평등의 창

여성이라는 집단이 그나마 대접받는 시기가 돌아왔다. 대통령 선거가 다가온 것이다. 여성의원 20% 할당제니, 여성부 신설이니, 모성보호 확대니 해서 이것 저것 여성에 대한 선심공약들이 쏟아지고 있다. 물론 이 와중에서도 남녀 성비 파괴 문제에 대해 짚신도 다 제 짝이 있는 법이라며 꿋꿋하게 답변하여 우리를 어이없게 해버린 후보도 있긴 하지만 말이다.

올해 대통령 선거에서 여성계가 요구할 큰 이슈 중의 하나가 고용할당제이다. 채용뿐만 아니라 교육, 배치, 승진 등 전과정에서의 여성할당제를 요구하는 것이다. 노동부 조사에 따르면 95년 말 50대 그룹 간부 11만 96명 중 여성간부는 7백 29명이었다. 전체간부의 0.7%이다. 현실은 이러한데 남녀평등에 대한 환상은 거품처럼 올라와 있다. 누가 남녀가 평등하다고 말하는가?

여성들이 평생직장, 평등일터를 지켜갈 수 있도록, 기회의 평등 뿐아니라 과정과 결과까지도 평등할 수 있도록, 그래서 더 이상 힘겹게 살고 있는 여성상사가 편견과 감시의 시선을 벗어나 자유롭게 개인의 자질과 개성들을 제대로 인정받을 수 있도록, 하여 보다 많은 여성들이 노동시장에 희망과 전망을 가지고 진입할 수 있도록 고용할당제는 꼭! 실시되어야 한다.