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1990년 가을 통권 2호_01
[사무직여성] 1990 가을 통권 2호 목차
▶ 특집 (samu02_9002_01.pdf)
- 변화되는 직제와 호봉체계
- 직장내 차별장벽이 무너지고 있다
- 사례1 호봉액 똑같은 직종별 단일호봉제: 서울상공회의소 노동조합
- 사례2 단일호봉제 채택한 언론사노조: MBC 노동조합
- 사례3 뿌리 깊은 성차별을 줄여나간다: 대림엔지니어링 노동조합
- 사례4 직급과 보직의 분리로 승진누적의 해소를: 성균관대 노동조합
- 사례5 직종간 이해부족으로 직제개편 좌절된 서울대병원 노동조합
- 더욱 고도화되는 자본가들의 인사관리
- 신인사제도
- 합리화를 가장한 통제의 강화: 차별승급의 강화와 인사고과의 세분화
▶ 멋있는 동지 (samu02_9002_03.pdf)
- 석방, 또 다른 투쟁의 시작으로: KBS 노동조합 전 여성국장 이경희
▶ 시사교실 (samu02_9002_13.pdf)
- 누구를 위한 방송제도개편인가
- 프랑스, 민영화 이후 TV방송의 전락
▶ 현장이야기 (samu02_9002_04.pdf)
- 머리를 맞대니 여성부의 자리매김이 되더군요: 보험단 노조 여성부장협의회
- 독서반의 정형을 만들어 나간다: 동국대 독서반을 찾아
▶ 우리의 주장 (samu02_9002_05.pdf)
- 노동시간 단축의 취지: 노동시간 단축되어도 임금은 보전되어야
▶ 기획 - 건강한 모성! 건강한 사회!: 모성보호의 의의와 현실을 짚는다
- 정당한 권리인 모성보호
- 생리휴가
- 유산휴가
- 산전산후휴가
- 기타(육아휴직, 모성급부)
- 모성보호, 평생노동권 확보의 주춧돌
▶ 이렇게 개선했다
- 경견완증후군을 업무상 질병으로 인정받아: 신한은행 노동조합
- 근육통, 수지경련증, 시력장애를 업무상 질병으로: 서울신탁은행 노동조합
▶ 판례 - 임신중 생리휴가 사용에 대하여
▶ 5분 발언대
- 이런 남자가 좋더라
- 이런 여자가 좋더라
▶ 목소리 - 이미 출발한 공동의 싸움: 웨스트팩은행 노동조합
▶ 해외여성
- 일본의 사무직 여성: 사무자동화에 따른 작업의 성격과 직업구성상의 변화
▶ 노보에서
- 이 땅의 노동자로 태어나: 정현명 국민연금관리공단 노조위원장 항소이유서
▶ 상담 - 여직원 승진에 전직고시를 도입한다는데
▶ 문화광장
- 「국두」가 우리에게 남긴 것
- 그대 아직도 꿈꾸고 있는가
▶ 콩트 - 해바라기
▶ 전국통신망 - 대구여성회, 제주여민회
▶ 정보 - 같이 볼 수 있는 영상매체
▶ 소식
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