[기획] PC통신에서의 성의식에 관한 모니터 보고서

사이버 공간의 정보에서 나타난 여성의 모습

한국여성민우회 정보통신위원회

사이버 공간의 확대로 우리는 정보의 소통이 자유로워짐을 조금이나마 느끼게 된다. 사이버 공간을 □정보의 바다□라고 묘사하는 것만 봐도 유통되고 있는 정보의 양은 충분히 짐작할 수 있을 거다. 여기서 문제는, 그 정보들의 가치와 접근의 용이함이다.

이 글에서는 정보의 가치 문제에 대해서 이야기하고자 한다.

정보의 가치는 네티즌들의 이용 정도에 따라서 판명된다. 불필요하다고 판단된 정보들이 사이버 공간의 심해로 묻혀버리는 것은 순식간의 일이다. 따라서 여기에서의 가치 문제는 정보의 유용성 부분이지 유통되는 정보에 담겨 있는 가치관의 문제는 포함되어 있지 않다. 지금부터는 PC통신에서 유통되는, 일반적으로 유용하다는 정보들이 포함하고 있는 가치관을 보고자 한다.

IMF 이후로, 실업과 취업의 문제가 대두되면서 새로운 IP(Information Provider, 정보제공업체)들이 나타나고 있다. □여성취업 정보□, 여성의 취업 문제가 더욱 어려워지고 있는 상황에서 이런 IP들의 등장은 환영할 일이다. 그렇다면 거기서 담고 있는 내용들은?

정보사회 이후에도 여성의 일자리에는 변화가 없다

IP들의 취업정보의 내용은 다양하다.

구직/구인의 소개란과 오늘의 취업속보, 직업 소개, 취업에 필요한 자격증 소개 등이 자세하게 나와 있으며 또한, 취업 소식에 대한 다양한 내용들도 실려 있었다. 그 중에서 컴퓨터 관련 업종의 구인 정보를 모니터하였다.

분야별 취업정보 중 컴퓨터 관련 업종의 구인정보는 하루 평균 37.7개 정도. 이는 남녀 모두를 대상으로 한 구인정보이다. □남성□만을 모집하는 경우는 전체의 13.3%를 차지하고 그 내용도 연구개발, 영업부, 기술직, 프로그램 개발, 네트워크 개발, LAN 유지/보수, 컴퓨터 A/S 등 다양했고, 대부분은 프로그램 개발 또는 연구직이었다.

이에 반해 □여성□만을 모집하는 경우는 전체의 7.1%, 직종도 대부분이 그래픽 분야였다. 그리고 경리직이나 자료 입력 등도 많았다. 물론, 프로그래머나 통신 관련 분야를 모집하기도 하나, 통신 관련 분야에 있어서도 □여성□의 업무는 주로 자료 갱신 또는 가공 업무가 중심이었다.

컴퓨터 관련 업무에서 프로그램 개발이나 네트워크·서버 관리 업무는 1~2년 이후에는 경력직으로 우대 받으며, 중요한 업무로서 인식된다. 그에 비한다면, 그래픽 관련 부분은 임시직으로 대치되는 경우도 허다하며, 더군다나 자료 갱신이나 가공 업무, 자료 입력 등은 단순직이다.

컴퓨터 관련 업무는 다양하고, 많은 직종과 분야가 개발되고 있다. 그러나 전자/전기 기술직과 연결되기에 그 많은 직종의 대부분은 여전히 남성을 더 선호하며, 모니터 결과에서 보여지듯이 새로운 분야에도 역시 남성을 더 선호하고 있다. 이는 정보사회가 된다고 해도 여성의 취업 직종에는 큰 변화가 없을 것임을 예측하게 한다.

여성 취업에는 직종과 나이의 커트라인이 있다

Dacom의 상업망인 천리안에는 분야별 취업정보란이 있다. 이는 해외/특화취업/분야별/여성/아르바이트 등으로 분류되어 있어서 사용하기에 편하다. 여성취업정보의 경우 □여성채용 속보□와 □커리어우먼 정보□, □스튜어디스 취업정보□가 있다. 이는 여성정보를 따로 분리시켜서 사용하기 편리하게 했다는 점도 있지만, 그만큼 전체의 취업정보 중에서 여성을 대상으로 하는 정보량이 많지 않기 때문에 분리시켰다고 볼 수도 있다. 이는 아래의 □컴퓨터□ 관련 취업정보에서도 확인된 점이기도 하다.

등록된 정보의 내용을 보면, 정규직 채용 속보의 학력이나 응모 자격의 대부분이 □고졸□이고 특별히 연령 제한을 두고 있지는 않다(물론, 20대 중반으로 제한한 경우도 많다). 그러나 실질적으로 학력이 □고졸 이상□으로 되어 있는 경우는 고등학교를 졸업한지 얼마 되지 않은 여성으로 20대 초·중반을 모집 대상으로 하고 있다 할 수 있다. 또한, 업무 내용에 있어서도 □대졸□이 거의 없다는 것은 그만큼 여성을 모집하는 분야가 전문적인 능력을 필요로 하지 않고, 그에 따라 급여 역시 많지도 않다는 것을 쉽게 짐작할 수 있다.

여성을 대상으로 한 구직 업종은 판매/영업직(텔레마케팅 포함), 경리직, 디자이너, 학습지 교사, 상담직(정확히 어떤 직종인지 알 수 없다), 홍보상담, 교육기획, 무역/일반 사무직, 편집사원, 비서, 제품기획, 이벤트기획, 전산 등으로 나타나고 있다. 그 중에서도 경리, 판매/영업직의 구인 정보가 가장 많이 등록되어 있다. 그리고 간혹 있는 대졸여성을 모집 대상으로 하는 경우에는 제품기획이나 이벤트기획 등의 업종이 있다. 다른 취업정보란의 다양한 모집 분야와 비교했을 경우, 아주 제한적 업종임을 알 수 있다.

여기에서 나타나듯이 제한되어 있는 여성의 직종에 대한 기존의 관념들이 그대로 PC통신 공간의 정보에서도 나타나고 있다. 이는 취업 정보를 찾고자 PC통신 공간에 들어온 여성들에게 또 한 번의 실망감을 주게 된다.

PC통신 공간에 담겨 있는 정보들은 다양하다. 그 중에서 취업정보 관련 IP들만 살펴보았지만, 여성에게 있어서는 제한적인 정보들만이 있음을 알 수 있다. 다른 IP들도 큰 차이는 없다. □여성□이란 주제 하에 존재하는 IP들은 주로 가사·육아 관련 정보이거나 패션이나 인테리어 관련 정보가 많았다. 이것은 기존의 성역할의 고정관념 하에서 여성에게 필요한 정보가 가사 전담자로서 요구되는 것이라는 생각을 읽을 수 있다.

여성이 정보화에 뒤쳐져 있다는 말은 공공연하게 쓰여지고 있다. 그래서 정보통신 교육이 많이 진행되고 있다. 물론 아주 중요한 부분이다. 그 공간에서 여성이 활발하게 움직일 수 있는 정보를 제공하는 것도 무엇보다 중요하다고 생각한다.

진정으로 여성이 원하는 정보가 유통되게 하는 것이 더 많은 여성들이 정보통신 공간에 접근할 수 있게 되는 방안일 것이다.