민우액션
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민우회 중간연차 활동가들의 쉼 프로젝트
중간연차 쉼 프로젝트 2019.09.29.~2019.10.02. 민우회 활동가들 중 중간연차의 활동가 5명이 한국여성재단의 지원사업인 2019년 여성공익단체 역량강화지원사업으로 베트남 하노이에 다녀왔습니다. ‘중심(중간연차들 활동가들의 중심잡기)’라는 주제로 쉼을 갖기도 하고, 서로의 고민을 나누는 시간을 통해 활동의 의미를 다지는 시간을 가졌는데요. 그럼, 3박 4일 동안 어떤 시간들을 보냈는지 사진들과 함께 공유하도록 하겠습니다~ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 중간연차들이 쉼 프로젝트를 떠나기 위한 회의를 하는 것 자체가 첫 번째 미션이었어요. 각자 팀이 달라 시간을 맞추기가 어려워서 점심시간에 만나서 밥 먹으며 회의를 하기도 했는데요. 4번의 준비회의를 거쳐 역할을 나누고, 숙소 및 교통을 예약하고, 내부 네트워킹 프로그램을 만들었죠. 떠나기 전까지 바쁜 일정들을 소화하고 와서 그런지 모두 이렇게.. 누워서 비행기 타기만을 기다렸어요. (자.. 이제 그만 떠났으면 좋겠는데??) 다섯 시간의 비행을 마치고 도착한 하노에서의 첫 일정은 시티 투어였습니다. 성요셉성당, 호안끼엠 호수, 동쑤언시장(야시장)을 방문했어요. 낮과 밤 모두 다녀왔는데 밤조명이 하노이의 풍경을 더 느낌 있게 만들어 주더라고요. 다음 날에는 여성박물관을 관람했어요. 4층으로 구성된 전시관에서는 베트남 여성들의 의복 및 농기구가 전시되어 있었고, 베트남 전쟁에서의 여성들의 업적과 얼굴들을 마주할 수 있었습니다. 그리고 틈틈이 ‘쉼 프로젝트’ 의미에 맞게 충실하게 쉬기도 했는데요. 숙소의 운동시설을 이용하여 수영, 탁구, 포켓볼, 테니스를 즐기기도 했고, 독서나 가만히 있기 등 각자에게 편한 방식대로 일은 모두 잊고 온전한 쉬는 행복한 시간을 가졌습니다. 그리고 중간연차 활동가들이 각 팀에서 역할을 수행해오며 느끼는 어려움과 활동가의 성장에 대한 이야기들을 나누며 여성운동가로서 서로의 비전을 응원해주는 기회가 되어준 네트워킹 프로그램을 여러 차례 진행했는데요. 이런 기회가 주어지지 않았다면 하지 못했을 수도 있는, 많은 이야기를 나눈 시간이었습니다. 함께 이야기 나눠보고 싶은 문장들과 키워드를 사전에 미리 받아 종이로 만들어 가져갔는데요. 4년 넘게 함께 활동을 해오면서 기억에 남았던 장면들 그리고 서로 의외였던 모습들에 대해 얘기했어요. 또한 키워드 토크를 통해 어떻게 지내고 있는지 그리고 각자의 고민, 어려움에 대해서 들을 수 있었습니다. 서로의 과거와 현재를 넘나들며 이야기 하게 되어 서로의 성장을 읽어주는 소중한 시간이 되었답니다. 본 사업은 2019년 여성공익단체 역량강화지원사업 <짧은 여행, 긴 호흡>으로 진행되었는데요. 소중한 시간이 만들어질 수 있게 배려 및 독려해준 민우회 동료들에게도 감사를 전하며. 꿈 같았던 쉼을 마치고, 일상으로 복귀하는 우리들의 모습과도 같은 아래의 사진으로 이만 글을 마무리합니다. 그럼, 안녕~~~
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[도시락응원모금] 톨게이트 여성노동자의 싸움을 응원해주세요!!
[도시락 모금] 톨게이트 여성 노동자들을 응원하기 위해 뭐라도 하고 싶었다면?? 도시락 함께 보내요! 300명의 도시락 응원단을 찾습니다. 모금계좌 우리 1005-902-645048 [도시락 응원] 여전히 농성하고 있는 톨게이트 노동자들에게 10/16(수) 도시락을 전달하러 갑니다. 도시락 모금은 10/12 일요일까지만 받겠습니다!! 모금계좌: 우리 1005-902-645048 / 예금주: (사)한국여성민우회
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[후기] 9/27 우리의 임신 중지를 지지하라! 기자회견 후기
<9·28 안전하고 합법적인 임신중지를 위한 국제 행동의 날 맞이 기자회견> “임신중지 전면 비범죄화로!” “유산유도제 즉각 도입으로!” “안전한 의료접근권 보장과 의료인 교육·훈련으로!” “피임접근권 확대와 포괄적 성교육으로!” “우리의 임신중지를 지지하라!” 장소 및 일시: 2019년 9월 27일(금) 오전11시 서울 광화문 세종문화회관 앞 ■ 기자회견 진행 순서 ■ 사회 및 경과보고_ 앎(모두를위한낙태죄폐지공동행동 집행위원, 한국성폭력상담소) 발언_ 문설희(모두를위한낙태죄폐지공동행동 공동집행위원장, 사회진보연대), 노새(모두를위한낙태죄폐지공동행동 집행위원, 한국여성민우회), 김성이(보건의료연구원, 시민건강연구소) 피켓 퍼포먼스_ 우리의 요구 기자회견문 낭독_ #MyAbortionMyHealth #우리의임신중지를지지하라 지난해, 형법 제269조 (여성에 대한)자기낙태죄를 삭제할 것을 요구하며 무려 269명의 시민들이 모여 대형 피켓 퍼포먼스를 펼쳤던 것을 기억하시나요? 뜨거운 연대가 빛났던 그 퍼포먼스는, 바로 9월 28일 '안전하고 합법적인 임신중지를 위한 국제 행동의 날'을 맞아 열린 퍼포먼스였죠. :) 올해도, 9월 28일을 맞아 안전하고 합법적인 임신중지를 위한 활동을 이어갔습니다! (그 사이에 낙태죄 헌법불합치 선고라는 승리의 순간을 만들어온 우리, 뜨거운 투쟁과 연대의 기억을 잊지 말아요 !!!) 9월 28일을 하루 앞 둔, 9월 27일 금요일 오전 11시, 세종문화회관 앞 계단이 북적북적했습니다. 모두를위한낙태죄폐지공동행동이 기획한 기자회견 “우리의 임신중지를 지지하라!”가 진행되었는데요, 기자회견에서는, 헌법재판소가 형법상 ‘낙태의 죄’에 대하여 위헌 결정을 내린지 6개월이 되어가고 있는 상황에서, 임신중지 전면비범죄화를 위한 법 개정과 안전하고 합법적인 임신중지를 위한 보건의료체계 마련을 요구하기 위한 목소리들을 모았습니다. 모두를위한낙태죄폐지공동행동(이하 모낙폐) 집행위원 한국성폭력 상담소 앎 활동가의 사회를 시작으로 헌법재판소 선고 이후 모낙폐 활동경과보고를 하였고, 첫번째 발언인 모낙폐공동행동 공동집행위원장 사회진보연대 문설희 집행위원장의 발언이 이어졌습니다. <발언전문> ‘여성도 존엄한 인간이다. 임신한 여성에게도 인격이 있다. 자율적으로 삶을 결정할 수 있고, 특히 임신과 출산을 스스로 결정할 권리가 있다.’ 지난 4월 11일 대한민국 헌법재판소는 낙태죄 헌법불합치 판결, 즉 헌법에 맞지 않는 낙태죄를 삭제하라는 결정을 내렸습니다. 많은 이들이 환영했습니다. 멈추어있던 인권의 시계가 66년 만에 움직이게 되었습니다. 많은 여성들이 과거의 자신과 화해했습니다. 그리고 당당히 미래를 향해 나아가고 있습니다. 이제 우리는 더이상 허락을 구하지도, 처벌을 두려워하지 않아도 됩니다. 그러나 대한민국 정부는 왜 4월 11일 이전의 시간에 머물러 있습니까? 어째서 여전히 시간이 더 필요하다고 말합니까? 법 개정 전까지 할 수 있는 것이 없다는 회피는 직무유기입니다. 정책을 결정하고 책임있게 집행하는 정부의 역할은 대체 어디에 있는 것입니까? 우리는 지난 헌재 판결 이후 직접 보건복지부를 만나 낙태죄 폐지 이후의 과제를 조목조목 말씀드린 바 있습니다. 첫째, 유산유도제 도입이 시급하다. 이미 헌법재판소의 판결 이전에 23만 명이 넘는 청와대 국민청원이 있었습니다. 실태조사까지 하셨으니 후속조치를 서두르십시오. 수술적인 방법 외에 약물적인 방법이 있음을, 그리고 그것이 세계적으로 널리 이용되고 있는 안전한 방법임을 공중보건 차원으로 국민에게 알리십시오. 복용 전 후의 적절한 정보 제공과 의료 서비스 부재로 인한 부작용을 최소화하는 조치는 보건복지부의 역할입니다. 둘째, 의료현장의 실태조사와 의료인에 대한 교육·훈련이 시급하다. 이제 달라진 시대에 걸맞는 의료인의 역할이 필요합니다. 인공임신중절시술은 극히 예외적인 경우를 제외하고는 지난 수십년간 불법의료서비스였기에 관련 현황 조차 파악이 쉽지 않습니다. 의료현장의 실태조사부터 서두르십시오. 의료현장의 혼란을 최소화하고 적절한 정보제공과 안전한 임신중지가 가능하도록 정책적 행정적 조치에 임하십시오. 셋째, 임신중지는 보편적인 공적 의료서비스가 되어야 한다. 안전한 임신중지는 임신의 안전한 유지와 건강한 출산 못지 않게 공적 의료서비스로 보장되어야 합니다. 그리고 그것은 법의 개정만으로 이루어지는 것이 결코 아닙니다. 임신중지 합법화에 걸맞는 의료인프라 구축이 지금부터 준비되어야 합니다. 지역적 격차, 질병과 장애의 유무, 연령의 차이, 언어와 국적의 문제 등으로 임신중지서비스에 적절하게 접근하지 못하는 일이 없도록 하여야 합니다. 넷째, 계획하지 않은 임신을 줄이기 위한 정책적 행정적 노력이 필요하다. 임신중지는 피임법이 결코 아닙니다. 피임정보제공, 사전피임, 사후피임, 피임약물 및 시술에 대한 의료보험 적용 등의 피임접근권 강화 역시 보건복지부의 마땅한 역할입니다. 그러나 헌법재판소 판결 이후 반년이 지나도록 정부는 그 역할을 방기하고 있습니다. 안전한 임신중지 및 성과 재생산권 보장을 위한 보건복지부의 경과 및 계획에 관한 질의서를 보냈으나 답변을 미루고만 있습니다. 우리는 보건복지부와 정부에 엄중히 경고합니다. 지난 4월 11일의 역사적 변화는 거리에서, 학교와 직장에서, 집에서 더 이상 침묵하지 않고 당당하게 요구하고 나선 우리의 행동의 결과라는 점을 잊지 마십시오. 우리는 안전한 임신중지의 권리가 보장되는 새로운 세계로 중단없이 나아갈 것입니다. 대한민국 정부는 고장난 시계의 시대에 머물러 있을 것인지, 새로운 시대에 걸맞는 역할을 마땅히 다할 것인지, 결정하십시오. 우리는 그 결정을 마냥 기다리지만은 않을 것입니다. 여성의 삶은 2020년 12월 31일까지 멈추어 있는 것이 결코 아니기 때문입니다. 우리는 안전한 의약품에 대한 접근이 차단되는 것을 더 이상 참고 있지 않을 것입니다. 건강상의 위험 감수를 이제는 더 이상 감내하지 않을 것입니다. 우리의 임신중지를 지지하라! 보건복지부와 정부는 우리의 임신중지를 지지하기 위한 결정을 서두르십시오. 이어 모낙폐 집행위원이자, 민우회 여성건강팀의 노새 활동가가 헌재 선고 이후의 임신중지 상담사례를 통해, 구시대의 낙태죄 처벌법으로 인해 헌재 선고 이후에도 제대로 된 지원을 전혀 받고 있지 못하는 여성들의 현실에 대해 발언을 이어갔습니다. <발언전문> 변화는 오늘부터 필요합니다 4/11 이후 한국여성민우회 임신중지 상담 이야기 2019년 4월 11일, 헌법재판소의 낙태죄 헌법불합치 선고와 함께 우리는 “임신중지에 대한 여성의 처벌이 합당하지 않다”며 구시대적 악법에 마침표를 찍게 되었습니다. 하지만 한시 빨리 이루어져야 할 입법 작업이 아무것도 이뤄지지 않았고, 여성들은 여전히 구시대의 처벌법과 함께 구시대적인 상황을 살고 있습니다. 저희는 오늘 이 자리에서, 헌재 선고 이후 민우회로 들어온 임신중지 상담사례들을 소개하며, 정부와 국회에 변화를 촉구하고자 합니다. <첫 번째 사례> A님은 임신 8주차에 전화를 주셨습니다. 병원에서 수술비로 135만원을 현금으로 요구했다고 했습니다. 필요했던 설명은 듣지 못했습니다. 그저, 비용안내와 함께, 수술 날짜를 잡고 가라는 것이 전부였습니다. 헌법불합치 선고가 났다는 걸 뉴스를 보고 알고 있었는데, 여전히 불법적인 수술을 받아야 한다는 사실이 많이 위축되게 만든다고 하셨습니다. <두 번째 사례> B님은 집을 나와 원가족의 지원 없이 병원비를 마련하고 있던 청소년이었습니다. 남성파트너는 임신사실을 듣고선 바로 연락을 끊어버렸고, 불법수술 비용도 불법약물 비용도 본인이 감당하기엔 너무 큰 비용이라, 비용을 마련하는 동안 임신주수가 높아질 것을 걱정하고 있었습니다. 여러 청소년 지원센터에 도움을 요청해보았지만, “출산을 할 경우에만 지원 가능하다”는 답변을 받았습니다. <세 번째 사례> C님은 수술을 받으러 병원에 갔지만 남성의 동의를 받지 못해 수술을 거절당한 사례였습니다. 남성은 임신사실을 알고 이미 잠수를 탄 상황이었으나, 병원은 남성의 동의 없이는 수술할 수 없다며 남성의 병원동행과 신분증을 요구하고 있었습니다. <기타사례> 이 밖에도, 유산유도제에 관한 문의들이 계속 이어졌습니다. 불법으로 유통되고 있는 유산유도제를 믿어도 되는지, 정품약은 어디에서 구할 수 있는지, 해외에서 약이 도착하는 동안 주수가 계속 높아질 텐데 더 위험해지는 것은 아닌지, 비용은 얼마나 드는지, 불법약물 사용이 알려지면 처벌을 받는 것은 아닌지 물어보는 전화들이었습니다. 절박한 여성들의 문의전화 속에서 이 질문들에 대답해야 할 국회와 정부는 지금 무얼 하고 있는 지 궁금해졌습니다. 우리에게 필요한 변화는 지금 어디에 있습니까? 어디에서, 누가 준비하고 있습니까? 만약 우리 사회가 낙태죄를 폐지하고, 여성의 건강과 생명을 중시하는 사회였다면, 이 여성들은 전적으로 다른 경험을 했을 것입니다. 그러나 상담 사례들에서 여실히 드러나듯, 여전히 여성들은 임신중지에 필요한 정보들에 접근하지 못하고 있습니다. 최신의 안전한 의료서비스를 받지도 못하고 있습니다. 임신을 중지하는 방법에는 어떤 방법들이 있고, 각 방법은 어떤 장단점과 위험이 있는지, 이러한 정보들이 차별이나 낙인 없이 여성들에게 안내되어야 합니다. 이러한 정보 제공에 방해가 되는 장벽들을 없애나가고, 높은 비용이 누군가에게 너무 높은 문턱이 되지 않도록 국가가 지원체계를 마련해야 합니다. 인터넷을 통해 유통되는 정확하지 않은 정보들이 아니라, 보다 안전하고 정확한 정보의 제공을 위한 기반을 적극적으로 마련해야 합니다. 의료인들 역시 준비되어 있어야합니다. 올해 ‘안전하고 합법적인 임신중지를 위한 국제 행동의 날’을 맞아 국제 사회는 임신중지가 “의료서비스”라는 점을 강조하고 있습니다. 시대를 불문하고 언제나, ‘임신중지’라는 ‘의료서비스’가 필요한 여성들은 우리 곁에 있었습니다. 바로 지금 이 순간에도 수많은 한국 여성들이 불법적인 임신중지라도 받고자 애쓰며, 그 전후와 과정상의 기본권 침해와 사회적 고통을 감당하고 있을 것입니다. 하루 빨리, 각 부처에서, 국회에서, 병원과 학교에서 실질적 변화들을 만들어가기를 촉구합니다. 마지막 발언은 모낙폐의 연대단체 시민건강연구소 김성이 연구원께서 이어가 주셨습니다. <발언전문> 한 사회에서 임신중지를 포함하여 임신과 출산에 대한 재생산권리의 보장수준은 그 사회에 속한 여성의 자유권과 사회권 특히 건강권의 수준을 나타내는 대리지표입니다. 모든 사람은 도달할 수 있는 최고 수준의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 누릴 권리를 가지고 있기 때문에, 모든 여성은 자신의 임신과 출산의 계획과 이행의 모든 과정에서 적절한 의료서비스를 경제적, 물리적 제약이나 차별없이 이용할 수 있어야 합니다. 여성 자신이 주체적으로 선택하고 의도하는 바대로 임신하고 출산하는 것만큼이나 임신중지 또한 자신의 삶을 지켜내고 성취해내는 데에 필수적인 수단입니다. 모든 재생산과정에 대한 권리는 생존과 안전, 섹슈얼리티에 대한 권리, 차이로 차별받지 않고 적절한 존중을 받을 권리, 필요한 정보와 교육에 접근하고 의사결정을 할 수 있는 권리들을 포함합니다. 재생산권리가 법적으로 보장되는 것은 여성이 단지 임신과 출산의 도구가 아니라, 사회적 재생산의 책임주체로 인정받고 자기결정에 따른 삶을 영위할 수 있는 제반 조건들이 구비된 환경에서 살게 된다는 것을 의미합니다. 그러나 한국사회의 현실은 어떻습니까? 자궁내장치를 제거할 때에는 건강보험급여를 인정하고 자궁내장치를 삽입할 때는 건강보험급여를 적용하지 않으며, 난임은 지원하면서 피임은 외면하는 자의적인 건강보험 요양급여기준을 보십시오. 여성의 건강보다 출산율을 고민하는 보건복지부, 제발 이제 살아있는 사람의 건강에 집중하길 바랍니다. 여성의 건강을 지키기 위해 적극적으로 노력하지 않았던 잘못을 시인하고 여성들에게 스스로 건강을 결정할 권리를 돌려주십시오. 건강보험에서 임신중지서비스를 급여화하고, 이를 위한 내과적 임신중지서비스와 의료생산체계를 보장하십시오. 세계보건기구가 필수의약품으로 지정한지 15년이 경과했고, 외과적 시술에 비하여 안전성과 효과성을 입증받아 전 세계 67개국에서 이미 사용하고 있는 유산유도의약품을 즉각 도입하십시오. 아직도 약물적 임신중지 대신 자궁천공이나 유착의 위험이 있는 큐렛을 이용한 소파술이 여성의 몸에 가해지고 있습니다. 이 땅의 여성들이 마땅히 누렸어야 할, 과학적 진보의 기술 혜택을 향유할 권리를 여성들에게 돌려주십시오. 임신중지를 필요로 하는 여성들이 연령과 장애, 국적이나 질병, 성적 정체성과 사회경제적 조건으로 인해 차별받지 않고, 자신에게 필요한 재생산건강 서비스를 이용할 수 있도록 보장하는 전면적인 보건의료체계개혁에 대한 논의를 시작하십시오. 섹슈얼리티와 재생산의 장소인 몸의 문제를 전문적으로 다루는 공공보건의료기관을 계획하고 논의하십시오. 더 나아가 재생산건강을 보장하는 공공정책과 재생산정의를 추구하는 정치로 한 걸음 나아가길 바랍니다. 언제까지 임신과 출산하는 몸의 문제를 여성들의 책임으로 돌리며 내 몸 하나 건사하기 힘든 전쟁같은 세상에서 아이를 낳아 키우기를 기대하실 건가요? 염치를 좀 가지시기 바랍니다. 의료인들 역시 변화하고 움직여야 합니다. 내과적 임신중지를 비롯해 여성의 재생산 건강에 대해 제대로 된 교육도 훈련도 하지 않는 의학교육과 수련, 지금 바로 개선해야 합니다. 여성들이 필요로 하는 양질의, 안전한 재생산 의료서비스는 지금 하던대로 해서 되는 것이 아닙니다. 여성의 관점에서 의료의 가치와 의학실천을 다시 고민해주시길 바랍니다. 한국 사회의 인권 수준을 자부하고, 여성의 삶과 건강에 대한 존중을 보여주고자 한다면 지금 당장 바로 이 자리에서 우리들의 임신중지를 보장하고 지지하십시오. 이어 기자회견문 낭독과 함께, 기자회견 참가자들과 함께 힘찬 구호를 외치며 기자회견을 마무리했어요. - 임신중지 전면 비범죄화로 우리의 임신중지를 지지하라! - 유산유도제 즉각 도입으로, 우리의 임신중지를 지지하라! - 안전한 의료접근권 보장과 의료인 교육훈련으로, 우리의 임신중지를 지지하라! - 피임접근권 확대와 포괄적 성교육으로, 우리의 임신중지를 지지하라! - My Abortion My Health! 우리의 임신중지를 지지하라! 민우회와 모낙폐는, 전세계 여성들과 함께 처벌 기준의 완화가 아닌, 처벌과 낙인의 완전한 철폐가 실현되는 그 날까지 함께 싸워나갈 것입니다. 그 날까지, 여러분도 모두 함께 해주세요! ! ! ! ! ! ! 기자회견문 전문보기 >> http://womenlink.or.kr/statements/22369
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#MBC뉴스에_MBC채용성차별제보
같은 채용공고로 입사했는데, 남성 아나운서는 정규직이고 여성 아나운서는 특수고용. 같은 업무를 하는데, 남성 임금은 4백만원 여성은 3백만원. 같은 취업규칙을 적용받는데, 남성은 유급휴가가 있고, 여성은 무급휴가조차 없음. 대전 MBC에서 일어난 일입니다. MBC 채용성차별을 고발합니다! 채용하면 뭐하니? MBC의 전지적 채용성차별 시점 <MBC 아나운서 채용성차별 실태 규탄 기자회견> 대전MBC 김지원 아니운서님의 발언으로 기자회견 시작했습니다. "대전MBC에는 정규직 여성아나운서가 없습니다. 지난해 신입정규직 채용공고에는 성별제한 없음이 명시되어 있지만, ‘남자아나운서 자리’임을 누설치 말라는 내부지시가 있을정도로 남성을 뽑는 시험인 것이 명백했습니다. 역시나 최종합격자는 남성이었습니다. (...) 인권위원회에 채용차별시정을 요구하며 진정서를 냈습니다. 그러자 진행한 지 두 달 밖에 안된 라디오 프로그램에서 하차통보를 받았습니다. 계속 진행한 라디오 뉴스에서도 제외되었습니다. 맡고 있던 TV 프로그램에서도 모두 쫓겨났습니다." 금속노조 구미지부 KEC지회 이종희지회장의 발언입니다. KEC노조는 여성을 불리한 직군에 한정해 채용해왔던 50년간의 관행을 바꾸기 위해, 인권위에 성차별로 진정을 냈고 올해 9월 차별로 인정하는 시정권고를 얻어냈습니다. "KEC의 인사체계는 크게 두 개의 등급으로 나누어져 있습니다. J등급과 S등급입니다. KEC는 입사 때부터 여성은 남성보다 낮은 직급으로 채용됩니다. 같은 경력이라도 여성은 J1/ 남성은 J2로 입사!! 출발선이 달랐던 여성과 남성의 격차는 시간이 갈수록 더 크게 벌어집니다. 왜냐면 여성은 정년을 맞을 때까지 J등급을 넘을 수 없기 때문입니다." 민우회 여성노동팀 권박미숙활동가의 발언입니다. "은행 무기계약직으로 일하는 한 민우회 회원은 그 직군에는 정규직 호봉 체계가 적용되지 않기 때문에 일한 연차가 높아질수록 정규직 남성과의 급여 격차가 더 크게 벌어질 수밖에 없는 구조라는 이야기를 전해주기도 했습니다. 대전 MBC에서는 경력이 쌓인 선배 여성 아나운서가 받는 임금이 신입 정규직 남성 아나운서보다도 적다고 합니다. 똑같은 구조가 대전 MBC만이 아니라, 은행에도, 그리고 더 많은 기업들에 있을 것입니다. " 여성노동법률지원센터 이영희노무사의 말입니다. "채용성차별 기업은 고용평등법 위반으로 벌금 500만원을 받거나, 그마저도 채용절차 서류를 폐기해 증거를 은폐하고, 서류보존의무 위반으로 과태료 300만원을 받으면 그만입니다. 고작 500만원만 내면 채용성차별을 할수있는 구조인 것입니다." 대전MBC는 남성 아나운서는 모두 정규직, 여성은 모두 프리랜서로 채용하고 있습니다. 남성 아나운서를 채용할 때에는 군경력 2년까지 인정해 호봉을 부여했으나, 여성 아나운서는 프리랜서로 고용하면서 관련직종/유사업무에 대한 경력이 6년 이상이어도 전혀 인정하지 않았습니다. 이 외에도 남성 정규직과 어떤 성차별이 벌어지고 있는지 드러내는 퍼포먼스가 이어졌습니다. 대전 MBC는 유지은, 김지원 아나운서에 대한 보복성 계약해지를 당장 철회하라! 대전 MBC는 채용성차별에 사과하라! MBC는 본사를 비롯한 전 지부의 채용성차별 전수조사를 실시하라! MBC는 채용성차별 재발 방지를 위한 시스템을 구축하라! 기자회견문 전문은 아래 링크로 공유합니다. http://www.womenlink.or.kr/statements/22366 [ 함께하는 온라인 액션 ] 남성만 정규직 채용하고, 여성은 비정규직, 하위직군, 시간제, 용역으로 고용하는 MBC의 채용성차별이 남일 같지 않다면, 내가 다니는 회사도 마찬가지라면, 그래서 MBC부터라도 바로잡아야겠다면! #이것도_채용성차별 로 내 주변에서 본 비슷한 사례를 공유해주세요 '여성은 연령을 이유로 적시에 퇴출하기 위해' 여성 아나운서만 정규직 채용을 안하는 MBC 고발도 함께해요. #MBC뉴스에_MBC채용성차별제보 로 MBC를 압박해주세요. 제보 내용이 있는 아래 첨부 이미지를 다운받아 MBC뉴스제보링크 http://imnews.imbc.com/more/report/ 에서 파일첨부하면 제보 완료!
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[참여] 우리의 경험으로 [괄호]를 채워 강간죄를 바꿔내자!!
현행 형법 제 297조 "폭행 또는 협박"으로 사람을 강간한 자는 3년 이상의 유기징역에 처한다. ▼ ▼ ▼ 우리가 만들어 낼 형법 제 297조 폭행 또는 협박 [ 및 그밖에 ~~ 한 사유 등]으로 사람을 강간한 자는 3년 이상의 유기징역에 처한다. 현행 형법에서 말하는 협소한 의미의 “폭행·협박” 말고도 수많은 조건과 상황 (가해자가 위계, 위력을 행사하여, 신뢰를 악용하여, 피해자의 취약한 상태를 악용하여) 등의 이유로 강간은 있어왔습니다. 강간의 범위를 협소하게 보고 있는 형법은 우리의 현실을 제대로 담지 못하고 있습니다. ‘폭행협박’을 인정하기 어렵다는 변명으로 수사 안 하고 / 기소 안 하고 / 무혐의 판결 내린 분노를 남긴 수많은 성폭력사건들! 지금의 협소한 강간죄의 구성요건을 “폭행 또는 협박” 여부가 아니라 ‘동의여부’를 중심으로 바꾸기 위해! "폭행·협박” 규정만으로는 다 담을 수 없었던 경험으로 [괄호]를 채워주세요! 참여 링크 https://forms.gle/Kq2mG9UNaRz7Ybp5A 로드 중&amp;amp;hellip; * 링크를 통해 남겨주신 사례들은 9/28(토) #10차 페미시국광장에서 대형 현수막으로 제작되어 공개될 예정입니다.
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우리 회사 조직문화, 수신호로 유쾌하게 [조직문화 스트레칭 캠페인 2탄]
할 말 많은 우리 회사 조직문화 그럼에도 잘 버티며 변화의 계기를 만들 수는 없을까요? 그래서 준비했습니다. 직장생활을 ‘잘’ 버티기 위한 수신호 기술 >> 수신호영상 보러가기 (클릭) 외모, 나이, 연애, 결혼 등 사생활 이야기로 선을 넘을 때~ 외나연결 하지말기 반말로 업무 소통하는 상사를 만날 때~ 일 얘기는 존댓말로 손님이 오면 당연한 듯 나에게 커피를 찾을 때~ 내 손님 커피는 내가, 네 손님 커피는 네가 당일에 갑자기 회식하자고 할 때~ 회식은 미리공지 귀가시간 함께결정 퇴근 10분 앞두고 일 던지는 상사 때문에 빡칠 때~ 퇴근은 역시 정시퇴근 [참여 1] 영상에서 등장하는 문제적 장면 외에도, '우리 회사에는 이런 수신호가 필요하지!' 라고 생각하신다면, 새로운 수신호를 제안해주세요. 예시) 왜 점심시간에는 반드시 함께 모여 똑같은 메뉴를 먹어야 하나요? <점심시간은 각자가 자유롭게~> 사무실, 회의실, 탕비실에서 모두 함께 볼 수 있는 [조직문화 갑티슈]를 보내드립니다. [제안방법] 트위터, 페이스북, 인스타그램에 사진, 영상 등 다양한 방식으로 해시태그(#회사조직문화_수신호로_유쾌하게)를 붙여서 제안해 주신 후 이를 캡쳐하여 민우회 계정으로 쪽지(DM)를 보내주세요. 트위터 https://twitter.com/womenlink 페이스북 https://www.facebook.com/womenlink1987 인스타그램 https://www.instagram.com/women_link [참여 2] 우리는 이런 상사를 원한다! [희망상사] 포스터 조직문화 스트레칭은 매일매일 [생각해봅시다] 포스터 우리 회사에도 이런 굿즈 필요하다는 분들께 추첨을 통하여 포스터와 부채를 나눠드립니다. >> 포스터 신청하기 (구글)
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[후기] 올해 마지막 10월 '신입회원 만남의 날'
올해 마지막! 신입회원 만남의 날을 진행했습니다 마지막 만남의 날이라 그런지는 몰라도 많은 회원분들께서 참석해주셨습니다! 이번 만남의 날도 마찬가지로, 저녁을 드시지 못 하고 오시는 회원분들을 위해 준비한 소박한.. 간식과 민우회 안내지입니다. 만남의 날은 간단한 자기소개 - 민우회 알아가기 - 민우회원 알아가기 - 기타 광고 및 사무실 방문 순서로 진행했습니다. 혼자 서 있는 저 활동가는 처음으로 신입회원 만남의 날을 진행하는 '단'활동가 입니다. (..저에요) 사진에서도 확인할 수 있듯이, 회원분들께서 굉장한 집중력을 보여주셨어요 (두근) 위 사진은 '민우회원 약속-조직문화'에 대해 얘기하고 있었는데요, 몇 가지 얘기해보자면, #위계로부터 자유로운 평등한 관계 맺기 #나이, 결혼여부, 출신지역, 학력 묻지 않기 #별칭 쓰기 #다양한 정체성이 교차하는 공간, 옮기지 않음의 윤리 #'불편하다'고 말할 수 있는 평범한 용기 #접대는 스스로, 자기 컵 자기가 씻기, 더치페이 가 있습니다. 민우회원 약속, 조직문화에 대해 자세한 내용을 알고 싶으시다면? 내년! 신입회원 만남의 날에 참석해주세요 ;-) 자세히 알려드리겠습니다. 우리 같이 민우회원 약속을 실천하며 성평등한 조직문화, 안심할 수 있는 편안한 공간을 만들어봐요 ;-) 다음 순서인 민우회 소개를 마치고, 본격적으로 '민우회원 알아가기', 자기소개 젠가 게임을 진행했습니다! 젠가 조각에 쓰여져 있는 질문을 하면서 서로를 알아가는 시간인데요, 이 시간이 바로 회원분들께서 만남의 날에 오는 이유죠! 나에 대해 자연스럽게 이야기할 수 있는 시간, 서로를 더욱 잘 알아갈 수 있는 시간 ;-) '민우회원 알아가기' 시간이 제일 시끌벅적하고 즐거운 시간이더라구요. 질문들에는 "최근 제일 빡쳤던 순간은?" "나에게 필요한 응원의 말은?" "자기자랑 3개" 등 다양한 질문들로 재미나게 얘기해볼 수 있었습니다 ;-) 좋은 분위기를 이어서! 마지막 단체 사진을 찍고, 저희는 뒷풀이 시간을 가졌습니다. (tmi.. 회원분들께서 단톡방을 개설했습니다. 최초입니다 ..! 그만큼 좋은 시간을 보내셨다는 의미겠죠? 신기하고 ;-) 마음이 따듯해지네요....ㅎㅎ) 이렇게 민우회에 오시면 페미니스트 친구를 만날 수 있습니다! 올해 참석하지 못한 회원분들이 계시다면 내년에 꼭! 참석해주세요 ;-) 그럼 내년에 만나요 안녀어어어어어엉~~ 마지막으로, 만남의 날에 참석해주신 회원분들의 후기로 마무리 하겠습니다. 페미니즘은 이제 내 삶의 쟁점이 되었지만 어쩐지 타인과 이야기 할 주제로는 이모저모로 불편할 것 같아 그냥 눌러담을 때가 많습니다. 친구의 추천으로 모임에 참여했고 많은 페미니스트들을 만날 수 있다는 것만으로도 벅차고 편안하고 재미있었습니다. 각자의 페미니즘을 가지고 가는 여러가지 모습에 많은 생각도 하게 되고 하고 싶은 것도 많아지는 발전적인 자리였습니다. 나누고싶은 이야기가 더 더 많았는데 시간이 아쉬워서 앞으로의 민우회 활동에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 좋은 친구들이 생길것같아 행복합니다. -요일- 기다리던 민우회 신입회원 모임의 날에 다녀왔습니다! 변화를 추구하는 연대에 대한 갈증이 마음 어딘가에 항상 남아 있었는데, 모임을 통해 비로소 같은 방향을 바라보는 사람들과 만나게 되어 정말 행복했어요. 평등과 존중을 기반으로 한 관계에서의 발화, 각자의 수많은 경험과 언어의 공유로 이루어진 모든 순간들이 소중했고, 마침내 '나'는 '우리'로 연결되었음을 느꼈습니다. 그동안 당연한 것을 불편한 것으로 여기는 사회, 검열과 의심이 만연한 사회에서 지쳐있던 우리들이 서로 위로하고 위로받고, 또 감동을 나눌 수 있었던 자리였다고 생각합니다. 집으로 돌아가는 길에는 '왜 이제야 가입했을까? 왜 미리 알지 못했을까?' 라는 작은 후회를 하기도 했지만, 또 한편으로는 지금이라도 함께 할 수 있다는 것이 기쁨으로 다가왔습니다. 앞으로도 거리에서, 모임에서, 다양한 활동들 속에서 또 만나 뵙길 바랄게요! -한별 평소 페미니즘의 관점에서 이야기를 나눌 사람이 없어 답답하던 차에 참석하게 됐습니다. 그동안 마음에 여유가 없어 찾지 못했는데, 시간을 내어 찾아간 보람이 있었습니다. 우선 온전히 여성의 관점에서 말해도 된다는 편안함, 안도감이 있었고요. 더 깊은 생각과 고민을 가지고 있고, 재치도 겸비하신 다른 회원분들을 만날 수 있어서 즐거웠습니다! 앞으로 더 많은 만남과 대화를 기대합니다. -밀키웨이
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[후기] 9/25 회원들과 사무실에서 간식나눔 파티를!
@ 9월 중순, 아직은 더운 날 사무실에서 회원들과~ 날씨가 왜인지 여전히 더운 요즘이네요. 9월 25일, 수요일 민우회 사무실에서 회원들과 간식나눔(포틀럭) 파티를 함께 했습니다. 사무실에 회원들이 북적이니 신기하기도 하고 반갑기도 했어요. 각자 함께 나눌 간식을 가져오기로 했는데요. @ 손이 많이 큰 민우회원들, 빵/유부초밥/포도/김밥/치킨/비건빵....진짜 먹을게 많았어요 @ 직접 빵도 만들어오시고 @ 망원동 맛집(?)에서 찾아오신 돈까스튀김과 고급 쿠키까지~ 남은 간식들은 며칠 내내 활동가들에게 큰 양식이었답니다! @ 바질과 토마토 향이 물씬~ @ 이편 활동가 미안합니다... 민우회 티셔츠를 건 본격 게임 시작! @ 사무실이 북적북적 @ 사무실에 회원들이 다 앉아있으니 신기했어요. ㅎㅎ @ '내 책을 어떻게 설명하면 좋을까?' 고심중 **그리고 그날 집곰님이 사오신 치킨은 연희동 '바네스!! 치킨' 입니다(문의가많아서 ㅋㅋㅋ) **저는 춘님이 가져오신 비건빵집이 궁금합니다? @ 각자 가져온 책을 서로 나눔했어요. 한강 <흰> 마스다 미리 <결혼하지 않아도 괜찮을까> 마리 루터 <나는 과학이 말하는 성차별이 불편합니다> 이경미 <잘돼가? 무엇이든> 김한민 <아무튼, 비건> 재키 플레밍 <여자라는 문제> 박막례, 김유라 <박막례, 이대로 죽을 순 없다> 다부사 에이코 <엄마를 미워해도 될까요?> 등등 그 날 읽고 싶은 리스트도 확보했네요 :) 메일이나 전화로만 이야기 나누던 회원분들과 함께 먹고 놀고 이야기 나누니 반가웠어요! 페미니스트로 일상을 살아가는데 어려움, 고통(!), 분노도 많겠지만 함께 즐거운 경험도 많이 쌓아요, 우리 ^^ 이번에 아쉽게 참여하지 못하신 분들은 앞으로도 크고 작게 자리를 많이 가질 예정이니 홈페이지, SNS 참고해주세요~! **회원활동 관련 궁금한 점이 있다면! : 액션회원팀(이편, 단, 꼬깜) 02-737-5763 / [email protected]
