일터이야기

출산으로 불이익? 싸울 준비완료!

이영란(한국통신 마케팅본부)

한국통신! 내가 5년 5개월째 일하고 있는 곳이다. 처음에는 마지못해 선택한 직장이었지만, 지금은 나의 일터인 한국통신을 사랑한다. 이곳에서 나는 사회생활의 어려움과 보람을 경험했고, 이곳을 통해 일용한 양식을 제공받기 때문이다. 해마다 취업의 좁은 문을 통과하려는 후배들을 볼 때마다 내가 겪었던  어려웠던 과정을 똑같이 겪고 있는 그들에게 선배로서 아무것도 해주지 못하는 게 미안하지만, 한편으론 내가 일하고 있는 나의 직장에 고마움을 느낀다. 실제로 나는 일을 하고 있다는 것만으로도 즐겁고 신이 난다.

우리 회사는 정부투자기관이라는 특성상 준공무원에 해당하는 신분을 보장받기 때문에 결혼 후 퇴직을 강요받거나, 여직원이라고 해서 승진에서 불이익을 받는다거나, 급여에 있어서 차등을 두는 등의 눈에 보이는 차별은 존재하지 않는다. 그러나 가부장적인 논리는 거의 모든 사람들의 뇌 속에 뿌리깊게 자리잡고 있기 때문에 사사건건 문제제기를 하지 않고서는 지나치기 쉬운 작은 차별들이 곳곳에 존재한다.

처음 회사에 들어왔을 때에는 커피 심부름, 은행 심부름 등 업무이외의 하찮은 일들로 스트레스를 받았고, 남자동기들은 이름이, 여직원인 나는 미스 리로 불리워 지는 것이 기분 나쁘고 싫었다. 또 여직원에게는 상대적으로 덜 중요하거나 단순한 업무들이 부여되는 관례들을 난 이해할 수 없었다. 회사에서 나는 나의 일욕심 때문에 여러번의 좌절을 경험해야 했다. 나는 정확한 업무영역을 부여받고 그 일에 대해 책임지고자 했으나, 나이 어린 여직원이라는 이유로 상사에게 믿음직한 부하직원이 되지 못하였다. 그동안 나는 회사가 원하는 여직원으로 남아 있을 것인가, 아닌가로 많은 고민을 하였다. 하지만 나는 내 성격을 바꾸는 게 오히려 더 어려우며, 내가 생각하는 것이 바람직하다는 결론을 내렸다.

나는 96년초에 결혼을 했고 지금은 임신 7월째이다. 예전 같으면 걸어 다니는 것보다 뛰어 다니는 것이 체질에 맞고, 회사에서 일을 열심히 하지 않고서는 좀이 쑤셔서 어쩔 줄 몰라했겠지만 지금은 업무로부터의 스트레스를 최대한 줄이기 위해 내게 부여된 일의 한도내에서 하려고 한다. 가끔씩 일에 대한 욕심이 슬금슬금 올라오지만 홀몸이 아닌 이상 나의 욕심만을 채워서는 안되기에 꾹꾹 누르고 있다.

이런 나의 태도 때문이었을까? 최근 늘어난 □고국 교환원 직통전화□ 서비스 마케팅 업무 때문에 서비스 홍보와 광고 등 활동적인 부분이 많아지자 나를 타부서로 전출시키려는 움직임이 보이기 시작했다. 그러한 국장의 제안이 여러번 부장을 통해 전달되었던 것 같았고 부장은 부서원이 다 있는 자리에서 나에게 그 사실을 알려 주었다.

처음엔 내가 전처럼 적극적으로 일하지 않은 것을 후회했다. 하지만, 더 생각해 보니, 이제껏 잘 부려먹고서 어쩔 수 없는 상황에 부딪혔을 때 아무 미련없이 다른 사람으로 대체하려는 윗사람의 단순한 생각에 분노가 치밀었다. 내가 출산으로 인해 업무를 떠나 있는 기간은 휴일을 제외하고 □60일□이다. 출산휴가는 병가와 동일한 일수를 적용받는다. 출산은 개인적인 부분으로 치부될 수도 있지만, 조금만 시야를 넓힌다면 사회 구성원의 재생산을 의미한다. 따라서 부당한 대우를 받는다면 그것은 분명히 출산을 담당하는 여성에 대한 차별이다. 여러가지 생각 때문에 며칠동안 잠을 자지 못했다. 내가 감당하지 못할 정도로 빠르게 돌아가는 부서 업무가 부담되기도 했고, 출산 후 육아문제를 생각하면 그들이 원하는 것처럼 상대적으로 시간적, 정신적 여유가 있는 현업으로 옮기는 게 낫지 않을까 하는 생각도 든다. 하지만 그렇게 하기에는 너무 억울했다. 임신전까지 나는 떳떳하게 최선을 다해 업무에 임했다. 그만큼 고생도 했다고 생각한다. 이제 나도 승진을 생각해야 할 시점에 왔고 그것을 이루기 위해서는 이 자리를 지켜야 한다.

이제 생각이 바뀌었다. 다시 한번 똑같은 말이 들려올 경우, 나의 입장을 분명히 밝히고 그래도 받아들여지지 않을 경우에는 노조의 힘을 빌리겠다고. 임신한 여직원에 대한 윗사람의 편견이 나에게만 적용되는 문제라고 생각하지 않는다. 내가 아닌 다른 여직원도 똑같은 상황에 처할 수 있다. 그 사람들을 위해서라도 내가 선례로 남지 말아야 한다. 절대로 내 스스로 포기하지는 않겠다고, 나중에 배신감을 느끼게 될지도 모르지만 나는 노조의 힘이 아니더라도 내 스스로 해결할 수 있으리라고 믿는다. 또 해결되어야 한다고 믿는다.

이제 내게 남겨진 일은 출산휴가 들어가기 전까지 동료 직원들에게 피해가 가지 않도록 열심히 일하는 것이다. 그리고 나머지 일들은 순리에 맡기겠다.