2008 여성노동상담원교육

환장하겄네~! 한 여름의 노동법 강의

●  날  짜 : 2008년 7월 9일(수), 10일(목) 출퇴근 교육 (오전 10:00~오후 6시)

●  장  소 : 한국여성민우회 5층 교육장

●  대  상 : 여성노동 담당활동가 및 상담활동가, 지부 활동가 및 회원,  관심 있는 누구나

                선착순 20명

●  참가비 : 5만원(정회원 10% 할인)

                 입금계좌- 외환은행 630-005199-250 (예금주: 한국여성민우회) 

●  문의 및 신청 : 한국여성민우회

   선백미록(신기루), 락소년 / tel. 02-737-5763,  e-mail : [email protected] 

●  프로그램

시간	교육 내용	강사
7월  9일(첫째 날)
9:30~10:00	등록 및 접수
10:00~12:00	근로기준법의 의의와 체계 근로기준법의 존재 의의와 취지, 체계, 전체적인 구성과 개괄내용을 살펴보는 개론 강의. 법의 적용범위, 근로자와 사용자의 법상 의미, 법을 해석하고 사용하는 기본자세를 다룹니다.	최성호 변호사 (노무법인 노동과 삶)
12:00~1:00	점심식사
1:00~14:30	근로시간, 휴일, 휴가에 대한 이론과 대응 법정근로시간과 법정휴일, 법정휴가, (연,월차), 약정 휴가 등 근로시간과 휴가의 기본적인 법상 내용을 알아보고 탄력적 근로시간 및 선택적 근로시간제도, 선택적 보상휴가제도, 주40시간제와 44시간제에서 변동 내용을 공부합니다.	손경미 노무사 (한맥 공인노무사 사무소)
(휴식 20분) 14:50~16:20	임금 및 임금제도에 관한 이론과 대응 임금의 결정방법과 지급, 통상임금과 평균임금, 각종 법정 수당, 임금체불해결방법, 최저임금제도, 퇴직금 및 퇴직연금제도, 연봉제, 포괄산정임금제 등 임금과 임금제도에 관한 이론을 숙지하고 대응방법을 학습합니다.
(휴식 10분) 16:30~18:00	근로계약 및 인사권 대응 근로계약의 체결부터 부당한 인사이동, 근로계약의 해지, 해고에 대한 대응까지 법적 권리와 대응방법을 알아보고 판례를 통해 법적대응 방법을 공부합니다.
7월 10일(둘째 날)
10:00~12:00	근로기준법 제5장과 남녀고용평등법 모집채용, 임금, 교육, 배치, 해고에서 성별에 따른 차별, 직장내 성희롱, 산전후휴가와 육아휴직, 연장근로 등 근로조건 제한까지 근로기준법과 남녀고용평등법을 통해 여성노동상담의 필수적인 내용을 공부합니다. 6월 22일 시행되는 개정 남녀고용평등법의 내용은 덤으로 숙지하세요.	박봉정숙 (한국여성민우회 사무처장)
12:00~13:00	점심식사
13:00~15:00	여성노동상담대응활동의 실제 여성노동상담이 지향하는 여성주의 상담의 원칙이란 무엇이며 실제 여성노동상담에서 어떻게 적용되는지 알아봅니다. 상담을 통해 사건을 이슈화시키고 보편적인 사회문제로 만들어내는 대응활동의 다양한 방법을 대표사건을 통해 익힙니다.	서민자 (한국여성민우회 전 고용평등상담실장)
(20분 휴식) 15:20~17:20	비정규직 관련법과 차별시정제도의 핵심과 전망 7월 1일 100인 이상 사업장으로 확대되는 비정규직차별시정제도, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관란 법률을 포함한 비정규직 관련 3법의 핵심내용, 쟁점이 되었던 내용을 파악하고, 여성노동자들이 개입할 수 있는 방향을 찾아보는 심화강의입니다.	박성우 노무사 (민주노총 서울본부)
(10분 휴식) 17:30~18:00	평가