일터이야기

나의 권리, 하나하나 표현하고 설득하기

장선아(장기신용은행)

AM 7H

오늘도 난 아침에 일어나, 손에 잡히는 먹을 것을 입에 넣고, 이어폰을 귀속으로 넣으면서, 집에서 나왔다. 회사 앞에서 신문 한 장을 샀다. 얼마 전부터 부서 내에서 하고 있는 □한 나라 알기□ 공부(?)를 위해서는 경제신문은 반드시 필요한 것이다.

AM 9H

신문을 읽고 내가 공부해야 할 나라(내가 맡은 나라는 인도네시아이다)에 대한 기사를 스크랩하고, 딜링룸에 있는 로이터통신에서 인도네시아 기사를 뽑으며 나의 업무는 시작된다. 물론 이 □한 나라 알기□는 업무 이외의 일이지만 부서 내 동료들은 각각 자기가 맡은 나라를 공부하고 있다.

외국에서 온 신용장 관련 서류들을 확인하는 중에 BOA(BANK OF AMERICA)에서 전화가 왔다. 인수 RATE 때문이다. RATE가 높으면 한국 기업들이 이자를 많이 내야 하기 때문에 RATE 조정은 중요한 일이다. 외국은행과의 거래에서도 그들에게 믿음을 주는 것이 예전보다 어려워진다.

요즘같이 은행 내에서 국제부문이 중요한 적은 없었다. 그만큼 위급하게 돌아가고 과거의 평온은 현재의 위기 앞에 추억조차 가질 수 없는 상황이 되었지만, 이 일을 하면서 신용이라는 것이 얼마나 중요한지 더 느낀다. 나도 나 자신의 행동이 나의 이성의 믿음을 저버리지 않고 행동하고 있는지, 내가 처음에 느꼈던 그 생각들을 잊지 않고 행동으로 옮기는지를 자주 생각하게 된다. 어느덧 시간을 보니, 12시가 넘었다. 밥 먹어야지!!!

PM 2H

여러 나라의 인수은행으로 전문을 보내면서 어떻게 하면 더 간단명료하게, 그리고 설득력 있게 나의 의견을 쓸 수 있을까? 하는 생각으로 나의 오후시간은 지나가 버린다. 직장생활에서의 시간은 할머니의 세월만큼이나 후딱 지나가 버리는 것 같다.

PM 6H

오늘은 후배와 약속이 있다. 입사지원 중인 후배가 얘기하고 싶단다. 약속장소에 버스를 타고 가면서 나의 옛 모습이 떠올랐다. 학생 때, 경제적인 것이 중요하다는 외재적 가치보다는 자아실현이라는 내재적 가치를 중요시 여기며, 여러 곳에 입사원서를 가지고 바쁘게 뛰어나니던 나의 모습. 나의 노동력을 행사하고 그에 정당한 대우를 받는 직업을 갖기 위해 노력하던 나의 모습.

그러나, 내가 정말 가지고 싶었던 □직업□이라는 것은 이상하게도 기대한 것만큼 거창하게 내 앞에 오지는 않았다. 처음 입사원서를 내고 시험, 적성검사, 그리고 면접이라는 아주 규율화된 과정을 따라가기 시작했다.

면접 날 나는 직장분위기를 느낄 수 있었다. 한 인사부 직원으로부터 이런 말을 들었다. □시험 보는 날 어떻게 왔냐?□ □남자가 데려다 주지 않았느냐?□. 아니라는 나의 말에도 □그런 여자는 떨어뜨려야 한다□ 라는….  면접 중에도 남자친구가 있는가? 업무 중에 남자친구한테 전화 와서 싸우게 되면 어떻게 하겠는가? 라는 질문이 이어졌다.

이것이 회사라는 곳의 분위기인가? 나는 정말 의구심이 들었다. 내가 아무 말도 못했다면, 아마 그건 그 상황에서의 둘의 관계, 어떻게 보면 권력의 관계 때문이었을 것이다. 나는 오히려  □요즘에도 사적인 것과 공적인 것을 구분하지 못하고 회사에서 일하는 사람이 있습니까?□ 라고 반문했다. 남자들이 여자들에 대해 갖는 편견을 확인하는 자리였다.

여성이기 때문에 이런 질문을 받아야 한다는 것이 나의 마음을 아프게 했다. 왜 남성에 대해 내가 갖고 있는 생각은 묻지 않는 걸까? 여사원에 대한 편견이 존재하듯이 남사원에 대한 편견도 존재한다. 나는 남성에 대해 양방향의 생각을 가지고 있는데 하나는 남성들의 자기 성에 대한 집단이기주의로부터 기인하는 혐오감이고 또 하나는 세상을 살아가면서 서로의 의견을 같이 교환하고 공유하는 동료애로써의 존중감이 그것이다. 왜 내가 생각하는 남사원들의 태도에 대해서는 문제삼지 않는지 모르겠다.

열받게 만드는 이런 상황에 화가 나긴 했지만 나는 이 날 감정적으로 대응할 문제가 아니라고 생각했다. 나는 감정을 죽이고 객관적인 태도를 유지하려고 노력했다. 문제를 해결함에 있어 이성적이지 못하면 오히려 문제제기의 의미도 삭감되고 괜한 트집처럼 보일지도 모른다는 생각이 들었다. 면접부터 이런 얘기를 듣는데 앞으로 닥칠 상황들이야 뻔하지 않겠는가! 한 순간에 결판날 싸움이 아니기에 설득력을 가질 수 있도록 객관성을 확보하는 것이 중요하다고 본다. 이것이 직장내에서 나의 권리를 찾고 소리를 높일 수 있는 힘이 될 것이다.

내가 가져야 할 권리, 하나하나 표현하고 설득해 나가는 것, 그걸 행동하는데 나의 동료들과 같이 하는 것이 직장 내에서 내가 할 일이다. 뭔가 정리가 되고 있는 느낌이다. 그리고 다행이다. 후배에게 뭔가 해 줄 말이 생긴 것 같기 때문이다. 그 후배가 나보다 더 나은 직장생활을 누릴 수 있게 하기 위해, 오늘 그 얘기를 해 줘야 할 것 같다.