[채용성차별철폐공동행동 시민감시단 캠페인] 채용성차별을 기록하세요
[채용성차별철페공동행동 시민감시단 캠페인] 채용성차별을 기록하세요!
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채용과정에서 빈번히 일어나는 성차별들!
"너무 연약해 보이는데. 야근이나 할 수 있겠어요"
"입사 후에 결혼 계획이 있나요?"
"채용공고 - 사무직 ※남성만 지원바람"
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채용성차별 시민감시단 캠페인에 함께해요!
채용성차별 참지마세요, 기록하세요!!
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"어떻게 기록하죠!?"
-채용공고를 캡쳐해서 저장하기
-면접종료 후 핸드폰, 메모장에 적어두기
-면접 때 겪은 차별에 대해 지인과 나눈 메시지를 저장해두기
-면접장에 들어가기 전에 녹음기를 켜두기
※ 녹음의 경우, 타인 간의 대화를 녹음하는 것은 법으로 금지되므로 유의해야 합니다. 내가 참여하는 대화를 녹음하는 것은 가능하지만,
상대방의 동의 없이 녹음하는 것은 음성권 침해에 해당할 수 있으므로 녹음 내용 공개는 신중해야 합니다.
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"기록한 내용은 어디로 제보하나요?"
채용성차별철폐공동행동 카카오톡 채널!
여기로 제보해주세요!
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"제보된 내용은 어떻게 활용되나요?"
1. 채용성차별을 행하는 기업리스트 공개
2. 채용성차별 근절을 위한 홍보물(카드뉴스, 영상 등) 제작 시 가공하여 활용
★제보자 신변보호는 철저하게!★
3. 채용성차별철폐공동행동에서 진행하는 토론회, 정책제언 등 채용성차별 근절활동에 활용
+실제로 보고들은 내용뿐 아니라, 취업준비 시 '관례'라며 떠도는 소문들도 들려주세요!
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"제보가 아직 망설여져요"
공동행동은 제보자 신변보호를 위해
1) 최대한 정보를 재가공하고
2) 사례가 충분히 모인 후에 사용할 예정입니다.
+혹시 그래도 아직 마음이 놓이지 않으시다면 제보글 초입에 "사례공개 보류"를 써주세요
그저 대나무숲처럼 이용해주셔도, 이후 상황에 여유가 생기시거나 마음이 달라지셨을 때
"사례공개 가능"으로 다시 말씀해주셔도 좋습니다 :)
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채용성차별이 의심된다면 언제든 찾아주세요!
혼자선 막막했던 것들도 '함께'하면 바꿀 수 있어요!
[채용성차별철폐공동행동]
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1년 365일, 매일 한 명의 페미니스트와 연결되고 싶어요.
올해 민우회는 매일 한명의 새로운 후원회원을 기다리는
[365일 365명의 회원과 함께] 캠페인을 진행하고 있습니다.
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