평등의 눈

고용불평등고발센터

고용평등추진본부의 고용불평등고발센터에서는 여성고용과 관련하여 부당하고 불평등한 대우를 받았거나 목격한 사안들에 대해 고발접수를 받고, 상담 및 구제절차 지원 등을 하고 있다. 5월 말부터 7월 중순까지 고용불평등고발센터에 접수된 고발 및 상담 사례를 간략히 정리해 본다(편집자주).

결혼한 여직원이 직장을 그만 둔 이유는?

나는 설립한지 5년 정도밖에 안 된 조그만 회사에 근무하고 있다. 설립 때부터 여직원은 결혼하면 그만 두는 것이 전통처럼 되어 있다. 나는 이 회사에서 결혼하고 직장을 계속 다니고 있는 최초의 여직원이라서 눈총을 받으며 불안한 나날을 보내고 있다. 퇴직금 정산해줄 테니 나갈 생각이 없냐, 곧 조직개편이 있는데 먼저 대상이 될 수도 있다는 등등 퇴직 압력을 만만치 않게 받고 있다. (□협회)

법적으로 출산휴가는 유급으로 2개월 보장되어 있는 줄 알고 있다. 하지만 나는 유급으로 1달밖에 쓰지 못했고, 그것도 모자라 병원 사정이 어렵다는 이유로 출산휴가 이후 복직도 못 하고 무급휴가를 강압적으로 계속 쓰고 있다. 3달이 지났건만 병원에서는 언제 나오라는 말이 전혀 없어 불안하고 초조하다. 나뿐만 아니라 무급휴가를 강압적으로 쓰고 있는 직원들도 많고, 근무조건을 힘들게 만들어 스스로 사표를 쓰고 나가도록 하는 자연 감원도 유도하고 있는 실정이다. (병원)

10년 이상 근무한 여직원으로 현재 노조 부위원장을 맡고 있다. 그런데 갑자기 공식적인 정당한 이유도 없이, 공식적인 절차도 없이 갑자기 대기발령을 받았다. 그 이전부터 폭언 등 시달림을 계속 받아왔다. 기혼녀라는 점과 노조활동 등이 그 이유였다. 결국 이번의 대기발령도 그 연장선상으로 파악해볼 수 있다. (□금고)

사표 낼래? 출근할래?

전주, 대구, 부산 등 지방에 있던 여직원들이 갑작스럽게 서울로 발령이 났다. 지방영업점에 있던 여직원들을 당사자와 사전 동의 없이 갑작스럽게 서울로 인사이동을 낸 것은 이번이 처음으로 대부분이 아이가 있는 기혼 여직원이고 출산휴가 중에 발령이 난 경우도 있다. 발령 난 직원들은 서울이 무연고지이고, 숙소도 준비되어 있지 않아 우리가 들어갈 합숙소에 있던 남자직원들을 내보내면서까지 이런 발령을 내야 하는 타당한 이유를 찾을 수 없다. 결국은 기혼 여직원들의 사직을 강요하는 의도로밖에 해석되지 않는다. (□은행)

여성 직종을 폐지하면 여성차별 아닌가?

정부산하단체에 근무하는 여직원들이다. 지난 달 정부의 지시에 따라 30% 감원한다는 구조조정안이 발표되었다. 그 내용은 일부 인원을 감원하나, 기능직과 서무직은 폐지하고 필요한 인원만큼 계약직으로 쓰겠다고 한다. 서무직은 1명을 제외하고 대부분 여성들로 구성되어 있다. 서무직은 PC 등 보조적인 업무를 하기 때문에 폐지해야 한다고 하나 서무직들은 PC 업무뿐만 아니라 일반 업무까지도 하고 있다. 서무직에 근무한 여직원들은 최소 3년에서 20년까지 근무해 오고 있다. (□중앙회)

대졸학력을 인정해 줄 수 없다

6년 전 회사에 입사할 당시 인사규정상 여직원은 대졸학력이 인정되지 않아 전문대를 졸업한 입사 남자 동기들과는 월 20만원 정도 차이 나는 고졸 초임을 받고 일을 시작했다. 그 이후 남녀고용평등법에 따라 여직언도 대졸학력을 인정받게 되었으나, 나는 입사 당시 고졸 임금을 받기로 했다는 이유로 지금까지 학력 인정을 받지 못하고 있다. 6년 동안이나 근무했지만 대졸 4급 사원이 되려면 2년을 더 근무해야 하는 등 부당한 대우를 계속 받고 있다. (□사)

79년부터 근무한 유일한 여자대리이다. 회사에서는 권고사직을 통해 사무관리직을 내보내고 있는데, 나 역시 특별한 업무가 없는 상태에서 괴로운 나날을 보내고 있다. 남자들은 나와 같은 처지가 되면 스스로 사표를 쓰고 나가지만 이에 대해 회사에서는 나가라고 한 적이 없다고 권고사직을 부인하고 있다. 지금까지 일을 해온 것을 생각하면 도저히 이대로 그만둘 수가 없다. 여자는 결혼하면 승진이 아 되기 때문에 결혼도 안 하고 직장생활을 해왔는데 이런 식으로 그만둔다면 지금까지 왜 그렇게 힘들게 해왔는지 도저히 용납이 되지 않는다. (□사)

퇴직금을 받으려면 연대책임을 져라

영업소의 총무로 근무해 왔다. 소장이 금융 사고를 내고 잠적한 상황이다. 나는 총무로서 출납을 담당했을 뿐인데 회사에서 나에게 책임지라고 하며 감금한 상태에서 돈을 가지고 오라고 괴롭혀 500만원을 줬고 더 이상 회사에 다니기 무서워 그만두었다. 그 이후에도 회사에서는 퇴직금을 주지 않으면서 계속 책임지라고 하고 있다. (보험회사)

명예퇴직을 신청했는데 같이 일하던 사라의 금융사고에 책임을 지라며 위로금을 줄 수 엇다고 한다. (금융회사)

회사 가기 무섭다

회사에 갓 들어간 신입 여사원이다. 남자 대리 때문에 회사에 가기 두려워진다. 노래방에 갔을 때 그 대리가 엉덩이와 다리를 만지더니 그 다음부터 계속 삐삐를 치고 있다. 그 일이 있은 다음 가슴이 답답해서 숨쉬기도 힘들고 진정시키기 위해 약도 먹고 있다. 기혼남인 대리가 무섭고, 내가 왜 노래방에 갔을까 하는 생각으로 내 자신이 미워지기까지 한다. (건설회사)

다른 직원들이 보고 있는 중에 남자 대리로부터 뺨을 맞은 폭행 사건이 일어났다. 그 대리는 평소 다른 사람들로부터 평판이 좋지 않았는데 여직원들에게 욕도 잘 하고 위아래도 전혀 없는 그런 사람이다. 이미 회사 내에서는 내가 맞았다는 소문이 파다하게 나서 직장을 계속 다니기 힘들 것 같다. (토목회사)