일터이야기

그래서 나는 일을 한다

이영인 (신은상호신용금고 근무)

어젯밤 나는 사직서를 제출하고 나의 사무실 책상을 정리하는 꿈을 꾸었다. 직장생활을 하며 갖는 긴장감이 그렇게 표출이 되었나 보다. 현재 다니는 직장에서 17년 이상 근무를 하였지만 한 번의 해고와 복직으로 남들처럼 평범한 일터가 되지는 못한 것 같다.

내가 근무하는 곳을 잠깐 소개해보면 제 2금융권으로 매우 보수적이고, 많이 개선되었다고는 하지만 여전히 군대문화의 틀을 갖추고 있는 그런 곳이다.

동업계에서 급여 및 복리후생이 선두에 속한다면서 17년된 나와 대졸 남자 신입사원과의 급여차이를 인정하지 않는 불평등한 곳. 장기근속인 여직원의 업무처리능력을 인정하기보다는 다루기 힘든 직원이라는 생각이 지배하는 몰상식한 곳. 남직원과 여직원의 하는 일과 급여는 달라도 여성이 책임자가 되려면 남성과 동등한 시험을 치러야 하는 가장된 평등이 있는 곳. 누구나 할 수 있는 청소, 커피 등은 여직원이 해야 하는 성차별적인 곳. 신입사원의 발언은 참신한 신세대의 의견이고 고참사원인 나의 발언은 불평과 불만으로 무시되는 곳. 노동조합이 있긴 하지만 진정한 운동의식이 부족하고 여직원에 관한 문제의식은 부재한 곳. 신인사제도를 도입하였지만 여직원에게는 선택의 여지없이 사무직 사원으로 일을 하게 되는 곳. 남직원은 업무능률을 향상시키는 교육의 기회를 많이 주어 유능한 책임자가 될 수 있도록 양성시키는 데 반해, 여직원은 입사 후 중견이 되어도 하는 일은 단순 반복적인 업무가 계속되는 곳. 이곳에서 나는 일을 하고 있다.

나는 전에 근무하던 지점에서 지금의 동대문지점으로 이동되어 온 97년 7월 초부터 지금까지 나에게 일어난 일들을 이야기하려고 한다.

동대문 지점에서 근무하는 직원은 총 12명이고, 그 중 여직원은 4명이다. 직원이 부족하여 서로 도와가며 분담사무에 관계없이 의욕적으로 일을 하였고 모든 일이 순조로웠다. 시간이 흐르고 책임자들은 나에 대한 기대가 커지면서 많은 업무를 부과하였다. 그들은 "제일 고참이니까" 혹은 "복직이 되어 일을 하게 되었으니까" 의무를 다 하란다. 그때 나의 업무를 나열해 보면 서무, 계산, 수탁어음, 수금, 환이었다. 이런 업무들의 일 처리를 하다보니 시간대가 겹치기 일쑤였고, 과중한 업무로 인한 불만이 생기기 시작했다. 중간 책임자에게 업무 조정을 해 달라고 요청을 하면 "하기 싫으면 회사를 그만 두라",  "다른 지점으로 전출의뢰를 하라"는 등의 언사로 묵살해 버리곤 하였다. 게다가 사소한 문제가 발생이 되면 모든 잘못은 나의 탓으로 귀착이 되어 버렸다.

다른 지점으로 보내 달라고 하였더니 "다른 지점에서도 받아들이기 꺼려하는 것을 알기나 하냐"는 식이었다. 나는 생각했다. '당연히 나이 많은 여직원을 존중하고 그에 맞게 대우해 주어야 하지 않는가?', 자신들이 대처하기 힘들다고 회피하는 꼴이 되어 버린 것을 그들은 모르나 보다. 너무 화가 나서 사장과 총무부장에게 보낼 편지까지 써 놓긴 했는데, 그들을 설득하기엔 역부족이고 그들 또한 나의 입장을 이해해 줄 수 없을 거란 생각에 휴지통에 버렸다.

그 후 전산프로그램도 재개발되어 수탁어음 업무처리 시간이 단축되었으며, 경기가 침체하는 바람에 창구도 많이 한산해졌고, 사무 분장도 조정이 되어 그 문제는 일단락이 되었다.

그리고  IMF로 인한 금융기관 구조조정이 한창일 때 나에게도 바람이 불어 닥쳤다. 조용히 해결할 수 있는 실수를 빌미로 경위서 제출을 강요받았고(이전부터 사사건건 문제가 일어났을 때마다 강요로 인한 경위서를 제출했었다), 사실대로 쓴 내용임에도 반성의 자세가 부족하다며 그 책임자는 나에게 말했다. "회사를 그만두었으면 한다. 지금까지 그런 생각을 안 해봤다면 앞으로 그만두고 싶은 생각이 들도록 해주겠다."며 경위서를 총무부에 전달하였다. 총무부에서는 아무 말이 없지만, 일을 하면서 여러 사람의 곱지 않은 시선을 자주 느끼곤 한다.

회사에서는 사원들에게 정리해고는 없을 거라 했지만, 몇몇 사람은 불투명한 장래에 대한 불안함을 갖고 있고, 나 또한 언제 닥칠지 모르는 칼바람에 꿈속에서까지 해고의 경험을 한 듯 하다.  경제가 어려워지면서 실직자도 늘고 사회 전반적으로 불신감이 팽배해 감에 따라, 서로의 신뢰감도 무너지고, 이렇게 어려운 시기에 혼자라도 살아야 한다는 생각에 인성마저도 피폐해지는 것은 아닐는지.

시사 잡지를 읽다 보니 모 기업의 광고가 눈에 띈다. '바람개비는 바람이 강하게 불수록 더욱 잘 돌아간다'는 문구로 기억이 된다. 그 뜻을 마음속에 상기하면서 지금의 내 모습을 반추해 보았다.

나는 누구인가? 나는 왜 일을 하는가? 나는 왜 이렇게 고된 직장을 버리지 못하는가?

성별: 여자

나이: 39살

최종학력: 고등학교

직장생활: 19년

직위 : 사원

이것이 내 이력의 전부이다. 추가하자면 나는 독신이다.

특별히 지니고 있는 전문기술은 없고 십여 년 동안의 직장생활이 전부인 나. 적지 않은 나이에 다른 진로를 찾는다는 것은 생각할 수도 없는 현실.

나에게는 부양해야 할 가족(어머니와 동생)이 있다. 내가 일을 하는 이유는 자아성취도 아니고 자기계발도 아니며 자아실현 또한 아니다. 단지 돈을 벌어 생활을 해야 하기 때문이다. 그래서 나는 일을 한다.

꿈에서까지 불안해하면서 직장 생활을 하는 것은, 나에게도 밝은 미래가 올 거라는 희망과 기대가 있기 때문이다.