파수꾼입니다

평등한 노조를 만들어 가는 두 사람 전국의료보험노동조합

□ 황순금 여성국장

1. 노조 내에 여성간부가 혼자라서 느끼는 난감함?

내내 파업투쟁으로 회의를 밤새도록 해야 하는 일이 많았는데 방을 따로 잡아야 할 때 난감했다.

2. 이 세상에서 없어져야 할 인간을 꼽는다면?

우리 이사장 같은 사람. 보건복지부 밑에서 우왕좌왕하면서 지시를 받고 협상을 번복하는 일이 많다. 자기 소신 없이 권력의 힘에 휘둘리는 인간이 제일 싫다.

3. 활동하면서 남성중심적 사고방식에 대해 따끔하게 지적한 경험은?

중앙대의원대회 때 사회자가 '우리 직장은 여성들이 혜택을 많이 누린다'라는 식의 발언을 했다. 공식석상에서 그런 식의 발언을 하는 것은 적절하지 않다고 생각해서 개인적으로 불러내어 지적했다.

4.여성국이 처음 생긴 걸로 알고 있는데 앞으로의 사업계획은?

중심사업 계획으로는 직장내 보육시설 설치와 여성부장 간담회 및 수련회, 여성노조원교육 둥이 있다. 직장내 성희롱 예방 교육도 실시해야 하지 않을까하고 생각중이다.

□ 황민호 위원장

1. 맞벌이 부부라고 들었는데 가사노동 분담은 어떻게?

초기에는 내가 직접 가사노동 분담표를 만들기도 했다. 생각보다 쉽지 않더라. 하지만 서로의 운동에 대해 존중해주고 동지로써 이해하려고 애쓰고 있다.

2. '나도 어쩔 수 없는 남자'라고 느낄 때?

남성과 여성을 구분하기보다 '주체적인 인간'으로 바라봐야 한다고 생각하기 때문에 차별적인 시선으로 사람을 평가하진 않는다. 아내가 여성운동에 관심이 많기 때문에 함께 토론하고 공유하면서 변화되는 부분이 많기도 하다. 3□8 여성대회에도 함께 참석하고. 큰 변화보다는 끊임없는 관심이 중요하지 않을까 싶다.

3. 여성노동자를 위해 제일 시급하게 해결되어야 할 문제?

보육문제다. 개인적으로 둘째아이를 갖고 싶어도 엄두가 안 난다. 보육문제 관련해서는 아내와 충돌이 생길 때도 있다. 주장과 의견이 부딪히는 것이 아니라 서로의 '시간조율'에 있어서 현실적으로 부딪히게 된다. 노조 내에서 보육시설 확대에 대한 논의가 일고 있다.

인터뷰□문정민, 사진□윤미주