※ 본 성명은 6/4일부터 6/10일까지 최근 벌어지고 있는 페미니즘 백래시에 대해 불호령을 내리고 페미니스트의 노동권을 지키고자 하시는 분들의 참여로 함께 작성된 성명서입니다.       [성명] 노동권 침해하는 백래시, 그러나 우리는 물러서지 않는다     페미니즘에 대한 백래시가 여성노동자의 노동권을 침해하고 있다.   몇 년 전부터 게임업계에서는 ‘페미니즘 사상검증’과 그에 따른 계약해지 사례가 이어지고 있다. 그리고 올해는 ‘채용 성차별’이 공론화되는 과정에서 ‘페미니스트가 아닌 자’를 자격요건에 넣는 차별과 배제의 사례가 드러났다. 구직자들은 지원서류에 페미니즘 활동을 적지 못한다. 오히려 불이익을 받을 수 있기 때문이다. 최근 백래시가 거세지면서, 급기야 홍보 포스터에 ‘집게 손모양’ 그림이 들어갔다는 이유로 해당 디자이너가 징계를 받는 일까지 벌어졌다.   백래시는 일터의 여성들을 위축시키고 노동권을 침해하는 실제적인 위협이다. “페미니스트라는 이유만으로 알바에서 잘리거나 공격 당할까봐 두렵”고, “상사가 페미니즘에 대해 잘못된 편견을 말하더라도 나의 인사권을 쥐고 있기 때문에 반박하기 어렵”고, “직장 내 차별을 말했을 때 성별문제로 치부하고 문제를 일축시키”며, “상사를 대할 때 페미니즘을 모르는 것처럼 행동해야 미운털이 안 박힐 것 같아 더욱 말하기 어려워졌”다고 여성들은 말한다.   노동시장 진입 과정에서의 상황은 더 심각하다. “알바 면접 때 저의 짧은 머리를 사장님이 유심히 보더니 페미니즘에 대해 어떻게 생각하냐고 질문을 했는데, 해코지나 면박을 당할까 두려워 잘 모르겠다고 대답할 수밖에 없었”다거나, “화장과 코르셋을 거부한다는 이유로 대기업 채용 이력서에 사진을 내미는 것을 고민하게 된” 경우도 있다. 또한 “기업 내에서 가해질 성차별이 두렵고도 괴로워 ‘직장에 취업하는’ 평범한 삶을 포기”하기까지 하며, “면접 때 여성면접관이 있길래, 이 기업에 고위 여성임원이 있음에 반가움을 표시하려다 페미니스트처럼 보일까봐 하지 못 했”다는 사례처럼 많은 여성노동자가 자기검열을 하고 있다.   페미니스트를 공격하고 나선 혐오세력, 혐오를 부추기는 정치인과 언론은 알아야 한다. “페미니즘 백래시는 결코 성공할 수 없”다. “두려움을 이용하여 잠시 동안 여성의 입을 막을 수 있을지 몰라도, 세상의 절반을 차지하는 여성들의 삶과 생명력”을 부정할 수는 없기 때문이다. “이미 우리는 더 커졌”다. “당신들이 바라는 ‘여성’은 어디에도 없”다.   “지금 당신의 행동은 흑역사”가 될 것이다. “‘내가 왜 그랬을까’ 부끄러워”질 것이다. “페미니즘은 모두가 성별 고정관념에서 벗어나 자기답게 살 수 있는 권리와 행복을 되찾는” 사회 변화를 뜻한다. “이 길을 함께 가지 못한다면 적어도 역행하지는” 말라.   기업은 들어라! 우리는 “‘메갈 논란’ 혹은 ‘페미니즘 논란’에 화들짝 놀라 넙죽 사과한 기업”들을 기억한다. 이는 “인류 역사에 그리고 해당 기업의 역사에도 길이길이 남을 망신”임이 분명하다. 기업은 소속 노동자가 안전하고 평등하게 일할 수 있는 노동환경을 만들고 성평등한 사회를 함께 만들어가야 할 책무가 있다. 이를 잊어서는 안 된다.   “도대체 무엇을 지키려” 하는가! “무엇을 그렇게 두려워” 하는가! “여성도 시민이고 사람”이다. 여성은 “평등한 기업에서 즐겁고 안전하게 일할 권리”가 있다. “여성들끼리 업무 프로젝트를 맡았다고 ‘여자들끼리 무슨 사업을 하냐?’”는 차별적 언동을 회사에서 겪어야 할 이유는 결코 없다. “두려워 할 것은 ‘남성혐오’ 딱지가 아니라 성차별”임을 알아야 한다. 우리들은 “페미니즘을 지향하는 기업”을 원한다.   “결국에는 페미니즘이 세상을 바꿀” 것이다. “여성이 살 수 없는 땅엔 결국 남성도 살 수” 없다. “페미니즘은 항상 존재”했고, “우리 사회를 옳은 방향을 이끌고” 있다. 우리는 결국 페미니즘으로 우리의 일터를 바꾸고 세상을 바꿀 것이다. “우리는 굴하지 않고, 꺽이지 않을” 것이다. 우리는 멈추지 않는다. “여성도 한 인간으로서 존재하고 싶다는 우리의 목소리는 정당하며, 뿐만 아니라 억압받는 성소수자, 장애인, 아동, 노인, 노동자… 억압이 있는 곳이라면 어디든지 연대할” 것이다. 백래시가 커질수록 “페미니즘은 그 소음마저 집어삼킨 굉음으로 우주를 빛낼” 것이다. 그리고 “모두가 사람답게 살 수 있는 세상을 위해 우리는 계속 나아갈” 것이다.     2021. 6. 14   노동 × 백래시에 불호령을 내리는 페미니스트 일동 그리고 한국여성민우회               [노동 X 백래시에 불호령을 내리는 페미니스트들의 한 마디]     - 당신들이 페미니즘을 혐오하는 이유가 바로 우리가 페미니스트가 될 수밖에 없었던 이유입니다. - 백래시가 남자들에게도 손해라는 걸 왜 모르냐! - 나라망신 그만 시키자. - 페미니즘이 남성에게 해를 끼치는 게 없는 학문임에도 본인들의 기분에 거슬린다는 이유로 비난하고 협박하는 것은 비인격적인 행동이라 생각합니다. - 억압이 있는 곳이라면 어디든지 연대할 것이다. 함께 더 나은 세상으로 나아가자 - 21세기가 왔는데도 12세기에 살고 있는 어리석은 사람들. - 세상은 변하고 있습니다. 여성들은 비로소 평등이란 무엇인가를 알아가고 있으며, 부당함을 느낀 이상 그 누구도 물러서려 하지 않을 것입니다. - 우리의 삶은 너희의 화풀이 대상도 심심풀이 대상도 아니야. 가소로운 너희 혐오세력에게 절대 뺏기지 않을 거야. - 페미니즘에 대한 진정한 고찰 없이 백래시 효능감을 잔뜩 만들어내고 또 즐기고 있을 너희, 이 따위에 좌절할 정도로 우리는 나약하지 않다. - 페미니즘은 성평등한 사상인데 이를 반대하는 것은 성차별자입니다. 당신은 성차별자입니까? - 우리는 계속 앞으로 나아갈 것이고, 당신들이 틀렸다는 것을 증명해 보일 것이다. - 도대체 민주주의 정신이 어디갔는지 묻고 싶다. 도대체 자신들이 무슨 일을 하는지 알고 있는지 의문이다. - 어디까지 도태되고 썩어가는지 보겠다. 그리고 버리겠다. - 억압받는 다수의 피땀어린 행동으로 일궈낸 인류진보의 역사를 한순간의 이익을 위하여 퇴행시키지 않길 바랍니다. - 백래시는 당신들이 드디어 벼랑에 몰렸다는 신호이다. - 우리는 더욱 연대한다. - 백래시 용인하는 당신들. 삶을 좀 멀리 내다보는 능력을 길러보세요. - 아주 잠깐 슬퍼하고 오래 분노하겠다. - 우리는 절대 과거로 돌아가지 않는다. 세상의 절반이 여자다. 우리는 절대 물러서지 않는다. - 억지 '남성혐오' 만들지 말고 현실에 있는 여성혐오를 직시하세요. - 당신의 혐오가 해치고 있는 사람들의 삶을 보아라. - 페미니즘이 결국에는 세상을 바꿀거야. 두려워 하지말고 같이 가자, 내일로 좀 - 나의 사상과 생각은 업무와 전혀 관련이 없습니다. - 역사적으로 백래시는 새로운 현상이 아닌데요. 결국 여성들은 이를 딛고 앞으로 나아갔습니다. 역사에서 도태되는 것은 안타깝게도 그쪽입니다. - 가소로운 백래시, 그것은 엔진 삼아 더욱 힘차게 우린 앞으로 나아간다.            

    안녕하세요, 민우회 활동가 나래입니다!  4월 말에 진행했던 민우특강 후기를 이제서야 올리게 되었어요 두 강사님이 2시간 동안 1.5배속으로 꾹꾹 눌러담아 너무 좋은 강의를 해주셔서 그 내용을 온전히, 잘 전달하고 싶은 마음에 조금은(?) 늦은 후기를 남기게 되었(다는 변명을 해봅니다)습니다    혐오와 배제의 정치, 성공과 경쟁의 신자유주의, 코로나19 이후 우리가 사는 이 세계가 점점 더 돌이킬 수 없는 세계로 향하고 있지만 서로가 만날 수 있는 시공간은 마련하기 어려운 상황에 있죠 민우특강을 통해 다른 세계를 그리는 서로를 만나고, 그런 서로의 존재로부터 위로받고 힘받을 수 있는 시간을 마련하고자 강의를 기획하게 되었어요! 오랜만의 오프라인 강의라 서로를 만날 수 있다는 것만으로도 강의 시작 전부터 참 설레었어요~       강의 시작 전 발열 체크 및 방문자 목록 작성, 손 소독, 좌석 간 거리두기 및 띄어 앉기를 통해 방역 수칙을 준수하여 강의를 진행했습니다!     민우특강 첫 번째 강의 제목은 <소비사회에서 페미니스트로 존재하기>에요 페미니스트로 "존재"하기라는 제목이 의미있게 다가왔다는 활동가도 있었어요 요즘 백래시를 지켜보며 페미니스트로 "존재한다"는 것 자체가 투쟁이 아닌가 싶죠.   그럼 김현미 선생님의 강의 후기를 본격적으로 적어보겠습니다.       인간의 재생산의 영역인 출산, 육아, 가사, 친밀성, 교육이 상품화되는 자본주의의 재생산적 전환이 일어나며 공공의 영역이어야 하는 분야가 구매해야 할 대상이 되어버린 상황 모든 것들의 가격이 오르면서 라이프스타일 자체가 고비용이 됨. 개인적인 소비능력에 따라 삶의 질이 달라지는 소비자본주의 사회에서 페미니스트로 산다는 것은 어떤 의미일까? 페미니스트의 자아를 아래 영역으로 나누어 설명.         [노동의 영역] 능력주의 원칙에 따라서 전통적인 성역할에서 벗어나 경쟁할 수 있는 것 자체가 축복인 여성들도 등장.  하지만 대부분 불안정하고 임시적인 비정규직, 특수고용 형태의 직종으로 여성들이 대규모로 고용됨 기본적인 노동권 보장이 되지 않고, 끊임없이 해고당하고, 끊임없이 이직하고 무리하게 일하지만 경력이 인정되지 않아 안정적인 미래를 기획할 수 없음. 일회용 상품처럼 회전되는 상황.   [관계의 영역]  가족 안에서의 여성. 딸에게 기대하는 감정적인 성역할 요구,  상호신뢰, 장기적 전망이 없는 관계, 여전히 안전이별 담론이 존재, 데이트폭력, 스토킹 등 인간에게 호의적인 동물의 권리에는 민감하지만 기후위기와 많은 종의 멸종에 대한 생태적 슬픔과는 거리. 동물에게 가해지는 재생산적 폭력이 여성에게 가해지는 폭력과 유사함. 거기서 느끼는 연루된 공감으로부터 페미니즘적으로 사유하기. 다양한 종과 연대, 기후위기에 대한 대응 등   [일상/소비/여가] 디지털 리얼리즘의 세계, 디지털로 전시되지 않으면 존재하지 않는다고 여김. 전시적 자아로 자본의 유통망 안에서 관계 맺기, 연대 치유적 자아로 고가의 명상, 상담   [한국여성/인종주의] 국민국가주의, 전후 단일 민족 신화 유지를 위해 '혼혈'아동을 강제 해외 입양시키며 폭력적인 개입으로 인종주의 구성 시공간적 거리두기, gnp가 낮은 나라에서 온 사람에게 배제적이고 이민자, 난민, 결혼이주여성에 대한 무관심.  페미니즘 내부에서 난민 문제로 갈등.           [페미니즘] 수치적 평등이 있다고 믿고 양성평등, 동량, 동수, 파이라는 개념으로 페미니즘 담론을 구성.  위미노믹스, 여성중심의 경제 속에서 성공한 여성들이 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목되는 경우가 많음.  개인화된 성공주의 전략으로 파이를 획득한다고 해도 공적 지위는 불안정한 위치. 양성평등이 보수우파 기독교에 의해 편협하게 제정되고, 수치적, 개인적으로 페미니즘을 유순하게 길들임 소수자에 대한 배제가 페미니즘 운동의 투명성과 전투성을 만들어 낸다는 국면 앞에서 정치적 공허감을 느끼신다는 선생님..!   페미니즘이 확장해낸 권리의 망 안에서 수혜를 함께 받을 수 있도록 사유하는 능력이 중요함. 확장적 민주주의 기획. 확장적 민주주의의 기획이라는 것은 취약성을 가진 사람들이 더욱 취약한 상태가 되지 않도록 공공영역에서 포괄하면서, 인간이 갖고 있는 다양한 삶의 조건을 그대로 인정하고 수용하도록 만드는 것.   고유성이 그 자체로 받아들여지고, 다양성을 다양화하는 개념으로 페미니즘을 사유해야 모든 인간적 존재가 평화롭고 미래개입적인 방식으로 살아갈 수 있음. 자신이 선택한 페미니즘이 유일한 특권적이고 대중적 페미니즘이라고 받아들이지 않기를 바란다는 말씀으로 강의를 마무리해주셨어요   늦은 시간이었지만 열띤 질문시간이 이어졌어요.  강의가 우울하지 않았냐면 걱정하시던 김현미 선생님..!  우리가 처한 현실은 우울한건 사실인거 같아요. 하지만 마지막에 김현미 선생님께서 말씀해주셨듯 페미니즘이 이러한 소비자본주의, 생태위기 속에서 다양성을 다양화하며 고유성을 그대로 인정하면서 모든 인간적 존재가 평화롭게 살아갈 수 있도록 만들어가야겟지여~! 민우특강이 그 시작이 되어 서로의 존재로부터 힘받는 자리였기를 바랍니다.           두 번째 강의인 전희경 선생님의 <약자들의 페미니즘>이 열리는 날에는 비가 부슬부슬 내렸어요 그럼에도 강의를 신청해주신 많은 참가자분들이 온기로 강의실을 채워주셨지요~   (계속)

안녕하세요~  민우회 성평등복지·지역팀입니다 :) 지난번엔 전국에서 활동하는 민우회 활동가들이 온라인 줌으로 만나 실무, 이슈를 서로 나누고 네트워킹을 가졌던 ‘디딤돌 네트워킹’의 후기 소식을 전해드렸었는데요.  궁금하신 분들은 요기로 ^^ -> 디딤돌 네트워킹 후기  https://www.womenlink.or.kr/minwoo_actions/23606   오늘은 6월1일 진행되었던 오프라인 ‘사무국장 네트워크’회의에 대한 소식을 전해드리려고 합니다.  여기서 잠깐! 문제 하나 내어 볼까요^^? 민우회는 전국에 몇 개의 지역 민우회가 있을까요? 정답은 바로~ 9개의 민우회가 있답니다.    9개의 지역 여성민우회는 지역에서 발생하는 다양한 영역의 차별과 혐오에 대응하는 활동과 사회적 이슈를 넘나들며 열심히 활동을 펼쳐나가고 있는데요. ‘사무국장 네트워크’는 2개월에 한 번씩 오프라인 회의로 만나 지역 간 네트워킹을 다지고, 지역의 이슈, 활동을 서로 공유하고 의견을 나누는 자리랍니다.    오프라인 회의라고 말씀을 드렸지만, 코로나19 발생 이후부터는 온라인 줌으로 회의를 진행해오다 올해로는 처음 오프라인 회의를 하게 되었답니다. 장소는 거리상 중간을 차지하는 대전에서 하기로 했는데요. 이른 아침부터 대전으로 이동하는 시간이 설레고 들떴답니다.    첫 일정이 시작된 장소는 장태산 자연 휴양림이었습니다. 이른 출발로 쌓인 피로도 가볍게 풀고 서로 인사도 나누면서 가볍게 산책을 하면 좋겠다 싶었거든요. 그런데, 밀집된 공간을 피하면서 잠깐이나마 환기할 수 있는 곳이 어디일까 고민하다 선택하게 된 장소였는데요. 휴양림에 도착해서 진행될 전체 일정에 대해 안내를 한 뒤 푸른 나무들에 둘러 쌓인 산책로를 따라  걸었는데요. 코로나19다 보니 함께 모여 앉지는 못하고  대략 30~40분정도 맑은 공기를 맞으며 휴식시간을 가졌습니다.    이어지는 촘촘한 일정이 있었기에 일어나서는 백반 집으로 이동해 점심을 먹고는 회의장소인 대전ngo지원센터 도착해서는 본격적인 회의에 들어갔는데요. 지부에서는 어떤 활동을 이어나가고 있는지 여러분도 궁금하시죠^^? 그래서~ 지역별 공유해주셨던 내용중  참여가능한 내용 위주로 내용을 간략히 공개해 드리겠습니다.      - 고양여성민우회 - (다른 일정이 겹쳐져서 아쉽게도 고양여성민우회는 해당 일에 참여를 못하셨지만, 현재 진행되거나 진행될 일정을 공지해 주셨답니다. ^^) - 민우회가 간다 의정모니터링 함께해요 - 장소: 온라인 줌 * 사전교육:  1강 5.27(목) 19시 지방자치와 의회의 권한 2강 6.2(수) 19시 의정모니터링 실제 * 모니터링: 6/15(화) 10~18시 행정사무감사-문화복지위 * 나누고 기록하기  10월 보고서 작성 의회방청 보고    천원의 행복, 민우열린강좌, 다시만난세계, 젠더시민학교로 이어져온 민우회원강좌 올해는 보다 실천적이고 실용적 답안을 써봅니다.  지구생명연장을 위한 나의 실천, 페미니즘문학과 글쓰기 등 고양여성민우회 2021 회원강좌 일시: 6/22~7/13 화요일 저녁 6:30~8:30 온오프라인 혼합, 오프라인 장소: 민우회 교육장  신청: 구글신청(비회원도 신청가능) 문의: 고양여성민우회 사무국 031-907-1003   고양여성민우회 재정활동 2021아름다운 동행 민장난장 두번째 생산자 직거래 민우 두번째 장터를 엽니다.  코로나로 힘든 농가의 생산자도 돕고, 국내산 좋은 재료, 맛있는 먹거리를  회원님과 민우회를 후원하고자 하는 분들게 판매합니다.  * 고양여성민우회 재정마련 민장난장 바로가기: https://docs.google.com/forms/d/1t4CDpF3aGAt_fpawtG6RbQA6JMWz5hiIECxS-8pA6LY/edit   - 군포여성민우회 - 1. 5/21(금)~5/23(일) 군포시민사회단체연대회의 <5월, 시대와 눈 맟추다 세대와 발 맞추다> / 군포 중심상가(5.18기념행사 + 미얀마 응원메세지 쓰기) 2. 5/27(목) 차별금지법 제정을 위한 여성단위 기자회견 공동주최 연명(이학영 국회의원 지역사무실) 3. 행정사무감사 의정모니터 활동 4. N번방 재판모니터링, 안산 오00목사 성폭력사건 재판모니터링, 텔레그램 성착취 사건 재판방청연대 민우액션이 궁금하신 분들은 클릭-> http://www.gunpowomenlink.or.kr/bbs_shop/read.htm?me_popup=&auto_frame=&cate_sub_idx=0&search_first_subject=&list_mode=board&board_code=sub1_1&search_key=&key=&page=&idx=7095 5. '세상을 보는 다른 렌즈' 2021 군포여성민우회 신입회원 페미니즘 세미나 가까운 곳에서 함께하는 페미니즘 세미나 답답하고 울화통 터지는 순간을 나누는 페미니스트 동료들과 세상을 보는 다른 렌즈, 페미니즘 같이 공부해요~!   군포여성민우회 신입회원세미나 신청링크: https://forms.gle/pcn7NgXAs3ygcXEZA   - 광주여성민우회 - 1. 광주여성민우회 20+1 기념사업 하나, 기념식 : 6. 21(월) 저녁 7시 (줌+유튜브 실시간 스트리밍) 둘, 후원행사: 20+1 “가치있고 같이있는” 우리사회를 지속가능하게 하는 소중한 ‘가치’를 실천하고 있는 보물같은 가게들과 함께 지역공동체 활성화를 위한 후원행사  2. “페미니즘×팬데믹:공존과연대에 주목하다!” 돌봄에 대한 가치 전환, 철학의 전환이 필요한 시기,  돌봄의 가치외 의미를 재구성하여 나와 서로를 돌보고 돌봄 받는 사회를 꿈꾼다  <강연> 6.24(목)저녁7시(줌) 포스트코로나 시대, 돌보고 돌봄 받는 사회: 전희경    “돌봄의 정의로운 전환을 요구하다!”   <집담회, 7월중 > <포럼, 9월중> 신청링크: https://t.co/VdLmCuU6IM?amp=1     - 동북여성민우회 - 1. 맥·양주집, 다방 등 업소의 중고령 여성 방문/지원 활동을 하는 <다시, 보다>프로젝트가 여성주의 지역 기록활동 참여자 교육 진행중. 일시: 6월 2, 9, 16, 23일 10시~13시 장소: 도봉구 방아골종합사회복지관   [다시보다 소개] 중고령 여성이 경제적 어려움에 봉착해 가족의 생계를 책임져야 할 때 겪을 수밖에 없는 현실적 어려움 유해업소라는 인식에도 불구하고 불평등한 일을 지속할 수밖에 없는 사회구조. 복합적 상황을 복합적으로 해석하기 위해! 당사자의 삶을 듣고 담아내는 구술생애사 활동!   2. [ 가정의 달 프로젝트] "수천 개의 가족" 우리는 가정의 달을 맞아서 '가족'을 해체하고! 조립하기로 했습니다! 가족을 말하는 세 가지 문장 캠페인과 찰떡 같이 어울리는 특별 굿즈가 제작되었습니다.   1) A billion shapes of love 수천 개 가족의 모양 속 '비'정상가족은 없다. 2) MOM, it's ok to get lost 엄마에겐 방황할 권리가 필요하다. 3) human+cat=Perfection 나는 (고양이)랑 살 거야   다양한 가족구성권을 계속 이야기하기 위해서 당신의 손 끝에서 언제나 함께하는 캠페인!! 이후 캠페인도 기대해주세요~ 프로젝트 자세히 보기 https://t.co/RDiFuDPEgh?amp=1     - 원주여성민우회 - *원주시양성평등기금으로 원주여성민우회 미디어실태조사 실시 중입니다.  : 초고학년,중,고등학교를 대상으로 실태조사     *강원도양성평등기금으로 디지털성폭력예방교육진행 -현재 50회기를 진행중이며 디지털성폭력예방 캠페인도 같이 진행중이랍니다.  -학보모대상 교육도 예정되어 있습니다.  *원주여성영화제 개최 준비 중에 있어요.      - 춘천여성민우회 -  1. 5월에 추적단 불꽃과 연대자D 등을 강사로 초빙한 성폭력 재판 모니터링단 워크숍과 성평등교육 강사단 워크숍 끝나고, 6월에는 IT기술로부터 소외된 여성들을 위한 ‘나도 이제 유튜버’ 강의를 시작하려고 합니다. (30대부터 70대까지 신청 전화 쇄도하여 업무가 마비될 정도였답니다.  50~60대 중장년층의 유튜브 열기를 확인할 수 있었어요)   2. 교회에서 운영하는 지역아동센터에 다니던 자매 등 아동들에 대한 목사 성추행 사건과 춘천 모 동물병원원장의 동거인 폭행과 동영상 촬영 유포 협박 건에 대해 공론화, 재판 방청 연대, 탄원서 제출 등으로 연대할 계획이랍니다.      - 인천여성민우회 - - 인천여성민우회는 차별금지법제정 연대의 지역연대 활동을 열심히 하고 있습니다. 더 이상 미룰 수 없는 차별금지법제정! 10만원 국민동의 청원에 함께 해주세요.    차별금지법 제정 국민동의청원 바로가기 https://bit.ly/equality100000   - 주민참여예산사업으로 인천시에서 인천여성가족재단으로 위탁한 사업인 '인천 페미니즘 소모임 지원사업'을  별도의 설명없이 일부 혐오세력의 '페미니즘' 단어 사용의 문제 제기를 고민없이 받아들인 인천시는 공모내용의 사업을 임의로 "양성평등 구축사업"으로  변경하였고 또한 소모임 사업을 단체로 변경하는 등의 차별적인 행위를 한것에 대해 인천여성연대와 함께  규탄 성명을 내고 연대 활동을 하고 있습니다.    -인천여성민우회에서도 재정사업으로 친환경 삼베 수세미를 판매하고 있습니다. 인천여성민우회 소모임 [우리 지구를 위해 OOO할까요?]에서 만든 삼베수세미랍니다.  기후위기에 대처하는 일상의 실천으로 천연섬유를 사용하고, 손작업으로 공정에 들어가는 에너지를 줄였다고 합니다.  삼베실을 엮으면서 페미니트로서의 인내심을 연마했다고 하시네요 ㅎㅎ ^^  * 삼베실을 이용한 수세미는 향균, 항독성, 방충성, 탈취기능 덕분에 기름기가 많은 경우 소량만 하시고 나머지는 세제없이 사용가능하다고 합니다.      - 진주여성민우회 - 진주여성민우회는 회원들과 함께 소모임 등산모임고  책읽기 모임등을 꾸준히 하고 있습니다.   또한 지속적으로 연대가 필요한 외부활동 또한 열심히 참여하고 있으며, 성평등강사양성사업을 진행하기 위한 준비를 하고 있답니다.      - 파주여성민우회 - * 회원들의 적극적인 참여로 소모임 '자전거타기', '우리동네 걷기', '함께 춤추기', '영화 모임', '여행계획만 짜는 모임', '그룹꿈투사모임'이 선정되어 지금은 참여신청을 받고 있는 중이랍니다.     * '젠더이슈로 가자(젠가)' 모임을 월별 한번씩 진행하고 있는데요. 4월 젠가는 '차별금지법의 이해'와 영상녹화액션으로, 5월 젠가는 '가족구성권'의 논의로 진행되었답니다.    * 파주여성민우회는 '회원릴레이 강좌'를 분기별로 진행하고 있는데요 벌써 1분기 릴레이 강좌를 마쳤답니다.   회원의 삶을 여성주의 관점으로 재조명하고 그 경험을 회원과 나누며 공감하는 장으로 마련되었는데 2분기가 기다려 진답니다.     * '디지털성범죄 예방 모니터링단(디모를 찾아서)'이 6월12일 교육으로 시작합니다. 많은 분들이 관심을 가져주셔서 모집정원 마감이 되었는데요.  다양한 연령대가 참여의사를 밝혀서 앞으로의 활동이 기대된답니다.  * 8월부터는 경기도젠더공감 풀뿌리 활동 지원사업에 선정된 '일상문화를 성인지감수성으로 다시 보기' 4강 비대면강좌를 준비중에 있습니다.  * 그리고 파주에서도 재정마련 사업으로 [“부각”으로 파주여성민우회 부각해요]를 합니다.  ‘부각’으로 파주여성민우회 부각해요 ♬♩♪ 2021년 파란(파주여성민우회 란장)이 불어옵니다. 이번 성평등한 물결에 함께 할 생산자는 지리산에서 이십여년간 친환경농법으로 농사를 짓고 있는 ‘바우와 양파네’ 입니다.  2020년 수제천연한방샴푸 파란의 후원금은 낙태죄폐지 액션활동, 텔레그램 성착취 사건(N번방 성범죄)등 지역 대응 활동에 사용 되었고,  2021년 파란의 후원금은' 파주 지역 일터에서의 성폭력 실태조사'를 위해 쓰일 예정입니다. 안전하고 성평등한 파주지역을 만들기 위한 활동의 기반이 될 그 길에 함께 해주세요. '부각'으로 파주여성민우회 부각하기 신청 바로가기: https://forms.gle/NZjbarT6ek1Mzyzz5 활동공유를 통해 9개의 지부에서 여러 다채로운 활동을 하고 있는 것을 확인 할 수 있었습니다.     그 밖에도 '디딤돌 네트워킹' 평가와 활동가 네트워킹 프로그램으로 '타로로 찾아보는 나를 찾아서'라는 프로그램으로 나의 성향과 동료 활동가의 성향에대해 이야기 나누는 시간을 가졌는데요. 짧은 시간이었지만 조금이라도 서로를 이해할 수 있는 의미있는 시간이었답니다.    올해 첫 오프라인 [사무국장 네트워크]를 짧게 나마  그 날의 분위기를 전해드렸는데요. 어떠셨나요^^? 조금이나마 지역의 소식을 확인 할 수 있는 시간이 었기를 바라봅니다.  그럼 저희는 조만간 다시 새로운 소식을 가지고 인사드릴께요  고맙습니다~  ^^           

      [임신중지 권리 보장을 위한 실태/설문조사]를 시작합니다.   낙태죄 폐지 후 6개월... 정부는 뭐하고 있나!   2020.12.31. 이후 낙태죄가 사라졌습니다. 이제 처벌의 우려없이 누구나 안전한 임신중지 서비스를 제공받을 수 있게 되었습니다. 하지만 정부는 아직까지도 제도적 지원 체계를 마련하지 않고 있습니다. 보건의료, 상담, 정보 제공 등 임신중지가 공적 의료서비스로 자리잡을 수 있는 지원이 필요합니다.   '임신중지 권리 보장을 위한 실태/설문조사’를 시작합니다! 모낙폐는 우리의 성과 재생산 권리가 마땅히 보장될 수 있도록 하기 위해, 임신중지 관련 현황과 실태를 파악하고 관련 요구를 모아내고자 합니다. - 설문조사 기간 : 6월~7월중순 - 설문조사 방식 : 온라인(설문조사 링크는 개별배포 됩니다. 설문조사 링크를 받으신다면 꼭! 참여해 주세요.)   *설문조사에 참여하고 싶은 분들은 모두를위한낙태죄폐지공동행동 이메일 [email protected] 또는 트위터, 페이스북 모낙폐 계정으로 연락주세요. *임신중지 경험이 있는 분들은 실태조사 문항에, 임신중지 경험이 없는 분들은 권리 보장을 위한 요구 내용의 설문 문항에 응답하실 수 있습니다.       

군대에서 성폭력 사건이 발생했고 피해자는 고인이 됐습니다. 지난 8년 동안 성폭력 사건으로 인해 3명의 여성군인이 세상을 떠났습니다. 언론은 끊임없이 떠들썩합니다. 대통령은 "가슴이 아프다" 합니다. 공군참모총장은 사퇴를 했습니다.   군대 내 성폭력, 책임 통감과 선언이 난무하지만 무엇이 달라졌는지 알 수 없습니다. 선언만으로는 아무것도 바꿀 수 없습니다.  성폭력 사건 이후, '변화'를 만들기 위해 우리가 기억해야 할, 당장 멈춰야 할 것들이 있습니다.   하나. 피해사실을 구체화하고 피해자 정보를 특정할 수 있는 자료를 보고하고, 배포하는 행위는 중단돼야 합니다. 국민의 힘 모 의원실에서는 피해자와 그 가족이 특정되는 정보와 피해사실이 상세히 적힌 문건을 유가족 동의 없이 배포하였습니다. 국회의원은 공공기관 성폭력 사건이 발생하면 관련 자료를 청구하고 검토할 수 있는 권한이 있습니다.   그 권한은 성폭력 사건의 제대로 된 진상규명과 재발 방지를 위한 것이며, 국민이 부여했습니다. 하지만 모 의원은 문제의식 없이 자료를 그대로 유포함으로써 이번 사건이 구체적으로 상상되고 피해자에 대한 또 다른 비방이 재생산될 수 있는 구조를 만들었습니다.   아무런 문제의식 없이 자료를 그대로 전달한 공군 역시 문제입니다. 공군은 상명하복의 조직문화 속에서 소위 '윗선'으로 느껴지는 국회의원의 요청에 문제의식없이 자료를 보고하지는 않았는지 되돌아보기 바랍니다.   둘. 사건을 구체화하고 피해를 전시하는 방식의 보도는 이제 그만되어야 합니다. 언론은 피해 사실을 아주 상세하게 보도하고 피해자의 사진을 반복해서 내보냈습니다. 성폭력 사건을 구체화하면 할수록 "그 정도야 다 겪는 거 아니야?" "그 정도로 뭘 그래?" 라고 성폭력 행위의 경중을 따지게 되거나, 성폭력을 개인이 가진 통념에 기반해서 판단하게 합니다. 보도는 사건의 문제점과 이에 대한 해결방안 만으로도 충분합니다. 언론은 성폭력사건 보도 가이드라인을 준수해야 합니다.   셋. 공동체 내 성폭력, 선언만으로 바뀌지 않습니다. 군조직은 지난 8년 동안 성폭력 사건이 발생할 때마다 특별 대책을 발표하고, TF팀을 구성했습니다. 그들의 선언과 달리 여성군인들은 여전히 같은 현실 안에 있습니다. 신고하면 전우애를 망친다는 비난을 받고, 장기복무심사·진급 등 인사상 불이익을 예상하기 때문에 피해사실을 이야기하지 못하는 경우가 많습니다.   군조직은 어떤 조직문화를 가지고 있는지 스스로 질문해야 합니다. 문제 해결을 위해 얼만큼의 역량이 있는지, 여성을 동료로 생각하고 있는지 말입니다. 성폭력 사건은 어느 날 갑자기 일어나는 것이 아닙니다. 공동체가 용인해왔던 조직문화 속에서 기인합니다. 그리고, 사퇴는 사과가 아닙니다. 피해자에게 제대로 된 사과, 진정성 있는 사과, 성폭력 피해에 공감하는 것으로부터 변화는 이뤄집니다.   마지막으로 우리는 우리가 발딛고 있는 공동체에 질문해야 합니다. 우리 공동체는 성폭력 사건을 어떻게 다루고 있는지를 돌아봐야 합니다. 군조직만의 특별한 문제가 아닙니다. 각자의 직장에서, 학교에서, 공동체에서 조직의 안위를 위해 피해자에게 성폭력을 감추고 축소하도록 강요하고 있지는 않은지 돌아봅시다.        

오거돈 엄중처벌을 위한 대국민 서명운동 "가해자에게는 엄벌을! 피해자에게는 일상을!" 오거돈성폭력사건이 드디어 법적 처벌을 앞두고 있습니다. 사퇴 당일 가해자 오거돈은 도망치듯 잠적했고, 기소 이후 호화 변호인단을 앞세워 구속 수사를 빠져나갔습니다. 오거돈이 기소되기까지 8개월, 지난 3월 23일 겨우 첫 공판이 예정되었지만 오거돈은 이마저도 연기신청 하여 피해자의 지옥 같은 시간을 또 한 번 연장했습니다. 성폭력사건으로 피해자뿐만 아니라 전 시민들에게 끼친 악영향이 이루 말할 수 없을 정도인데도 오거돈은 단 한 번도 책임지기는커녕 진정성 있는 자세를 보여준 적이 없습니다. 지자체장의 위치에서 성폭력을 하여 피해자를 상해에 이르게 하고도 끝까지 무책임한 오거돈이 그 죄 값을 받을 시간이 왔습니다. 지금 우리는 선고를 앞두고 있습니다. 이제 우리사회의 법이 살아있음을 보여줄 때입니다. 이 사건은 우리 사회와 피해자에게 엄청난 피해를 주었던 만큼 법정최고형을 받을 수 있도록 함께해 주시기 바랍니다.   - 오거돈성폭력사건공동대책위원회 -   이 사건은 우리 사회와 피해자에게 엄청난 피해를 주었던 만큼 법정 최고형을 받을 수 있도록 함께해주시기 바랍니다. 서명하러가기>> http://bit.ly/okdpunish

[미디어X페미니즘]19금 드라마, 왜 자꾸 만들죠? 한국여성민우회 유튜브에서 보기  https://youtu.be/49WzSzoEv0o          

‘노동X백래시’에 불호령을 내리는 페미니스트 성명서 함께 쓰기          \   백래시에 불호령을 내리고 페미니스트의 노동권을 지키는 성명서를 여러분과 함께 쓰겠습니다. 최근 벌어지는 페미니즘 백래시는 많은 (예비) 여성노동자의 노동권을 침해하고 있습니다. 페미니스트라는 이유로 일을 구하지 못하는 노동자, 페미니스트임을 드러내지 못하고 차별적인 분위기에 위축되는 노동자의 상황을 더 이상 두고 볼 수 없습니다. 이 저열한 백래시를 멈춰야 합니다. 안전하고 평등하게 일할 우리의 권리를 지켜야 합니다. 페미니즘 백래시에 맞서는 많은 사람들과 함께 말하겠습니다.   ‘함께 성명쓰기’에 참여해주세요. 여러분의 목소리가 민우회의 성명이 됩니다. 현재의 성명서는 일부만 작성된 초안의 형태입니다. 여러분이 보내주신 글을 모아서 성명을 완성하겠습니다.   * 보내주신 글은 문맥을 해치지 않는 선에서, 여러 시민들에게 더 잘 읽히도록 일부 수정될 수 있습니다. 또한 아래 성명서 초안 역시 완성 과정에서 일부 변경될 수 있습니다.     - 작성 기한 : 2021.06.10. - 성명 발표 예정일 : 2021.06.14. - 참여 링크 : forms.gle/91V1f6TczrDmaDA66 - 성명에 들어갈 내용         * 아래 내용을 모두 포함해 쓰셔도 되고, 한 가지 주제로만 쓰셔도 됩니다.   페미니스트라는 이유로 채용 등 일하는 과정에서 겪은 차별, 일터에서 자신이 페미니스트임을 숨겨야 했던 경험, 기타 페미니즘 백래시로 인한 영향 (예시 : ‘채용 면접에서 페미니즘에 대해서 어떻게 생각하냐고 물었다’, ‘직장내 차별에 대해 이야기하기 더 어려워졌다’ 등)   일과 관련해 벌어지는 ‘페미니즘 백래시’에 분노한 마음 (예시: ‘남성이 받는 역차별을 어떻게 생각하냐’는 면접관에게 하고 싶은 말, ‘페미니스트 불가’ 채용 공지를 낸 사업주에게 하고 싶은 말, ‘페미니즘 관련 기업’을 불매하겠다는 사람에게 하고 싶은 말)   페미니즘 백래시에 나선 혐오세력, 이를 용인하는 기업∙기관과 부추기는 정치인∙언론 등에 맞서는 우리의 자세 및 요구 (예시: ‘너희를 남겨놓고, 우리는 앞으로 나아간다’, ‘가소로운 백래시, 우리는 쫄지 않는다’, ‘페미니즘 없는 직장에서는 사람이 사람답게 일할 수 없다’, ‘너의 반격을 반격한다’ 등)   [성명서 초안]

 사회적으로 성폭력피해자에게 피해자다움을 요구하는 ‘성적 수치심’이라는 단어에 대한 문제의식이 커지고 있습니다. 최근 JTBC, 한겨레 등 ‘성적 수치심’이 각종 법에서 사라져야 한다는 기사들이 나오고, 최근 검찰에서는 내부권고에 따라 일부 내규에서 ‘성적 수치심’ 표현을 ‘성적 불쾌감’으로 개정했는데요.   한국여성민우회는 2013년부터 ‘성적수치심’이 사회문화적으로 어떻게 사용되는지를 주목해왔습니다. 하지만 여전히도 성폭력 관련 법률에서는 ‘성적 수치심’을 요구하고 있는 상황입니다.   이에 민우회는 ‘성적 수치심’이 명시된 법의 변화를 만들기 위해 목소리를 모으고 있습니다. 이렇게 모여진 우리의 의견을 국회나 법원에 전달하려고 합니다. ‘피해자’의 이미지를 고착화시키는 ‘성적 수치심’을 타파하기 위한 여정에 함께해주시면 감사하겠습니다 :-)   ※※ 본 사업은 서울특별시 성평등기금 후원으로 진행됩니다 ※※       로드 중&hellip;

* 탄원서는 소송 진행 중인 대전지방법원에 제출됩니다.   트랜스젠더 군인 변희수 하사가 2020년 8월 11일, 대전지방법원에 전역 처분 취소를 구하는 행정소송을 제기했습니다. 2020년 1월 22일 육군본부는 성별재지정 수술을 한 변희수 하사를 고환 결손, 음경 상실을 이유로 강제 전역시켰고, 7월 3일 육군본부 군인사소청심의위원회는 전역 처분 취소를 취지로 한 인사소청을 기각시킨 바 있습니다. 이에 변희수 하사는 행정소송을 제기하고 복직을 위한 싸움을 이어왔습니다.   그러나 안타깝게도 2021년 2월, 변희수 하사는 세상을 떠났습니다. <변희수 하사의 복직과 명예회복을 위한 공동대책위원회>는 고인의 뜻을 이어 복직과 명예회복을 위한 싸움을 계속해나가기로 결의하였고, 고인의 부모님께서도 소송을 계속 이어가기로 하셨습니다.     변희수 하사는 적법 절차에 따라 상관의 허가를 받아 성기 재건 수술 목적의 국외여행을 떠났습니다. 수술 이전에도 본인이 비수술 트랜스젠더라는 점을 부대에 보고하였으나 문제없이 계속 복무할 수 있었습니다. 어려서부터 군인의 꿈을 키워왔고 복무 중에도 우수한 성적으로 임무를 수행해왔습니다. 군은 모범적으로 복무해 온 군인을 단지 트랜스젠더란 이유로 억지로 법령을 끼워 맞춰 쫓아냈습니다.   현행법상 현역 복무 중인 트랜스젠더 군인이 군 복무를 중단해야 할 근거는 없습니다. 마땅한 근거가 없었기 때문에 육군본부는 변희수 하사가 남성의 성기를 상실한 것이 장애에 해당한다는 황당한 사유를 들어 무리하게 군에서 쫓아냈습니다. 처분의 부당성이 사법부에 의해 바로잡히기를 기대합니다.   이 사건에 대한 사법부의 판단은 단순히 변희수 하사의 복직 여부를 결정하는 것을 넘어서, 트랜스젠더 등 성소수자의 군 복무에 관한 역사적인 판단으로 남게 될 것입니다. 무엇보다 당당히 세상 앞에 나서 트랜스젠더 군인의 존재를 스스로 증명했던 변희수의 명예를 회복하고, 나아가 이 땅에 살아가는 트랜스젠더들의 명예를 회복하는 과정이 될 것입니다.    성소수자가 사회 곳곳에서 차별받지 않고 시민의 권리를 누리며 자신의 삶을 꾸려갈 수 있어야 하듯, 이는 군에서도 마찬가지여야 합니다. 한 사람의 정체성을 트집 잡아 공적 지위를 빼앗는 행위는 모든 형태의 차별을 금지하고 있는 우리 헌법에서 허용될 수 없는 부끄러운 과오입니다.    우리는 차별과 혐오에 반대하는 시민의 연대로 변희수 하사의 싸움을 이어 걸을 것입니다. 성소수자의 삶이 거부되지 않고, 부정당하지 않으며, 혐오 받지 않는 세상을 위해 변희수 하사의 전역 처분 취소를 탄원합니다.   <변희수 하사 복직 소송 시민 탄원에 동참해주세요!> (~6/27 마감) '변희수 하사의 복직과 명예회복을 위한 공동대책위원회'는 대전지방법원에서 진행되고 있는 故 변희수 하사 복직 소송에서 재판부가 변 하사의 복직을 인용하여 줄 것을 촉구하는 시민 탄원운동을 진행하고 있습니다.   성소수자가 사회 곳곳에서 차별받지 않고 시민의 권리를 누리며 자신의 삶을 꾸려갈 수 있어야 하듯, 이는 군에서도 마찬가지여야 합니다. 한 사람의 정체성을 트집 잡아 공적 지위를 빼앗는 행위는 모든 형태의 차별을 금지하고 있는 우리 헌법에서 허용될 수 없는 부끄러운 과오입니다.  우리는 차별과 혐오에 반대하는 시민의 연대로 변희수 하사의 싸움을 이어 걸을 것입니다. 탄원 운동에 동참해주세요!   온라인 탄원 운동 참여하기 ▶️  https://url.kr/a7hgwc

'여성이 피해자로만 그려지는 드라마, 실제 사건이 소재가 되는 드라마, 사적 복수로 문제를 해결 하는 드라마를 그냥 이대로 보고만 있어도 괜찮은 걸까?' 이런 질문에서 시작해서 민우회는 〈괴물〉〈마우스〉〈모범 택시〉를 비평해보았습니다. [미디어X페미니즘] 어떤 이야기를 나누었는지 궁금하다면 유튜브에서 '한국여성민우회' 채널로 놀러오세요!   EP.01 19금 드라마, 왜 자꾸 만들죠?     EP.02 실제사건 드라마화 괜찮아?     EP.03 사적복수, 정말 사이다일까?     EP.04 여성 캐릭터는 어디로 갔죠?    

0/4 '임신중지' 보험적용 안되는데, 〈남성가슴축소수술〉 〈스마트워치〉는 보험적용이 된다고?     1/4   지난 2월 '임신중단 보험급여 적용 실시 법률안(권인숙)'을 검토하는 보건복지위원회 회의가 열렸다.'   *보건복지위원회: 국회의 상임위원회의 하나. 보건복지부와 식품의약품안전처의 소관에 속하는 사항을 다룬다.     2/4 '임신중단' 보험급여 적용 실시 법률안(권인숙)에 대한 보건복지위원회 검토보고서 중 보건복지부(신중검토): '낙태'의 허용 범위 사회적 합의 필요 국민건강보험공단(신중검토): '낙태'의 허용 범위 결정 필요. 의료계가 논의해라 대한의사협회(수용곤란): 임신중단 보험적용은 시기상조이다 보건복지위원회(신중검토): '낙태'의 허용 범위 사회적 합의 필요. 건강보험정책심의원회에서 심의/의결 해야한다 건강보험정책심의원회: 아예 논의한적 없음       3/4   관련 책임자들이 지금 하고 있는 일: '허용범위', '사회적 합의', '시기상조' 운운하며 책임을 서로 회피하기   실제로 하루라도 빨리 해야 하는일: 임신중지 비범죄화 이후의 임신중지 건강보험 급여화를 비롯해 "필수적 의료 접근권을 보장하기"       4/4   보건복지부, 국회 보건복지위위원회, 건강보험정책심의위원회, 국민건강보험공단은 이제 할일을 하자! (보건복지위윈회 소속 의원: 김민석, 김성주, 강기윤, 강병원, 강선우, 고민정, 고영인, 김원이, 남인순, 서영석, 신현영, 인재근, 정춘숙, 최종윤, 최혜영, 허종식, 김미애, 백종헌, 서정숙, 이종성, 조병희, 최연숙, 이용호, 전봉민) 임신중지는 처벌할 일도 허용할 일도 아니다 건강보험 급여화로 성과 재생산 권리 보장하라   *자세한 내용은 첨부파일 참조: 2107388_보건복지위원회_검토보고서(국민건강보험법 일부개정법률안_권인숙)    

[차별금지법 제정하자! 10만행동] 국민동의청원 드디어 시작합니다! 민주주의 사회의 기본, 인권의 상식이자 더는 늦출 수 없는 평등의 약속 차별금지법, 10만행동으로 함께 제정합시다! 차별금지법을 바라는 시민이 발의자가 되는 10만행동에 함께 하고, 주변의 동료시민들이 참여할 수 있도록 널리 알려주세요~! 차별금지법 제정 국민동의청원 바로가기 : https://bit.ly/equality100000   차별금지법이 금지된 나라, 인권의 상식은 언제까지 '나중에' 시민 10명 중 9명 '나도 언제든 차별을 당할 수 있다' 그러나 차별 받은 사람 10명 중 7명은 대처하지 못해. 대처한 10명 중 7명은 친구에게 도움을 요청. 국가는 어디에 있습니까? 2006년 국가인권위원회의 차별금지법 제정 권고 이후 17대 국회에서 발의 시작, 21대 국회에서 발의된 지도 1년. 민주주의 사회의 기본, 인권의 상식인 차별금지법 국회는 언제까지 외면할 겁니까? 평등의 약속 차별금지법, 10만행동으로 함께 제정합시다! '나중'으로 밀려날 수 없는 우리의 존엄을 선언합시다. 민주주의의 역사를 써온 시민의 힘을 보여줍시다. 차별금지법을 바라는 시민이 발의자가 되는 10만행동에 함께 합시다!   평등의 메아리가 세상을 가득 채우도록 서로의 든든한 동료 시민이 되어 차별 받고 속앓이만 하던 우리의 일상을 바꿉시다. 이제 국회가 응답하게 합시다!   차별금지법 제정 국민동의청원 바로가기 : https://bit.ly/equality100000 차별금지법제정연대 홈페이지 : https://equalityact.kr/

디딤돌 네트워킹 후기 안녕하세요 민우회 성평등복지·지역팀입니다.    디딤돌 네트워킹이란 프로그램을 지역여성민우회와 한국여성민우회 활동가를 대상으로 4월 중순부터 2주간 온라인으로 교육이 진행되었는데요. 모두 활동을 펼치면서 짬을 내어 프로그램을 신청했던 터라 2주가 어떻게 지났나 싶을 정도로 순식간에 시간이 지났는데요. 지나고 보니 그 뜨거웠던 열기가 벌써 아련하게 느껴지네요. 하하 얼마 전 민우회 홍보팀에서 민우회 소식지로도 해당 소식을 간략히 전해드렸던 적이 있는데요. 오늘은 그 뜨거웠던 디딤돌 네트워킹의 순간을 후기로 전해 드려볼까 합니다.   우선 디딤돌 네트워킹? 그게 뭐야? 라고 궁금하실 것 같은데요. 디딤돌 네트워킹은 전국 민우회 활동가들이 온라인 줌으로 만나 그동안 활동하면서 각자가 쌓인 실무, 이슈 경험을 전문 강의가 아닌, 가벼운 수위로 때로는 이끄미로, 때로는 신청자로 만나 서로 나누는 자리라고 생각해 주시면 좋을 것 같습니다.   또한, 그동안 소속지역 활동으로 타지역 활동가들을 모르는 경우도 있어서 짧은 시간이지만 디딤돌 네트워킹을 통해 서로의 연결됨을 확인하고 나누는 시간을 가지자는 게 목적이기도 했는데요.   3월 16일부터 활동가들의 욕구를 파악하기 위해 30일까지 설문조사를 진행했고 그 취합된 설문조사 내용을 바탕으로 총 33개의 프로그램이 약 2주의 기간(4월 20~29일) 프로그램을 진행할 이끄미를 선정하고 프로그램당 각 1시간 동안 온라인 줌으로 운영되게 만들어졌답니다.   *1시간으로 프로그램 시간을 짧게 잡은 이유는: 각자가 맡은 활동을 펼치면서 소위 짬을 내어 참석하는 거라 조금이라도 활동 속에서 답답함을 느꼈던 것을 해소해 보자고 생각하여 시간을 1시간으로 잡은 거랍니다    그리고 드디어 4월 9일~13일 동안 전국 민우회 활동가 1인당 자유롭게 관심 있는 주제를 3개 이상의 신청할 수 있는 폼이 열렸는데요. 신청 기간 마감되어 폼을 열어봤더니.. 헉.. 신청자가 없었던 프로그램은 폐강이 되면서 총 31개의 프로그램이 개설되고, 전국 55명의 민우회 활동가들이 총 264회의 강의 참여를 신청하신 게 아니겠어요. ( 그런데 프로그램이 마무리 될때는 더 말문이 막혔다죠 ㅎㅎ +_+)   디딤돌 네트워킹을 올해 첫 시도를 해보는 기획이라 어떻게 진행되고 마무리가 될까 하는 살짝은 긴장되고 설레는 마음으로 4월 20일부터 ~ 29일까지의 디딤돌 네트워킹으로 시간으로 들어가게 되었는데요. 결론을 말씀드리면... 올해 첫 디딤돌 네트워킹이 기획되고 실행되었기에 추가 보완되고 수정되어야 할 것도 확인되기도 했지만, 전반적인 호평 속에 기존 강의에 만족을 느낀 활동가들의 입소문과 다른 프로그램의 제 신청 등으로 디딤돌 네트워킹 프로그래밍 마무리되었을 때는 총 58명의 전국민우회 활동가들이 온라인 줌으로 만나 일상 실무(조직, 재정, 프로젝트기획서, 성명서, 기자회견, 인터뷰, SNS 등), 이슈(지역 활동, 여성건강, 여성 노동, 미디어, 반성폭력, 성평등복지 등), 서로의 삶과 일상을 나누는 네트워크 시간(1인 활동가의 고독과 즐거움, 산책, 내가 시도한 무기력 해소, 민우 탑골하우스 등)등, 총 288회 참여를 끝으로 장장 2주간의 짧다면 짧고 길다면 긴 2주간의 디딤돌 네트워크가 마무리되었답니다. (이 무서운 활동가들.. 아하하.. 칭찬입니다 ^^;;) * 디딤돌 네트워킹을 잘 마무리 할 수 있었던 것은 빠듯한 일정 속에서 기꺼이 프로그램을 맡아준 이끄미 활동가들, 그리고 열심히 참여자로 신청해준 활동가들이 있었기에 가능하지 않았나 싶습니다. 후기를 쓰는 자리를 빌어 전국 민우회 활동가 여러분 모두 수고하셨습니다!!! *^^*~   디딤돌 네트워킹의 마무리는 프로그램 참여 이후 참여 소감을 남겨줬던 몇몇 글들을 소개하며 마무리할까 합니다. ※ 참여소감 ※ - 혼자서 성폭력 상담원 교육기획부터 집행까지 : 교육의 기획부터 실제 진행한 사례에서 얻어지는 구체적인 경험이 좋았어요.   - 프로젝트 기획맛집 비법 공유: 프로젝트 작성시 바로 필요한 꿀팁(자주 사용해주면 좋을 단어 등) 등 많이 배워갑니다.   - sns활용법: 실제 바로 활용 할 수 다양한 sns에 대한 자세한 설명이 넘 좋았어요~ 시간이 넘 짧아서 아쉬요~ 실습과 피드백 시간이 충분했으면 더 좋았을 것 같아요   - 1인 상근자의 고독과 즐거움: 아, 그렇겠구나' 공감해주어서 감동이었고, 고독과 즐거움의 무게는 나누어야 한다는 팁 좋았어요.   - 미리캔버스로 웹홍보물 만들기: 미리캔버스 사용이 쉽다고 말은 들었지만, 정작 홍보물 만들때는 바빠서 제대로 기능 탐구를 못해봤는데, 짧은시간에 너무 잘 설명해주셔서 바로 이해가 되었습니다. 도움이 많이 될 것 같아요.   - 복지이슈: 시간이 1시간이라는게 너무 아쉬웠어요. 하지만, 차별금지법에 대해 전체적으로 정리를 해주셔서 도움이 되었습니다!   - 건강이슈: 언제나 그렇듯 제이의 교육은 스피디하게 술술 흘러가면서 쏙쏙 귀에 들어와요!아무래도 1시간인데 3개의 소주제를 갖고 진행하다보니 핵심만 짧게 교육할 수 있었던거 같아요 흠 모두의 수요를 만족시키려다보니 그런거 같은데..가장 많은 것 하나만 하는 것은 어땟을까 하는 생각을 해봅니다!   - 노동이슈: 근로기준법 개정 운동의 민우회 방향을 알 수 있어 좋았어요. 마지막에 나는 왜 노동자라고 생각하는지 스스로 답하는 과정이 있어야 한다고 했던 부분이 앞으로 어떻게 활동으로 풀어질지 기대가 됩니당! 그리고 에어비앤비 진짜 문제적이에요. 그와중에 핑크워싱도 심하고! 인터뷰 공지 나오면 친구에게 저도 물어볼게요~   - 반성폭력이슈: 무엇보다 내용이 너무 좋았어요! 바람 활동가가 오래 깊이 고민해왔던 주제라는게 엄청 느껴지는 강의였습니다. 수치심은 사회의 관습과 도덕을 전달하는 그릇이고 '성적수치심'이라는 것은 사회의 관습과 도덕-정조-에 기반한 만들어진 감정이라는 것 짚고 갈 수 있어서 좋았어요.   - 미디어 이슈: 아직 발간자료를 세세히 읽지 못했지만 윤소님이 교육에서 자료로 참고해주신 '오늘의 질문 내일의 변화'가 인상적이고 좋습니다. 좋은 부분은, 벡델테스트가 떠오르는 테스트 조건사항들이에요! 이런 조건을 충족하면 더욱 나은 진보된 서사와 미디어라고 볼 수 있을 지침표 같아서 앞으로 잘 참고하고 공부할 수 있겠네요. 민우회표 벡델테스트가 탄생했네요 멋집니다 !    - 온라인생중계abc: 기초부터 탄탄하게 알려주셔서 너무 좋았습니다. 든든해진 기분. 꿀팁대방출 감사합니다.   - 젠더 교육: 성별정체성과 성적지향에 대하여 폭넓은 대화와 속깊은 나눔 좋았어요.   - 지부 쉼터 활동: 쉼터 활동 역사와 고민 지점까지 짧지만 엑기스 녹여주심 많이 공감하고 이해할 수 있었습니다   - 티끌모아태산: 계정이 있는데 활용하지 못했던 네이버 해피빈을 다시 살려야겠다고 생각하게 됐고 카카오같이가치 등 도움이 되는 정보를 많이 얻었습니다.    - 활동은 게임이디: 꿀팁들 많이 알 수 있었어요!! 뭔가 단과 영지의 팁을 거져먹는 것 같아서 살짝 미안한 마음이 있었지만 ..ㅋㅋㅋ 알차고 좋았습니당.   - 내향인도 할 수 있다 조직활동가: 업무로서의 조직화를 인식하고, 업무이기에 그에 따라서 필요한 조건을 마련하고 노력을 기울이는 과정을 세세히 나눠서 좋아요.    - 산책의 힘(네트워킹): 다른 지부 활동가들과 좋아하는 산책 이야기를 맘껏 나눌 수 있어서 좋았습니다. 자주^^ 이런 기획 있으면 좋겠어요   - 민우탑골하우스(네트워킹): 지부본부활동가들이 같이 즐겁고 신나는 시간을 가졌던게 너무 좋았어요. 디제이님의 선곡센스와 멘트에 무한감동   - 무기력극복 & 스트레스 해소(네트워킹): 평소 이야기 못해본 활동가들과 만나 이야기해서 재밌었어요. 서로 공감하면서 또 어떻게든 도움이 되고자 이야기 나누는 경험 자체가 힘이 되었습니다       그럼 다른 새로운 활동으로 인사드리겠습니다. :  안녕~~~  

사진설명 : 텔레그램 성착취 재판 모니터링 조주빈 외 5명, 그림 하단에 5명의 사람들이 어깨동무를 하고 카드뉴스 제목을 바라보고 있다. 1. 박사방 2심 4차 공판 재판개요 피고인 : 박사방 조주빈과 공범 강0무, 천0진, 이0민, 장0호, 임0식 적용혐의 : 범죄단체 조직 및 활동 일시 : 2021년 4월 20일 10시 장소 : 서울고등법원 대법정 417호 기자 및 방청객 : 19명 피해자 변호인단 : 6명 피고인 변호인 5명 출석 2. 범죄집단 '조직'에 대해 판사 : 범죄집단 가입활동죄가 아니라 '조직'으로 기소한 것에 대해 무엇을 조직으로 보았는지 질문함 검사 : 박사방은 등급제 시스템을 만들고 특수한 그룹방인 시민의 방을 만들었음. 시민의 방 회원 13명을 범죄집단을 조직하는데 기여한 주동자로 판단함. 조직화된 방식을 채택한 이후에 활동한 사람은 가입 활동죄로 기소했고 시스템이 만들어지는 기기에 가담한 사람들은 조직까지 같이 가담했다고 봐야 한다고 판단 3. 천0진 피고인 '절차상 위법' 주장 천0진 피고인 변호사 : 공소사실 범죄 행위 자체는 부인하지 않으나 초기 수사에 위법이 있으므로 그 이후에 계속된 수사 모두 위법하다. →천0진 수사를 맡았던 용산서 이00 경찰과 이00경찰이 소속된 팀의 팀장 배00 경찰 2명을 증인으로 불러 영장에 기재된 범죄 사실과 다른 별건 범죄에 대해 인지하고 추가 영장 없이 별건 범죄에 대해 수사했는지 신문함. 4.  증인신문 도중 2차 피해 발생 증인 신문 도중에 피해자 실명 수차례 노출됨. 증인 신문 시작하기 전 검사가 피해자의 실명에 대해서 주의 줌. 피고인 변호인의 자료에 피해자 이름이 적시되어 있으니 피해자 실명 공개되지 않도록 주의해달라 요청했으나 천0진 피고인 변호사가 조치 취하지 않아서 증인 신문 도중 피해자 실명이 수차례 노출되는 2차 피해 발생함 5. 구속만기 문제 때문에 5월 말에 선고 예정. 다음 재판을 마지막으로 변론 종결하고자 함. 다음 기일은 5월 4일 오후 3시 피고인 조주빈 변호인의 요청에 따라 5월 4일 열리는 다음 재판에서는 조주빈에 대한 피고인 신문도 이뤄질 예정 6. #디지털_성착취_근절_엄벌부터_시작이다 텔레그램성착취 재판 아직 끝나지 않았습니다. 피해자가 정의로운 재판 과정과 판결을 통해 피해를 회복할 수 있도록 관심과 연대가 필요합니다. 피해자는 일상으로 가해자는 감옥으로 갈 수 있도록 끝까지 연대 부탁드립니다.  텔레그램성착취공동대책위원회는 재판부를 압박하고 피해자를 보호하기 위해 텔레그램 성 착취 가해자의 재판을 모니터링하고 있습니다. 4월 20일에 진행된 텔레그램 성 착취 박사방 2심 4차 공판 모니터링 내용을 카드뉴스로 공유합니다. 텔레그램 성착취 재판 아직 끝나지 않았습니다. 재판장과 검사가 미리 피해자의 실명이 노출되지 않도록 당부했음에도 피고인의 변호인에 의해 수차례 피해자의 실명이 공개되는 등 이차피해가 발생하고 있습니다. 피해자가 정의로운 재판 과정과 판결을 통해 피해를 회복할 수 있도록 관심과 연대가 필요합니다.  다음 기일은 5월 4일 오후 3시입니다. 구속 만기 문제 때문에 5월 4일 공판이 2심 선고 전 마지막 공판이 될 듯합니다. 이날 피고인 조주빈의 신문 또한 이루어질 예정입니다.   피해자는 일상으로, 가해자는 감옥으로 갈 수 있도록 재판 모니터링에 함께 해주세요.  #텔레그램성착취공동대책위원회 #가해자의_엄중처벌_없이는_피해자의_피해회복은_없다 #성착취_범죄의_마침표는_무기징역 #피해자는_일상으로_가해자는_감옥으로 #N번방은_판결을_먹고_자랐다 #디지털_성착취_근절_엄벌부터_시작이다

                    [4월호_쏟콘빛이 추천하는 콘텐츠]   어떤 콘텐츠를 볼 지 고민될 때, 쏟아지는 콘텐츠 속 한 줄기 빛이 콘텐츠를 추천해 준다!     "지금 나의 기분에 맞는 콘텐츠는?"   START! 1. 가벼운 콘텐츠를 보고 싶으신가요? YES! → #코미디가 좋다면 A타입 / #로맨스가 좋다면 B타입 / #우정이 좋다면 C타입 2. 사람들의 이야기가 궁금하신가요? YES! → D타입 3. 새로운 장르의 콘텐츠를 도전해보고 싶으신가요? YES! → E타입 4. 모든 질문에  NO!아니시라면,,, 다시 처음 질문으로 돌아가주세요.. 분명히 여러분의 취향을 선택할 수 있을 거예요!!..   〈타입별 추천 콘텐츠〉 결과 확인하러 가기: https://url.kr/s7wd29 〈타입별 추천 콘텐츠〉 결과 확인하러 가기: https://url.kr/s7wd29 〈타입별 추천 콘텐츠〉 결과 확인하러 가기: https://url.kr/s7wd29   *쏟콘빛 영업팀과 익명의 페미니스트들이 작성한 ★콘텐츠별 추천 이유도 볼 수 있습니다!(아주아주 재미있어요..;)) 추천 이유(영업글)를 자세히 보시고, 콘텐츠를 선택해 즐겨주세요!   다음 쏟콘빛 콘텐츠 추천은 6월달에 찾아옵니다!  

서울시장 재보궐 선거 다음 날인 4월 8일(목) 오전 11시, 서울시장위력성폭력사건공동행동은  서울시청 도서관 앞에서 ‘서울시장 당선자에게 '성평등을 대차게 집요하게 끝까지 촉구'하는 기자회견을 진행했습니다.        사진1. 서울시청 도서관 앞. 서울시장위력성폭력사건공동행동 소속 단체 활동가들이 현수막을 들고 구호를 외치는 모습   새로운 서울시장 공식 임기가 시작되는 첫날,  재보궐 선거의 이유가 된 성폭력 사건을 직시하지 않고, 서울시 직장내 성폭력/성차별의 문제 해결 방안과 성평등 정책이 실종된 보궐선거를 규탄하고, 유권자의 목소리를 통해 당선자에게 다시 한번 성평등한 서울을 촉구하였습니다.    ★사회자 : 김다슬_한국여성의전화 인권상담소 정책팀장    ★ 발언    1) 서울 시민, 페미니스트 유권자로 4.7 보궐선거 되돌아보다     _김은화 (페미니스트 서울시민, 한국여성민우회 회원)    2) 총평 : 보궐선거 핵심은 젠더이슈였다. 두당만 빼고     _권김현영 (여성현실연구소)    3) 서울시 여성노동자의 안전하고 평등한 일터를 위하여 당선자에게 고하다     _밍갱 (한국여성노동자회 활동가)    4) 성평등정책=보호? 보호주의 관점의 여성정책을 중단하라     _윤김진서 (유니브페미 대표)    5) 성평등한 서울! 이제는, 반드시, 성평등 정책 실현하라!    _김혜정 (한국성폭력상담소 소장)   ★ 퍼포먼스 <성평등, 시민의 목소리로 광장을 채우다>     사진2. 서울시청 도서관 앞. 퍼포먼스 진행 중. 공동행동 소속 단체 활동가들이 시민들의 메세지가 적힌 우드락을 들고 있는 모습    발언1. 서울 시민, 페미니스트 유권자로 4.7 보궐선거 되돌아보다 _김은화 (페미니스트 서울시민, 한국여성민우회 회원) 유권자가 된 이래로 이렇게 무력감을 느낀 선거는 처음입니다. 이번 서울, 부산 보궐선거는 지자체장의 성추행으로 치뤄진 선거입니다. 그러나 제가 사는 서울시의 두 유력 후보는 박원순 전 시장의 성추행에 대해 제대로 토론 한번 벌인 적이 없습니다. 그들의 관심사는 오로지 부동산 투기였습니다. LH 직원들의 투기 의혹으로 시작해 내곡동, 도쿄아파트, 생태탕에 이르기까지 부동산으로 시작해 부동산으로 끝난 선거라도 해도 과언이 아닙니다.   여성에게 안전한 일터란 없습니다. 그래서 우리는 서지현 검사, 김지은 씨, 장혜영 의원, 박원순 성추행 사건의 피해자에게 일어난 일을, 나의 일로 받아들입니다. 그들이 존중받지 못한다면 우리도 존중받지 못한 것입니다. 그들이 회복되지 않으면, 우리도 회복되지 않은 것입니다. 위력에 의한 성범죄의 본질은 무엇입니까? 권위적이고 가부장적인 조직문화로부터 비롯된 것입니다. 이를 타파하고, 2차 가해를 막고, 피해자의 권리를 제도적으로 보호하는 장치를 마련해야 합니다.       발언2. 총평 : 보궐선거 핵심은 젠더이슈였다. 두당만 빼고 _권김현영 (여성현실연구소) 권력형 성범죄, 직장내 성적 괴롭힘은 여성을 동등한 동료시민으로서 존중하지 않는 조직이라면 언제든지 일어날 수 있는 일이라는 말입니다.  여성의 대표성과 의사결정구조에의 동등한 참여, 직장내 성적 괴롭힘에 대한 지원시스템과 조직문화에 대한 상시적 일상적 점검, 코로나 재난 상황에서 여성의 노동권과 돌봄절벽 문제, 디지털 성범죄 및 스토킹 방지 입법 이후 제대로 된 시행을 위한 플랜, 혐오와 차별로부터의 자유를 위한 조례 등 이번 선거의 주요 의제가 되었어야 마땅한 일들이었습니다.    양당정치에서 더욱 입지가 좁아진 군소후보들은 성평등과 차별금지를 가장 중요한 정책으로 내세웠습니다. 그리고 단언컨대 이 목소리는 점점 더 커질겁니다. 저는 이 목소리를 외면한다면 바뀐 시정에서도 희망이 없다고 생각합니다. 바로 그 외면이 이 선거를 만들었다는 것을 잊지 마시기 바랍니다.     발언3. 서울시 여성노동자의 안전하고 평등한 일터를 위하여 당선자에게 고하다 _밍갱 (한국여성노동자회 활동가)  서울 시민들이 당선자를 선택한 것은 서울시장 위력 성폭력 사건에 대한 심판이자, 다시는 그러한 일이 발생하지 않도록 더욱 성평등한 서울을 만들 것을 요구하는 것입니다.    국가인권위원회는 이미 지난 1월 서울시 등 관계기관에 피해자 보호 및 재발방지를 위해 개선 권고를 결정한 바 있습니다. 그리고 여기에는 서울시 내의 잘못된 조직문화와 성차별적 괴롭힘 관행을 개선하라는 요구가 포함되어 있었습니다. 이는 직장 내 성폭력이 다름 아닌 조직 내의 성차별/성폭력적 관행과 구조적인 문제로 인해 발생하는 것이라는 점을 반영하는 것입니다. 직장 내 성폭력은 성차별적 괴롭힘 문제를 해결하지 않고서는 결코 사라질 수 없습니다.     발언4. 성평등정책=보호? 보호주의 관점의 여성정책을 중단하라 _윤김진서 (유니브페미 대표) 남녀 공용 화장실을 완전히 분리한다고, 여성이 탄 택시의 실시간 이동 경로를 ‘보호자’에게 전송한다고, 경비원과 CCTV, 긴급벨을 더 많이 배치한다고 여성이 안전해집니까? 대체 왜 여성의 이동 경로를 ‘보호자’가 확인해야 합니까? 여성이 집까지 가는 길을 경비원과 CCTV에게 감시당해야 합니까? 이 공약들은 여성들을 따로 분리해서 감시하겠다는 것과 다름이 없습니다. 여성의 안전은 ‘보호’를 명목으로 여성을 남성으로부터 분리하고, 가부장이나 공권력으로 하여금 감시하게 한다고 보장되지 않습니다.    CCTV 50대가 내 귀갓길을 비추고, 전담 경찰관이 내 뒤를 봐주면 내 불안은 사라질까요? 아닙니다. 여성이 겨우 귀가 하나 하는 데에 별개의 서비스가 필요하다는 말 자체를 의심해야 합니다. 제가 제 집 가는데 벌벌 떨지 않으려면 아무도 나를 해치지 않으리라는 확신, 이 길을 지나는 누구도 나를 ‘그래도 되는 사람’으로 보지 않으리라는 믿음이 필요합니다. 안전은 평등에서 시작합니다.        발언5. 성평등한 서울! 이제는, 반드시, 성평등 정책 실현하라! _김혜정 (한국성폭력상담소 소장) 조직 내 성희롱 성폭력 피해자가 일상으로, 일로 잘 복귀하는 것은 반성폭력 법과 정책 제도의 목표이자 제대로 된 가동여부를 확인할 수 있는 바로 미터입니다. 조직 내 성폭력에서 기관장의 책무와 의지는 중요합니다. 동료, 업무 관계에서의 안전과 평등이 보장되어야 하고, 제도와 실행에 따라서 이루어져 하는데, 업무가 아니라 가족관계로 이해해야 보호가 가능하다면 우리는 더이상 조직에 책임을 요청하기 어려워집니다.    인권은 정쟁으로 소모되면 안됩니다.누가 시장을 하든, 가해자가 누구고 어느 위치이든 내가 겪은 부당한 일을 말하고 해결을 도모할 수 있는 조직과 사회가 필요합니다. 이 바탕에는 성평등이 있어야 합니다. 성평등을 요구하고 있다는 것을 알아야 합니다. 성평등하지 못했던, 성차별과 성희롱이 만연하고 당연했던 사회로는 결코 돌아갈 수 없다는 것을 알아야 합니다.      성평등한 서울! 이제는, 반드시, 성평등 정책 실현하라! 피해자들, 우리 이웃들, 서울시민은 성평등한 사회와 삶을 원합니다. 이전으로 돌아갈 수 없습니다. 서울시장 당선자와 서울시정에 성평등한 삶을 위한 모든 정책, 제도, 지침, 예산, 실천을 요구합니다.

  “아…. 저는 노동자가 아니었군요. 오늘 처음 알았어요.”   민우회가 지난 15일과 20일 2차례에 걸쳐 개최한 ‘프리랜서, 특수고용노동자, 플랫폼노동자 등 여성노동자 집담회’에 참여한 여성 노동자는 이렇게 말했습니다.   이 참가자는 회사에 출근해서 주 5일 근무를 하고 있었습니다. 남들과 같은 시간에 출근하고 남들과 같이 업무 지시를 받고 일하다가 퇴근하지만, 동료들과는 신분이 전혀 다릅니다. 업무 시간도 장소도 내용도 방법도 ‘프리’하게 스스로 정할 수 없지만, 법적으로 그는 ‘프리랜서’입니다. 왜 이렇게 된 걸까요?   하나도 프리하지 않은 프리랜서, 전혀 특수하지 않은 특수고용노동자   “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람” 우리나라의 근로기준법이 정의한 ‘근로자’의 정의(제 2조 1항)입니다. 이렇게 보면 노동을 하는 사람은 모두 법적인 ‘근로자’일 것 같지만 현실은 전혀 달라요. 근로계약서를 쓴 노동자가 아닌 경우 근로자의 권리를 온전히 누리기 어렵답니다.   특히 기업들이 이윤을 극대화하기 위해 노동을 외주화하고, 사람들의 노동 형태도 다양해지는 상황에서 문제는 더욱 심각합니다. 근로기준법으로는 보호받을 수 없는 노동자, 즉, 법적으로 ‘노동자가 아닌 노동자’가 점점 늘어나는 것이죠. 특정 직장에 속하지 않은 프리랜서, 특수할 것이 없는 그냥 노동자인데 ‘사업자’라고 분류되는 특수고용노동자, 플랫폼 시장에서 일을 구하는 플랫폼 노동자 등은 모두 법적인 보호를 받기 어렵습니다. (이런 복잡한 노동 형태를 담느라 집담회 명칭도 엄~청 길어졌습니다.     두번의 집담회 모두 첫 프로그램으로 색지에 부당한 일 경험을 적는 시간을 가졌습니다. 참여자들은 “최저임금 없는 단가”, “임금∙대우 차별”, “일의 강도∙양과 페이가 비례 X”, “부당해고”, “돈은 회사가 위험부담은 내가” 등의 다양한 키워드를 적어주었답니다.   근로기준법 바깥의 노동자 유형이 다양하다 보니 참여자의 노동 유형이나 일 경험도 다양했습니다. 정규직 노동자와 같은 노동환경에서 직간접적으로 기업의 통제를 직접 받으면서 일하는 사람도 있었고요. 특정 소속 기업(사용자)이 없이 프리랜서로 일하다 보니 노동자로 인정받기가 더 어려운 사람도 있었어요.   이어진 시간에는 대법원에서 노동자라는 것을 인정하기 위한 ‘근로자성 판단’ 기준으로 제시한 주요 항목을 함께 살펴보았습니다. 판례라서 문장도 너무 어렵고 생소한 법률 용어가 많아서 도저히 내용을 바로 이해하기가 어려웠지만, 질문과 설명을 주고받으면서 하나하나 이해해보았어요. (법조인 여러분, 부디 판결문 쉽게 좀 써주세요~)   그러면서 자신이 이런 항목에 얼마나 맞는지도 체크해보았어요. 과연 대법원은 우리 노동자를 노동자로 인정해줄 것인가??? 두둥!!!   안타깝게도 결과는 썩 좋지 않았어요. 기준에 맞지 않는 사례가 많았거든요. 물론 법원은 여러 기준을 종합적으로 판단하기 때문에 실제 인정 여부는 법원에 가서 내용을 잘 따져봐야 알 수 있어요. 하지만 이렇게 복잡한 판단 과정을 거쳐야 한다는 것, 굳이 법정까지 가서 긴 싸움을 해야 한다는 것 역시 불평등한 일이죠. 노동자로 인정받는 게 과연 이렇게 힘들어야 할 일인가요?     민우회가 ‘비정형노동’에 집중하는 이유   이렇게 노동자성을 인정받기 어려운 노동자를 ‘비정형 노동자’라고 합니다. 말 그대로 정해진 유형이 아닌 노동자라는 뜻이죠. 노동자로 보호받을 수 없기에 아무래도 기존 방식의 ‘정형’ 노동자보다 취약하지요. 기존 노동시장에 들어가지 못한 사람들이 비정형노동을 선택하는 경우도 많습니다. 바로 이런 이유에서 비정형노동자가 되는 여성들도 많습니다.   그러나 비정형노동의 세계에서도 마찬가지로 성별임금격차나 성별직종분리가 나타납니다. 오히려 법적인 ‘근로자’가 아니기 때문에 성차별∙성희롱∙괴롭힘 등의 문제에서도 제대로 보호받기 어렵고요. 민우회가 올 한해 비정형노동에 집중하는 이유입니다.   이번 집담회는 그 시작입니다. 인터뷰, 토론회 등 다양한 프로그램을 통해서 여성들의 목소리를 모아내고 대안을 고민할 거예요. 워낙 방대하고 너무 어려운 주제인 만큼 여러 페미니스트의 큰 격려와 관심이 필요하답니다. 꾸준히 지켜봐 주시고 많이 응원해주세요.  

  안녕하세요. 민우회 성평등미디어팀 활동가 보라입니다!   4월 15일 목요일 저녁, 민우회 지하 원경선홀에서 쏟아지는 콘텐츠 속 한줄기 빛 영업팀이 첫 만남을 가졌습니다.    (영업팀 첫 모임 진행사진)   영업팀? 대체 뭘 파는거지...? 뭘 파는 것은 아니고요ㅎㅎ    (영업팀 모집 이미지. 현재는 모집완료)   이렇게 2021년 한 해동안 페미니즘 관점으로 콘텐츠를 비평하고 성평등한 콘텐츠를 널리 퍼트릴(바로 '영업'할) 회원들이 쏟콘빛 영업팀 멤버랍니다.   무려 13명의 멤버가 모집되었는데요. 미디어팀 활동가들은 줌이 아닌 오프라인에서 오랜만에 만나는 회원들을 기다리며 두근두근 하였답니다.  드디어 7시 30분! 먼저 반가운 인사를 나누었는데요. 별칭 또는 이름과 영업팀에 참여하게 된 이유, 그리고 기대하는 바를 나누었습니다.  별칭이 이렇게 공개적으로(?) 사용된다고 생각 못하고 당근마켓 닉네임으로 영업팀을 신청하셨다는 멤버의 소개가 기억에 남네요!   저는 '영업팀 멤버들은 콘텐츠와 페미니즘에 관심이 있어서 신청하셨겠지?'라는 막연한 생각을 가지고 있기도 했는데요. 직접 만나서 계기를 들어보니 정말 다양하더라고요. SNS에서 영업팀 모집 글을 보자마자 이거다! 해서 바로 신청했다는 분도 계셨고 미디어팀에서 발행한 자료를 관심 읽게 읽어서 신청했다는 분도 계셨습니다.   민우회의 이전 모니터링에 참여했었거나 미디어팀의 교육분과에서 활동하는 분들도 계셨습니다. 무엇보다 얼굴을 직접 마주보고 사람들과 이야기를 나누고 싶어서 참여했다는 분들이 많았어요! 다들 너무 반갑습니다(감격)   간단한 자기소개를 마친 후에 민우회원 약속을 함께 읽었습니다.   (민우회원약속 이미지)   -위계로부터 자유로운 평등한 관계를 맺습니다. -나이, 결혼여부, 출신지역, 학력을 묻지 않아요. -별칭을 써보아요. -다양한 정체성이 교차하는 공간, 옮기지 않음의 윤리 -'불편하다'고 말할 수 있는 〈평범한 용기〉 -접대는 스스로, 자기 컵 자기가 씻기, 더치페이   민우회원 약속을 읽은 후에는 간단하게 민우회의 콘텐츠 관련 활동 역사를 소개했어요.   (푸른미디어상에서 쏟콘빛까지 이미지)   민우회는 1998년부터 2017년까지 공익적이고 의미있는 콘텐츠를 제작한 제작자와 프로그램에게 푸른미디어 상을 시상했습니다. 하지만 다양한 플랫폼을 통해 콘텐츠들이 유통되면서 미디어 환경이 변화하였고, 민우회는 변화한 환경 속에서 성평등한 콘텐츠를 발굴하고 확산시킬 수 있도록 2020년부터 '쏟아지는 콘텐츠 속 한줄기 빛'이라는 이름의 활동을 진행하고 있습니다.      작년 콘텐츠 모집에는 무려 123개의 작품과 67명의 창작자, 74명의 캐릭터/출연자가 모집되었습니다. 올해는 얼마나 많은 콘텐츠들을 만날 수 있을까요?(기대기대)   (영업팀 2021 연간계획)   그렇다면 영업팀이 대체 무엇을 하는 사람들인가! 바로 모집된 콘텐츠들을 모니터링하고 감상평을 작성하고 콘텐츠에 대해 이야기를 나누는 사람들입니다. 영업팀의 감상평을 소중하게 모아모아 민우회 소식 구독자와 페미니스트들에게 널리널리 알릴 예정입니다.     자 그럼 영업팀 멤버 각자가 모니터링 할 콘텐츠를 정하는 것이 중요하겠죠? '콘텐츠 정하기'시간을 가졌는데요. 드라마, 영화, 유튜브, 팟캐스트, 웹소설 등 다양한 장르의 많은 작품들이 목록에 있었답니다.  골고루 모니터링을 할 수 있도록 한 작품에 최대 두 명이 모니터링을 하도록 정했는데요. 무려 네 명이 지원했던 콘텐츠가 있었답니다. 따뜻한 양보를 통해 결국 두 명이 맡게 되었는데요.    네 명에게 선택된 작품은 무엇인지! 얼마나 재미있고 의미 있을지 궁금하시다면 다음 쏟콘빛 소식을 기대해 주세요!    각자 어떤 콘텐츠를 모니터링할지 정한 이후에는 콘텐츠 모니터링을 연습해보는 시간을 가졌습니다.      두 조로 나누어 각자 생각하는 차별적인 콘텐츠와 추천하고 싶은 콘텐츠를 소개하는 건데요. 차별적 콘텐츠는 아예 안본다는 분도 계셨고, 분노 폭발하며 차별적 콘텐츠를 고발(?)하기도 하였습니다.    남성성과 경쟁의 극단을 보여주는 '강철부대'(채널A) 다채로운 소수자 혐오 '시지프스'(JTBC) 여성과 청소년에 대한 폭력을 반복적/자극적으로 전시하는 '펜트하우스'(SBS)   등등등... 이렇게 쏟아지는 차별/혐오적인 콘텐츠들 속에서 빛나는 콘텐츠도 있었는데요.   비건을 지향하며 단백질 섭취를 고민할 때 도움이 되는 비건 운동선수 이야기 '더 게임 체인져스'(넷플릭스) 왓챠 재결제를 부르는 매력적인 여성 캐릭터들의 활약 '와이우먼킬'(왓챠)  남성중심사회를 유쾌하게 비꼬는 블랙유머 '언브레이커블 키미 슈미트'(넷플릭스)와 '그레이트 뉴스'(넷플릭스) 등등등 빛과 같은 콘텐츠를 추천했습니다.    "아! 맞아요 그 작품 너무 좋아요", "그런 작품이 있구나 봐야겠어요!"    서로 영업하고 영업 당하면서 모니터링 연습(이라고 쓰고 콘텐츠 수다라고 읽는ㅎㅎ) 시간을 가졌습니다!    콘텐츠를 즐겨보는 페미니스트들이 모여 이야기를 나누다 보니 2시간이 순식간에 지나가 버렸는데요.  다음 만남을 기대하면서! (다시 만날 수 있겠죠? 코로나야 물러가라...) 영업팀 첫 모임을 마무리했습니다.    4월 말에는 영업팀이 추천하는 콘텐츠 소식으로 돌아올게요! 많은 관심 부탁드려요~

[2021년 4월 11일]낙태죄 헌법 불합치 2주년 기념 토크쇼 "초기화가 완료되었습니다. 재생산권을 업그레이드 하시겠습니까?"가 온/오프라인에서 동시 진행했습니다.      한국여성민우회활동가 제이의 사회로 토크쇼의 시작을 열었습니다. . . . . .      예술창작활동가로 활동하고 있는 라일락(박김예림)이 '우리의 임신중지를 지지하라'를 주제로 첫 발표를 시작해주셨습니다.     라일락님은 청소년 당시 임신중절 경험 과정에서 겪었던 어려움들과 차별에 대해 나눠 주셨습니다   "18세 때 임신을 하고 임신중지를 해야하나 고민 하던 중, 걸림돌이 되는게 있었어요. 1. 중학교 때 받았던 낙태가 생명이라는 즉, 낙태는 잘못된거고 살인이라는 인식이 나도 모르게 자리잡고 있었어요 2. 무엇보다도 형법 269조에서 낙태는 죄라고 명시 되어 있었고, 그 죄를 저질렀다는 큰 두려움이 있었어요. 하지만, 아무리 생각해도 아이를 낳을 수 있는 상황이 아니었어요. 돈이 있었던것도, 특히 우리나라에서 여성청소년이 '아이'를 낳았을 때 부딪혀야 하는 일들이 있었어요. 3. 임신중절을 위해 산부인과에 갔더니 수술을 아예 안하거나, '부모님의 동의'를 요구하였어요. 4. 수술 이후, 몸도 마음도 힘들었고, 그때 당시의 '애인'은 같이 책임을 지지 않았어요. 비용도 다 온전히 제가 부담했습니다.       "이후, '검은시위'에  나가 임신중절 경험을 당당히 이야기하는 사람들을 보며, 저도 조금씩 용기를 내기 시작했고 임신중절 경험에 대해 이야기 하기 시작했습니다. 처음엔 친구들에게 이야기를 했는데, "너만 그런것이 아니야, 나도 그런 경험이 있어" 라고 말해주어, 나만의 문제가 아니라는 것을 알게 되었습니다. 그러면서 임신중절 경험을 청소년신문을 포함, 신문인터뷰를 통해 알리기 시작했습니다. 또한 책의 공동저자로 참여하고, 저의 이야기를 각색한 연극의 배우로 참여하기도 했습니다. 임신중절을 했던 날짜와 "나는 나의 삶을 선택했다" 라는 글을 몸에 새기는 배틀그라운드 269 프로젝트도 참여 했습니다.  이렇게 용기가 쌓여 상상하지도 못한 곳, 낙태죄 헌법 불합치 1달을 남긴 낙태죄 폐지 집회에서 제 경험을 당당히 이야기 했습니다."       나아가, 청소년의 안전한 임신중절과 성적 권리 보장에 대해 이야기 해주었습니다.         " 부모의 동의를 받거나 상담 등을 조건으로 임신중절이 가능하게 하는 것은 청소년의 건강권을 중대하게 해치는 것이며 원치 않은 임신을 했을 때 부모에게 알리기 어렵거나 알리기를 원치 않는 경우가 많고, 그 과정에서 시간이 지연되어 적절한 의료적 처치를 받지 못하는 경우가 발생할 수 있어요"       산부인과 전문의이자 인도주의실천의사협의회에서 활동하고 계신 최예훈님이 '의료현장, 어떻게 달라져야할까?'를 주제로 두번째 발표를 이어주셨습니다.       "우리가 임신을 인지했을때, 바로 병원에 가서 의사와 충분히 임신중지에 대한 방법 뿐만 아니라 임신중지를 결정하게 되면서 가지게 되는 주변적인 환경을 고려하여 충분히 상담하고 수술과 약물중에 선택 할 수 있어야 합니다. 현재는 한국에 정식으로 들어와 있지 않은 '미페프리스톤'이라는 약물을 투여하고 24시간 후에 미소프로스톨이라는 약물을 투여해야 합니다.  또 다른 방법으로는 미소프로스톨을 4시간에 한번씩 3알을 복용할 수 있어야 합니다. 하지만 그럴 수 있는 병원이 몇이나 될까요? 대부분 수술을 하게되는 것은 자신이 '선택'하는 것이 아니라 의사가 그렇게 하라고 해서 하는경우일 것 입니다. 이후에도 통증/부작용에 대해 처치를 받아야 하고 피임에 대한 상담도 진행하고, 회복하기 까지 충분한 시간을 갖고 회복해야 할 수 있어야 할 것입니다"   *해외에서는 미페프리스톤이란 약물을 복용한 후 24시간 이후, 미소프로스톨이란 약물을 복용하는 방식으로 약물을 통한 임신중지가 높은 비중으로 이루어진다 그런데 현재 한국에는 미소프로스톨이란 약물만 도입되어 있는데, 이 약물은 임신중지가 아닌  위,십이지장궤양의 치료제로만 쓰이도록 되어있다.         이어서, 낙태죄 폐지 이후, 당장 달라져야 하는 변화들에 대해서 세가지를 언급해주었습니다.       "임신중지가 공공의료서비스 중에서도 필수의료서비스라는 것에 대한 인식이 확산되고 이렇게 하기 위해서 의료체계가 바뀌어야 한다는 것입니다.  그리고 이것이 권리라는 것이 의료서비스를 제공하는 사람들에게서도, 이를 받는 사람들에게서도 인식이 확장이 되어야 할 것입니다. 이런 것들에 대해서 세계보건기구(WHO)에서는 아래와 같이 제안하고 있습니다."       "임신중지가 공공의료서비스 중에서도 필수의료서비스가 되려면 세부 규정, 허용 규정이 없어야 하고, 비용을 낮추는 것이 있어야 합니다. 이것은 건강보험을 적용으로 이루어져야 할 것입니다. 또한, 현재 이용하고 있지 못하는 약물 방법의 최신 의료 기술로 제공이 되어야 합니다. 이것을 언제 어디서나 제약 없이 이용할 수 있기 위해서는 상급의료기관을 거치기 전에 지역에서, 1차 의료기관에서 이루어져야 하며, 반드시 산부인과 의사에게서만 아니라 모든 의료진이 필수적인 교육으로써 임신중지 교육을 받아야 합니다. "         한국여성정책연구원 부연구위원 김정혜님이 '우리에게 필요한 '진짜' 법안과 제도들'에 대해 세번째 발표를 이어주셨습니다.     "성과 재생산 건강 및 권리 보장을 위한 기본법을 마련하고 보건의료 관련 법률 정비의 필요합니다. 현행법 중 모자보건법은 자녀의 출산, 양육에 대한 지원을 중심으로 하고 있어  한계가 있습니다. 성과 재생산 건강 권리를 보장할 수 있는 기본법을 만든다면 아래와 같은 원칙들이 필요합니다.   1) 전생에에 걸친, 영유아기에 걸쳐 노년까지 모든 사람의 건강과 권리를 보장하고, 2)근거 있는 정보들을 이해 할 수 있는 방법으로 제공 받을 수 있어야 하고, 공간/비용에서 평등한 접근성을 보장하고, 4) 이 정보들을 각자가 스스로 결정할 수 있는 권리를 보장 받아야 하고, 5)합리적이 이유 없이 다양한 정체성에 따라서 차등 대우하는 것을 금지하고 7)성과 재생산 건강상의 기밀, 사생활 비밀에 대한 침해를 금지하고 6)이에 따른 국가와 지방자치단체가 의무를 이행 해야 할 것입니다"       마지막으로, 성적권리와 재생산정의를 위한 센터 셰어SHARE와 모두를위한낙태죄폐지공동행동의 나영님이 '이제, 글로컬 재생산정의 운동으로' 를 주제로 발표해주셨습니다   "처벌은 국가가 취하는 가장 무책임하고 게으른 방식으로, '처벌 받지 않을만한 사유'를 입증하라는 요구를 통해 사회적 불평등과 부정의의 문제를 '허용 조건'으로 비가시화하고 영속시키며 결국 임신중지율과 상관없이 불평등한 조건의 위험한 임신중지만 증가할 뿐입니다"   "비범죄화의 사례로 뉴질랜드를 살펴보자면, 작년 3월에 한국처럼 낙태죄 처벌 조항을 완전히 삭제했습니다. 지금 처벌이 되는 사례는 의료인이 아닌 사람이 시술을 했을 때 이고,  피임/불임/임신중지 에 대한 법을 개정해서  20주까지는 본인 요청으로 가능하고, 20주 이상이 되면, 의사 2명이 승인을 하여 상의해서 진행 할 수 있습니다.  하지만, 20주 이후가 된다해서 처벌을 받는것은 아닙니다."   "처벌이 있고, 불법의 영역이 남아 있을수록 가난한 사람들을 더 위험하고 심지어 죽을 수 밖에 없는 환경에 남겨져 있을 수 밖에 없습니다. 그래서 우리가 강조하는 것은 권리가 있다는 것을 명시하는 것을 넘어서서 이러한 불평등을 없앨 수 있는 정의를 만들어가야 합니다. 그것이 우리가 재생산 정의의 운동이라고 하는 이유입니다."         이어 참가자들의 질문에 따른 토크쇼를 진행하였습니다.     마지막으로, 2019년 4월 11일 2주년을 기념하여 그날을 오마주한 피켓에 앞으로 우리가 원하는 것에 대해 적어보고 함께 나가 낙태죄 이후, 우리의 지향을 선언하는 액션을 진행했습니다. 참가자들의 선언을 함께 보시겠습니다!     .   20210411 더이상 낙태죄는 없다. 이제는 사회가 낙태하는 여성을 바라보는 시선을 바꿀 때 이다.     20210411 더이상 낙태죄는 없다. 이제는 실질적이고 평등한 권리 보장으로!     20210411 더이상 낙태죄는 없다. 모두가 불평등 없이 임신중단 할 수 있게 하자!     20210411 더이상 낙태죄는 없다. 이제는 공공의료서비스 보장하라! . . 20210411 더이상 낙태죄는 없다. 이제는 모두의 권리다! 이제는 유산유도제 도입하라! 이제는 죄가 아닌 정당한 권리다! 이제는 여성을 믿어라! 이제는 보건복지부가 일해라! 이제는 재생산 권강+권리보장해라! 이제는 비범죄화다! 이제는 누구나 무상으로 안전하게! 성과재생산 건강과 권리보장! 기본법 제정! 모두의 안전한 임신중지 보장! 이제는 당연한 권리를 당연하게 쟁취하라! 이제는 건강보험 급여화 하여 적절한 비용과 선택지를 제공해라!                       토크쇼 현장이 궁금하시다면, 하단의 유튜브 실시간 스트리밍 영상을 통해 확인하세요! ↓​↓​↓​↓​↓​↓​↓​↓​↓   https://youtu.be/w0v8bnz6OuA