감대를 형성하고 있는지에 주력하여 사업계획 및 정책을 수립하고자 분회순방을 실시하고 있다. 전국 500여개의 지점에 퍼져 있는 조합원들의 여론을 모아내기란 여간 어려운 일이 아니지만 조합원들과 함께 이끌어 나가는 조합이 되기 위해서 그들의 중지를 알 필요가 있다고 생각한다.