안녕하세요?  :)  오늘은 여러분께 지난 9월 9일(목) 오후 4~5시에 있었던 차별금지법제정연대 2021 평등이어달리기 ['젠더갈등'이 감추는 차별 이어말하기] 후기를 전해드릴까 합니다.       차별금지법제정연대 얘기는 들었는데 2021 평등이어달리기? 그게 뭐지? 라고 궁금해 하시는 분들도 계실 것 같은데요.  간단히 안내 드리자면 차별금지법제정연대에서 시민들과 함께하는 차별금지법제정을 위한 온라인 농성을 기획하였습니다. 9월 1일부터 ~ 9월 17일까지 120여 단체들과 함께 다양한 주제로 차별금지법제정의 필요성을 더 많은 시민들께 알려내는 온라인 농성이랍니다.      ['젠더갈등'이 감추는 차별 이어 말하기]또한 2021평등이어달리기의 온라인 농성 중 하나였는데요. 민우회에서는 어떤 주제로 해당 시간을 함께 하면 좋을까를 고민하다  최근 몇 년간 지속적으로 벌어지는 페미니즘 백래시를 생각하지 않을 수 없었습니다. 그래서 본 시간을 여성들의 노동권과 삶을 위협하고 차별과 혐오를 용인하는 정부, 정치권, 언론, 기업 등에 이제는 없어져야 할 우리의 차별이야기를 생생하게 전하여 모두를 위한 차별금지법/평등법이 하루라도 빨리 제정되기를 바라는 마음으로 본 온라인 농성을 준비하게 되었습니다.       [‘젠더갈등’이 감추는 차별 이어말하기]에서 발언자들이 차별을 행하고 혐오를 방조하는 이들에게 더 이상의 차별과 혐오는 용납할 수 없다는 마음으로 단호하고 선명하게 발언해 주셨습니다. 또한, 오후 4~5시라는 시간은 각자가 소속된 활동분야에서 열심히 일을 하고 있을 시간대로 참여하기에 쉽지 않은 시간이었지만 50여명 이상의 많은 분들이 시간을 내어 자리를 함께 해주셨답니다. 후기를 적는 자리를 빌어 발언자, 참여자 분  모두모두 감사합니다!     일정 조정이 여의치 않아 본 온라인 농성에 참여하지 못하신 분들께서도 아쉬운 마음을 표현해 주셨는데요. 조금이나마 그 마음 해소 하셨으면 하는 마음에 발언문 전체를 올려드립니다.    ‘젠더갈등’이 감추는 차별 말하기 발언문 우리에게 필요한 건 차별과 혐오를 부추기는 정부가 아니다!   성평등복지팀: 나래     지난 8월 이미 제작된 지 4년이나 지난 인천 지하철 홍보물 이미지의 손모양이 ‘남성혐오’를 뜻한다는 일부 남성집단의 주장으로 논란이 일자, 행정안전부는 논란에 대한 검토와 숙고 없이 바로 이 이미지를 수정하고 사과문까지 작성하였습니다.   일부 남성집단은 여성 커뮤니티 사이트인 ‘메갈리아’ 로고의 집게손가락이 홍보물에 사용되었으며, 이 손모양이 한국남성의 성기크기를 조롱하는 의미를 담고 있다는 말도 안되는 주장을 하였습니다.   이들은 페미니즘을 남성 개개인을 공격하는 사상으로 왜곡하고 반발하였고 여성이 사용하는 단어부터 머리모양까지 남성혐오와 연결 지으며 이를 사용하는 여성과 페미니스트를 공격하는 방식을 놀이로, 자기효용감의 수단으로 이용하고 있습니다.   그러나, 이런 상황을 정부는 전혀 파악하지 못했습니다. 뿐만 아니라 여성에 대한 무분별하고 비합리적인 공격을 공적인 여론으로 수렴하며, '남성혐오'라는 말도 안 되는 주장을 그대로 인용하였습니다.   행정안전부의 숙고와 통찰 없는 기계적 대응은 이런 일부 남성들의 부적절한 행동을 부추기는 악순환을 낳았으며, 페미니즘에 대한 왜곡된 통념을 만드는데 일조하였습니다.   정부는 페미니즘을 지향으로 삼아 성평등의 가치를 사회 전반에 표명하고 성평등한 사회를 조성해야 하는 책임이 있습니다. 그러나 정부의 차별과 혐오에 대한 일말의 고민조차 하지 않으며 무책임한 모습을 보였습니다. 정부는 차별과 혐오에 무지한 채, 이를 방관하거나 부추길 것이 아니라 부조리한 차별과 배제, 혐오가 더 이상 설 자리가 없도록, 그 누구도 혐오와 차별을 겪지 않도록 앞장서는 모습을 보여야 할 것입니다.   평등한 사회를 바라는 많은 시민들은 차별금지법제정과 함께 정부의 책임 있는 모습을 끝까지 지켜볼 것입니다.       ‘갈등’이라는 말 뒤에 숨는 무능한 구태정치는 이제 그만!   성평등복지팀: 온다   지난 7월, 국민의힘 대선주자와 당대표가 연이어 여성가족부 폐지를 대선의제로 내세웠습니다. 유승민 전 의원은 “여가부가 그동안 ‘젠더갈등’ 해소를 위해 무엇을 했는지”물었고, 하태경 의원은 “여가부를 폐지하고, ‘젠더갈등해소위원회’를 대통령 직속으로 만들어 2030세대에서 벌어지는 갈등 요소를 해소해야 한다”고 주장했습니다. 여기에 꾸준히 반페미니즘 선동을 자신의 정치동력으로 삼아온 이준석 대표가 “대선 후보 되실 분은 여가부 폐지 공약은 제대로 냈으면 좋겠다”라며 가세하기도 하였습니다.   이들의 주장은 젠더 문제에 있어 한국 사회가 해결해야 할 과제가 차별이 아닌 ‘갈등’이라는 잘못된 인식을 확산시킵니다. 그러나 한국사회의 젠더차별은 여전히 공고합니다. 올해 발표된 ‘성 격차 지수 순위에서 한국은 세계 156개국 가운데 102위로 여전히 하위권에 머물고 있습니다. 또한 OECD가 남녀 임금 중간값을 이용해 발표한 성별 임금 격차는 2020년 기준 32.5로, OECD 최하위 수준입니다. 한국 사회 페미니스트들은 이 같은 차별구조에 맞서 투쟁하고 있는데, 반페미니스트 남성들은 그런 페미니스트와 여성들을 공격함으로서 차별구조를 존속시키고 있습니다. 두 집단이 서로 대등한 위치도 아니며, 투쟁하고자 하는 대상과 목적 역시 완전히 다른 이 현상을 어떻게 ‘갈등’이라고 부를 수 있습니까? 이러한 현실을 무시한 채 ‘젠더 갈등’이라는 허구의 관념을 끊임없이 재생산하는 정치의 목적을 우리는 물어야만 할 것입니다.   한편 여성가족부 폐지를 주장하는 정치 세력들은, 젠더차별을 시정하고자 하는 움직임이 남성의 권리와 대립·배치된다는 해묵은 ‘갈등의 정치논리’를 의도적으로 확대재생산합니다. ‘남성 역차별’과 ‘무임승차’, ‘젠더갈등’과 같은 담론을 통해 방향 잃은 분노를 조장하고, 이에 기생하여 정치적 이익을 편취코자 하는 것입니다. 이 같은 정치는 현재 한국 사회의 다양한 영역에서 드러나고 있는 차별의 문제를 실질적으로 어떻게 해소할 것인지, 보편적인 시민의 권리를 증진하는 방향이 무엇인지에는 답하지 못한다는 점에서 지극히 무능합니다.   코로나19 재난의 상황은 경제와 노동, 주거, 돌봄과 같은 우리 사회 다양한 영역에서 상존하던 부정의를 드러냈습니다. 이렇듯 사회적 부정의와 불안이 두드러지는 상황에서, 이를 적극적으로 해소하고자 하기보다 오히려 조장하고, 책임을 돌릴만한 희생양을 던지는 것으로 응답하는 저열한 정치는 계속해서 고개를 내밀 것입니다. 이러한 정치에 대응하기 위하여, 지금 한국 사회의 문제는 ‘갈등’이 아니라 차별임을 분명하게 정의하고, 차별과 혐오를 통해 이익을 얻으려는 세력을 단호하게 제재할 수 있는 기준선이 반드시 필요합니다. 포괄적 차별금지법이 그 기준선이 될 것이라 믿습니다.       '젠더 갈등'을 만드는 것은 누구입니까?     성평등미디어팀: 보라   안녕하세요. 한국여성민우회 성평등 미디어팀 활동가 보라입니다. 저희 성평등 미디어팀은 미디어에 더 많은 페미니즘을 더하기 위해 모니터링 활동, 정책 감시활동 등을 펼치고 있습니다.   저는 오늘 명백한 혐오와 차별을 여성과 남성 간의 ‘젠더 갈등’으로 보도하고, 온라인 커뮤니티의 말들을 사실검증 없이 그대로 보도해 혐오와 차별을 확산시키는 언론에 대해 비판하려고 합니다.   ‘젠더 갈등’이란 단어 최근 언론에서 많이 보고 계실 텐데요. 표준 국어 대사전에 따르면 갈등이란 ‘개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 충돌함. 또는 그런 상태’라고 합니다.   그럼 언론에서 ‘젠더 갈등’이라고 표현하는 사례들을 한번 살펴볼까요? 양궁 국가대표 안산 선수에 대한 온라인상 공격을 보도할 때, 남자친구의 폭행으로 여성이 사망한 사건에 대한 온라인 커뮤니티의 반응을 보도할 때, ‘집게손가락 논란’을 보도할 때 등이죠. 대체 ‘갈등’은 어디 있는 것일까요? 갈등이 맞긴 한가요?   단순히 단어를 잘못 사용한 문제는 아닙니다. 어떠한 사건이 있는데 온라인 커뮤니티에서 이런 반응도 저런 반응도 있다. 이목이 집중되고 있다...자주 본 기사의 형태이죠? 많은 언론들이 혐오와 차별을 이런 프레임으로 보도하면서 혐오와 차별을 마치 경합하는 정당한 의견 중 하나인 것처럼 인정해 주고 있는 것입니다.   그 중에서도 도쿄올림픽 기간에 안산 선수를 향한 온라인상 공격에 대한 보도를 보면서 많은 페미니스트들이 분노했을 것이라고 생각하는데요. ‘페미 논란’, ‘젠더 갈등’이라고 커뮤니티의 게시글과 댓글을 퍼나르던 몇몇 언론들은 외신이 이를 ‘온라인 학대’(Online abuse)로 보도하자 그제서야 폭력을 폭력이라고 부르기 시작했습니다. 외부의 시선으로 문제를 인지한 것이 부끄럽고 한심할 따름입니다.   최근 반복되는 ‘집게손가락 논란’도 비슷합니다. 남초 온라인 커뮤니티에서 어떤 홍보물에 ‘집게손가락’ 모양이 사용되었고 이것이 ‘남성혐오’이라는 억지 주장이 시작되면, 인터넷 언론을 중심으로 이 주장을 퍼 나르기 시작합니다. 사실은 몇몇 게시물일 뿐이고 이게 왜 ‘남성혐오’냐, 동의하지 않는다는 댓글도 있지만 이는 다루지 않습니다. 여성들이 ‘남성혐오’를 했다는 주장이지만 여성들의 목소리를 듣지는 않습니다. 이제 조금 시간이 지나면 주요 일간지에서도 ‘남성혐오 논란’으로 보도되기 시작합니다. 그럼 해당 기업이나 기관은 논란을 잠재우기 위해 홍보물을 수정하겠다고 사과하죠.   이런 과정에서 언론의 취재나 사실검증은 찾아보기 어렵습니다. 어떠한 온라인 의견이 있다더라며 무책임하게 혐오와 차별의 확성기 역할을 할 뿐입니다. 문제는 실체없는 ‘젠더 갈등’이 아니라 혐오와 차별을 ‘갈등’이라 이름 붙여주며 이를 타당한 의견인 것처럼 인정해주는 언론입니다.   언론은 온라인 커뮤니티를 출입처 삼아 사실검증 없이 보도하는 것을 멈추어야 합니다. 지금 이 시간에도 일어나고 있는 폭력을 그저 ‘갈등’이라고 부르며 독자로 하여금 혐오와 차별을 그저 ‘관람’하도록 만들어서는 안 됩니다. ‘젠더 갈등’을 만들어내는 기사가 아니라 현상을 면밀히 분석해 성평등한 사회를 향해 함께 나아가는 언론이 되어야 합니다. 이상입니다.     노동권 침해하는 백래시, 그러나 우리는 물러서지 않는다.   여성노동팀: 리오   2016년 강남역 사건 이후 많은 여성들이 남성중심의 한국사회 구조에 대해 인식하기 시작하면서 페미니즘 리부트가 이루어졌고, 그러면서 여성혐오 또한 자신들의 잣대로 진짜와 가짜 페미니즘을 구분하고, 가짜 페미니스트를 골라 내겠다는 이른바 ‘메갈 사냥’이라는 낙인찍기 방식을 통해 여성들을 공격해왔는데요. 크게 이슈화되었던 사건이 2016년 게임회사 넥슨에서 ‘메갈리아 성우’로 낙인찍힌 노동자를 계약해지했던 사건이 있었고요. 또 2018년 IMC게임즈에서는 민우회를 일명 ‘반사회적 단체’라고 칭하며 해당 노동자를 개별 면담하고 유저들에게 사과했던 사건도 있었지요. 이러한 흐름이 몇 년간 계속 이어졌고, 이는 단순히 여성혐오나 성차별로 인한 불쾌감이나 분노의 감정에 머무르는 것이 아니라, 일터에서 일하고 있는 여성들의 노동권을 침해하는 실제적 위협이라는 것을 많은 여성들이 이야기해왔습니다.   최근에는 동아제약 면접과정에서의 성차별 사례를 시작으로 채용성차별 이슈가 사회적으로 확산되면서, 남초커뮤니티를 중심으로 메갈리아 상징인 ‘집게 손모양’ 이미지에 대한 검열이 이루어졌고 이것은 언론과 정치권을 통해서 확대 재생산되었습니다. GS에서는 포스터를 디자인한 담당 여성 디자이너가 징계되는 등의 불이익이 실제로 발생하기에 이르렀고요. 이에 민우회에서는 백래시에 분노하는 페미니스트들의 목소리를 모으고, 노동현장에서의 백래시는 노동권 침해라는 것을 사회적으로 선언하고자 ‘성명 함께 쓰기’ 활동을 진행하였습니다.   많은 사례들이 접수되었는데요. 소개해드리면, “페미니스트란 이유만으로 알바에서 잘리거나 밖에서 공격 당할까봐 두렵다.” / “상사를 대할 때는 페미니즘을 모르는 것처럼 행동해야 미운털이 안박힐 것 같고, 회사에서 부당한 일이 있더라도 내가 여성이기 때문에 더욱 말하기 어려워진 것 같다.” / “친구가 최근에 면접을 봤는데, 여성면접관이 있어서 이 회사에는 여성이 고위 임원이 된다니 대단하다는 칭찬을 하려다가 너무 페미스러워 보일까봐, 스스로 검열하여 말을 하지 못했다고 한다.” / “아르바이트 면접 당시 내가 짧은 머리를 하고 있었는데 남자 사장이 나를 유심히 보더니 혹시 페미니즘에 대해 어떻게 생각하냐는 질문을 했다. 너무 화가 나고 할 말이 많았지만 혹여 해코지를 당하거나 면박을 당할까 두려워 잘 모르겠다고 대답할 수밖에 없었다.”   많은 여성들이 혐오와 차별을 규제하는 뚜렷한 법이 없는 상황에서 노동권과 생존권을 위협하는 현실에 처해있다는 것을 우리는 이미 알고 있습니다. 차별금지법이 제정된다면 이러한 문제 해결의 기본이자 출발이 될 것입니다. 법제 마련과 더불어 인식 전환이 꼭 이루어져야 할 것입니다. 백래시를 겪으며 대응하고 있는 분들이 남겨주셨던 페미니스트 한마디도 함께 나누고 싶습니다. 몇 가지를 소개하며 발언을 마치겠습니다.   나의 사상과 생각은 업무와 전혀 관련이 없습니다. / 억지 '남성혐오' 만들지 말고 현실에 있는 여성혐오를 직시하세요. / 우리는 계속 앞으로 나아갈 것이고, 당신들이 틀렸다는 것을 증명해 보일 것이다. / 당신의 혐오가 해치고 있는 사람들의 삶을 보아라. / 페미니즘이 결국에는 세상을 바꿀거야. 두려워 하지말고 같이 가자, 내일로 좀 / 억압이 있는 곳이라면 어디든지 연대할 것이다. 함께 더 나은 세상으로 나아가자     페미니스트/여성에 대한 차별과 혐오의 온상이 된 대학과 대학 온라인 커뮤니티에도 차별금지법이 필요하다!   유니브페미집행위원장: 원정     안녕하세요, 대학 페미니스트 공동체 유니브페미에서 집행위원장으로 활동하는 원정입니다. 저는 아직 대학생 신분으로 살아가고 있는 20대 여성, 소위 ‘이대녀’입니다. 최근 이 ‘이대녀’들을 분석한 기사가 나왔습니다. 그 분석이 전부 저의 이야기라고 생각하지는 않았지만, 일부분 아주 정확했다고 생각합니다. 맞습니다. 저는 스스로를 페미니스트라고 생각하고, 성차별적 사회 구조가 문제라고 생각하는 ‘이대녀’입니다.   ‘젠더 갈등’이라는 말이 어디에서 시작되고 확산되었는지는 확신할 수 없지만, ‘여성과 남성은 이미 동등하고, 성차별은 해소되었으며, 페미니스트들이 말하는 성차별은 사회구조적 문제가 아니라 서로의 관점 차이로 인해 발생하는 갈등일 뿐’이라는 말은 제가 대학에서 페미니즘을 말하자마자 부딪쳤던 논리였습니다. 20대 남성들이 적극적으로 안티페미니스트를 자처하거나 지지하고 있다는 점은, 코로나19 발생 이후 비대면 캠퍼스화로 인해 대학 온라인 커뮤니티의 역할이 커진 상황과 맞물리면서, 원래도 불평등했던 대학 공간을 혐오·차별의 온상지로 만들고 있습니다.   유니브페미는 작년부터 대학 온라인 커뮤니티 혐오표현 문제에 대응하면서, 커뮤니티 내 혐오표현 게시물을 수집했습니다. 그 결과, 유니브페미 F5 프로젝트가 모은 총 610개의 자료 중 514개가 페미니스트 혹은 여성에 대한 혐오표현 및 차별적 발화를 포함하고 있었음을 알 수 있었습니다. 이는 610개 자료 중 514가 오로지 페미니스트 혹은 여성만을 대상으로 하고 있었다는 뜻은 아닙니다. 하지만 80%가 넘는 다수의 혐오표현 게시물이 페미니스트와 여성을 공격하고 있었음은 주목할 만한 부분이었습니다.   물론 이 수치는 대학생 페미니스트들에게 있어 아주 충격적이거나 예상 불가능한 결과는 아니었습니다. 대학 내 페미니스트 사냥은 페미니즘 활동이 적극적으로 펼쳐졌던 시점부터 이미 왕성했었기 때문입니다. 성차별을 없는 것 취급하거나 정당화하는 글, 여성을 성적으로 물화하는 글, 성판매 여성에 대한 멸시를 전시하는 글, 성폭력 피해 혹은 그에 대한 두려움을 호소하는 여성을 무고죄나 피해망상을 들먹이며 의심하는 글, 여대에 대한 부정적인 고정관념을 근거 없이 퍼뜨리는 글, 페미니스트는 매력자본이 없어 ‘실패한’ 여성일 것이라며 조롱하는 글은 이제 일상적으로 올라오는 게시물이 되었습니다.   이는 사람들의 피로감과 사회에 만연한 차별적 논리를 적극적으로 활용하면서, 성평등 활동을 직접적으로 방해하는 세력에 가담하고 있지 않은 사람이라도 대학 온라인 커뮤니티 내 혐오표현 문제에 연대하지 않도록 만듭니다. 이러한 상황은 성차별의 구조성을 가리면서 사회적 문제가 아닌 것처럼 꾸며내는 ‘젠더 갈등’이라는 말과 궤를 같이합니다. 성차별을 시정하라는 것은 정당한 시대의 요구이고 여성을 비롯한 소수자에 대한 차별을 그대로 재생산하거나 사상을 검증하는 행위야말로 있어서는 안 될 행위임에도 불구하고, ‘젠더 갈등’과 같은 말이 사회·공동체적 책임과 문제의식을 지워버리고 문제의 반복을 야기하고 있습니다.   지난 9월 2일, 저는 <2021 평등의 이어달리기 온라인 농성>의 집중 결의대회에 참여해 ‘대학본부와 학생회가 차별시정에 대한 책임을, 국회가 차별금지법 제정을 나중으로 미루는 사이 대학공동체 내 평등에 대한 인식이 얼마나 후퇴했는가’를 지적한 바 있습니다. 이는 ‘젠더 갈등’과 같은 말을 확산하고 성차별에 대한 문제의식을 흐리는 ‘이대남’, 그리고 이들을 의도적으로 호명하고 이용하는 정치권의 행태와 절대 무관하지 않습니다. 결국 대학과, 대학 온라인 커뮤니티에도 차별금지법이 필요한 것입니다. 한국사회, 대학본부, 그리고 국회는 점차 후퇴하며 자정능력을 상실해가는 대학공동체와 대학 온라인 커뮤니티의 문제를 직시하고 사회적 책임을 다하십시오. 10만의 목소리가 모인 오늘날, 사회적 책임의 첫 단추는 차별금지법 제정일 것입니다.     2021년 핫플레이스는 인천인가? 페미니즘이 뭐길래   인천여성민우회 사무국장: 나르샤   인천에 살면서 인천에 대한 편견, 성차별을 목격하는 것은 좋은 경험은 아닙니다. 그런데도 기억해야 하는 이유는 차별이 어떻게 사회의 문제를 흐리는지, 성평등을 추구하는 사람들을 지치게 만들고 분산시키는지를 분명히 알기 위함입니다.   2021년 인천을 뜨겁게 달군 민원이 있습니다. 지난 5월 인천시가 운영하는 '마을과 사람을 잇는 페미니즘 소모임 지원 공모사업' 관련 민원이 1천 건 이상 접수되었습니다. 이것만이 아닙니다. 국민신문고 1천69건, 시민청원 276건, 전화 민원 100건, 반대 집회 1건 등으로 그 어느 때보다 많은 관심을 받았습니다. 도대체 무슨 사업이길래 전국에서 이렇게 반대했을까요?   인천시 페미니즘 소모임 지원사업은 인천시민 또는 인천을 기반으로 활동하는 5인 이상 소모임에 모임당 최대 200만 원을 지원합니다. 소모임 주제는 '성평등 문화 확산', '성평등한 일·생활 균형 확산', '성평등 교육활동', '성평등 정책·교육·문화 콘텐츠 개발' 등입니다. 이 사업은 인천시가 주민참여예산으로 시민들로부터 제안받아 추진했고 주민 총회 등의 절차를 거쳐서 공모에 이른 것인데요. 다른 지자체도 이와 비슷한 사업을 추진하는데 유난히 인천만 화제를 일으킨 이유는 '페미니즘'이란 용어를 사업명에 사용했기 때문입니다. 사업 공모 기간 인천시 시민청원 게시판은 찬반 의견들이 독차지했습니다. 반대 청원은 "페미니즘 소모임을 지원하지 말라"는 내용이고, 찬성 청원은 "페미니즘 지원을 응원한다."라는 내용이었습니다. 페미니즘에 대한 오해와 편견은 게시판을 도배하고, 젠더 갈등으로 헤드라인을 만들어 공론화에 이릅니다. 사람들의 관심을 이용하여 마치 그럴듯한 이야기처럼 믿게 만들거나 지적하는 것으로 세간에 오르내리게 만들죠. 성 불평등 문제가 포괄적이고 뿌리 깊은 문제임에도 불구하고, 이를 없애기 위한 사업의 본질을 외면하고, 논란을 만들어내어 문제 인식의 심각성과 중요성을 약화합니다. 더 나아가서는 그러한 논의 자체를 다시 한번 주변적인 것으로 만들어 버렸다는 것입니다. 민원의 핫플레이스 인천을 기억하며 문제의 본질이 사회구조에서 발생하는 성차별이고, 페미니즘은 우리의 일상으로 이어질 것을 선언합니다.        N년 동안의 ‘차별’   광주여성민우회: 나나     최근 장혜영 의원이 백래시 대응 토론회에서 이렇게 물었습니다. “차별과 싸우는 여성, 여성과 싸우는 남성. 왜 이것이 ‘젠더갈등’인가?” 맞습니다. 그것은 젠더갈등이 감추고 있는 차별입니다.   저희 큰집은 명절 때 언제나 남자상과 여자상이 따로 차려졌습니다. 큰 상 하나와 작은 상 하나. 누군가가 ‘여긴 남자들만 앉을 수 있어’라고 하지는 않았지만, 어른부터 아이까지 여자들은 큰 상에 먼저 뜨고 남은 반찬들로 채워진, 바깥쪽 작은 상에 앉았습니다. 왜 큰 상에만 맛있는 반찬들이 있는지, 왜 나는 큰 상에 앉을 수 없는지 물어보지 않았지만, 그냥 자연스럽게 알게 되었습니다. 그리고 밥을 먹고 나면 제일 큰 ‘딸’인 저는 어른들 커피를 탔습니다. 어느 날 커피를 타기 싫다고 했더니 남자동생들은 건너건너 그 다음 ‘딸’인 여동생이 커피를 탔습니다. 남자상과 여자상이 따로 차려지고 식후 커피 타는 일은 여자 아이들의 몫인 것.   자연스럽게 체득해온 이것은 젠더갈등이 감추고 있는 차별입니다.   체육시간뿐만 아니라 운동장은 항상 남학생들의 영역이었습니다. 축구를 해볼 생각조차 못했고 어쩌다 피구라도 한번 하려면 운동장을 전세낸 남학생들과 입씨름을 해야했습니다. 결국 운동장은 남학생들 차지였지만말입니다. 대학교 3학년 때 회장을 했습니다. 부회장은 군대 다녀온 남자 선배였습니다. 아무도 부회장보다 어리고 키 작은, 여자인, 제가 회장일거라고 생각하지 않았습니다. 예비역 남성 회장들 사이에서 몇 배는 더 자주, 많이, 강하게 이야기해야만 했습니다. 면허를 따러 학원에 등록하러 간 날, ‘여자가 1종 따서 뭐할거냐’는 강한 권고에 2종 면허를 땄습니다.   알았지만 혼자서는 이길 수 없었던, 이것은 젠더갈등이 감추고 있는 차별입니다.   ‘취업 공고에는 적어놓지 않았는데 사실 남자만 뽑으니 면접 보러 오지 않아도 된다.’, ‘결혼했으면 아이 낳을 수도 있으니 일하기 어렵겠다.’, ‘거긴 회식할 때 노래방을 간다더라 그래서 여자 안뽑을거다’ ... 그래서 “여자인 너는, 결혼한 너는, 임신할 수 있는 몸을 가진 너는, 일할 수 없다.”   작았던 ‘우리’가 이젠 다 커서 조금씩 깨부수고 있는 이것은, 젠더갈등이 감추고 있는 차별입니다.   나만의 경험이 아닐, 생애주기마다마다 마주하는 차별. 이것은 ‘젠더갈등’이라는 단어로 결코 감출 수 없는 차별입니다.       대독 발언   작성자: 물결 대독발언: 성평등복지팀 류   "안녕하세요. 저는 지하철에서 불법촬영을 당할까, 남자친구와 안전하게 이별할 수 있을까, 페미니스트라는 이유로 차별받지 않을까,,, 여러 걱정을 하며 사는 20대 여성입니다. 최근 젠더갈등, 남녀갈등으로 명명되는 백래시를 목도하며 큰 분노를 느껴왔습니다. 성차별과 가부장제, 남성중심적 사회에서 젠더갈등은 존재하지 않고, 존재할 수도 없습니다.   수많은 여성이 말합니다. 여성을 향한 혐오를 멈춰라. 여성을 때리지 마라. 여성을 죽이지 마라. 지극히 상식적이고 당연한 명제를 여전히 외칩니다.   하지만 여성들이 차별과 혐오, 폭력에 맞서 싸울 때, 젠더갈등이라는 허황된 현상에 동참하는 남성들은 다른 무엇도 아닌 '여성'과 싸우고 있습니다.   페미니스트들이 젠더갈등을 유발했다 말하기 전에, 언론과 남성들은 페미니즘을 먼저 알아야 합니다. 우리가 진정 원하는 게 무엇인지 귀 기울여야 합니다.   여성들은 여전히 일상의 안전조차 지켜지지 않는 세상을 살고 있습니다. 놀랍겠지만 당신이 믿든 말든 이건 분명한 사실입니다.   단 한 명의 여성도 죽을 위험이 없는 세상이야말로 진정한 평등이 이뤄진 세상일 것이며, 그때 비로소 젠더갈등이 시작될 수 있을 것입니다. 갈등은 평등을 전제로 한 사이에서 발생하는 것이니까요.   함께 살아가기 위한 길은 때론 멀기만 해 보입니다. 당연한 외침에 응답하지 않는 세상이 까마득하게 느껴지기도 합니다. 그럼에도 저는 희망을 갖습니다. 나의 목소리가 내 주변 여성에게 힘이 되고 때로는 터닝포인트가 되길 기대하면서, 이 글을 적어 보냅니다. "   이상 8 명의 발언문 이었습니다.      아직도 기억에 남는 발언입니다.   ’작았던 ‘우리’가 이젠 다 커서 조금씩 깨부수고 있는 이것은, 젠더갈등이 감추고 있는 차별입니다.‘  노동팀 불호령 액션에서 페미니스트 한마디로 남겨주셨던 발언도 떠오르네요.  ’우리는 계속 앞으로 나아갈 것이고, 당신들이 틀렸다는 것을 증명해 보일 것이다‘     말씀하셨던 두 발언에 화답하듯. 이렇게 말씀드리고 싶었답니다.  ’네, 우리 함께 연대하면서 틀렸다는 것을 증명하며 앞으로 나아가요!‘ 라고요 ^^     각각의 발언에 공감이 되기도 하고, 분노하기도 하면서 차별금지법/평등법 제정의 필요성을 다시 한 번 재확인 하는 시간이기도 하였답니다. 그 밖에도 즐거운 마음으로 마무리 짓기 위해 ’차별금지법제정‘이라는 문구로 릴레이N행시 짓기를 하고, 국회압박문자를 보내기도 하면서 1시간의 온라인 농성은 잘 마무리 되었습니다.      후기를 마무리하는 시점에서 다시 차별금지법/평등법이 우리에게 왜 필요하냐? 라고 물으신다면, 차별과 혐오가 없는 사회를 바라기 때문이라고 대답하고 싶습니다. 너무 과한 걸 바랬나요? 그럼 정정 하겠습니다. ㅎㅎ 우리 사회가 자정작용이 잘 되는 사회라서 차별과 혐오를 통해 이익을 얻으려는 세력을 단호하게 제재할 수 있는 사회라면, 차별금지법/평등법은 필요치 않았을 거라 생각합니다, 그러나, 역설적이게도 그런 사회였다면 일부 보수 기독교단체나 혐오세력 때문에, 그리고 그 눈치를 보는 정치권에 발목이 잡혀 15년이나 차별금지법이 제정되지 않았을 이유는 없었겠네요. ^^a     [’젠더갈등‘이 감추는 차별 이어 말하기] 후기는 여기까지입니다.      마지막으로 발언문을 일부 인용하여 후기를 마치겠습니다.  ’지금 한국 사회의 문제는 ‘갈등’이 아니라 차별임을 분명하게 정의하고, 차별과 혐오를 통해 이익을 얻으려는 세력을 단호하게 제재할 수 있는 기준선이 반드시 필요합니다. 포괄적 차별금지법이 그 기준선이 될 것이라 믿습니다.‘       

카카오톡 오픈채팅방 캡처 이미지. "여자배구 한일전도 공중파에서 안하는거 보고 황당" "여성높이뛰기 선수 경기하다가 남성육상 하니까 갑자기 어제 바꾸어버렸어요...케베쓰..." "한일전에 그렇게 열광하면서 왜..."라는 대화 내용     여러분 여름 어떻게 보내셨나요? 배구, 핸드볼, 농구, 양궁 등 여성 선수들의 멋진 경기를 보며 여름을 보내신 분들이 많으실 것 같아요. 페미니스트와 함께 올림픽 중계방송에 대한 이야기를 나눠보면 좋겠다는 의견이 모여서 [페미니스 올림픽 온라인 뒤풀이]를 열기로 했습니다.     폐막식이 열렸던 8월 8일 저녁 8시 윤소, 똘똘, 보라, 데이지, 윤*진, 응, 수다, 비커스, 삐융, 필리, 온다, 수우, 제이드, 매일, 김연경안녕이 함께 대화를 나누었습니다. 어떤 이야기를 나누었는지 함께 보실래요? 대화 내용과 함께 공유되었던 기사도 함께 기록해 보았어요.     이번 글은 1탄에 이은 2탄입니다. 지난 후기 1탄이 궁금하신 분은 아래 링크를 클릭해주세요  [후기] 페미니스트 올림픽 온라인 뒤풀이 1탄: 올림픽 중계 방송 어떨게 보셨나요? https://womenlink.or.kr/minwoo_actions/23843         이제 여성과 스포츠를 키워드로 이야기해볼까요?     #스포츠계에_더많은_여성을   윤소 이번에 선수단 여성 비율 아시는 분 계신가요? 전체 선수단에서는 절반 정도였다고 기사를 봤는데. 보라 49%요! 역대 가장 높은 비율이라고 들었어요. 필리 아하 절반에 가깝네요!! 윤소 선수 비율은 49%이지만 여성 코치진은 13%라네요. 수다 아직도 갈 길이 머네요. 똘똘 그러게요.... 충격ㅎㅎㅎ 10명 중 1명이라니….. 필리 남자팀도 남자감독 여자팀도 남자감독 비커스 어떻게 선수가 절반인데 코치는 10% 대 보라 맞아요 IOC 구성도 여성이 30%대 정도라고 하더라구요. 온다 야구는 여성 팀이 없었지요? 선수 수가 많은 종목에 여성들이 없기도 했던 것 같은데... 투자가 많이 필요한 종목들에 여성이 안 보이는 것 같기도 해요. 윤소 1회 올림픽은 여성이 참가할 수 없었대요. 온다 그것까지 고대를 따라할 필요는 없는데... 보라 근대올림픽의 창시자 피에르 드 쿠베르탱은 '여성이 운동하는 것은 부적절하고 추하며 상스럽다'고 표현했다는 얘기가. 매일 스포츠는 '신사들만을 위한 것'이었다고 하더라고요. 그래서 프로선수들이 출전 못하게 했었대요. 신성한 스포츠를 돈 받고 할 수 없다! ← 귀족집안 자제들만 할 수 있음 ㅇㅇ     관련기사: 2024 파리올림픽이 진짜 ‘성평등’ 올림픽이 되려면(한겨레, 2021년 8월 8일) https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1006877.html     2020 도쿄올림픽에서 여성, 혼성, 남성 경기 비율 그래프 (출처: SBS)       #성차별적_샐러리캡   윤소 오늘 신청자 중에 배구 샐러리캡 이야기하고 싶다고 남겨주신 분도 있었어요. 보라 맞아요. 여자 배구 샐러리캡이 한팀에 23억? 정도 밖에 안 되던데... 남자배구 샐러리캡은 31억이던데 왜 때문에 차이 나는 것인지 너무 궁금해요. 필리 저는 최근에 노는언니 편 보면서 테니스가 유일하게 남성 여성 대회상금이 같다길래 그럼 다른 종목은 전부 달랐구나 싶었어요.... 온다 관련한 영화 빌리진 킹이 재미있었어요! 스포츠 역사에 멋진 여성들 너무 많아요 윤소 대회 상금이 다른 이유는 뭔지... 똘똘 SNS에서 봤는데 테니스는 상금 다를 뿐만 아니라 여성선수 협회도 없었다고 하더라고요. 그래서 여성 스포츠 성장 자체가 더뎠다고… 필리 문제가 정말 많은데ㅠㅠ 관심을 갖게된 이제서야 저도 문제를 알게됐다는게 충격이에요.       #성차별적_선수의상   윤소 기계체조 보면서 읭? 하긴 했어요. 남자 선수들은 딱 붙는거 안입더라고요. 매일 유니폼 다를 이유가 진짜 전혀 없는데 말이에요.. 이번에 그래도 이런 것들이 꽤 이슈화되어서 좋았어요, 변화하고 있구나 느꼈어요. 문제 자체는 엄청 오랫동안 똑같이 있어온 것들이니깐. 삐융 여자 배구 바지도 너무 짧고 붙는 것 같다는 생각을 했어요 ㅠㅠ 필리 그래서 여배 선수들 인터넷 검색하면 몸매 외모 같은거나 올라오고 보라 복장 진짜 같은 종목인데 여자선수 남자선수 옷 너무 차이 크더라고요. 윤소 어떤 기능면에서 좋은 것이라면 여성 남성 모두 같은 옷을 입어야 하는거 아닐까요! 보라 그냥 관행이 아니라 연맹 규정인 경우도 많아서 어기면 벌금 같은거 있고. 온다 이게 충격이었어요 단지 관행이 아니었다니ㅠㅜ 비커스 누굴 위한 유니폼 ㅠㅠㅠ 수다 아티스틱 스위밍 종목 같은 경우는 카메라 앵글 자체가 선정적으로 잡기도 해서.. 똘똘 갑자기 다른 얘긴데 저는 민소매 입은 여성 선수들 보면서 아니 겨드랑이털을 다…저렇게 매번 밀기 너무 귀찮겠다….이런 생각이 들더라고요. 아니 세계 1등도 겨털을 밀어야 한다니! 매일 겨털 보이는 여성 선수 한 번도 본 적 없는 거 같네요 그러고보니..... 아닌가 제가 놓친 걸까.... 데이지 숏컷도 이난린데 겨털 달고 나오면 거의 졸도할듯..     관련기사: "쳐다보지 마세요" 노출 유니폼 안입는 올림픽 女 체조 선수들(파이낸셜뉴스, 2021년 7월 29일) https://www.fnnews.com/news/202107291008058707     2020도쿄올림픽에 참가한 독일 여자 기계체조 대표팀이 원피스 수영복에 긴 소매만 덧대진 '레오타드' 유니폼이 아닌 몸통에서부터 발목까지 덮는 전신 유니폼인 '유니타드'를 입고 있다. (출처: 뉴스1)       올림픽을 보면서 복잡한 마음이 들기도...     #인종차별 #환경파괴   매일 트위터에서 브라질이랑 한국이랑 인종차별 전쟁 벌어진 거 아시나요.... 여자배구 경기 때 브라질 트위터리안들이 한국사람들 계정 몰려와서 인종차별적인 싸이버불링 엄청 많이 했거든요. 근데 거기에 대고 한국 사람들도 같이 달려들어서 함..... 우리 이러지 맙시다 ← 라고 말리는 한국인 계정을 한국인들 몇천명이 싸이버불링하는 것을 보고 인류애를 상실... 윤소 여성 경기를 재미있게 봤으면서도 찝찝한 기분이 드는게 이런 부분인 것 같아요. 공정한 스포츠를 표방하고는 있지만 국가주의와... 인종주의와.... 보라 일다에서 이런 기사를 보기도 했어요. 〈가난도, 질병도 ‘극복’? 올림픽 보도의 한계〉. 가난과 질병이 극복의 대상으로 그려지고 대상화되는 보도에 대한 글이여요. 윤소 올림픽이 얼마나 인간을 극단적인 상황으로 내모는지... 매일 사실 공정이랑은 매우 거리가 멀죠.. 결국은 국가들 간 파워게임인 거 같아요 근본적으로. 애초에 스포츠를 키워낼 자원이 있는 나라들이 있고 그렇지 않은 나라들 간의 차이가 너무 크잖아요. 스폰기업이나 협회의 재력 차이가 많이 좌우하고... 하지만 그럼에도 그 안에서 최선을 다하는 선수들의 모습을 보는 건 너무 감동이ㅠㅠㅠㅠㅠ 가섬이 선덕선덕하고ㅠㅠㅠㅠ 그래서 모순된 심정으로 올림픽을 보게 되어요. 윤소 맞아요 정말 복잡한 마음이 들어요. 똘똘 그리고 환경파괴를 진짜 많이 하는 거 같아요. 데이지 도쿄를 재작년에 갔었는데 그 모든 곳이 올림픽 준비한다며 공사로 쑤시더라구요 평창처럼.. 김연경안녕 이제 사실상 하계 올림픽은 할수 있는 나라가 없대요. 기후위기 때문에. 매일 얼마나 문제가 많을지요... 비정규직 노동자들에 대한 처우라든지 국가재정의 투입 비중이랄지... 윤소 올림픽의 이면을 언론에서 외면하고 있는 현실에 대해서도 다시금 생각해 보게 되었어요. 똘똘 이제 올림픽을 하면서 경제가 살아나는 경우가 거의 없다고. 삐융 근데 이런 행사들이 자원봉사로 되게 많이 이뤄지잖아요. 느낌이 참.. 뭐랄까 이상하더라고요. 데이지 도쿄올림픽 자원봉사자가 7만이었다는 이야기를 하네요...7만의 노동력을 희생했군요. 수다 저는 일본이 정치적 목적으로 무리하게 올림픽을 한거로 생각돼요. 삐융 뭔가 국가의 위상을 위해 우리 함께하자 이런 ..     관련기사: 〈가난도, 질병도 ‘극복’? 올림픽 보도의 한계〉(일다, 2021년 8월 4일) https://www.ildaro.com/9111     #변화한_지점 #정치적_메시지   윤소 변화하는 지점이 보이기도 해요. 트랜스젠더 선수도 있었고, 소수자 인권을 위한 목소리를 내는 선수도 있었고. 매일 미국 체조선수 바일스가 기권을 하기도 했죠. 이분이 미국 체조선수 아동 성학대 사건 피해자 중 한명이시더라고요. 피해자들 중 유일하게 이번 올림픽 출전한 거라 부담이 더 컸대요. 김연경안녕 이번에 미국 펜싱 단체전 핑크색 마스크로 보이콧하는 거 멋졌어요. 가해자가 바로 옆에 있는데. 보라 “펜싱 에페 남자 단체전에 미국팀이 참가하던 7월 30일엔 핑크 마스크가 등장했다. 이 핑크 마스크는 성폭력 피해생존자에게 지지와 연대를 보낸다는 의미를 담고 있다. 흥미로운 부분은 4명의 선수 모두 핑크 마스크를 쓴 게 아니라 3명이 핑크 마스크를, 나머지 한 명은 검정 마스크를 썼다는 점이다. 혼자 검정 마스크를 쓴 선수는 앨런 하지치로, 그는 동료 여성 선수들에게 부적절한 성적 행위를 한 일로 고발당했다. 그의 성범죄를 폭로한 선수는 한 명도 아니었다. 심지어 그는 대학 시절에도 유사한 일로 징계를 받은 바 있다.” 매일 핑크마스크... 그 과정이 궁금하더라고요 어떤 식으로 결정된 것일까. 김연경안녕 옛날에 흑인 인권관련해서 검은 장갑낀 주먹을 다같이 들었다가 메달 박탈당한거 유명하죠 매일 이번에도 성소수자 지지 표명하면서 손으로 엑스자 만든 선수... 징계 여부 논의중이라고 했던 거 같아요. 올림픽에 이미 엄청나게 "정치"가 개입되어 있는데, "정치를 배제"한다는 것 기만적인 거 같아요. 윤소 맞아요. 정치적 메시지를 배제하는 것이야 말로 정치적인거 아닌가요? 매일 결국 기존 체제에 순응하는 것만 포함하겠다는 말밖에 안됨 ㅇㅇ     ‘차별과 혐오 반대’ 올림픽의 변화 이끄는 선수들(일다, 2021년 8월 4일) https://www.ildaro.com/sub_read.html?uid=9112%C2%A7ion=sc7       펜싱 에페 남자 단체전에 미국팀 선수 중 3명이 핑크색 마스크, 1명이 검정색 마스크를 쓰고 있다. (출처: 이브티하즈 무하마드 트위터)     #장애 #성별   윤소 〈올림픽 정신 빛났다…신유빈 진땀 뺀 '외팔 탁구 선수'〉 (연합뉴스) 저는 이 기사도 어이 없었는데 장애인인것 부각되는것 싫다고 본인이 밝혔는데도 장애만 부각되는 기사... 똘똘 장애 얘기를 올림픽 출전 때마다 들어서 지겹다고 했는데 또ㅎㅎ 매일 넌더리가 납니다... 똘똘 친구는 장애 관련 활동을 하는데 올림픽이 끝나간다는 표현이 맞나 올림픽과 패럴림픽은 다른 것이니 당연한 건가 그런 이야기를 하기도 하더라고요 윤소 맞아요. 방송사들도 일제히 정규방송 모드로 돌아왔잖아요. 똘똘 비장애인 올림픽이 끝났으니 각 방송국마다 기존 방송을 재개한다고 하는 것도 뭔가…언론이나 방송이 어떤 것만을 중요하게 생각하는지. 필리 맞아요. 저는 평창 동계올림픽 자원봉사로 참여했었는데 패럴림픽에 대한 관심은 너무 적어서 다들 안타까워했어요. 올림픽을 세계인의 축제라고 하는데 패럴림픽이 따로 있다는건 장애인은 세계인에 포함되지 않는다는건지... 김연경안녕 패럴올림픽 출전하는 남자선수들 많은 비율로 군대에서의 부상때문이더라구요. 똘똘 맞아요 대부분 그러 식으로 후천적으로 장애를 얻게 된 경우가 많더라고요. 필리 같은 종목이 남성 여성 경기가 있듯 같은 올림픽에서 장애인 경기를 따로 개설하는 것도 방법인 것 같은데. 비커스 그것도 좋은 방법이겠지만 경계를 허무는 참여가 많아져야 할 듯요 매일 아니면 장애 여부 경계를 흐뜨리는 새로운 스포츠를 더 고안할 수도 있을 거 같고요. 윤소 성별은 나누는 것은 또 무슨 의미인가 싶기도 하고... 올림픽 아니면 여성 스포츠를 이렇게 볼 수 있는 기회조차 없는 것도 화가 나요. 김연경안녕 맞아요. 김연경 선수만 해도 해외리그 경기 중계해주는 곳이 없어요. 온다 혼성경기가 생기면서 여성 선수가 늘어난 건 좋지만, 그게 '이벤트성' 경기로 취급되는 것도 참 맘이 복잡해요. 성별이분법을 강화하는 효과를 내는 것 같기도 하고... 수다 올림픽위원회가 우리 채팅방에 들어와서 이야기를 들어야 할 것 같아요. 필리 맞아요ㅠㅠ 올림픽에 많은 의제가 엮여있네요...       오늘 어떠셨는지 소감 나누어 주세요   매일 이번 올림픽... 주목할 만한 이슈가 많다고는 생각했는데 이렇게 모여서 얘기해보니 정말 많았네요! 온다 그나저나 이번에도 폐회식 수어통역을 한 명이 교대 없이 했다는 것도 깨달았어요. 마지막까지 계속 생각할 거리만...ㅠㅜ 김연경안녕 비인기 종목의 선전, 올림픽 결과에 달라진 선수들의 반응, 스포츠계 여성들 선전 과 국내 방송국의 여전한 무시관행... 같이 이야기 나눌수 있고 또 공감하는 이야기라서 너무 좋았어요. 보라 즐거움도 고민도 함께 나누어서 좋았습니다!! 윤소 기쁨과 고통이 함께 하는 올림픽...... 필리 ㅋㅋㅋ맞아요 다양한 주제로 얘기 나눠서 의미있고 좋았어요!!     이렇게 소감을 나누고도 한참을 “다양한 여성의 모습을 다음 세대에 보여줬다는게 뿌듯해요” “근데 스스로 목에 메달거는거 넘 좋지 않나요?” “열심히 해내고 결과를 받아들이는 사람들 모습 보는 거 자체가 너무 멋져요.” 등등의 이야기를 나누다가 파리에서 마스크도 안 끼고 다음 올림픽을 환영하는 인파를 보고 올림픽 과연 괜찮은가를 다시 이야기하며 자리를 마무리하였습니다.     정말 재미있는 이야기를 많이 나누었는데, 모두 전할 수 없어서 아쉽네요. (이미 많은 내용을 전하긴 한 것 같지만 ㅎㅎㅎ) 또다시 여성과 스포츠에 대한, 그리고 스포츠 중계에 대한 이야기를 나눌 자리를 기대해 봅니다 :-)     ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

카카오톡 오픈채팅방 캡처 이미지. "양궁중계할 때.. 태극낭자.." "언제적 태극낭자ㅋ" "여제, 여궁사도 많이 쓰더라구요"라는 대화내용.     여러분 여름 어떻게 보내셨나요? 배구, 핸드볼, 농구, 양궁 등 여성 선수들의 멋진 경기를 보며 여름을 보내신 분들이 많으실 것 같아요. 페미니스트와 함께 올림픽 중계방송에 대한 이야기를 나눠보면 좋겠다는 의견이 모여서 [페미니스 올림픽 온라인 뒤풀이]를 열기로 했습니다.     폐막식이 열렸던 8월 8일 저녁 8시 윤소, 똘똘, 보라, 데이지, 윤*진, 응, 수다, 비커스, 삐융, 필리, 온다, 수우, 제이드, 매일, 김연경안녕이 함께 대화를 나누었습니다. 어떤 이야기를 나누었는지 함께 보실래요? 대화 내용과 함께 공유되었던 기사도 함께 소개합니다~     채팅방에 참여하게 된 계기가 무엇인가요?   비커스 올림픽 관심 없다가 언론에서 여자선수들 선전하는 것 보고 급관심 가지게 되었어요. 똘똘 올림픽 시작할 때까지만 해도 아무 관심 없었는데 멋진 여성 선수들 때문에 갑자기 과몰입 되었어요. 필리 한참 배구와 양궁에서 여자선수들 활약하는 걸로 과몰입 해서ㅠㅠ 얘기 나누고 싶었어요~! 삐융 여성선수들 너무 멋져서 올림픽 보게 됐어요. 처음입니다 이런 마음.,,   Embed from Getty Images 2020 도쿄올림픽 여자 양궁 단체전 금메달리스트 강채영 안산 정민희 (사진출처: 게티이미지)   Embed from Getty Images 2020 도쿄올림픽 배구 대표팀 단체사진 (사진출처: 게티이미지)     중계 방송 어떻게 보셨나요?   #별로였어요 #언제까지_엄마타령 #신혼인지_안궁금해   삐융 어제 육상 보는데 해설사람이 “네 **선수 37세 애엄마죠.” 이러는 거예요. 수다 남자선수는 “37세 아빠죠”라는 해설 안 하는데... 보라 맞아요. 좀 전에 MBC 폐막식 중계에서도 엄마는 위대하다고. 똘똘 맞아요. 남자 선수는 맨날 능력에 대해서 이야기 해주면서 여자 선수는 엄마니 뭐니 어휴 지겨워요. 신혼인데 3개월 남편 못만났다는둥 그런 말을 많이하더라구요 여자 선수한테. 제발 할말없으면 가만있기 운동본부.  윤소 저도 봤어요. 배구 중계 보다가 갑자기 “00 선수는 신혼이죠. 신랑을 못 본지 몇개월이 됐어요.” 이런말 갑자기 캐스터가 해서 읭? 했어요 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 왜 저런말을 하는 걸까요? ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 보라 그러게요. 경기 얘기하기도 바쁜데... 비커스 경기에나 집중하시지 수다 이번 올림픽 중계는 아니지만 야구중계에서 결혼안한 남자선수에 대한 해설을 하면서 얼른 결혼해야 여자가 밥도 해주고 챙겨주고 해야 경기가 안정될거라고.. 삐융 ㄴ…ㅔ…? 똘똘 진짜 어이없네요. 특히 야구 경기라는 점이 더 -_-     #별로였어요 #태극낭자_그만써라   수다 아직도 태극낭자..라는 말을 사용하는..ㅠ 양궁중계할 때..태극낭자.. 삐융 태극낭자요..? 눈을 의심했네요 순간 비커스 언제적 태극낭자 ㅋ 보라 여제, 여궁사도 많이 쓰더라구요. 선수들은 여씨가 아닌데 언제까지 여제, 여궁사로 부를지 참... 윤소 지상파 방송에서는 생각보다 저런말을 많이 쓰지 않는데 기사에서 저런말을 많이 쓰더라고요. 수다 제 귀를 의심했다는..지금이 어느시대인데 태극낭자...ㅠ   관련기사: 낭자, 공주, 여전사… 올림픽 낡은 중계, 저는 불합격 드리겠습니다 (경향신문, 2021년 7월 29일) https://www.khan.co.kr/culture/culture-general/article/202107291429001 2020 도쿄올림픽 양궁 금메달리스트 안산, 강채영, 장민희 선수의 사진 위에 "태극낭자들의 꿈, 현실이 됩니다!" "얼음공주" "여전사" 등의 말풍선이 그려져있다.     #별로였어요 #다양한경기중계하라   윤소 아니 배구하던 날 3사에서 전부 야구만 보여주는데 너모너모 화가 났어요. 그리고 클라이밍 경기를 재미있게 보았는데 중계를 제대로 해주지 않아서 눈물..... 필리 맞아요 심지어 여자배구도!! 보라 맞아요!! 내 배구 내놔라!!! 온다 이번에 새로 추가된 종목에 관심이 많았는데...ㅠㅜ 보라 경기는 동시에 여러개 하는데 왜 굳이 3사가 같은걸??? 여자배구 한일전도 공중파에서 안하는거 보고 황당. 한일전에 그렇게 열광하면서 왜...? 온다 비인기종목은 케이블이나 인터넷 중계를 찾아봐야 했어요 비커스 고질적인 문제라는... 김연경안녕 채널 선택권에 대해서 좀 감경하게 얘기하고 싶어요. 윤소 3사 모두 같은 경기 중계하지 못하도록 권고는 매번 하는데... 지키질 않더라고요. 아니 그리고 올림픽만 주구장창하는 것도 문제에요. 올림픽 안보고싶은 사람은 뭐 봐요... 똘똘 대체 왜 그럴까요? KBS는 그러면 안 되는 거 아닌가요?     #좋았어요 #여성해설_좋아요   삐융 이번에 여자배구 해설이 너무 좋았어요. 데이지 김사니 해설 정말 좋았어요. 윤소 3사 모두 여성 해설인 것이 좋았어요! 똘똘 아 맞아요 3사 모두 여성 해설위원이고 다들 선수와 배구라는 종목에 대한 애정이 느껴져서 넘 좋았어요!! 데이지 가려울 때 긁어주고 배구알못 사람이 듣기에도 참 편안하게 해주더라구요. 삐융 선수출신 여성분들이 차분하고 긍정적으로 이야기해주니까. 윤소 예전에는 여자배구도 남자가 해설했다고 하더라고요. 삐융 맞아요 그래서 거의 비난이었다고... 윤소 이번 올림픽 중계에서는 여성 경기는 여성이 해설하는 것이 늘어났다고 느껴졌어요.     #우리는_여성스포츠캐스터를_원한다   윤소 저는 이 기사를 인상적으로 읽었어요. “남성 아나운서는 야구 중계 캐스터로 투입되지만 여성 아나운서는 야구장에 리포터로만 투입된다. 하지만 야구장 리포터로 경력이 쌓인다고 해서 여성 아나운서가 야구 중계 캐스터로 투입되는 일은 절대 없었다.” 보라 "남성은 중계, 여성은 하이라이트·리포터 맡기는 방송사 관행 탓. 단기 계약직이 많은 여성 스포츠 아나운서 교육·경험 기회 적어." 윤소 야구여신 어쩌고 하면서 여성 가져다 쓸 때는 언제고 전문가 취급은 절대 안해주는 거. 온다 여성 노동의 문제군요 이거ㅠㅜ 늘 여성은 계약직 비커스 여기도 정규직은 남자, 계약직은 여자 필리 눈요기로만 다뤄지고 윤소 “더디지만 외국은 변화하는 추세다. 지난달 20일 미국 메이저리그는 볼티모어 오리올스-탬파베이 레이스 경기 중계진(캐스터, 해설, 리포터 등) 5명 전원을 여성으로 꾸려 스포츠계 유리천장을 또 한번 깼다는 평가를 받았다.” 외국은 이런 변화도 있더라고요. 똘똘 최소한 여성 경기만이라도 여성 해설/캐스터가 하면 좋겠어요ㅠㅠ 수다 현지 중계팀 말고 한국에서 현지 연결하는 방송에서 여성아나운서 옷이 너무나 몸매드러나는 원피스인 것도..고용부분과 상관있을 듯요. 똘똘 이거가 진짜 그런 거 같아요 일종의 마스코트처럼 이미지만 좋아하고 새로운 여자 아나운서 나오면 또 그쪽으로 우르르… 여성 아나운서가 본인 직업적인 면에서 전망 찾기 어려울 거 같아요. 전문성 쌓기도 어려운 구조 만들어놓고, 애써 전문성 쌓아도 인정도 안 해주고 눈요기 취급하고... 골때리는 그녀들만 해도 왜 대체 이수근이 거기서 해설위원이랍시고 앉아 있는 건지…여성 선수에 대한 이해나 존중이 전혀 없는데... 윤소 남성 캐스터라고 전문성이 높은 것도 아닌 것 같아요. 클라이밍은 비주류 종목이라 그런지 캐스터가 정말 잘 모르더라고요.   관련기사: 달랑 2명…여성 아나운서 많아도 ‘스포츠 캐스터’ 없는 이유(한겨레, 2021년 8월 4일) https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1006369.html#csidx72b0ca92176b10399a323a462a7fdad     2시간동안 대화를 밀도있게 대화를 하다보니 내용이 정말 많았어요. 나머지 내용은 2탄으로 찾아올게요!     (예고 키워드) #스포츠계에_더많은_여성을 #성차별적_샐러리캡 #성차별적_선수의상                   ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

  #1. 남양유업의 ‘육아휴직 쓴 여성노동자에 대한 부당인사 지시’ 뉴스를 보셨나요?     남녀고용평등법 제19조에는 “사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.”, “육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.”고 규정하고 있습니다.  회사가 이를 어길 시, 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하거나, 500만원 이하의 벌금에 처한다는 벌칙도 두고 있습니다.    하지만 현실은 과연 어떠한가요?        #2. 육아휴직을 쓸 때마다, ‘혹시나 나중에 복귀했을 때 내 자리가 없어지면 어떡하나?’, ‘내가 그동안 쌓아온 성과가 사라지지는 않을까?’라며 망설이고 회사의 눈치를 보는 경우들이 참 많지요. 아마 많은 여성들이 체감할 것입니다.    남양유업 사례처럼, 줄곧 담당했던 업무에서 배제되고 소위 회사에서 중요하지 않은 업무로 취급받는 ‘한직’으로 내몰리거나, 계약직일 경우 관행적으로 연장되던 계약기간이 그대로 종료되어 해고로 이어지는 것이 여성들이 처한 일터의 현실입니다.    도대체 언제까지 여성들은 임신/육아와 관련한 노동권을 제대로 행사할 수 없는 걸까요?        #3. 기업은 언제까지 ‘육아휴직’ 때문이 아니라 회사 ‘경영상 필요’에 의한 것이라 주장하며 법망을 피해 갈 궁리만 할 것인가요?  고용노동부는 언제까지 이러한 여성노동자의 현실을 회피하며 손 놓고 지켜보고만 있을 건가요?        #4.  고용노동부와 사법부는 이미 존재하는 법을 엄격하게 집행하고, 이번 사례가 여성노동자에 대한 성차별이자 노동권 침해임을 분명히 판단하십시오. 이미 늦었지만, 남양유업 사례를 시작으로 한국 사회 모든 기업들이 임신/육아를 사유로 여성의 노동권을 침해하는 것이 얼마나 큰 잘못인지 자각하게 하십시오. 이로써 여성들이 임신/육아를 사유로 회사에 권리를 행사하는 것을 망설이지 않을 수 있어야 합니다.    지금은 2021년입니다. 노동자가 육아휴직을 쓴다고 불이익을 가하며 성차별을 일삼는 기업의 행태를 한국 사회는 더이상 용납하지 않을 것입니다.   2021.9.8 한국여성민우회     [함께 보면 좋을 여성단체 등 공동성명 보러가기] "노동현장에서 임신·출산·육아로 인한 성차별이 더 이상 존속할 수 없도록 고용노동부와 법원은 책임을 다하라! 남양유업 홍원식 회장은 엄정한 법의 심판을 받아라!"       ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

  1. [카드뉴스]   '충남형 더 행복한 주택' 입주 후 출산 시 임대료 감면 제도 시정을 위한 민원액션   여성의 몸과 아이를 담보 삼는 충남 행복주택, 민원으로 바꾸자!     2.  입주 후 출산 시 임대료 감면, 무엇이 문제길래?   ① 출산을 주택임대계약 조건으로 설정 ② 입주 '후' 출생한 아이 수만 감면 대상 ③ 법적 '신혼부부' 한정   주택 입주 후에, 가능한 한 일찍 두 명의 아이를 출산하여야 가계에 이익이 된다는 정책의 함의는, 여성이 출산 여부와 시기, 횟수를 결정하는 과정에 외압을 불러올 수 있습니다.   아이의 출생을 실적으로 산정하고 보상하는 방식의 지원은 여성과 아동의 존재가치를 경제적 수단화하는 인식을 확산시킬 우려가 있습니다.   또한 법률혼 관계의 '신혼부부'만을 정책 대상으로 삼는 것은 다양한 가족실천과 그 안에서 태어난 아이에 대한 차별과 배제를 야기합니다.        제도에 대한 문제 의식을 다 함께 민원으로 전달합시다!   ① 충청남도 홈페이지 접속  ② 민원 메뉴 '충남도에 바란다' 클릭 http://www.chungnam.go.kr/cnnet/content.do?mnu_cd=CNNMENU00072 ③ 본인인증 후 민원내용 작성   민원 대상 정책에 대한 더 자세한 정보를 참고하고 싶다면?  충청남도 홈페이지에 '충남형 더 행복한 주택'을 검색하여 보도자료와 카드뉴스를 확인해주세요.  국민신문고 홈페이지에 가입되어 있으면 과정이 더욱 편리하고, 민원 신청번호를 알고 있으면 추후 민원 처리 결과를 확인하는 데에 용이합니다.          4.  민원 내용, 이렇게 써보면 어때요?   예시:  충청남도에서 추진 중인 '충남형 더 행복한 주택'의 입주 후 자녀 출산 시 임대료 감면 제도는 해당 제도를 이용하는 여성들이 출산여부와 시기, 횟수를 결정하는 과정에서 자기결정권을  침해할 우려가 있으므로 시정이 필요합니다.  또한 해당 제도는 입주 후에 출산한 자녀 수만을 임대료 감면 조건으로 인정하고 있어, 아동을 양육하는 가구의 주거권 보장이 아닌 실적으로서 신규 출산에 초점을 맞추고 있습니다.   정책 대상이 (예비)신혼부부로 한정된 점은 출산과 양육의 주체를 법률혼 관계의 부부로만 상정하는 것입니다. 이는 다양한 형태의 가족과 그 안에서 자라는 아동에 대한 차별입니다.  상술한 사유로 충청남도가 충남행복주택 임대료 감면 제도를 시정하고, 보다 다양한 시민의 권리를 공평하게 보장하는 보편적주거 지원 제도를 마련할 것을 요구합니다.   더 자세한 내용은? 성명 확인하기: https://www.womenlink.or.kr/statements/23829                ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)  

한국여성민우회 성평등복지팀은  장기전세주택 공급과 분양주택 아파트청약 제도에 적용되고 있는 무주택기간 가점제에서  “주택공급신청자의 연령이 30세가 되는 날부터 계속하여 무주택인 기간으로 하되,  30세가 되기 전에 혼인한 경우에는 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 따른 혼인관계증명서에 혼인신고일로 등재된 날부터 무주택기간을 기산”하고 있는 적용 기준을 나이와 혼인 여부에 의한 차별로 보고 2021년 9월 7일, 국가인권위원회에 시정을 요구하는 진정을 제기하였습니다.  진정서 전문을 공개합니다!      진정서 Ⅰ. 당사자 □ 진정인 : 한국여성민우회 □ 피진정인 : 국토교통부 장관 노형욱     Ⅱ. 진정 요지   주택공급에 관한 규칙 제2조제8호에 규정된 무주택기간 가점제는 현재 공공임대주택 장기전세주택 공급에 있어 동일순위 경쟁 시 입주자 선정 및 분양주택 아파트청약제도에 적용되고 있습니다. 무주택기간 가점제 적용기준에서 “주택공급신청자의 연령이 30세가 되는 날부터 계속하여 무주택인 기간으로 하되, 30세가 되기 전에 혼인한 경우에는 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 따른 혼인관계증명서에 혼인신고일로 등재된 날부터 무주택기간을 기산”하고 있는 기준은, 주거시설의 공급이나 이용과 관련하여 나이와 혼인여부에 의한 차별로 작용하고 있습니다. 이에 국가인권위원회법 제2조 3항에 근거하여 시정을 요구합니다.     Ⅲ. 진정 대상 규칙   주택공급에 관한 규칙 [별표 1] <개정 2019.11.1.> 가점제 적용기준(제2조제8호 관련) 무주택기간은 주택공급신청자와 그 배우자를 기준으로 하고, 주택공급신청자의 연령이 30세가 되는 날부터 계속하여 무주택인 기간으로 하되, 30세가 되기 전에 혼인한 경우에는 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 따른 혼인관계증명서에 혼인신고일로 등재된 날부터 무주택기간을 기산한다. 이 경우 주택공급신청자 또는 배우자가 주택을 소유한 사실이 있는 경우에는 그 주택을 처분한 후 무주택자가 된 날(2회 이상 주택을 소유한 사실이 있는 경우에는 최근에 무주택자가 된 날을 말한다)부터 무주택기간을 산정한다.     Ⅳ. 진정 사유   1. 나이에 의한 차별 무주택기간을 만30세부터 기산하는 규정은 개인이 만30세 이전에는 별도가구를 구성하지 않으며, 따라서 개별 주택을 필요로 하지 않을 것임을 전제하고 있습니다. 이 같은 전제는 여전히 20대 청년을 원가족에 소속된 존재로 인식하는 통념에서 기인한다고 여겨집니다. 통념과는 달리, 현재 부모와 주거를 별도로 하는 20대 1인가구의 비중은 꾸준히 증가하는 추세입니다. 2020년 인구주택총조사 결과에 따르면 2020년 전체 1인가구의 수는 6,643천 가구로 집계되었는데, 그 가운데 20대의 비율이 19.1%로 연령대별 가장 큰 비율을 차지하고 있습니다. 2020년 30세 미만 1인가구의 수는 총 1,343천 가구로, 전년 대비 166천 가구 증가한 수치입니다. 따로 살고 있으면서도 원가족과 세대 분리를 하지 않았거나 원가족이 아닌 사람과 동거하고 있는 경우를 고려하면, 사실상 부모와 별도가구를 구성하고 있는 20대 청년의 수는 통계에서 드러나는 수치 이상일 것으로 추정할 수 있습니다. 결국, 20대 청년이 원가족에 소속된 존재로서 별도가구를 구성하지 않을 것이라고 전제하여 무주택 기간을 만30세부터 기산하는 규정은 현실과도 괴리되어 있고, 20대 청년을 경제적·사회적으로 독립된 주체로서 인정하지 않는 인식을 재생산한다는 점에서 문제적입니다. 국가인권위원회는 「20대 청년을 개별가구로 보장하기 위한 국민기초생활 보장제도 개선 권고」에서 이미 “20대 청년과 30대 청년은 모두 민법 상 성인이고 부모의 친권으로부터 벗어나 있으며, 부모 또한 더 이상 보호와 교양의 의무를 부담하지 않는다는 점에서 차이가 없다. 부모의 보호를 받던 자녀가 19세에 이름과 동시에 그러한 보호로부터 모두 벗어난다고 볼 수는 없겠지만, 대체로 부모가 20대 자녀를 부양하고 있을 것이라는 기대를 일반화하여 20대 자녀가 미성년일 때와 똑같이 부모의 보호를 받으며 생계를 같이하고 있다고 보는 것은 바람직하지 않다.”고 판단한 바 있습니다. 이 같은 판단에 따라, 주거시설의 공급에 있어서도 가점제 적용 기준으로 20대 청년과 30대 청년을 다르게 취급하는 것은 합리적 이유가 없는 나이에 의한 차별이라고 볼 수 있습니다.   2. 혼인여부에 의한 차별 만30세부터 무주택기간으로 하되, 만30세가 되기 전에 혼인한 경우에는 혼인신고일로 등재된 날부터 무주택기간을 기산하는 규정은 20대 청년은 기본적으로 원가족에 소속되어 있으며, 오직 혼인을 통해서만 별도가구를 구성하여 주택을 필요로 할 것이라는 통념에 근거한 것입니다. 그러나 통상적인 혼인연령이 늦어지고, 주체적으로 비혼을 선택하는 개인이 늘어나면서 혼인을 하지 않고도 독립하여 거주하는 1인가구가 증가하는 등 사회 변화가 두드러지고 있습니다, 이러한 변화를 고려할 때, 만30세 미만의 경우 혼인한 경우에만 무주택기간 가점을 받을 수 있도록 하는 규정은 혼인한 20대 가구와 혼인하지 않은 20대 가구 사이의 차별로 작용하고 있으므로 시정될 필요가 있습니다. 한편, 가족 개념이 전통적인 법률혼·혈연 중심에서 확장되고 있고, 동거와 사실혼 등 법률혼 외의 다양한 가족 형성과 공동주거 수요가 나타나고 있습니다. 국민의 69.7%가 ‘혼인·혈연관계가 아니어도 생계와 주거를 공유하면 가족’이라는 인식에 동의했다는 2020년도 여성가족부 조사 결과는 이러한 인식과 현실의 변화를 잘 보여주고 있습니다. 이러한 현실에서, 법률상 혼인신고일로부터 무주택기간을 기산하여 주택 공급에서 가점을 주는 제도는 법률혼 관계의 가구에만 혜택을 주는 것으로서, 법률혼 외 관계의 가구에 대하여 혼인 여부에 의한 차별을 야기하고 있습니다. 이는 제4차 건강가정기본계획에서 공표하고 있는 ‘가족 다양성을 수용하는 법·제도 마련’이라는 국가정책의 방향에도 어긋나는 것입니다.     Ⅴ. 진정 의견   진정인(한국여성민우회)은 자체 실시한 ‘서른이 넘어야, 결혼해야 집이 필요한가요?’ 설문조사를 통해 2021년 7월 26일부터 8월 9일까지 무주택기간 가점제 적용기준에 대한 시민의 의견을 모았습니다. 설문에 참여한 시민들은 현행 가점제 기준에 대하여 “불공평하고 부당하다.”, “개인을 사회가 정한 ‘정상가족’ 틀에 욱여넣는 것 같다고 생각한다.”, “독립하여 자신의 길을 가야 할 청년들이 부모 집에 만 30세까지 얹혀사는 현상을 종용하고 있어 이들의 부모세대에 피해를 끼치게 된다.”, “구시대적 발상이다”, “현실과 맞지 않는다”, “불합리하고 나이와 혼인 여부를 가지고 차별하는 행태이다.”, “요즘은 더 일찍 부모로부터 독립하고, 혼인하지 않는 경우도 많기 때문에 잘못되었다. 만30세 이전 혼인을 부추기는 정책으로 보인다.”, “결혼 안 하고 동거하거나 비혼주의인 사람들은 청약하면 안 되나요? 국가가 왜 앞장서 차별하나요?”, “개인의 선택인 결혼을 국가가 강요하는 것으로 느껴진다. 다양한 가족을 인정하고, 모두에게 중요한 주거 문제에 있어 평등한 정책이 필요하다.” 등의 비판적인 의견을 제시하였습니다. 시민들의 의견을 종합해보면, 현행 무주택기간 가점제 기준은 법률혼 외 관계의 20대 청년가구에 대하여 당장의 차별로 작용하는 데에 그치는 것만은 아닙니다. 현행 무주택기간 가점제 기준은 부부와 미혼자녀로 구성된 ‘정상가족’이라는 차별적 관념을 담지하고 있다는 점에서 문제가 됩니다. 즉, 개인은 20대까지 원가족에 소속되어 부모의 부양을 받고, 법률혼을 통해서만 독립하여 개별가구를 구성할 것이며, 이렇게 구성된 부부와 자녀로 이루어진 가구가 주택 공급 등 사회 제도의 기본 단위라는 인식을 재생산하고 있는 것입니다. 이처럼 사회제도의 대상으로서 시민의 삶을 정상가족이라는 극히 제한적인 범위 안에서 상정하는 정책은, 정상가족 밖의 개인들에 대하여 포괄적인 시민권을 제대로 보장하지 못하는 한계를 갖습니다. 이는 우리 사회 개인들로 하여금 스스로가 원하는 방식대로 자유롭고 주체적으로 삶을 설계할 수 없도록 하며, 억지로 사회가 정한 좁은 틀에 개인의 삶을 맞추게 하는 결과를 낳을 것입니다. 따라서 시민권 차원에서 평등한 주거제도를 실현할 수 있도록 현행 무주택기간 가점제 기준의 차별을 시정할 것을 요구합니다.     모든 시민이 나이, 혼인 여부 등 각자의 삶의 모습과 관계 없이 보다 평등하게 주거권을 보장받을 수 있도록,  국가가인권위원회의 합리적인 판단을 기대합니다!      ▶ 현행 무주택기간 가점제 차별요소 설명 카드뉴스 보기:  https://www.womenlink.or.kr/minwoo_actions/23756 ▶ 나이, 혼인여부에 따른 주거제도 차별 경험 사례 카드뉴스 보기:  https://www.womenlink.or.kr/minwoo_actions/23815 ▶ 민우회의 주거제도 대응 사업에 후원하기:  https://happybean.naver.com/donations/H000000179973?p=p&s=rsch                   ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

    [9월호] 쏟콘빛이 추천하는 콘텐츠   . . . 언제까지 제목만 바라볼 건가요? 뭘 볼지 모르겠다고요?!   두 구 두 구 · · · (작품 제목을 클릭하면 작품을 볼 수 있는 페이지로 연결됩니다) [A타입 코미디] 예능 〈골때리는 그녀들〉 여자들이 뭔가 하는 걸 보는 건 왜 이렇게 재미있을까. 달리고 차고 막고 넘어지고. 다친 동료를 위해 울고, 이기지 못해 분한 마음에 또 울고. 자신의 몸을 새로운 방식으로 사고하고, 인생에 새롭게 혹은 새로운 방식으로 나타난 축구에 깊이 빠져드는 여성들을 매주 보는 것만으로 무척 즐거운 경험이다. 최애 팀과 최애 선수를 정할 수 없어 매주 탈락하는 팀을 보며 아쉬움의 눈물을 흘리게 될 수 있으니 과몰입에 유의할 것. ‘골때녀’를 보고 더 많은 여성이 운동장을 점유하기를 바란다.    [B타입 로맨스] 드라마 〈전문중적진천천〉 '미러링 사극'이라고 이 드라마를 소개할 수 있을 것 같아요. 일단 드라마가 펼쳐지는 화원성은 모계사회입니다. 성주가 여성이고 다음 성주가 되려고 경쟁하는 사람들도 모두 여성(공주)입니다. 진천천과 한숴(남자 주인공)의 결혼전야, "부모에게 불손하면 안 되고, 슬하의 여자가 없으면 안 되고, 행실이 음탕하면 안 되고, 서로 질투를 느껴서도 안 되고, 불치병에 걸려서도 안 되고, 입이 가벼워서도 안 되고, 규율을 어겨서도 안된다."라며 한숴에게 남성들의 칠거지악을 읊어줍니다. 이성애 로맨스 드라마의 문법을 완전히 벗어났다고는 할 수 없지만, 신선한 장면이 툭툭 튀어나와 즐겁게 시청하고 있습니다.    [C타입 우정] 영화 〈바그다드 카페〉 지나가는 길목에 존재하는, 그저 그렇게 흘러가는, 모텔 겸 주유소 겸 카페인 ‘바그다드 카페’의 주인 브렌다와 정체를 알 수 없는 모텔 투숙객 야스민이 만나 두 여성이 어떻게 관계를 맺고 영향을 주고받고 또 삶의 태도가 변화해나가는지를 독특하게 그려낸 영화입니다. 처음엔 연출이나 편집이 독특해서 약간 감이 잘 안잡히는 영화라고 느껴져서 당황했는데요. 야스민이 본격적으로 바그다드 카페의 구성원들과 관계를 맺기 시작하면서 되게 다정한 장면들이 많이 나옵니다. 야스민이란 캐릭터가 가진 다정함이 이 영화가 가진 힘이자 많은 사람들이 인생영화라고 꼽는 이유가 아닐까 싶습니다. 드라마 〈걸스오브막시〉  본격 페미니즘 운동 뽕차는 영화(?) 티나 페이와 함께 유머러스한 방식으로 페미니즘적인 메시지를 말해온 코미디언 에이미 폴러가 감독을 맡은 넷플릭스 오리지널 작품입니다. 주인공 비비안은, 너무 오래되어 아무도 문제 삼지 않는 교내 성차별, 여성혐오 등에 어느날 눈을 뜨고 ‘걸스 오브 막시’라는 어둠의 페미니즘 동아리를 만들게 되면서 친구들과 변화를 이끌어나가는 것이 주요 스토리인데요. 감독인 에이미 폴러가 연기한, 비비안의 엄마 리사가 젊은 시절 급진적인 페미니즘 운동을 했던 활동가 설정으로 나오는 게 개인적으로는 재밌었습니다.  네이버 웹툰 〈인문학적 감수성〉  훈훈하고 따뜻한 힐링 웹툰! 주인공 ‘감수성’에겐 자신이 그린 그림이 살아 움직이는 능력이 있다. 그 능력을 알아감과 동시에 수성이를 둘러싼 인물들인 ‘문학’, ‘정인문’ 등의 이야기도 함께 그려지고 있다. 캐릭터들의 개성도 좋고 마음 뭉클해지는 이야기, 작품 속 가득한 여성 서사까지! 제목처럼 인문학적이고 감수성 넘치는 이야기들이 가득 들어있는 웹툰이다. 보다보면 마음이 몽글몽글해지고 따뜻해지는, 한편으론 위로 받는 경험을 할 수 있을 것이다.  네이버 웹툰 〈바른탕진프로젝트〉  갑자기 부자(?)가 된 장나영과 쇼핑왕 도준희의 10억 탕진프로젝트. 월급 루팡을 꿈꾸는 계약직 사원 도준희와 업무능력자 장나영 과장의 이야기입니다. 나한테 10억이 생긴다면 뭘 할까? 한 번쯤 상상해본 적 있다면 재밌게 볼 수 있는 웹툰이에요. 직장인이 주인공이다보니 결혼, 출산으로 눈치봐야하는 여성 직장인들의 고충과 성희롱, 무례한 말을 서슴치 않는 상사가 현실고증되어 있어요. "드라마화하면 장나영 과장은 무조건 김서형이다"라는 베스트 댓글이 있을만큼 매력적인 캐릭터들이랍니다!  카카오웹툰 〈해오와 사라〉  이 웹툰은 제주도 옆의 작은 섬, 우도에서 해녀로 물질을 하는 해오와 인어 사라의 이야기입니다. 1940년대를 배경으로 하는 이 웹툰은 억압받고 차별받는 여성들이 연대를 통해 자유를 찾아가는 내용을 담고 있어요. 제가 이 웹툰에서 가장 놀랐던 부분은 인어를 표현할 때 거추장스러운 조개껍데기를 굳이 그리지 않는다는 점이었어요! 여성 캐릭터를 표현하는 방법도, 여성끼리의 서사들도 정말 맛집이니까 꼭 읽어 보세요!    [D타입 세상이 궁금할 때] 영화 〈블랙위도우〉  이 영화를 한마디로 표현하면 저는 ‘격파’라고 생각합니다. 결혼을 통한 형성의 정상가족 프레임, 몸매가 드러나는 옷을 입은 치명적이고 아름다운 ‘여자’ 히어로, 시종일관 싸우다 미션 끝나면 갑자기 눈맞고 키스하는 욱여넣기 이성애 등등 참 많은 클리셰들을 격파시켜버리기 때문이죠. 또한, 처음부터 가슴 뻐렁치게 만드는 오프닝과 캐릭터들의 각각의 매력, 시원시원하게 터지는 위도우들의 액션은 마블 특유의 연출을 사랑했던 사람이라면 분명 만족하실 거예요.  다큐 〈다큐인사이트-국가대표〉 "경기 중계하면서 왜 선수의 외모를 언급하죠?" "왜 뛰어난 여성 선수를 표현할 때 남성 선수의 이름을 붙이죠?" (여자 뫄뫄뫄←뫄뫄뫄에 남자 이름) "왜 여성 선수는 남성 선수보다 연봉이 적나요?" 여성 스포츠를 보면서 들었던 모든 질문이 이 프로그램에 녹여져 있어요. '스포츠와 성차별'을 설명하는 좋은 교육자료라는 생각이 들었어요. 여성 스포츠를 응원하는 모든 사람들과 함께 보고 스포츠계의 성차별을 박살내고 싶어요! 드라마 〈이어즈&이어즈〉  인간의 욕망이 만들어낸 가까운 미래를 그린 드라마예요. 디지털, 권력의 통제, 전쟁, 기후위기 등 다양한 욕망들이 극대화되면 어떤 결과가 만들어질지 너무 현실적으로 드러나서 조금 두렵기도 했는데요. 트럼프가 떠오르는 극단적인 여성 정치인의 횡포와 육체를 거부하고 디지털화를 꿈꾸는 여성 청소년의 모습 등 다양한 여성들을 통해 앞으로 우리 사회가 공존을 위해 나아가려면 어떻게 해야 할지 고민하게 만들어줍니다! 이 드라마의 중심이 되는 할머니의 대사를 남겨봅니다. “(세상이 이렇게 된 건) 우리 탓이 맞아. 우리가 만든 세상이야. 축하한다.” 드라마 〈빅리틀라이즈〉 서로 다른 배경에서 몬트레이로 모인 여섯 여성들의 이야기들 각각이 깊고 복잡하며 이 드라마의 스토리를 꽉 채울 만큼 다층적입니다. 부유하고 자식 교육에 열성적인 엄마들, 불륜과 이혼과 같은 클리셰들은 흑막일 뿐, 스토리는 인간의 나약함, 불안감, 욕망과 그 극복과 같은, 더 조용한 갈등들을 세심하게 담아냈다고 생각합니다. 여성 캐릭터들을 일차원적으로 그리지 않고, 각자의 스토리와 복잡한 감정들을 가진 다층적인 인물로 그린 점이 정말 좋았습니다! 그 연장으로 성폭력, 가정 폭력 생존자들이 피해자로만 규정하지 않고 적극적인 복수를 탐하거나 또 때로는 무심하게 살아갈 수 있는 가능성을 가진 인물들로 그려진 것 같습니다. 유튜브 〈슈르연구소〉  인문계 출신이라 공학, 과학 지식을 잘 알고 싶다는 욕구가 항상 있었습니다. 슈르연구소 채널의 주인이신 여성 공학자 슈르님이 진행하시는 다양한 실험 영상을 보고 왜 그런 현상이 일어나는지 설명까지 간단하게 해주셔서 정말 재밌게 보았어요. 물리, 화학, 공학 모두 섭렵한 슈르님을 보며 큰 대리만족을 느꼈어요! 플레이리스트 중에 '엉뚱한 실험', '슈르언스 다큐' 이 두 가지가 저는 제일 좋았고 특히 슈르언스 다큐는 여성주의 관점에서 본 여성 과학자들의 이야기가 실려 있어 강력 추천합니다. 자신이 공부하고 있거나 종사하고 있는 분야 상관없이 재밌게 볼 수 있는 유익한 여성 공학 채널입니다~~! 유튜브 〈우리동네 산부인과〉  이 채널은 이런 분들께 추천합니다. 첫째, 여전히 성에 대해서 쉬쉬하는 음지적 성문화에서 월경, 발기부전, 피임, 성병, 난임 등에 대해 궁금증을 갖고 계신 분들께 추천합니다. 두 번째, 2차성징, 갱년기, 완경 등에 나타나는 증상‧질환이 궁금하신 분이라면 꼭 보셨으면 합니다. 세 번째, 남성의 몸, 여성의 몸 등에 궁금증이 많고 왜곡된 성 관념에서 벗어나고 싶으신 분이라면 적극 추천합니다. 네 번째, 산부인과나 비뇨기과에 진료를 받으러 가야하는데 두려움을 갖고 계신 분이라면 차분히 구독하시길 권합니다. 두려움 때문에 내 병을 키우는 잘못을 멈추게 할 겁니다.     [E타입 도전하고 싶을 때] 카카오웹툰 〈닭은 의외로 위대하다〉 주인공 정복자(노년 여성) 씨는 깊은 산 속에서 혼자 외롭게 살아가는데, 좀비 덕분에(?) 좀비를 피해 도망친 또다른 주인공 심연(20대 여성)을 만나 함께 밥을 지어먹고, 화투를 치면서 일상을 나눌 사람이 생깁니다. 좀비 남성도 인간 남성도 자기보다 약한 존재를 찾아다니기 때문에 신발장에 남자 신발을 둬야한다는 컷을 보면서는 굉장히 냉소하게 되더라구요. 여성에게는 지금 살아가고 있는 세상이 아포칼립스와 뭐가 다른가 하는 생각도 들고요. 하지만 차갑기만 한 작품은 아니고요! 보통 다른 작품에서는 가장 먼저 죽여버리는(!) 노년 여성과 20대 여성 캐릭터가 서로 의지하고 마음을 나누며 혼란한 세상을 어떻게 헤쳐나갈지 궁금해집니다. 2부까지 나왔어요. 한 번에 몰아보기 딱 좋습니다! 웹소설 〈독신마법사 기숙아파트〉 7급 문관 공무원 시험에 합격해서 수도로 상경한 사회 초년생 주인공, 랑세 엔나. 비마법사 여성임에도 문관 아파트 자리가 모자라는 바람에 독신 마법사들만 거주한다는 ‘독신 마법사 기숙 아파트’로 가게 된 일상물입니다.  판타지가 없는 건 아니지만 소수자 차별과 가정 학대, 위계에 의한 성폭력, 동물 유기 문제 등 어디 별세계가 아니라 우리 삶과 밀접하고 현실적인 에피소드를 볼 수 있었습니다. 랑세가 마냥 수동적으로 그려지지 않은 것도 좋았지만 다양한 성격을 가진 입체적인 여성 인물들이 여럿 나오고, 어떤 이야기에서든 누구 하나 나쁘거나 틀렸다고 단순하게 정의하지 않았던 것도 좋았어요. 콘텐츠 추천 이유 자세히 보기 (클릭!)   안녕하세요. 저는 한국여성민우회 활동가 '보라'입니다;) [쏟아지는 콘텐츠속 한줄기 빛]이 7월의 콘텐츠 추천에 이어 9월 콘텐츠 추천으로 돌아왔습니다. 수 많은 페미니스트들의 추천을 받아 쏟콘빛 영업팀과 함께 모니터링한 콘텐츠들인데요.   "다른 페미니스트들은 어떤 콘텐츠를 보고 있을까?", "불편하지 않게 볼 수 있는 콘텐츠가 없을까?" 고민되신다면 [쏟아지는 콘텐츠속 한줄기 빛]을 주목해주세요~   참고로, 쏟콘빛에서는 100% 완벽한 페미니즘 콘텐츠만을 추천하지 않습니다. 쏟콘빛에서 추천하는 모든 콘텐츠들은 *페미니스트와 나눌 수 있고 함께 즐길 수 있는 콘텐츠& *페미니즘이 한 스푼이라도 들어간 콘텐츠 & *기존 서사를 지배해 오던 여성·소수자혐오, 이성애중심, 남성중심적 서사를 깨부수는 콘텐츠 & *여성주연/서사/감독이 빛나는 콘텐츠 & *우리에게 다양한 질문을 던져주는 콘텐츠를 말하며, 이 중 하나라도 해당하는 콘텐츠를 발굴해 여러분들께 추천해 드리고 있습니다.    쏟콘빛에서는 앞으로도 더 좋은 콘텐츠, 페미니스트들이 즐길 수 있는 콘텐츠를 찾아 더 열심히 영업하겠습니닷!     '나도 콘텐츠 추천하고 싶은데!!?' 페미니스트들에게 영업하고 싶은 콘텐츠가 있다면! 아래를 클릭해 주세요. 콘텐츠 추천폼은 항상 열려있습니다! 많이 많이 추천 부탁드려요! [쏟콘빛] 콘텐츠 추천하기   한국여성민우회  [email protected]  서울 마포구 성산동 249-10 시민공간 나루 3층 02-737-5763     ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

    민우회는 9/2, [인공임신중절의약품 안전성과 유효성의 타당성 심의]를 위한 중앙약사심의원회 회의에 모낙폐 단체들과 함께 참고인으로 출석, 유산유도제의 안전성·유효성이 충분히 입증되었으며, 식약처는 가교시험 없이 신속하게 유산유도제 품목허가를 처리해야 한다는 입장을 개진하였습니다.     낙태죄가 실효성을 상실하였음에도 불구하고, 유산유도제 도입 지연으로 인한 불필요한 사회적 비용과 당사자들의 고통이 지속되고 있습니다. 인공임신중절의약품(유산유도제) 도입과, 안전한 임신중지권 확보를 위해 여러분도 끝까지 함께 지켜봐주세요! #유산유도제도입 #낙태죄폐지           아래는 모두를위한낙태죄폐지공동행동에서 작성한 보도자료의 일부입니다.       [보도자료]   모두를위한낙태죄폐지공동행동 참여 단체들, 중앙약사심의위원회에 의견 제출   - 안전성·유효성이 충분히 입증된 유산유도제, 식약처는 가교시험 없이 인공임신중절의약품 품목허가 신속하게 처리하라 요구     모두를위한낙태죄폐지공동행동'(이하 '모낙폐')는 9월 2일 “인공임신중절의약품 안전성과 유효성의 타당성 심의”를 위해 개최된 중앙약사심의위원회 회의에 참고인으로 출석하여 유산유도제의 안전성과 유효성이 충분히 입증되었음을 확인하고 여성의 안전한 임신중지 보장을 위해 인공임신중절의약품 품목허가 신속 처리를 촉구하는 입장을 개진하였습니다.   참석 단체들은 유산유도제 도입의 쟁점이 되고있는 안전성·유효성 심의와 관련해서 ▶미페프리스톤은 가교임상시험없이 한국에 도입할 수 있는 안전한 약물이라는 의견(붙임1 참조) ▶미소프로스톨에 대한 임상적 경험은 한국 의료진들에게 충분히 축적되어 있으며 미페프리스톤 역시 여타의 신약 도입시와 마찬가지로 의료진에 대한 교육이 이루어진다면 임상적 사용에 전혀 무리가 없다는 의견 (붙임2 참조)을 개진하였습니다. 한편 약물적 임신중지의 처방을 산부인과 전문의로 제한하는 것은 ▶축적된 약물적 임신중지의 경험을 근거로 한 최신의 변화와 반대되는 방향일 뿐만 아니라(붙임3 참조), ▶지역별 의료기관 쏠림현상이 뚜렷한 한국의 현실을 고려하였을때 임신중지 접근권을 실질적으로 제한할 수 있다(붙임4 참조)는 우려지점도 언급하였습니다.   참석 단체 중 건강사회를위한약사회 이동근 사무국장('모낙폐' 집행위원)은 2019년 한 해 동안 적발된 유산유도제 판매 불법광고만 2,365건에 달하는 등 의약품 안전관리 사각지대의 현실을 환기하며 인공임신중절의약품 품목허가의 시급성에 대한 의견을 제출하였습니다. 인도주의실천의사협의회 이서영 활동가('모낙폐' 집행위원)은 약물적 임신중지는 수술과 관련된 의료인 및 간호 인건비, 시설 이용료, 마취 및 투약이 필요한 시술보다 비용효과적이며 특히 감염병 위기로 인해 의료이용 및 의료인부담을 줄여야 하는 상황에서 더욱 효용가치가 높은 방법이라는 점을 강조하였습니다.   성적권리와 재생산정의를 위한 센터 셰어 SHARE 나영 대표('모낙폐' 공동집행위원장)은 WHO 최신 가이드와 해외에서 축적된 임상 근거들을 자료로 제출하고 최근 '모낙폐'에서 시행한 "임신중지 권리 보장을 위한 설문/실태조사" 결과(9월 중 보고서 발표 예정) 등을 근거로 한 국내 수요자의 현 상황을 중앙약사심사위원회에 알렸습니다. 이를 바탕으로 임신중지 약물의 승인 및 공급에 있어 공식 보건의료 체계를 통해 공급될 수 있도록 승인을 서두를 것, 정확한 정보 제공 및 접근성 확대, 건강보험 적용 등이 함께 고려되어야 한다는 의견을 개진했습니다. 한국성폭력상담소 박아름 활동가('모낙폐' 공동집행위원장)은 2019년 헌법재판소의 '낙태죄' 헌법불합치 결정 이후에도 "아직 식약처가 유산유도제 정식허가신청을 승인하지 않았습니다. 심사절차가 언제끝날지 모릅니다."라고 제한적인 상담을 제공할 수밖에 없는 현실을 짚으며, 불필요한 절차에 의한 유산유도제 도입의 지연은 현재진행형으로 발생하고 있는 여성들의 피해와 권리침해를 방관하는 것이라는 사실을 강조하였습니다. 한국여성민우회(‘모낙폐’ 집행위) 강혜란 대표는 이미 낙태죄가 실효되었고, 식약처는 유산유도제를 신속히 도입하겠다고 약속한 바 있는 만큼, 국민들의 건강과 안전을 위해 신속하게 결정하길 바란다고 의견을 개진하였습니다.   (FIGO)에서는 지난 3월 약물적 임신중지의 접근성을 확대해야 함을 강조하며 약물 허가 미비와 법적 규제를 안전한 임신중지에의 가장 큰 걸림돌로 꼽았습니다. 유산유도제 도입 지연으로 인한 불필요한 사회적 비용과 당사자들의 고통 유발은 이제 근절되어야 합니다. 이번 '중앙약사심의위원회' 전문가 검토를 통해 확인된 유산유도제의 안전성과 유효성에 대한 과학적, 의학적 근거에 따라 식약처의 인공임신중절의약품 품목허가의 신속한 처리가 뒤따르기를 기대합니다. 안전한 임신중지 권리와 여성의 자기결정권 행사의 일보 진전을 위해 '모낙폐'는 지속적인 실천을 전개할 것입니다.         [붙임1] 미페프리스톤의 안전성   ○ 프랑스에서 1988년 최초로 승인된 미페프리스톤은 1991년 영국, 1992년 스웨덴, 2000년 미국에서 사용 허가되었다. 동양인권으로는 1988년 중국, 2000년 대만, 2002년 베트남, 2005년 몽골, 2013년 북한에서 허가됨. 2021년 일본 역시 도입 과정에 있고, 올해 4월 일본산부인과학회는 일본인에 대한 유효성과 안전성이 확인되었다고 발표했다. 2019년 기준 전세계 75개국에서 미페프리스톤 승인하여 사용 중이다. WHO는 2005년부터 필수의약품 목록으로 지정, 2019년부터 필수의약품 핵심 목록으로 격상하였다. WHO는 미페프리스톤이 임신중절과정에서 안전성과 효과성을 손상하지 않으며, 개인정보보호, 편의성 및 수용가능성을 향상시킨다는 측면에서 여성의 재생산 건강에 중요한 위치를 차지하고 있다고 평가하고 있다. ○ 위와 같이 미페프리스톤은 전세계적으로 안전성이 입증된 바 있으며, 한국인과 약물 대사에 있어 인종적 차이가 없다고 판단되는 국가들에서 문제없이 사용되고 있다. 이 외에도 아시아인이 거주하고 있는 비아시아국가에서 미소프로스톨-미페스리스톤 콤비팩에 대한 유효성, 안전성 연구에서 아시아인종을 포함한 연구들이 진행된 것을 쉽게 찾아볼 수 있고, 이러한 연구들에서도 인종간 차이는 나타나지 않았다. 따라서 한국 인구에 별도의 가교시험이 필요하다고 판단할 근거는 없다. ○ 한편 최근 5년간 신약 66개 중 국내 가교자료를 제출한 의약품은 단 10개에 불과한 것으로 파악되었다. 이 중 3건은 건강한 성인 (여성을 제외한) 남성을 대상으로 한 약동학 시험자료를 제출했으며, 7건은 아시아에서 가교시험을 진행한 자료를 제출하였다(표1 참고). 총 30개 의약품은 가교자료 제출을 완전히 면제받았다. 면제받은 사유는 주로 희귀의약품이거나 HIV 치료제 또는 생명을 위협하는 치료제로 인정받거나, 국소적용 목적으로 사용되는 품목이었다(표2 참고).     가교시험 제출 수 (개) 가교자료 제출 면제 30 글로벌 3상 임상시험 내 한국인 자료로 대체 26 국내 약동학시험 시행 3 안전성 등을 확인하는 가교시험 제출 7     가교자료 제출 면제 사유 수 (개) 희귀의약품 18 국소목적 사용 6 생명을 위협하는 치료제로 인정받은 경우 2 기타 2     *매년 식약처가 발표하는 의약품 허가보고서를 통해 파악한 2016년부터 2020년까지 허가된 외국개발 신약 총 74개 중 허가심사자료가 공개되지 않은 8품목을 제외한 66개를 조사하여 정리함.       [붙임2] 미프지미소(미소프로스톨-미페프리스톤 콤비팩)의 위해성   ○ 미소프로스톨은 한국에서 위궤양치료제로 분류되어 있지만, 자궁수축에 효과가 입증되어 한국 임상 환경에서도 이미 분만 후 출혈, 자연유산 치료, 유도분만 등의 용도로 오프라벨로 사용되어 오고 있는 약물이다. 그만큼 미소프로스톨에 대한 임상적 경험은 한국의료진들에게 충분히 축적되어 있다고 할 수 있다. 국내 허가가 되지 않은 성분인 미페프리스톤은 임신유지호르몬인 프로게스테론의 길항체로, 병용했을 때 미소프로스톨 단독 사용에 비교하여 훨씬 효과적으로 임신중지를 유도할 수 있는 성분이다. 또한 미페프리스톤은 임신중지 뿐만 아니라 완료되지 못한 자연유산, 계류유산 등 다른 목적에도 유용하게 사용가능한 약물이다. 미페프리스톤 도입 시 다른 신약과 마찬가지로 의료진에 대한 교육이 이루어진다면 임상적 사용에 전혀 무리가 없을 것으로 예상이 가능하다. ○ WHO는 2003년 약물적 임신중지 방법을 포함한 안전한 임신중지 가이드 발행을 시작으로 꾸준히 업데이트를 하고 있다. 2018년 발표한 가이드라인에 따르면 약물을 통한 임신중지 의료행위를 제공할 수 있는 주체로 전문의, 일반의는 물론 간호조무사까지도 제시하며 표준적 교육을 받은 의료인이라면 누구든 약물적 임신중지를 제공할 수 있다고 승인하고 있다. 또한 미페프리스톤-미소프로스톨을 이용한 임신중지 이후 추가 검진이 강제 사항이 아니라고 밝히고 있다.       [붙임3] 안전성 관련 최신 변화   ○ 최근 코로나19 팬데믹과 봉쇄조치로 의료접근권이 일부 제한되면서 약물적 임신중절 제도에 여러 변화가 있으며, 이에 대한 안전성 검토도 활발하게 이뤄지고 있다. 유럽국가 중 총 13개 국가가 코로나19 팬데믹 이후 약물적 임신중지 관련 제도를 변경하였다. 특히 원격의료를 통한 약물적 임신중지가 영국, 프랑스, 아일랜드 지역으로 확대되었다. 아직은 일시적이나 추후 영구적이 될 수 있는 변화이다. ○ 구체적으로 영국은 코로나19 팬데믹이 발생하기 전에 약물적 임신중지를 원하는 모든 환자에게 의료기관에 직접 방문하여 초음파 스캔을 받고 병원 내에서 미페프리스톤을 투여하도록 하였으나, 지금은 임신 10주 이내에 임신중지를 원하는 여성은 전화나 화상통화로 시도하기를 권장하고 있다. 다른 국가들도 임신중지 후 방문을 원격진료로 진행하거나 임신날짜 측정을 위해 사용한 초음파를 생략하는 방식의 제도 변화를 모색하였다. 미국 또한 코로나19 이후 접근권의 제한을 우려하여 기존의 대면프로그램의 재량권 범위를 완화하였으며, 2021년 4월부터 미국 산부인과학회의 요구로 약물적 임신중지에 대한 원격진료 및 우편배송이 가능하도록 규제를 완화하였다. ○ 가정에서 약물을 복용한 경우와 클리닉에서 약물을 복용하는 경우의 안전성과 유효성, 수용가능성을 평가한 결과 유효성, 안전성에 유의할만한 차이가 없다고 평가되고 있다. ○ 세계 각국에서 유산유도제의 안전성이 폭넓게 확인됨에 따라 법적 상황이나 지역, 노동 여건 등 다양한 사회적 조건으로 인해 의료기관 접근성이 낮은 여성들도 병원에서 의사의 관찰 하에 머물지 않더라도 스스로 약물을 이용하고 필요 시 의료인의 조력을 받을 수 있도록 하는 SMA(Self-Managed Abortion)의 방향이 점차 확산되고 있다. WHO에서도 2020년 11월 관련 자료를 제작하여 배포하였다.         [붙임4] 전문의 처방 제한 문제   ○ 한국은 지역별 의료기관의 쏠림현상이 뚜렷하다. 2021년 6월 기준으로 산부인과 의원이 없는 시군구는 253개 지역 중 59곳에 달하였다(표3 참고). 아래 그림을 보더라도 수도권과 일부 대도시를 제외하고는 산부인과 의원이 듬성듬성 존재하고 있음을 알 수 있다. ○ 이상의 의료기관 접근성을 고려할 때 약물적 임신중지의 처방을 산부인과 전문의로 제한하는 것은 수도권과 대도시를 제외한 지역의 여성들에게 적절한 시기의 안전한 약물적 임신중지를 실질적으로 제한하는 효과로 이어질 수 있다는 사실이 고려되어야 한다.     산부인과 의원 관련 기초 시·군·구 현황 수 (개/명) 전체 대비 비중 산부인과 없는 시·군·구 59 23.4% 해당 시·군·구 내 출산가능연령 여성 인구 358,534 2.4%                 ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)  

  1. [카드뉴스] 2021 주거정책 대응사업  누구'만'을 위한 주거 제도인가?  나이와 혼인 여부에 따른 주거 차별 경험을 말하다!        2.  Q. 나이, 혼인여부에 따른 주거의 차별을 경험하셨나요?    한국여성민우회에서는 7월 26일부터 8월 9일까지 〈서른이 넘어야, 결혼해야 집이 필요한가요?〉 설문조사를 통해, 나이와 혼인여부에 따른 주거제도 이용에서의 차별 경험을 모았습니다.  나이가 어리다고, 또는 많다고. 또는 법적인 혼인을 하지 않았다는 이유로 우리 사회 시민들은 집을 구하는 데에 어떤 어려움을 겪고 있을까요?        3. 1인 가구에게는 좁디 좁은 원룸뿐?   "행복주택 청약 시에 1인 가구는 좁디 좁은 평형의 원룸만 선택 가능한 것에 차별을 느꼈습니다.  1인 가구는 거실, 부엌 있을 필요 없이 잠만 자고 돈이나 벌면 되나요? 1인을 기준으로 한 집도 방, 거실, 부엌의 분리가 필요합니다."       4.  "결혼하지 않으면 손해야"   "같은 나이대 소득 수준이 비슷한 동료는 결혼했다는 이유로 신축 전세를 값싸게 장기 대여할 수 있지만,  혼자 사는 저는 그보다 컨디션이 나쁘거나 비싼 곳에서 지낼 수 밖에 없습니다. 임대뿐 아니라 매매 관련 지원 정책을 찾아볼 때도 항상 신혼부부에 대한 혜택을 읽곤 합니다. 이런 부분은 "결혼하지 않으면 손해야" 라는 말 같고 제도가 결혼을 강제하는 걸로 느껴집니다."       5.  나이가 어리면 부양을 받겠거니, 결혼을 안 하면 혼자 살겠거니...?    "독립해서 나왔는데, 소득이 없음에도 불구하고 30세 미만이라 부모와 소득이 합산되어 주거급여를 받을 수 없었습니다. 현재는 동성 파트너와 함께 살고 있는데요, 실질적으로 주거와 경제를 합하여 살고 있음에도 불구하고 전세자금대출을 같이 받을 수 없었습니다. 공공임대주택 청약도 물론이고요."       6.  사회가 기대하는 생애주기를 따라가지 않으면    "저는 올해 만 35세, 비혼인데요. 거의 모든 부분에서 차별을 느낍니다. 청년 세대라고는 하나, 청년 지원 정책에서 제외되는 경우가 대다수고, 그 외에는 비혼 상태라 지원 대상이 되지 않는 경우도 많습니다.  제 아래 연령대는 청년 정책의 수혜를 받고, 제 위로는 혼인 상태라 관련 지원을 받는 경우가 많은데 저처럼 '낀 나이'는 이도저도 아닐 때가 정말 많아요."     7. 설문 결과  나이에 따른 사회적 통념을 전제하는,  법적 혼인관계, '신혼부부' 중심의,  개인의 다양한 실제 삶을 반영하지 못하는 주거 제도로 인한 차별이 발생하고 있었습니다. 이러한 차별이 시정될 수 있도록 지속적인 공론화와 관심이 반드시 필요합니다.        8.  가족중심주의의, 차별적인 주거제도 문제를 공론화하기 위하여, 현행 무주택기간 가점제 기준에 대한 국가인권위원회 차별 진정에 많은 관심을 요청합니다!   내 '삶'을 반영하는, 모두를 위한 주거권 보장을!       ★★★ 민우회의 주거 정책 대응 사업을 후원하고 싶다면?  해피빈 후원 바로가기: https://happybean.naver.com/donations/H000000179973?p=p&s=rsch       ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

      2020년 쯤 되면 자동차는 날아다니고, 우주여행을 떠나고, 로보트가 밥도 차려주고 씻겨주기도 할 줄 알았는데... 인간처럼 행동하고 생각하는 '로봇'은 아직 멀어보이지만, AI는 이미 우리 생활 깊숙하게 들어와 있다는 사실! 가까워진 AI 기술, 과연 페미니스트의 관점으로 살펴봤을 때 아무 문제 없을까요? 과연 AI는 성차별이 뭔지 알까요?     지난 1편(보러가기)에서 예고했던 것처럼 오늘 후기에서는  AI 관련 법률, AI를 구성하는 데이터, AI가 활용되는 교육 분야에 대해서 이야기해보려고 합니다.       '정보=권력, 권력=통제권' 정보를 나누는 것은 권력을 나누는 것   ("데이터3법 시행 1년, '데이터 기본법' 제정 요구 높아져"라는 기사 헤드라인 캡쳐 / 이미지 출처: 전자신문 https://n.news.naver.com/article/030/0002961252)     작년 초, 개인정보보호법·정보통신망법·신용정보법이 개정되는 일명 '데이터 3법'이 통과되어다는 사실 기억하시나요? 4차 산업혁명을 앞두고 기업이 정보를 활용할 수 있는 폭을 넓히는 방향으로 법률이 개정되었는데요.     '데이터 3법'이 통과되면서 기업은 가명정보(비식별화된 개인정보)를 활용할 수 있게 되고, 개인정보보호 관련 부처를 개인정보보호위원회로 일원화하여 중복 규제를 받지 않게 되었습니다.     정보인권과 관련해 오랫동안 활동해오신 오병일 선생님(진보네트워크센터)을 모시고 이야기를 들어봤습니다. 흔히들 '개인정보 보호'라고 하면, 개인정보를 활용하고자 하는 기업과 개인정보 활용을 반대하는 시민사회단체가 대립하는 것같은 구도가 생겨나지만, 활용과 보호는 대립하는 것이 아니라는 말씀이 인상적이었는데요. 현대 사회에서 개인정보는 어떻게든 활용할 수밖에 없고, 그렇다면 중요한 것은 개인정보의 주체가 확인할 수 있는 방식으로,  통제 가능한 방식으로 활용하는 게 중요하다고 이야기해주셨습니다.     개인정보와 관련하여, 최근 중요하게 이야기되는 문제는 첫째로 '나도 모르게 수집되는' 개인정보가 엄청나게 많다는 점이었는데요. 신용카드로 교통카드 이용 시 승하차 기록이 남는다거나, 인터넷 로그 기록 등 정보주체가 적극적으로 확인하지 않으면 인지하지 못 한 채 자신의 개인정보가 어딘가 집적되고, 활용될 수 있다는 점을 확인하게 되었습니다. 두번쨰로는 생체 정보 등 민감 정보가 활용되고 수집되는 것에 대한 이야기를 해주셨는데요. 특히 생체 정보의 경우 유출되어도 변경할 수 없다는 굉장히 무서운(!) 사실을 새삼 깨닫게 되었습니다. 이런 민감 정보는 더욱 경각심을 갖고 활용해야 하겠죠.     데이터 3법이 통과되면서 '비식별 조치'를 거친, 개인이 특정되지 않는 정보는 기업이 활용을 할 수 있게 되었는데요. 비식별 조치가 완전히 '비식별'을 해낼 수 있는지에 대한 이야기도 나누게 되었습니다. 지금은 식별되지 않는 정보가, 이후 기술정보의 발달로 식별 가능하게 될 수 있는 가능성도 있고 이로 인해 개인 식별이 가능해졌을 때 그 책임의 소재가 불분명하다는 점도 문제점으로 짚어졌습니다.        쓰레기를 넣으면 쓰레기가 나온다(Garbage in, garbage out) 이후 이어진 워크숍에서는 AI를 구성하는 데이터에 대한 이야기를 나눠보았는데요. 권정민 선생님(데이터 분석가)를 모시고 즐거운 시간을 가졌습니다! 이날은 '데이터 전처리'라는 개념을 다뤄보았는데요. 데이터 전처리란 원자료(Raw data) 중 필요한 데이터를 꺼내고 데이터를 가공할 수 있는 형식으로 만저보는 작업으로, 데이터 윤리를 고민할 때 데이터 전처리가 굉장히 중요한 과정이라는 점을 확인하게 되었습니다.       데이터를 검색했을 때 가장 먼저 뜨는 자동완성 검색어는? (검색창에 데이터가 입력되어 있는 스마트폰 캡쳐)     기술을 개발하는데 가장 기초가 된다고 볼 수 있는 데이터의 처리와 검수를 다소 가볍게 생각하는 풍토(?)에 대해서도 짚어주셨습니다. 관점을 가진 전문 인력을 양성하려고 하기보다는, 비정규직 노동자에게, 투입되는 노동에 비해 적은 임금을 지불하는 기업이 많다고 하는데요. 실은 데이터 전처리 과정과 AI 기술을 기획하는 과정에서부터 편향성을 고려할 수 있어야 하죠. 또, 이러한 마인드셋을 가질 수 있도록 여러 방향에서의 개입이 필요합니다.     인공지능은 자연지능이 아니고, 인간이 만든 '인공'지능이라는 점을 계속해서 기억하는 것이 중요하다는 이야기도 나눠습니다. 특히 여러 워크숍에서 이야기 되었던 인공지능 기술의 위험한 점은 '인공지능 기술이 정확히 어떤 단계에서 활용되는지를 파악하기가 쉽지 않다'라는 부분을 이야기하며, 기업이나 기술을 제공하는 쪽에서 자신의 기술을 설명하고, 이용자에게 고지하게끔 하는 게 필요하겠다는 논의를 나누기도 했습니다.       데이터를 바탕으로 수포자를 예상하는 것은 맞춤 교육을 위한 예측일까 차별일까?       마지막으로 소개할 워크숍은 임완철 선생님(경상국립대)과 함께한 'AI와 교육'입니다.  교육계에서는 'AI를 가르치자'와 'AI를 이용(활용, 적용)해 가르치자' 두 방향에서 AI가 논의 되고 있다고 하는데요. 가르치고 배우는 상황에 계속해서 AI 도입을 시도하는 것은 '개별 맞춤 교육이라는 교육의 오랜 목표를 실현할 수 있지 않을까?' 하는 기대 때문이라는 이야기를 해주셨습니다.      그렇게 교육 영역에 AI를 도입하게 되었을 때 중요하게 고민해야하는 것은  1) 이것이 교육(학)적으로 무슨 의미인가? 2) 사용한 기술이 충분히 첨단인가? 였는데요.     몇 가지 사례를 통해 토론 해보았습니다. 예를 들어, AI가 수집된 데이터를 기반해 소위 수포자가 발생할 가능성을 추정해보고 그 확률이 높은 학생에게 '맞춤 교육'을 제공하는 것은 단순 예측일까, 차별일까? 또, CCTV를 통한 얼굴 인식 인공지능으로 폭력 사태를 예방할 수 있게 되었을 때, 학교 폭력 가해자가 될 가능성을 예측하는 것은 피해자를 없앨 수 있다는 의미인데 이것은 '좋은' 기술일까? 여러분은 어떻게 생각하시나요?     얼마 전, 서울시 교육청에서 공교육에 적용되는 인공지능 알고리즘의 공공성 확보를 위한 현장 가이드라인을 발표했는데요. AI가 교육 현장에 도움되면서도 누군가를 차별하거나 혐오하지 않을 수 있도록, 정책적으로 더 많은 고민이 필요한 지금입니다.       (민우회 성평등미디어팀에서 진행하는 대중강좌 홍보물. 상세 내용은 아래 신청링크 참고)     이렇게 6번의 워크숍을 통해 AI와 AI 관련 담론을 확인하는 시간을 가져보있는데요.    워크숍을 통해 확인한 AI를 둘러싼 고민을 더 많은 페미니스트와 나누기 위해 [미디어X페미니즘 대중강좌] "AI는 성차별이 뭔지 알까?"를 진행합니다!   많은 관심과 많은 참여 부탁드립니다!   신청하러 가기: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfzrULLhDQPHSlghgDX5rXQbQyQl6DPAt3iPO-MV_zkRGSQ3Q/viewform)               ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)  

  1. 왜 한국 여성들은 유산유도제에 대한 접근이 30년이나 제한되어야 했는가? 식약처는 유산유도제 신속히 도입하라!       2. 현재 신약처가 허가 심사 중인 미프지미소(유산유도제)는 프랑스, 중국 등 70여개 국가들에서 30년 넘게 사용되어 왔다. 세계보건기구(WHO)에 의해 20년 가까이 필수의약품으로 지정되었다. 즉, 유산유도제는 이미 안전성이 검증된 약물이다         3. 70여 개국에서 30여년 간 사용된 필수의약품인 유산유도제가 한국에는 도입되지 못했다. 왜? 형법 낙태죄 제정 이후 67년 간, 그리고 낙태죄 폐지 이후인 지금까지도 여성들에게 안전한 의료서비스 접근권을 보장해야할 책무를 국가가 저버려 왔기 때문이다         4. 작년 12월 식약처는 유산유도제를 신속히 도입하겠다고 분명히 입장을 밝힌 바 있다. 그런데 이미 사전검토 절차에 4개월이나 소요되었고, 산부인과의사회는 과학적 근거 없이 불필요한 가교시험*필요성을 운운하고 있는 실정이다.   *가교시험: 인종적 요인의 차이 때문에 의약품과 안전성과 유효성에 관한 외국 임상 자료를 그대로 적용하기가 어려운 경우, 국내에서 한국인을 대상으로 가교 자료를 얻기 위하여 실시하는 시험. 유산유도제의 경우 인종적으로 유사한 국가에서도 널리 사용하고 있어 가교실험이 필수적지 않다.         5. 그 사이 여성들은 그나마 임신중지 가능한 병원에서조차 건강 상태나 상황에 따라 약물방식의 임신중지를 택할 수 없고, 불안한 마음으로 안전성이 담보되지 않는 불법 약물을 찾고 있다.         6. 식약처는 국민들의 건강과 안전을 지키기 위해 존재한다. 유산유도제 미도입으로 국민의 건강과 안전은 이미 위험에 처해 있다. 불필요한 심사 절차를 구실로 약물 도입에 늑장부린다면 식약처의 존재 이유에 역행하는 셈이다.       7. 우리는 “낙태죄 폐지와 유산유도제 도입”에 대한 거센 시대적 요구를 지켜보았다. 낙태죄는 폐지되었지만, 유산유도제 접근이 제한된 여성들의 현실엔 변함이 없다. 지금 당장 도입해도 30년이 늦었다. 식약처는 유산유도제 신속히 도입하라.             ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

    [연속특강] 강간죄, 우리가 바꾸자, 지금 여기에서!  1953년부터 대한민국 형법은 ‘폭행 또는 협박’이 있어야만 강간이라고 인정합니다. 얼마나 저항했는지 피해자에게 입증하라고 합니다. UN에서는 성폭력의 법적 판단기준을 ‘자유로운 동의의 부재’로 바꾸라고 권고하고, 수많은 나라에서 법개정을 해왔습니다.  하지만 대한민국 형법의 판단요건은 성폭력을 정조에 대한 죄라고 부르던 1953년에 멈춰 서 있습니다. 이제 우리가 멈춰진 형법의 시계를 시대의 변화에 맞춰 돌려봅시다, 지금 여기에서! * 해당 연속교육은 전면 온라인으로 진행됩니다 * 수어통역은 제공하지 못하며, 문자 통역이 제공될 예정입니다 1️⃣ 8월 17일(화) 19:30~21:30  [특강] 형법상 성폭력 법체계 : 성적자기결정권 의미 중심으로  강사_ 장임다혜 (한국형사정책연구원 기획팀장) * Zoom 강의로 진행됩니다 2️⃣ 8월 20일(금)  19:30~21:30  [특강] ‘강간죄’ 개정운동, 역사와 과제 강사 _ 이미경 (한국성폭력상담소 이사) * Zoom 강의로 진행됩니다 3️⃣ 8월 24일(화) 19:30  [토크콘서트] 강간죄, 우리가 바꾸자, 지금 여기에서!  진행 _ 이소희 소장(한국여성민우회 성폭력상담소) 패널 _ 김혜정 소장(한국성폭력상담소) _ 류호정 의원(정의당) _ 서혜진 변호사(더라이트하우스법률사무소) _ 연대자 D(반(反) 성폭력 활동가)   ☆참여신청 : bit.ly/강간죄지금여기 (줌링크 및 자료 제공) ☆문의 _ 02-338-2890 / 02-739-8858 ☆신청비 _ 무료 (원활한 행사 운영을 위해 참여자 분들의 자율 후원을 받고 있습니다) ☆성평등한 강간죄 개정운동 후원계좌 _ 우리은행 1005-102-778031 (예금주: 천주교성폭력상담소) 주최_ ‘강간죄’ 개정을 위한 연대회의           ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

    AI(artificial intelligence, 인공지능) 하면 뭐가 떠오르나요?   휴먼..나에 대해 뭘 알고 있지...? 이미지 출처: Blutgruppe Corbis, 관자놀이에 손가락을 짚고 있는 로보트     2020년 쯤 되면 자동차는 날아다니고, 우주여행을 떠나고, 로보트가 밥도 차려주고 씻겨주기도 할 줄 알았는데...     인간처럼 행동하고 생각하는 '로봇'은 아직 멀어보이지만, AI는 이미 우리 생활 깊숙하게 들어와 있다는 사실! 유튜브 추천 알고리즘부터 번역 사이트, 배달 앱, 얼마 전 유행했던 디즈니 필터까지 AI 기술이 활용된다고 해요.     가까워진 AI 기술, 과연 페미니스트의 관점으로 살펴봤을 때 아무 문제 없을까요? 과연 AI는 성차별이 뭔지 알까요?     ('AI는 성차별이 뭔지 알까?' 라는 문구와 물음표를 달고 있는 얼굴)   AI가 활용되는 여러 분야를 살펴보고 기술 개발/구현 단계에 젠더 관점이 반영될 수 있도록 활동해나가기 위해 민우회 성평등미디어팀에서는 6차례 내부 워크숍을 진행했습니다. 워크숍에서 어떤 이야기가 나왔는지 살짝 전합니다!     “이미 사회가 성차별적인데 왜 AI가 특별히 윤리적이어야 하죠?"     가장 먼저 허유선(동국대 철학과) 선생님과 AI 윤리에 대한 이야기를 나눠보았는데요. 누군가는 "이미 사회가 성차별적인데 왜 AI가 특별히 윤리적이어야 하는 거죠?" 물을지도 모릅니다. 왜 그래야 하는 걸까요?   우선 고도의 자동화 덕분에 대부분의 절차가 빠르게 진행되어서 문제가 생겼을 때 개입하기가 쉽지 않다는, AI 특성에 대한 이야기로 워크숍을 시작해보았습니다. 게다가 빠르게 성장 중인 기술이라는 점 또한 개입을 어렵게 하는 한 측면이었는데요. 그렇기 때문에 기술 개발 단계마다 의식적으로 '윤리'를 고민하지 않으면, 문제적인 내용이 그대로 AI에 반영되어 '알고리즘', '기술'의 외피를 두르고 마치 인간보다 공정하고 정확한 것처럼 보이게 만든다는 점을 짚었습니다. 이로 인해 차별이 강화 되거나 혹은 전혀 다른 종류의 차별이 생겨날 수도 있다는 거죠.    그런데다 느낌적 느낌(?)으로는 AI가 우리 삶에 아주 가까워졌지만, 정확히 무슨 단계에서 어떻게 사용되고 있는지는 알기 어렵다는 점이 더욱 문제적이라고 이야기 나눴습니다. AI 기술로 인해 피해를 받거나, 차별에 노출되어도 인지조차 못 하게 되는 상황이 생길 수 있는 거죠.      (이미지 출처: 스캐터랩 / 챗봇 이루다를 홍보하는 이미지, "안녕, 난 너의 첫 AI 친구 이루다야"라는 문구 왼편에 긴 머리를 하고 셀카를 찍는 챗봇 '이루다'가 있음)   AI가 성차별적이지 않아야 하는 가장 중요한 이유는 이것이 인간을 경유하여 활용되는 기술이기 때문입니다. 얼마나 더 많은 데이터를 처리할 수 있는지, 더 정확하게 결과를 예측할 수 있는지. 어떤 AI가 가장 '사람처럼' 말할 수 있는지 연구하는 것은 이것이 기술 그 자체만으로 의미 있기 때문이 아니라 우리 삶을 이전과는 다른 방향으로 나아가게 만들 수 있기 때문에 유의미한 거겠죠.   AI 영향력이 점점 커져갈 것으로 예상됩니다. 기술이 막 성장하는 초기 단계인 지금 개입해 조금씩 수정해나가야 새로운 '경로의존성'을 기대해볼 수 있다는 이야기를 나누며 워크숍이 마무리 되었습니다.     여성, 소수자가 배제되지 않은 양질의 공공데이터가 필요하다     이어 김유향 선생님(국회 입법조사처)을 모시고 국내외 AI 관련 정책 동향을 들어보고, 한국에서는 어떤 정책이 보완되어야 할지 함께 고민해보았습니다. 인공지능 분야의 가장 심각한 성차별은 AI 관련 인력(관련 업계, 학계 등) 중 여성의 비율이 낮다는 점이라는 이야기를 나눴는데요.    (이미지 출처: 인공지능 분야 양성평등 정책 확산을 위한 토론회 발표 화면 캡쳐, 카이스트 최문주 교수 / 이공계 성별 현황에 대한 표)   지난 4월 진행된 [인공지능 기술 연구 및 전문 인력 양성정책 특정성별영향평가] 연구결과 토론회에서 "인공지능 관련 사업체(271개)에서 여성 대표자 비율은 5.5%(2019년 기준), 4년재 대학의 전자·정보통신공학 관련 교원(2천429명) 중 여성 비율은 2.9%(2019년 기준)"라는 결과가 공유되기도 했습니다. 기술의 다양성을 확보하기 위해서 가장 우선적으로 진행되어야 하는 것은 기술을 개발하고 연구하는 성별의 다양성을 높이는 것이겠죠.   이어 정부 차원에서 양질의 공공 데이터를 제공하는 것 또한 필요하다는 이야기를 나누었습니다. AI는 데이터를 기반으로 작동하는 기술이기 때문에 더더욱 데이터에 편향이 없는지, 특정 성별이 과도하게 대표되고 있지는 않은지 살펴봐야합니다.     여성 '집단'의 능력을 향상시켜 나가야 한다     AI 분야의 성별 다양성을 확보하기 위해 여성 이공계인을 어떻게 양성할 수 있을지, 페미니즘이 과학기술에 어떻게 개입할 수 있을지 임소연 선생님(숙명여대 인문학연구소)과 이야기 나눠보기도 하였는데요. 과거 이공계 분야에서 여성이 전혀 보이지 않던 것에 비해 어느 정도 늘어나긴 했으나 여전히 전통 공학 분야에는 여성 비율이 많이 낮다는 점을 확인할 수 있었습니다.   또, 마치 과학기술 능력과 여성성이 양립불가능한 것처럼 여겨지는 환경에 대한 이야기도 나눠보았습니다. 여성은 늘 자신의 능력을 증명해야하고, (여러 분야에서 그렇듯) 여전히 여성 공학자의 경우 ‘공학자’이기보다 ‘여성’으로 다뤄지는 게 현실이죠. 유리천장을 깬, 각 분야에 진입해 뛰어난 성과를 보이는 ‘1호’ 여성의 등장은 반가운 일이나 뛰어난 능력을 가진 여성의 등장만으로는 부족합니다. 여성 ‘집단’의 능력이 저평가 되지 않고, 또 스스로 저평가하지 않도록 개인이 아닌 집단에 기반한 능력을 기르는 것이 중요하다는 이야기를 나눴습니다. 더 많은 여성이 이공계에 진입할 수 있도록 장려하고, 관련 업계 여성 목소리를 모아낼 수 있는 다양한 기획이 필요합니다.     (이미지 출처: 한빛비즈 / 책 '젠더 모자이크' 표지)   또, 페미니즘이 과학에 개입하기 위해서는 페미니즘이 (남성중심적으로 구성된) 과학을 비판하는데서 그치지 않고 과학적 검증이 되는 가설로서 제시 될 필요가 있다는 점을 짚어주시기도 했는데요. 일례로 유럽과 북미, 호주의 여성 과학자와 페미니스트로 구성된 연구자 모임 '뉴로 젠더링 네트워크'를 소개해주셨어요. 이 네트워크 멤버인 다프나 조엘은 2015년, 성인 1400명의 뇌 MRI 데이터 분석하여 개개인의 뇌는 '여성형'과 '남성형'이 뒤섞인 모자이크 모양이라는 점을 밝혀내, 여자 뇌와 남자 뇌가 따로 있지 않다는 점을 과학적으로 입증하였습니다.  바로 기존의 과학('여성의 뇌와 남성의 뇌가 따로 있다')에 페미니즘에 개입한 사례라고 볼 수 있겠죠!     세 차례 워크숍을 진행하며 페미니즘 관점으로 AI를 살펴보는 활동이 그 어느 때보다 지금 필요하다는 생각을 하게 되었는데요. 앞으로 민우회 성평등미디어팀에서는 대중강의와 가이드라인 제작을 위한 워크숍, 가이드라인 발표까지 여러 활동을 준비 중에 있습니다.   그러한 활동을 만들어 가기 위해 진행한 사전 워크숍!  다음주 금요일에는 AI 관련 법률, AI가 활용되는 교육 분야와 AI를 구성하는 데이터에 대한 워크숍 후기로 돌아오겠습니다                 ●●●●●   잘 읽어보셨나요? 민우회의 활동을 응원하는 가장 반가운 방법! 바로 지금, 민우회의 회원이 되어주세요! 한 사람 한 사람의 응원, 후원, 회원이 민우회에게 큰 힘이 됩니다!   2021 민우회 회원확대 캠페인 [한 사람 더하기] (8~10월) ↑위 이미지를 누르면, 민우회 정기 후원회원 가입 페이지로 넘어갑니다. (가입문의 02.737.5763 / [email protected] 민우회원팀)

1P 엄청난 더위와 폭우를 겪으며, 올해도 기후위기를 몸소 느끼고 있습니다. 쓰레기를 줄이고, 비건을 지향하며  기후위기를 늦추기 위한 실천을 하는 시민이 많아지고 있지요! 기후위기 시대의 미디어, 무엇을 어떻게 그리고 있을까요? 기후위기를 고민하며 미디어를 제작하고 있을까요?   2P 일회용품을 사용하는 배달음식이 지나치게 많이 등장하지 않나요? 쉽게 쓰고 쉽게 버리는 일회용기는 수백년이 지나도 썩지 않죠.  [사진1] MBC 〈배달고파?일단시켜〉 캡쳐('밀푀유나베+소주' 자막과 함께 일회용품에 담긴 배달음식이 놓여있다) [사진2] tvN 〈슬기로운 의사생활〉 캡쳐(일회용품에 담긴 배달음식이 테이블에 놓여있다) 배달음식에서 쓰는 일회용기가 하나...둘...셋...    3P 육식을 과도하게 전시하지는 않나요? 축산업은 많은 온실가스를 배출한다는 사실! [사진3] MBC 〈놀면뭐하니?〉 캡쳐('유느님&치느님 남녀노소 모두 좋아한다' 자막과 함께 출연자가 치킨을 먹고 있다) [사진4] 코미디TV 〈맛있는녀석들〉 캡쳐('기분이 저기압일 땐 고기앞으로!' 자막과 함께 출연자가 식사를 하고 있다)   4P 하지만 환경을 생각하는 미디어도 있었어요 [사진5] JTBC 〈런온〉 캡쳐(출연자가 카페 테이블에 텀블러를 두고 대화를 나누고 있다). 등장인물이 일회용 컵 대신 텀블러를 쓰는 드라마 [사진6] tvN 〈윤스테이〉 캡쳐('이건 친환경 고체 샴푸예요'라는 자막과 함께 손수건, 고체 치약, 고체 샴푸 등의 친환경 어메니티가 놓여있다). 제로웨이스트 제품을 사용하고, 비건 옵션을 제시하는 예능   5P 여러분이 본 드라마, 예능, 광고는 어땠나요? (엄지 위 이모티콘) #제로웨이스트 #비건  (엄지 아래 이모티콘) #일회용품 #육식전시 #미디어와기후위기 해시태그와 함께 미디어의 좋은 사례와 나쁜 사례를 SNS에 올려주세요!   6P 방송심의에 관한 규정 제7조(방송의 공적책임) 12항 "방송은 환경보호에 힘써야 하고 자연보호의식을 고취하여야 한다." 미디어도 기후위기 해결을 위해 노력하라!

  1. [카드뉴스] 2021 민우회 주거정책 대응사업 서른이 넘어야, 결혼을 해야 집이 필요한가요? 차별적인 무주택기간 가점제에 질문을 던지다!       2. Q. 무주택기간 가점제가 뭐길래?   분양주택 아파트청약과, 장기전세주택 공급의 동일순위 경쟁 시 적용되는 가점제도입니다. 무주택기간이란 세대원 모두 주택을 소유하지 않은 기간을 뜻하는데, 무주택기간이 길수록 아파트청약, 공공임대주택 입주에 유리합니다.       3. Q. 어떤 부분이 문제가 되는 거야?   〈주택공급에 관한 규칙 [별표 1] <개정 2019.11.1.> 가점제 적용기준(제2조제8호 관련) 중〉 무주택기간은 주택공급신청자와 그 배우자를 기준으로 하고, 주택공급신청자의 연령이 30세가 되는 날부터 계속하여 무주택인 기간으로 하되, 30세가 되기 전에 혼인한 경우에는 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 따른 혼인관계증명서에 혼인신고일로 등재된 날부터 무주택기간을 기산한다.      4. 만 30세가 되기 전엔  혼자 살아도 무주택 가점을 받을 수 없다고???   그렇습니다. 개인이 만 30세 이전에는 별도가구를 구성하지 않으며, 따라서 개별 주택을 필요로 하지 않을 것임을 전제하는 것이죠.  이는 만 30세 미만 청년을 독립된 주체로 인정하지 않고, 원가족에 소속되어 부양을 받는 존재로 여기는 인식에서 비롯하는 것으로서 나이에 의한 차별로 볼 수 있습니다.        5. 결혼을 해야 만 30세 미만이라도 무주택기간 가점 대상자라니?    20대 청년은 오직 혼인을 통해서만 별도 가구를 구성할 것이라는 통념에 근거한 것입니다.   그러나 이는 늦은 결혼 또는 비혼이 증가하고, 20대 1인 가구가 급증하고 있는 사회 변화를 제대로 반영하지 못 하는 제도입니다.      6. 혼자가 아니어도, 결혼하지 않아도 우리는 한 집에 함께 사는데...    가족 개념이 전통적인 법률혼·혈연 중심에서 확장되고 있고, 동거·사실혼 등 법률혼 외의 다양한 가족 형성과 공동주거 수요가 나타나고 있습니다.  이러한 현실에서 혼인신고일로부터 무주택기간을 기산하여 주택 공급에 있어 가점을 주는 제도는  법률혼 외 관계의 가구에 대하여 혼인 여부에 의한 차별을 야기하게 됩니다.        7. 그렇다면 국가에 문제 제기를! 가족중심주의의 차별적인 주거공급 제도, 할 말 많은 사람들 모여라!   현행 무주택기간 가점제 기준에 대한 의견, 나이와 혼인여부에 따른 주거 차별 경험을 설문조사에 보내주세요! 설문조사 주소: https://forms.gle/VMshvUnYV18ttfTR7       8. 여러분의 의견을 모아, 한국여성민우회는 나이와 혼인여부에 따른 차별로서 현행 무주택기간 가점제 기준에 대하여  국가인권위원회 진정을 제기합니다!     ★★★ 무주택기간 가점제 기준에 대한 의견, 나이와 혼인여부에 따른 주거 차별 경험 설문조사 참여 링크: https://forms.gle/VMshvUnYV18ttfTR7    많은 관심과 참여를 부탁드립니다!                                      

        카드뉴스 1P   공영방송(KBS, MBC, EBS) 이사와 사장 추천에 참여하지 못하는 주체는? ① 대통령 ② 더불어민주당 ③ 국민의힘 ④ 시민   정답은 4번 시민입니다.   카드뉴스 2P   공영방송의 이사와 사장을 정치권에서만 선임해왔던 역사 속에서 공영방송은 정치세력으로부터 독립적일 수 없었습니다.   그동안 민우회를 포함한 언론시민운동단체는 공영방송의 이사와 사장을 정치권에서 선임해온 왜곡된 구조를 바꾸기 위한 개혁입법을 촉구해왔습니다.   이는 다양한 젠더, 지역, 연령의 시민 참여를 통해 기존 대의제의 한계를 보완하여 공영방송 이사와 사장을 선임하는 새로운 민주적 절차를 도입하자는 취지입니다.   카드뉴스 3P   그러나, "기득권을 내려놓기 위해 공영방송 사장 추천권을 국민에게 돌려드리겠다"고 약속한 송영길 더불어민주당 대표는 시민 참여를 보장하는 방송법 개정안에 대한 어떠한 논의도 진전시키지 않은 채 6월 입법 처리를 무산시킨 바 있습니다.   그리고 방송통신위원회는 지난 7월 7일 기존 방식의 공영방송 이사 후보자 공모절차를 시작하였습니다.   카드뉴스 4P   7월 입법이라는 마지막 기회가 남아 있습니다. 국회는 시민참여를 보장하는 언론개혁 입법에 즉각 나서  해묵은 과제인 공영방송 지배구조 개선작업을 반드시 마무리하여야 할 것입니다.   말뿐만인 국민의 방송이 아닌 시민의 손으로 만드는 공영방송을 원합니다.

    그 날이 오고야 말았습니다. 7월 14일 저녁 7시 30분! 민우회 온라인 후원의 밤!   코로나19가 지속되면서 모두의 안전을 위해 이번 후원의 밤도 온라인으로 진행하게 되었어요.   작년에는 사전 제작 영상을 최초공개했었고 올해 후원의 밤은 생중계와 사전 제작 영상을 함께 준비해 보았습니다. 회원분들 그리고 후원자분들과 함께 호흡할 수 있을 거라는 기대를 하면서 콩닥콩닥 긴장되는 시간을 보냈는데요. 생중계 5시간 전... "도저히 일이 손에 잡히지 않아요!"    두근두근...약간의 긴장감과 흥분(?)을 갖고 있는 활동가들이 뭐라도 해야겠다며 후원자들에게 드릴 선물인 '기꺼이불편해지기 세트'에 들어갈 손수건을 접었어요. 포장 쓰레기를 덜 만들기 위해서 업체에서 박스 채 받아온 손수건을 한장 한장 정성스레 접고 리본을 묶었답니다. 생중계 1시간 전... 밀집도를 줄이기 위해 활동가 중 절반 정도의 인원만 생중계를 진행할 스튜디오로 이동했어요. 장비를 세팅하고 혹시 문제가 생길 부분은 없는지, 소리는 잘 들리는지, 화면은 잘 보이는지 꼼꼼히 조정하고 준비했습니다. 긴장감과 설렘이 흐르는 스튜디오 분위기 보이시나요? 이렇게 매콤한 와사비색(?) 이미지를 띄우고 여러분을 기다렸답니다. 시작 30분 전! 7시  7시가 땡 하자 실시간 채팅창이 열렸어요.   "출첵출첵" "30분 남았다~" "안녕하세요~" "환영합니다!" "반갑습니다"   둠칫둠칫 배경음악을 들으며 반가운 이름들과 인사를 나누고 서로를 환영했어요. 음...근데 30분 남았는데 이제 뭐하죠?   "시작할 때까지 같이 놀아요" "우리 채팅해요 (느끼)" 그러자 누군가의 제안 "끝말잇기 할까용~(용으로 시작!)"   용용죽겠지-지구별-별나라-라디오-오이-이리 ..... 소녀시대를 거쳐 바람-람보르기니-니가해설거지   채팅창에 조금씩 시간차는 있었지만 아랑곳 하지 않고 끝말잇기를 하면서 새로 입장하는 분들을 환영했어요.   [오프닝] 드디어 7시 30분!  약 100분의 참가자와 함께 MC 꼬깜의 오프닝으로 후원의밤이 시작되었어요. 유튜버처럼(?) 채팅에 인사하는 분들의 이름을 불러드리기도 했답니다.    채팅짱 선발과 퀴즈쇼로 선물을 드린다는 소식을 전했더니  "오늘밤 채팅짱은 나야나 나야나" 명예와 선물을 노리는 분들이 많았답니다!   하단의 자막은 바로 문자통역인데요! 문자통역은 에이유디 사회적 협동조합에서 맡아주셨습니다.  [대표 감사인사] 대표 미몽(강혜란)과 나우(최진협)가 감사 인사와 함께 후원의밤 슬로건에 얽힌 비하인드 스토리를 들려주었습니다.   "'밤중의 밤 후원의 밤', '그래도 성평등은 온다', '제가 페미니스트 입니다만'과 같이 흥미로운 후보들 속에서 이번 후원의 밤 슬로건은 〈그런데, 우리가 세상을 바꿀거야〉가 되었습니다."    이어서 우리가 바꾸고 싶은 것에 대해서도 말씀해주셨는데요.    "안전한 임신중단과 관련된 후속 논의가 없는 세상, 성폭력 가해자를 비판하기보다 피해자에게 성적수치심을 강요하는 세상, 여성부 폐지 운운하는 대선후보와 성차별 폐지를 공약으로 내세우는 후보가 없다는 현실, 더욱 양극화되는 여성의 삶, 돈벌이를 위해 성차별과 소수자 배제를 아랑곳하지 않는 미디어, 사회적 약자와 동물들에게 막말과 폭력을 행사하는 사회 등 바꾸고 싶은 것들이 참 많습니다." [2021 활동영상] 민우회에는 대표‧사무처장‧회계, 성평등미디어팀, 여성노동팀, 성평등복지팀, 회원‧여성건강팀, 부설 성폭력상담소가 있다는 것 알고 계시죠? 올해 상반기에 민우회에서 어떤 활동을 했고 하반기에 어떤 활동을 할 예정인지 영상으로 소개했어요   크로마키 천을 배경으로 활동가들을 촬영하고 그 위에 글씨를 입히는 고도의(?) 편집 기술이 사용되었는데요. 영상 담당 활동가들의 영혼이 담겼답니다. 활동가들의 율동(?)과 엄청난 영상을 칭찬해주시는 분들이 많았어요.   "잔짜 활동가들 왜 이리 뽀짝뽀짝해요ㅠㅠ너무귀여워ㅠㅠ" "자체 제작 영상인가요? 소장하고 싶어요!"   후기로 전부 담을 수 없는 뽀짝함! 꼭 영상으로 만나보세요~ [퀴즈] 다음은 베리가 민우회 활동과 관련된 퀴즈를 준비했는데요. 발랄한 프로 유튜버 재질 베리와 베리의 텐션을 방수천처럼 튕겨내며 앞만보고 질주하는 MC 꼬깜의 케미가 돋보였는데요. 퀴즈만큼이나 서로를 웃기는데에 진심인 댓글들 덕분에 더욱 즐거웠답니다.   초성퀴즈 'ㅁㅇㅎ'의 정답은 '민우회' 였는데요. 많은 분들이 답을 보내주셔서 채팅창이 순식간에 휘리릭 올라가기도 했고, '무야호', '미안해', '민영화', '민어회' 같은 재밌는 오답이 나오기도 했답니다.   [생방의 묘미] 근데 헉 이게 무슨일인가요...퀴즈 진행중에 갑자기 오류가 생겨 생중계가 멈춰버렸어요.    "어떡하지?", "새로고침해도 안되는데요?"   혼란 속에서 들려온 한마디   "괜찮아요. 할 수 있는 건 해결 뿐"   빠른 판단으로 새 링크로 리방(다시 방송하는 것)을 결정했어요. 서둘러 전체문자로 링크를 다시 공지하고 생중계를 다시 시작했습니다.   "괜찮아(요) 괜찮아(요) 기다릴게요" "당근(중고거래)으로 돈벌고 왔어요!" "100만 유튜버도 리방합니다! 괜찮아요~"   참가자들이 떠나면 어쩌나 걱정했던 것이 무색하게 리방을 시작하고 얼마 되지 않아 200여명의 참가자들이 들어오셨어요. 조마조마하며 함께 기다려 주신 여러분 감사합니다. [회원 인터뷰] 회원여러분들은 어떻게 지내고 있는지, 회원들에게 민우회란 어떤 의미인지 담은 회원 인터뷰를 준비했습니다.  뉴스볼때 민우회가 생각난다는 베스트드레서 최혜선(구름)님, 민우회 소모임 비건 책읽기가 좋았다는 김회장님, 성별임금격차에 분노하는 호랭님, 2021년 첫번째 회원으로 가입하신 포뇨님, 냉소주의를 바꾸고 싶은 미정님, 성차별과 역차별 인식의 지형도를 고민하는 기무라상님, 민우회 활동을 보며 회원인게 자랑스럽다는 호요님 감사합니다! [민우홈쇼핑? 아니, 기꺼이불편해지기 세트 소개!] "10만원 이상 후원해주시면 감사의 의미로 기꺼이 불편해지기 세트를 드립니다~"  후원의밤 안내를 하며 참 많이 말했던 문장인데요. '기꺼이 불편해지기'가 뭘까요? 바로 민우회가 2007년부터 진행한 캠페인인데요. '우리가 기꺼이 불편해지면 그만큼 세상을 바꿀 수 있다'는 메시지를 담아 여러 실천을 제안해 왔습니다.  민우회는 활동 속에서 기자회견 피켓을 여러번 사용하고 작년부터 소식지를 코팅없는 친환경 인쇄지로 발행하고 있습니다.    "장바구니, 도시락 가지고 다니기" "빨대와 비닐 받지 않기" "차별발언 짚어내기"   채팅에서 많은 분들이 일상에서 실천하는 많은 '기꺼이 불편해지기'를 공유해주셨습니다. 그래서 이번 후원의밤 후원자들에게 드리는 '기꺼이 불편해지기' 세트는 친환경 생활용품 3종 세트인데요. 우선 테이프 없이 포장 가능한 박스를 사용하고, 미세 플라스틱과 플라스틱 쓰레기가 나오지 않는 동구밭 설거지바, 와이셔츠를 재활용해 만든 젓가락 파우치 에코촙촙, 리미티드 에디션 손수건으로 구성되어 있습니다.   구성품 소개는 은사자와 열쭝이 홈쇼핑 스타일로 진행했는데요. 연기파 열쭝과 진지파 은사자의 엄청난 호흡이 돋보이는 장면이었습니다. 생중계 현장의 활동가들이 웃는 소리가 함께 들릴만큼 즐거웠답니다. [활동가 브이로그] 마포구 성산동 민우회 사무실에서 활동가들이 어떻게 일하고 있나 궁금하시죠? (궁금해해주세요) 출근부터 후원의 밤 전화 안내, 회계 업무, 보이는 해장상담소 편집, 남의 자리에서 논의하기, 에어컨 청소하기, 점심먹기, 산책하기, 생일파티, 댄스배틀, 활동이라는 이름의 회의 그리고 회의까지 활동가들의 일상을 브이로그에 담아보았어요.   [후원자 메시지] 후원의 밤이 거의 끝나가는데요. 후원의 밤의 주인공! 후원자분들이 후원약정서에 써주신 메시지를 소개했어요.    "민우회 회원모임에서 책을 읽고 있습니다. 평생 읽을 수 없을 것이라 생각했던 책을 함께 읽으니 어찌저찌 읽게 되더라고요. 민우회 최고!"   "학생 때는 금전적으로 여유롭지 못해서 후원의 밤에 참여하지 못했는데, 이제는 사회인이 되어서 참여해요. 앞으로 더 평등한 사회를 위해 함께 나아가고 싶어요."   후원자분들의 메시지를 보며 힘을 얻고 연대의 기쁨을 느낍니다!  [엔딩크레딧] 마지막으로 후원해주신 귀한 분들의 이름을 엔딩크레딧에 담아 보았는데요. 목소리 후원자 랩퍼 최삼님, 작가 정세랑님, 배우 이영진님, 싱어송라이터 신승은님, 감독 김일란님, 작가 김하나님이 후원자 명단 중 일부를 소리내어 읽어 주셨습니다. 7월 7일 입금 기준이었기 때문에 후원을 했지만 명단에 없어서 아쉬울 수도 있을텐데요. 리플렛엔 더 많은 이름이 들어갈 예정이니 조금만 기다려 주세요!   이렇게 온라인 후원의 밤을 잘 마쳤습니다. 최고 접속자 수가 몇명이었을까요? 바로바로 220명! 엔딩크레딧이 끝날때 까지도 150명이 넘는 분들이 함께해주시고 채팅에도 적극적으로 참여해 주셔서 비록 멀리 있지만 함께있는 기분을 느낄 수 있었습니다. 후원해 주신 분들, 후원의 밤에 함께해 주신분들 모두 다시 한번 감사드립니다. 10만원 이상 후원자에게 드리는 감사선물 '기꺼이불편해지기' 세트는 7월 중에 받아보실 수 있게 준비하고 있어요! (후원약정서나 전화로 주소 입력을 해주셔야 택배 발송을 할 수 있답니다~)    앞으로 혼자인 것 같을 때 외쳐보아요! "그런데, 우리가 세상을 바꿀거야" [유튜브] 후원의밤 1편 [유튜브] 후원의밤 2편     한국여성민우회   I   [email protected]   I   수신거부 Unsubscribe

오늘 7월 8일, 한국문화관광연구원 앞에서 직장 내 성희롱의 사용자 책임을 회피하고, 노동위원회 부당해고 판정에 불복한 한국문화관광연구원(이하 문광연)을 규탄하는 공동 기자회견을 열었습니다.     (사진 1) 한국문화관광연구원 건물 앞에서 기자회견 참가자들이 현수막을 들고 서 있다.      본 사건에 대해 간략히 설명드리면,   문광연은 성희롱 피해를 사내에 알린 피해자에 대해 아무런 조치도 취하지 않아 가해자로부터 2년간 따돌림과 업무배제, 부당업무지시 등의 불이익을 겪도록 방치하였습니다. 또한 월 단위의 쪼개기 계약을 반복하던 피해자가 무기계약직으로 전환된 이후, 담당사업 폐지와 이관이라는 정당하지 않은 사유를 들어 피해자를 부당해고 하였습니다. 이에 피해자가 노동위원회를 통하여 부당해고 판정을 받았음에도, 문광연은 이에 불복하여 행정소송을 제기하였습니다. 성희롱 사건 발생부터 이어진 여러 인사상의 불이익과 부당해고, 그리고 이 사건이 사회적으로 알려진 이후에도 문광연은 책임있는 태도와 행보를 전혀 보이지 않고 있습니다.   이에 공공기관으로서의 사회적 책무와 윤리적 책임을 져버린 문광연을 규탄하는 시민사회의 목소리를 전하고자 기자회견을 열었습니다.   오늘 자리에는 문화연대, 공공운수노조 서울지부 국립중앙박물관분회, 문화민주주의실천연대, 성폭력반대연극인행동, 플랫폼C, 예술대학생네트워크, 그리고 저희 민우회 여성노동팀이 참석하여 연대 발언을 하였습니다.     (사진 2) 한국여성민우회 여성노동팀에서 연대 발언을 하고 있다.        또한 오늘 자리에서는 피해당사자께서 직접 문화관광연구원 동료들에게 보내는 공개서한을 낭독하고,  피켓 퍼포먼스를 함께 진행하였는데요.      (사진 3) '동료가 필요해 연대가 필요해'라는 글자가 적힌 피켓 퍼포먼스를 하고 있다.       (사진 4) '안전하고 성평등한 일터를!'이라는 글자가 적힌 피켓 퍼포먼스를 하고 있다.     동/료/가/ 필/요/해, 연/대/가 필/요/해 안/전/하/고 성/평/등/한 일/터/를/!   피해자의 노동권 회복과 안전하고 성평등한 노동환경 마련을 위하여 문화관광연구원은 지금 당장 사과하고 적극적 조치를 취해야 할 것입니다!         한국여성민우회 여성노동팀 연대발언   성희롱 사건을 정당하게 해결하여 소속 노동자가 안전하고 평등하게 일할 수 있도록 제반 노동환경을 마련하는 것은 사업주의 당연한 책무입니다. 이는 남녀고용평등법에 명시된 법적 의무입니다. 그럼에도 법을 어기며 피해자의 노동권을 침해하고 있음에 대해, 사기업이 아닌 공공기관으로서 더욱 사회적 책무를 다해야 할 문광연은 응당 부끄러워 해야 하고 규탄받아 마땅합니다.   직장 내 성희롱과 괴롭힘은 피해자의 노동환경을 악화시킵니다. 여성노동 현장에서 만나는 많은 성희롱 사건 피해자들은 피해 이후 성적불쾌감으로 인해 업무에 집중하기가 어려우며, 사측으로부터 적절한 조치가 잘 이루어지지 않아 해당 직장에서 일을 지속하기 어려움을 호소합니다. 우리 사회에서는 직장 내 성희롱 뿐만 아니라 이후 피해자에 대한 불리한 조치가 빈번하게 일어나고 있습니다. 피해자들이 기대하는 것은 정당한 문제해결이지만 사측으로부터 이루어지는 조치는 당사자를 압박하고 배제하는 것이기에, 대다수의 피해자들은 결국 버티다가 퇴사하는 결과로 이어지는 경우가 많습니다. 직장 내 성희롱 가해자는 주로 연차나 직급이 더 높은 상급자의 위치에 있기 때문에, 조직 내에서 중요한 구성원으로 인식되거나 피해자에 대한 인사권을 갖고 있는 경우가 많고, 회사는 피해 호소를 적당히 무마시키려 하거나, 가해자를 비호하며 솜방망이 징계를 내리게 됩니다. 결과적으로 피해자가 조직에 적응하지 못하는 유별난 사람이라는 낙인 속에서 위축되거나 관계적으로 고립되어 결국 일을 지속하기 힘든 환경에 처하게 되는 것입니다.   성희롱이 발생했을 때 가해자가 처벌되는 것이 아니라 신고자가 불이익을 받게 되면, 그 조직 내에서 성희롱은 구성원들에게 용인될 수 있는 행위로 인식됩니다. 따라서 성희롱이 지속적으로 반복될 수 있습니다. 성희롱 문제제기에 대한 불리한 조치의 영향은 피해 당사자 뿐만 아니라 다른 구성원 모두에게 ‘위축 효과’로 나타납니다. 피해자가 문제제기를 했다는 이유로 인사상의 불이익을 겪는다면 피해자 뿐만 아니라 이를 지켜보는 구성원들 모두 보복행위라는 위협을 통해 결국 정당한 문제제기를 포기하고 신고를 주저하게 되어, 결과적으로 아무도 회사에서 일어나는 부당한 행위에 대해 섣불리 말하지 못하게 됩니다. 이처럼 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치는 피해자 뿐만 아니라 다른 구성원들의 노동환경도 심각하게 악화시킨다는 점에서, 남녀고용평등법 내에서 형사처분이 가능하도록 처별규정을 두어 엄중하게 금지하고 있습니다. 문광연은 지금 당장이라도 그동안의 역할 방기의 잘못을 인정하고 공식적인 사과와 함께 피해 노동자가 일터로 안전하게 복귀할 수 있도록 제반 조치를 취해야 할 것입니다.   미투 이후 우리 사회 곳곳에서 직장 내 성폭력에 대한 고발이 이어졌습니다. 문화예술계도 상황이 다르지 않았고, 문화체육관광부는 2017년에 문광연에 용역을 주어 ‘문화분야 성폭력 실태조사’를 실시하였습니다. 당시 조사결과에는 문화예술계의 엄격한 상하관계, 일방적이고 불평등한 권력구조, 위계에 의한 성폭력과 이를 가볍게 여기는 분위기가 주요한 ‘성폭력 발생 사유’로 지목되었으며, 피해자들이 신고하지 못하는 이유로는 ‘신고해도 소용이 없을 것 같아서’라는 답변이 39.7%로 가장 높게 나타났습니다. 당시 문체부는 성희롱 성폭력 방지를 위한 중장기 로드맵을 마련하겠다고 발표하였습니다. 벌써 4년이 지났습니다. 문체부는 그동안 무엇을 했는지, 해당 용역조사를 실시한 문광연에서 고발된 성희롱 사건에 대해 적극적인 개입과 관리감독을 왜 하지 않는지, 문체부에 따져묻지 않을 수 없습니다. 수면 위로 드러난 사건도 제대로 해결하지 못하면서 과연 실효성 있는 성폭력 예방시스템과 성평등한 노동환경을 수립할 수 있을까요?   직장 내 성희롱과 부당 노동행위로부터 안전하게 일할 권리를 찾으려는 피해자들의 의식과 노력이 단념되어서는 안 됩니다. 우리 사회의 모든 일터에 성평등한 노동환경이 정착하고 피해자가 안전하게 복귀하여 일을 이어갈 수 있을 때까지 끝까지 연대하겠습니다.     >> 기자회견문 보러가기     * 노동위원회 부당해고 판정을 수용하고, 피해자의 원직복직을 포함한 제반조치를 이행하라!   * 직장 내 성희롱에 대한 기관 책임을 인정하고, 피해자들에게 공식 사과하라!   * 피해자가 사건 제보 후 겪은 직장 내 괴롭힘 등의 2차 피해에 대해 추가 진상조사하라!   * 소송전을 중단하고, 공공기관으로서 사회적ㆍ윤리적 책임을 다하라!   * 성평등한 노동환경과 성폭력 재발 방지를 위한 후속대책을 발표하라!    

성폭력 피해자에게 부끄러움을 강요하는 언론보도에 그만!!을 외치기 위해, 문제적 이미지들을 모읍니다.  피해자가 웅크리고 있는 피해자가 부끄러워하는 피해경험을 ‘되돌릴 수 없는 상처’로 묘사하는 이미지를 보내주세요. 가장 많이 보내진 언론사에 (수치) 상을 수여합니다!    구글, 네이버 등등에 '성폭력 사건', '성폭력 피해자', '성적수치심'으로 검색하거나 기사를 보실 때 이미지들을 유심히 봐주시면 됩니다.   ▶최근 5년 내 ▶해당 링크&캡쳐본을  ☞ [email protected] 로 발송해주세요. * 캡쳐본은 이미지가 내려가거나, 여러 이미지 중 특정하기 어려운 경우를 대비하기 위함입니다. * 화면 캡쳐 안에 기사정보(날짜, 언론사)가 함께 적혀있으면 좋습니다 ※ 본 사업은 서울시 성평등기금의 후원으로 이뤄집니다.    

    [7월호] 쏟콘빛이 추천하는 콘텐츠   . . . 언제까지 제목만 바라볼 건가요? 뭘 볼지 모르겠다고요?!   두 구 두 구 · · · (작품 제목을 클릭하면 작품을 볼 수 있는 페이지로 연결됩니다) [A타입 코미디]   네이버 웹툰 〈여성전용헬스장 진달래짐〉 숨쉬기 운동만 가능한 직장인 나리가 여성전용헬스장 진달래짐에서 pt를 받게 되면서 차근차근 몸의 구조와 기능을 이해하고 운동을 배워나가는 줄거리입니다.  또한, 다양한 모습을 한 여성들의 삶 속에서 한 부모 가정, 경력단절과 같은 사회적 문제들도 녹아있고, 그들이 운동을 만나고 그 안에서 자신을 있는 그대로 사랑하게 되는 경험을 하면서 강인해지는 모습이 너무 멋졌습니다.   네이버 웹툰 〈합법해적 파르페〉  "네? 공주라고요?" "아니? 여성이었다고요?" 라는 말을 육성으로 하게 될 것입니다. 외모만 가지고 당연히 남성이라고 생각해버렸던 캐릭터들이 여성이었음이 밝혀졌을 때, 작가님의 대단한 구성력에 놀라버리고 말았습니다. 말그대로 다양하고도 다양한 여성 캐릭터들의 좌충우돌 우당탕탕 모험기가 궁금하시다면 지금 바로 네이버 금요 웹툰으로!   [B타입 로맨스]   네이버 웹툰 〈화장 지워주는 남자〉 기존의 화장이 콤플렉스를 덮고 미의 기준에 따른 ‘꾸밈노동’이라면, 이 웹툰에 나오는 화장은 어떤 주제를 표현하는 ‘예술 행위’에 가까워요. 특히 이 웹툰에서 표현하는 ‘인어공주’가 인상적인데요, 정말 인어공주가 존재한다면 아름다운 모습이 아니라 ‘바다에서 살기에 적합하게 진화된 모습’일 것이라는 멋진 생각의 전환이 표현되어 명장면으로 꼽힌답니다! 예술 행위로서의 메이크업이 궁금하다면? 꼭 읽어 보세요!     카카오페이지 웹소설 〈펜들턴 혁명〉  펜들턴 혁명은 '키다리 아저씨'를 모티브로 한 작품입니다. 가난한 소녀와, 소녀의 꿈과 미래를 위해 익명으로 후원한 남자가 사랑에 빠진 건 세기의 로맨스지만 그 뒷면에서는 '키다리 아저씨'를 이용한 범죄가 불거져 퍼져나갈 뿐이에요. 때문에 그를 해결하기 위한 여성들의 연대와 우정이 무척이나 돋보이는 작품! 그리고 무성애 등 퀴어적인 요소를 자연스럽게 녹아내고 다채롭기 그지없는 여러 인물과 에피소드에서 페미니즘적인 면면을 매 회차에서 느꼈답니다.   [C타입 우정]   영화 〈우리는 매일매일〉  90년대 영페미에 관한 이야기를 알 수 있는 작품입니다. 여성주의 활동에 적극적으로 참여했던 사람은 설령 그 관심사가 옮겨간 것처럼 보일지라도 실은 바뀐 게 아니라 페미니즘에서 뻗어 나아가고, 좀 더 넓게 아우르는 것 같다는 느낌을 받았어요. 그리고 여전히 세상을 바꾸기 위해, 좀 더 긍정적이고 더 나은 방향을 위해 자신이 할 수 있는 걸 자기 자리에서 하고 있다는 느낌. 너무 좋았고 정말 보는 내내 임파워링 되는 걸 느꼈습니다. 6월 개봉작이라 지금 추천드려요!!     드라마 〈마인〉  이 드라마는 ‘mine’ ‘내 것’을 지키려는 여성들의 이야기입니다. 여성들의 다양한 욕망이 드러나고 여성들은 각자 자신의 것을 지키기 위해 서로서로 신뢰하고 연대하며 협력합니다. 뻔할 것 같은 재벌가 이야기에 몰입하게 되는 것도 인물 간에 관계와 문제를 해결해 가는 방식이 기존의 드라마 패턴과 다르기 때문입니다.      네이버 웹툰 〈텃밭부 사건일지〉   오조여자중학교 농사 에이스(아님) 4인방이 함께하는 텃밭부 동아리가 학교의 미스테리 사건을 추적하는 이야기 입니다. 처음엔 텃밭부?(시큰둥) 했지만 점점 미스터리에 빠져들게 되었어요. 여성 청소년인 주인공이 또래 친구들과 시간을 보내며 성장해가는 걸 보는 것도 재밌더라고요. 현재는 전체 55화 중 8화까지 무료이고 9화부터는 24시간마다 한화씩 무료로 전환되는데, 저는 참지 못하고 쿠키를 굽고 있어요. 네이버 웹툰 〈도롱이〉  무려 소녀가 주인공인데도 성적 대상화가 없는 흔치 않은 웹툰입니다! 이무기와의 공존, 우정, 신뢰, 관계에 대한 인상적인 작품이에요! 강추! 말을 할 수 있는 이무기를 도축하는 집안에서 태어난 주인공과, 주인공이 처음으로 대화를 나눴던 이무기와의 우정! 동물권에 대한 생각도 들었고, 나아가 ‘말하는 짐승’ 취급을 받았던 차별 받는 소수자들이 떠올랐어요. 차별과 평화로운 공존에 대한 이야기, 꼭 읽어 보세요! 드라마 〈스타트렉 : 디스커버리〉  기존의 스타트렉 시리즈를 모르는 사람들도 충분히 즐길 수 있는 작품. 처음 스타트렉이 시작하였을 때, 60년대임에도 불구하고 인종 다양성을 담으려고 노력했던 것에서 (당연히) 더 나아간다. 여성 리더와 여성 악역들이 다수로 앞에 나서 활약하며 세계관 내 성차별 및 피부색 차별이 없다. 자신의 행동이 전 우주에 안 좋은 결과를 가져왔을 때, 그에 대해 온전한 책임을 지려고 하는 주인공이 인상적이다.   [D타입 세상이 궁금할 때] 다음 웹툰 〈유부녀 킬러〉  처음에 웹툰 제목을 보고 큰 충격을 받았습니다. '무슨 이런 웹툰이 다 있지?'라고 생각했지만 호기심에 보기 시작했고, 꾸준히 정주행 중입니다. 제목은 문제가 없었어요. 말 그대로 '유부녀'인 '킬러'에 대한 이야기입니다. 주인공 유보나(일명 킹피셔)는 총을 정말 잘 쏘는 킬러 중의 킬러입니다. 모든 사람이 보나를 사랑하고, 웹툰을 보면 보나를 사랑하지 않을 수 없습니다. '킹피셔'의 정체를 알아내기 위한 사람들의 추적에서 오는 긴장과, 보나와 가족의 소소한 이야기에서 오는 재미의 밸런스가 좋은 웹툰입니다.     다큐 〈빛은 무지개〉 한국게이인권운동단체 친구사이 소속 합창단 ‘지보이스’와 대한민국 국적 유부녀 레즈비언 김규진님을 중심으로 성소수자의 이야기를 담은 다큐멘터리입니다. 다큐멘터리가 담고 있는 일상의 모습 자체는 정말 평범한데요. 게이로서 레즈비언으로서 마주하는 세상의 벽이라든지, 혹은 계속해서 자신의 존재를 설명해야 하는 순간들이 잘 드러나 있습니다.  그럼에도 다큐의 전반적인 분위기는 너무 경쾌하고 씩씩해요! 다큐 〈다이애나 케네디 : 과카몰리 철학 〉  요리 다큐좋아하시는분들에게 추천. 우리 할머니와 같은 나이대인 다이애나 케네디가 삶 절반 가까이를 멕시코 요리법에 헌신하신 그 일대기를 담은 다큐입니다. 다이애나 쌤 일단 너무 유쾌하시고 이렇게 요리를 배우면서 혼날일인가 할 정도로 호되게 알려주시는데 그 매력에 치입니다. 쿨하고 힙한 다이애나, 다이애나의 멕시코요리사랑이야기, 그 사랑으로 많은 사람들에겍 영향을 준 스토리를 들어보세요. 재미있답니다!   [E타입 도전하고 싶을 때]     유튜브 〈이연〉 그림 그리기 중에서도 특히 인물 그리기나 패션 관련 드로잉에 관심 많으신 분들에게 강력 추천합니다. 그리고 재생목록 중에 '이연 라디오'가 참 괜찮더라고요. 우울함 달래기, 자기계발, 언박싱, 미래나 진로에 대한 이야기 등등 삶에 관한 이야기를 많이 다루는 영상 모음인데 잔잔한 분위기에 조곤조곤 말씀하셔서 진짜 라디오 듣는 느낌 나요! 추천합니다.     유튜브 〈모모샵〉 여성의 자위는 비밀도 환상도 아니다! 여성의 자위, 여성의 섹스와 성적 쾌감에 대해 유쾌하고 편안하게 이야기하는 모모샵의 영상이 여성의 자위 또한 자연스럽고 즐거운 것이라는 사실을 더 널리 알렸으면 합니다. 여성의 자위에 대해 잘 몰랐던 분들부터 신박한 자위기구에 대해 궁금한 분들까지, 모모샵의 영상을 보시면 분명 우리가 어디서도 “배우지” 못했던 것들을 배울 수 있게 될 거에요!    네이버 웹툰 〈마계인섬〉 웹툰 "용이 산다"를 재밌게 읽은 분들은 모두 주목!! 바로 "용이 산다"의 초 작가님 신작이 "마계인섬"이기 때문이죠. 바다에 갑자기 나타난 섬에 사는 마족들이 한국 사회에서 살아가는 이야기를 통해 여러 가지 사회 문제를 이야기하는데요. 이주민과 난민 문제를 어렵지 않게 다룬다는 점과 의식적으로 성별과 외모, 체형, 나이, 직업 등이 다양한 인물들을 등장시킨다는 점이 좋아요.     네이버 웹툰 〈겟백〉 다정, 은정의 관계성이 마음에 들 뿐만 아니라 다정이와 함께 가족을 이루고 있는 염철수, 염나연, 아버지 등 각각의 캐릭터들의 개성을 보는 재미도 크다. (특히 16회에서 염나연이 첫 등장하는 장면은 엄청난 캐릭터가 등장했음을 보여 주는 것 같았다... ) 작품에서 어릴 때의 밝고 순수했던 다정이가 지금의 어둡고 차가운 이미지로 대조되는 장면이 인상 깊었다.  네이버 웹툰 〈왕년엔 용사님〉  우리 엄마가 알고보니 이세계 용사님?! 왕년의 용사가 평범한 일상을 살던 중, 이세계 동료가 찾아와 겪게 되는 우당탕탕 에피소드를 그리고 있어요. 초반 에피 댓글엔 명옥을 '엄마, 어머님'이라 칭하던 사람이 종종 보였는데이야기가 점점 진행될수록 대부분의 사람이 '명옥, 명옥 씨'라고 이름을 불러주는 상황(?)이 재밌었어요.  카카오페이지 웹소설 〈그 헌터는 임대 아파트에 산다〉 세상에 '균열'이 일어나고 괴물들이 나타난 현대 세상에서 주인공 '지호'가 혼자 구르며, 또 그를 도와주는 이들을 만나며 성장하는 이야기예요. 내가 아닌 다른 누군가를 구하기 위해 움직이는 주인공과 주변 인물들을 보면, 영화 "엑시트"가 생각나기도 해요. 또 무엇이 사람을 "사람답게" 만드는지, 사람과 괴물을 가르는 게 어떤 것일지 읽는 사람을 고민하도록 만드는 철학도 담겨 있습니다. 콘텐츠 추천 이유 자세히 보기 (클릭!)   안녕하세요. 저는 한국여성민우회 활동가 '보라'입니다;) [쏟아지는 콘텐츠속 한줄기 빛]이 3월의 콘텐츠 추천에 이어 7월 콘텐츠 추천으로 돌아왔습니다. 수 많은 페미니스트들의 추천을 받아 쏟콘빛 영업팀과 함께 모니터링한 콘텐츠들인데요.   "다른 페미니스트들은 어떤 콘텐츠를 보고 있을까?", "불편하지 않게 볼 수 있는 콘텐츠가 없을까?" 고민되신다면 [쏟아지는 콘텐츠속 한줄기 빛]을 주목해주세요~   참고로, 쏟콘빛에서는 100% 완벽한 페미니즘 콘텐츠만을 추천하지 않습니다. 쏟콘빛에서 추천하는 모든 콘텐츠들은 *페미니스트와 나눌 수 있고 함께 즐길 수 있는 콘텐츠& *페미니즘이 한 스푼이라도 들어간 콘텐츠 & *기존 서사를 지배해 오던 여성·소수자혐오, 이성애중심, 남성중심적 서사를 깨부수는 콘텐츠 & *여성주연/서사/감독이 빛나는 콘텐츠 & *우리에게 다양한 질문을 던져주는 콘텐츠를 말하며, 이 중 하나라도 해당하는 콘텐츠를 발굴해 여러분들께 추천해 드리고 있습니다.    쏟콘빛에서는 앞으로도 더 좋은 콘텐츠, 페미니스트들이 즐길 수 있는 콘텐츠를 찾아 더 열심히 영업하겠습니닷!     '나도 콘텐츠 추천하고 싶은데!!?' 페미니스트들에게 영업하고 싶은 콘텐츠가 있다면! 아래를 클릭해 주세요. 콘텐츠 추천폼은 항상 열려있습니다! 많이 많이 추천 부탁드려요! 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