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민우액션

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[2020페미니즘액션:오늘의 버튼] 'SAMSUNG'을 아시나요?

[2020페미니즘 액션:오늘의 버튼] 아래 내용을 번역해 '글로벌' 기업 삼성의 반인권적 행태를 널리 알리려고 합니다. 제2외국어(영어,프랑스어,중국어,일본어제외) 번역이 가능한 분들은 민우회로 연락주세요. #사찰해요_삼성 #반헌법기업_삼성 #글로벌삼성아니고_사찰삼성 #이게바로삼성 [2020페미니즘 액션:오늘의 버튼] <국민과 함께 세계로 도약하는> <또 하나의 가족>이라는 슬로건을 내건 글로벌 기업 "삼성"을 아시나요? 그렇다면 사내 임직원들의 개인 정보를 불법 사찰한 한국 기업 삼성도 아시나요? 지난해 말, 삼성이 민우회를 포함한 시민·종교단체, 정당 11곳을 불온단체로 규정하고, 임직원의 후원 이력을 불법 열람, 수집해 왔다는 것이 확인되었습니다. 심지어 '명단을 각사에 통보해 노사 부서의 주관하에 밀착 관리하라'는 지침까지 명시되어 있었습니다. 헌법이 보장하는 노동자의 노조 결성의 권리를 무시하고, 국민의 기본권과, 정치적 자유를 침해한 삼성. 당신에게, 삼성은 어떤 기업인가요? #사찰해요_삼성 #반헌법기업_삼성 #글로벌삼성아니고_사찰삼성 #이게바로삼성 [2020페미니즘 액션:오늘의 버튼] 위 내용을 번역해 '글로벌' 기업 삼성의 반인권적 행태를 널리 알리려고 합니다. 제2외국어(영어,프랑스어,중국어,일본어제외) 번역이 가능한 분들은 민우회로 연락주세요. #사찰해요_삼성 #반헌법기업_삼성 #글로벌삼성아니고_사찰삼성 #이게바로삼성
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안태근을 무죄 방면한 대법원을 강력하게 규탄한다!

1. 오늘 대법원은 서지현 검사에게 성추행을 한 뒤 ‘인사 불이익’을 가해 ‘직권남용권리행사방해죄’로 기소된 안태근 전 검사에 대해 무죄 취지의 파기환송 조치를 내렸다. 2. 안태근은 2010년 서검사를 성추행 한 이후 서검사가 문제 제기 하려 하자, 2014년 4월, 2015년 8월 두 차례에 걸쳐 인사 불이익을 주었다. 3. 당시 서 검사는 수원지검에서 여주지청, 이후 창원지검에서 통영지청으로 발령이 났다. 이는 명백한 ‘불이익 조치’ 임에도 대법원은 인정하지 않았다. 4. 2018년 르노삼성자동차 성희롱 사건 ‘불이익 조치’ 민사 판결 “기업이 사유를 댈 수 있다 해도, 성희롱 피해자의 문제제기를 막고자 하는 기업의 의도를 드러내는 정황이 있다면 불리한 조치로 인정해야 한다” 2010년 삼성전기 팀장의 성희롱 사건 ‘유죄’ 및 ‘손해배상급 지급 판결’ “기업이 직장 내 성희롱 행위의 발생사실을 알았거나 알 수 있는 상황에서 (중략) 불이익한 조치를 하는 경우, 기업은 그에 대하여 손해배상책임을 면할 수 없다“ 5. 이렇게 과거의 명백한 선례가 있음에도, 대법원이 위와 같은 판결을 내린 것은 직장 내 성희롱 발생 시 피해자에 대한 불리한 처우를 해서는 안 된다는 ‘남녀고용평등법’을 무력화 시키는 것이다 6. 대법원은 안태근의 인사조치를 직권을 남용하지 ‘않은 것’이라 판단을 하였다. 하지만 지난 91년 대법원의 판결에서 “형식적, 외형적으로는 직무집행으로 보이나 그 실질은 정당한 권한 이외의 행위를 하는 경우”를 직권남용이라고 판단하였다. 따라서 안태근의 인사 조치는 형식적, 외형적으로는 직무집행으로 보인다고 하더라도 그 실질은 성폭력 피해자에 대한 인사 불이익 조치를 가한 정당하지 않은 직권남용이다. 7. 직장 내에서 성희롱 피해를 입어도 ‘불이익 조치’의 두려움으로 침묵하는 여성들의 입을 더욱 막고, 주변인들이 방관하는 문화를 되려 강화하는 최악의 판단이다. 8. 서지현 검사의 용기 있는 미투 고발로 우리 사회의 수많은 여성들은 침묵을 깨고, 미투운동이라는 문제제기를 할 수 있게 되었다. 9. 우리는 이러한 흐름들을 무시하는 판결을 내림으로서 사회적 책무를 저버린 대법원을 강력하게 규탄한다!
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[후기] 게임업계 사상검증과 블랙리스트 규탄 및 피해복구 촉구 기자회견

오늘인 12월 23일(월) 오전 11시 서울 세종문화회관 앞에서 게임업계의 페미니즘 사상검증과 블랙리스트를 규탄하고 피해복구를 촉구하는 기자회견이 열렸습니다. 2016년, 대형 게임사인 넥슨 코리아가 페미니즘 관련 포스팅을 했다는 이유로 여성성우에게 일방적인 계약해지를 통보한 이후 3년이 훌쩍 넘는 시간이 지났지만 게임업계의 상황은 나아지기는커녕 매일 더 심각해지고 있습니다. 최근인 2019년 11월에는 게임업체 티키타카 스튜디오가 페미니즘에 대한 사전 검열을 인정하며 블랙리스트 운용을 암시하고, 이후 더욱 적극적으로 사상검증을 행하겠다는 의지를 표명했습니다. 결국 이 사상검증을 통해 지목된 작가들의 일러스트 24건이 일방적으로 교체되었습니다. 전국여성노동조합 활동가 님의 진행으로 시작된 기자회견은 순서대로 전국여성노동조합 나지현 위원장 님의 여는 말, 전국여성노동조합 디지털콘텐츠창작노동자지회 김희경 지회장 님의 사례발표, 디지털콘텐츠창작노동자지회 조합원인 티키타카 당사자 호소문 대독으로 이어졌습니다. 아래 발언 내용을 간단히 전합니다. (사례발표의 경우 정리된 내용을 이미지로 붙이도록 하겠습니다.) “정부는 입만 열면 여성과 청년 일자리를 말하고 있다. 그러나 열심히 일하고 있는 청년여성들이 페미니스트라는 이유로 일자리를 잃고 있다. 정부는 무엇을 하고 있는가? 다시는 이 땅에 이런 일이 일어나서는 안 된다.” - 전국여성노동조합 위원장 나지현 “창작노동자이자 여성으로 여성에 대한 혐오와 억압의 현실이 드러나면서 자연스럽게 공감하였지만, SNS에서 리트윗했다는 이유만으로 반사회적 인물로 낙인찍혀버렸다. 그것만으로도 고통스러운데 회사에서는 계약을 해지하고, 작업물은 삭제되었다. 나에게 그림 작업은 행복이 아닌 두려움이 되어가고 있고 부당함을 참아야만 하는 할 수 있는 일이 되었다. 게임업계의 변화가 필요하다. 작가들의 노동을 휴지조각으로 만드는 일은 없어져야하며, 블랙리스트에 대한 두려움 없이 일을 하고 생각하고 말할 수 있는 자유를 갖고 싶다.” - 전국여성노동조합 디지털콘텐츠창작노동자지회 조합원 이어 한국여성노동자회 배진경 대표, 한국여성민우회 이편 활동가, 국민주노동조합총연맹 화학섬유식품연맹 류호정 홍보부장, 인권운동네트워크 바람 명숙 활동가의 연대규탄발언이 이어졌습니다. “티키타카스튜디오의 입장문은 게임업계 전반에서 벌어지고 있는 조직적인 흐름을 대변하고 있다. 블랙리스트가 존재하고 이를 다시 외주 검수팀에서 사전검수를 해서 페미니즘을 옹호하는 여성노동자를 철저하게 배제하여 생존권을 끊어 놓겠다고 말한 것이다. 여성혐오를 유지하고 강화할 것을 요구하는 이들은 불법을 조장하는 혐오세력일 뿐이다. 그들의 요구에 좌우되는 것은 민주시민으로서의 가치를 저버리며 건강한 기업운영을 포기하는 것이다. 게임업계의 차별과 배제를 즉각 중단하고, 게임 안에서의 성평등 실현을 위한 고민과 논의를 시작해야 한다.” - 한국여성노동자회 대표 배진경 “한국여성민우회가 진행했던 <페미니즘 백래쉬 라운드테이블>에서 게임업계 여성노동자가 남겼던 증언이 생생하다. 아직도 게임을 좋아하지만 페미니즘 사상검증, 사내성범죄, 유리천장 때문에 한국에서 그 꿈을 펼치기 어렵다며 한국 게임계의 여성혐오가 문제임을 지적했다. 게임업계 여성노동자들은 일감을 받기 위해 사상과 양심의 자유를 억압받거나 이 업계를 떠나거나 둘 중 하나를 선택해야 하는 처지에 놓이게 된다. 페미니즘 백래쉬는 페미니즘이 남성중심성을 무너트릴 것임을 자각한데서 오는 기존사회의 저항이다. 저항이 있든 말든 결국 사회는 변화하고 나아갈 것이다.” - 한국여성민우회 활동가 이편 “게임업계에서 일할 때 사상검증 사태를 겪으며 별다른 힘을 쓰지 못하는 나도 가해자가 된 것 같아 슬프다는 글을 썼더니 나에게도 면담이 왔다. 해고되진 않았으나 팀을 옮길 뻔 했다. 게임업계는 개발이 중단되면 정규직이어도 쉽게 권고사직을 할 수 있는 구조다. 회사와 생각이 같지 않다는 이유로 사람을 내보내는 것은 더 쉽다. 이는 고용안정에 관한 문제이다.” - 전국민주노동조합총연맹 화학섬유식품연맹 선전홍보부장 류호정 “세계인권선언 18조에는 모든 사람은 사상, 양심, 종교의 자유를 누릴 권리가 있다고 명시되어있으나, 앞선 여러 사례에서 보이듯 게임업체에서 일하는 여성들은 사상의 자유를 누릴 수 없다. 정부는 게임업체에 벌어지고 있는 페미니즘 사상검증에 대한 실태조사와 그에 대한 제재를 시행해야할 것이다. 그러할 때 게임업체에서 일하는 여성들의 사상의 자유, 표현의 자유, 노동할 권리가 보장될 것이다.” - 인권운동네트워크 바람 활동가 명숙 이어 청년유니온 장지혜 기획팀장, 한국비정규노동센터 이남신 상임활동가가 기자회견문을 힘차게 낭독한 후, 기자회견은 마무리되었습니다. (기자회견문 전문보기▶ “게임업계는 반인권적인 사상검증을 중단하고 사과하라! 기본권침해를 중단하고 노동권리를 보장하라!”) 흘러가는 역사를 거꾸로 오를 수는 없습니다. 이미 성평등은 거스를 수 없는 역사적 소명이 되었고, 이를 바라는 여성노동자들의 요구를 언제까지 배제와 탄압으로 억누를 수만은 없을 것입니다. 게임업계의 사상검증과 노동권 침해 행위가 중단되고 피해 작가들이 업무에 복귀하는 그 날까지 함께 싸워나가겠습니다! 전국여성노동조합 나지현 위원장이 여는 발언을 하고 있다. 한국여성노동자회 배진경 대표가 마이크를 들고 있다. 한국여성민우회 이편 활동가가 규탄발언을 하고 있다. 전국여성노동조합 조합원이 <저작권리 침해하는 게임업계 규탄한다> 손피켓을 들고 있다.
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민우회가 2019 트위터 브랜드 어워즈를 수상했습니다!

트위터가 올 한 해 동안 트위터를 통해 영향력을 행사한 브랜드와 기업을 대상으로 ‘트위터 브랜드 어워드 2019(#TwitterBrandAwards2019)’ 수상자를 선정했는데요! 민우회가 비영리단체로는 처음으로 수상을 하였어요! 12월 20일 오전, 트로피를 전달받으러 민우회 활동가 나우와 노새가 트위터코리아에 다녀왔어요. 트위터블루룸~! #TwitterBlueroom 트로피를 전달받고~ 트윗 트윗~! 신이 난 나우와 노새 활동가가 사진을 잔뜩 찍었어요. 민우회 트위터 계정을 통해 민우회 활동에 뜨거운 관심과 든든한 응원 보내주신 모든 분들께 감사드립니다!! 2020년에도 더 뜨겁게 펼쳐질 민우회 활동에 계속 관심 가져주시고 함께 해주세요! #TwitterBrandAwards2019
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[후기] 10대를 위한 페미니즘 입문 강좌 - 2019

11월이지만 엄청나게 추웠던 날, 10대를 위한 페미니즘 입문 강좌 <다시만난세계>에서 “페미니즘에 관심이 많아서” “또래의 청소년 페미니스트를 만나고 싶어서” “페미니즘에 관한 타인의 생각을 들어보고 싶어서” 강의를 신청한 분들을 만났습니다. 강의는 <다시는 그전으로 돌아가지 않을 것이다-진화하는 페미니즘> 저자인 권김현영 선생님이 맡아주셨어요. 강의에서 나눈 이야기와 참여자들의 소감을 후기로 전합니다 :-) 권김현영 선생님은 페미니즘이 “대중화”된 2015년 이전과 이후의 흐름에 대한 해석을 중심으로 강의를 진행해주셨어요. 아주 흥미로운 이야기들이 많았습니다. 페미니스트란 무엇일까요? 성차별주의에 반대하는 사람이죠. 하지만 2015년 페미니스트가 싫다며 IS로 간 ‘김군’이 생각하는 페미니스트는 어떤 사람일까요? 아마도 ‘남성과 연애하지 않는 여성’일 겁니다. ‘된장녀’라는 단어는 왜 등장했을까요? 사랑→섹스→결혼→출산 이라는 순서규범이 깨졌던 순간이죠. 여성이 ‘남성(연애, 결혼, 출산)을 선택할 수 있다’는 것에 분노하는 남성들의 등장부터 ‘김치녀’라는 한국 여성 전체에 대한 멸칭까지. 여성혐오가 그동안 어떻게 발화되었는지 그 지점들을 짚어주셨습니다. 참여하신 분들의 다양한 질문도 이어졌어요. “<82년생 김지영>에 대한 이야기가 나올 때 저는 뭐라고 해야될까요? <82년생 김지영>은 페미니즘 영화인가요? 오히려 제가 생각하는 페미니즘보다는 덜 급진적인 거 같아요.” <82년생 김지영>이 <서프러제트>처럼 여성운동의 의제를 다루거나 하는 영화는 아니지만, 지금 많은 사람들에게 페미니즘 영화로 읽히는 지점에 대해서 답변해주신 부분이 인상 깊었습니다. 영화를 둘러싼 모든 것이 한국에서 여전히 성차별이 있다는 걸 증명하고 있습니다. 성차별주의는 나쁘다고 동의하지만, 지금 여기에는 성차별이 없다고 주장하는 사람들에게 지금도 성차별이 있다는 사실을 보여주는, 설득하는 텍스트로서 의미가 있다면 페미니즘 텍스트라고 해석할 수 있지 않을까요? 여성이 군대에 가지 않으니까 역차별이라고 주장하는 사람들에게 뭐라고 반박해야 할지 모르겠다는 질문도 있었습니다. 군대 경험이 차별이기만 하다면 낙인이 됐겠지만 오히려 취업할 때 군필자를 선호하는 상황, 군대 내 성차별 문제부터 해결이 되어야 여성들이 군대에 가는 게 가능하다는 의견을 말씀해주셨어요. 사실 기존에 페미니스트들은 오히려 평화의 관점에서 징병제에 대해 비판해오기도 했지요. 또, 군대 가고 싶은데 국가가 못 가게 하는 거라는 대답도 가능하고, 실제로 여성들이 군대에 갈 수 있다고 설문조사에 답변한 비율이 높기도 하다는 말씀을 해주셨어요. 이런 다양한 이야기들이 모두 페미니즘의 관점에서 이야기될 수 있습니다. 강의를 들은 참여자들은 이렇게 소감을 남겨주셨어요. “몰랐던 페미니즘 이야기를 들을 수 있었다.” “페미니즘에 대한 타인의 생각, 페미니즘의 정의(?)를 새롭게 알게되고 질의응답을 하여 몰랐던 사실에 대해 알게 되어서 좋았다.” “‘입문’ 강의에 딱 맞는 강의였던 것 같습니다. 역사와 흐름을 알려주신 게 좋았어요. 특히 ‘데이트’ 문화사 이야기가 좋았습니다. ‘이건 성차별이야’의 근거 뼈대를 세울 수 있었습니다.” “어려서 알지 못했던 시기(~2009)에 일어난 일에 대해 이해할 수 있었고, 지금의 페미니즘이 있을 수 있기까지의 이야기를 단계적으로 알 수 있어서 좋았다.” “페미니즘에 대해서 갈피를 잡지 못하고 허우적거렸는데 뭔가 확실히는 아니더라도 틀을 잡을 수 있어서 좋았다. 또한 알지 못했던 생물학적 지식도 알게 되어서 좋았다.” “재밌고 흥미로운 사실들이 많아서 좋았다.” 다른 강의나 행사에서 또 만나요! :-)
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[무료배포!] 함께쓰는 성폭력 사전: 동의, 위력, 강간문화, 성인지감수성

* 신청 마감 되었습니다* 관심 가져주신 모든 분들께 감사드립니다. 기존에 신청해주신 분들은 1월2일 부터 순차적으로 발송해드릴 예정입니다. 새해 복 많이 받으세요! [무료배포!] 함께쓰는 성폭력 사전: 동의, 위력, 강간문화, 성인지감수성 미리보기 및 신청하기>> http://bitly.kr/yT2IwQu 여성들이 남긴 892개의 문장들 { }에 대한 생각, { }에 얽힌 경험, 나름대로 정의해 본 { }들. 그래서 이 책의 이름은 ‘함께 쓰는 성폭력사전’입니다. ‘폭행 협박을 동반한 강간과 추행’과 같이 협소한 법적 성폭력 개념을 벗어나, 동의, 위력, 강간문화, 성인지감수성에 대한 각자의 일상적인 경험과 생각- 그 속에서 여성들이 각자 정의내려본 네가지 개념들을 더 많은 분들과 공유하려고 합니다. *배송비는 착불이며, 무게에 따라 최소 2500원에서 5000원이 예상됩니다 *배송은 1월 2일부터 시작됩니다! *2020년 1월 한달간, 함께 쓰는 성폭력 사전은 기획연재 기사로도 여러분을 만날 예정입니다. 기대해주세요! ▲ 함께 쓰는 성폭력 사전, 기획의도 잇단 미투를 통해 여태까지의 운동장이 얼마나 기울어졌는지를 깨닫는 대신 피로감을 느끼고, 이것이 ‘남녀갈등’을 조장한다는 움직임도 거셌습니다. 충분히 ‘피해자다운지’를 근거로 ‘진짜 미투’와 ‘가짜 미투’를 판단하고, 성폭력의 주요한 원인인 성별권력에서 ‘성별’을 지우기도 합니다. “‘미투’는 고위층 권력자의 권력남용문제”라는 방식으로 말이지요. 이러한 시각들은 여성들이 경험으로 체득한 문제의식과 상당한 거리가 있습니다. 여성들은 미투 이전으로 돌아갈 수 없는데, 여성들이 만나는 가족, 친구, 애인, 직장동료들의 인식은 얼마나 바뀌었을까요? 성폭력에 관한 한국사회의 상식은 이제 단순히 “성폭력은 나쁜 짓이다”에서, “동의하지 않은 성적행위는 성폭력”이라는 구체적인 슬로건으로 나아가고 있습니다. 그런데 이것이 개별 사례에 적용되는 데에는 어려움이 있어보였습니다. 2018년 한해 미투운동을 계기로 수년, 수십년 전의 사건을 꺼내어 상담소의 문을 두드린 내담자 중에서는 충분히 지지받고 연대하며 싸워나간 내담자들도 있었지만 주변의 부정과 은폐, 비난으로 다시 고립된 내담자들도 있었습니다. 여성들에게 약물을 먹여 강간하고 이 장면을 촬영하고 유포하고 ‘거래’하는 한국사회 시스템을 ‘강간문화’라 하자 “극단적인 표현”이라는 반발이 튀어나왔습니다. 남성중심적인 성문화에 익숙한 귀를 씻어내고 성폭력 피해자의 상황과 사건의 맥락을 살필 수 있는 관점으로서의 ‘성인지감수성’은 소위 “여자 편드는 마법의 언어” 쯤으로 조롱받았습니다. ‘동의 없는 섹스는 강간’이라는 말에는 “섹스하기 전에 계약서라도 써야겠네”라며 응수합니다. 직장에서 일어나는 온갖 ‘갑질’에는 공감하지만, 남녀사이에는 ‘위력’이 아닌 모종의 감정이 있었을 거라 의심합니다. 「함께 쓰는 성폭력 사전」은 이러한 상황 가운데 기획하게 되었습니다. 무맥락적으로 납작하게 쓰이기도 하는 이 개념들이 실은 여성들이 일상 속 성차별·성폭력 경험에서 길어 올린, 성평등한 변화를 지향하며 만들고 사용해 온 언어라는 말을 건네고 싶었습니다. 그래서 한국여성민우회 성폭력상담소는 2018년 한 해 미투운동이 제기하고 재발견했던, ‘강간문화’, ‘성인지감수성’, ‘동의’, ‘위력’ 이 네 가지 키워드를 여성 시민들의 경험과 생각을 모아 정의해보자고 생각했습니다. 110명의 여성들이 온라인, 오프라인 말모으기로 892개의 생각을 적어주셨고, 두 차례의 이야기모임을 통해 보다 풍성한 경험과 맥락을 전해주셨습니다. 상담소의 역할은 여성시민들의 말에서 행간을 찾고 짧고 긴 이야기들을 각색하고 엮는 일이었습니다. 때문에 이 책은 제목처럼 여성시민들과 ‘함께 쓴’ 사전입니다. ‘폭행·협박을 동반한 강간·추행’과 같이 협소한 법적 성폭력 개념을 벗어나기 위해, 성폭력과 성폭력을 가능하게 하는 조건들을 허용하지 않기 위해, 우리의 일상을 구체적인 장면으로 상상하고 논의하는 데에 「함께 쓰는 성폭력 사전」이 쓰일 수 있기를 바랍니다.

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